环保设施运行管理制度.doc

环保设施运行管理制度 ZGTC/QM-A-10-002-1.0-2016
ZGTC
中钢特材
环保设施运行管理制度
批准
担当
制度编号
ZGTC/QM-A-10-002-1.0-2016

生产部
生效日期

1 目的
为进一步加强公司环保设备的设施运行和监督管理，充分发挥环保设备设施的运行效率，提高环保设施在保护和改善环境中的作用，确保环保设施稳定高效运行，制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司范围内所有环保设施的运行和监督管理。
3 依据
《中华人民共和国环境保护法》及国家有关环保法规
4 环保设施分类
4.1废气治理设施
4.1.1各种锅炉、炉窑的除尘设施、脱硫设施、烟气净化设施；
4.1.2生产工艺粉尘处理设施；
4.1.3防止向大气中排放污染物的其它设施。
4.2废水冶理设施
4.2.1生产废水、锅炉废水、生活污水排放设施；
4.2.2各类有毒有害废水净化处理设施；
4.2.3废水回用设施等。
4.3固废治理设施
4.3.1燃煤锅炉产生的粉煤灰、炉渣等的堆存设施和场所；
4.3.2生活垃圾处理设施；
4.3.3收集、贮存、处置各类固体废物的设施场所等。
4.4噪声消声设施
炉顶消声器等
4.5污染源在线监测设施
5 设施管理
5.1公司安全生产部负责对投入运行的环保设备进行监督管理,检查其排污、运转情况，指导各使用单位解决设施管理工作中存在的问题。
5.2环保设施的管理要纳入各单位的生产管理体系，配备管理人员和操作人员，建立健全岗位环保责任制、环保设施操作规程和各项环保设施规章制度。对环保设施管理人员,操作人员,进行技术培训和考核。
5.3做好环保设施资料收集和管理，包括污染治理设施的环评、“三同时”资料，各项设施的技术资料、管理资料、技术改造资料、环境监测资料等，掌握环保设施的运行状况。
5.4对环保设备、设施要建立健全检查、维修验收制度，保证环保设施、设备运转率达到考核指标，并确保备品备件的正常储备量。
5.5保证环保设备设施运行及管理的资金投入，按照规定环保设施运行管理费用进入产品成本，公司环保部门要定期对各单位环保设施运行管理情况进行检查和考核。
5.6实行环保设施停用报告制度。各单位环保设施如需拆除或停运，必须提前10天提交申请，说明停运原因、补救办法及预后效果、停运时限等事项，经公司专业管理部门批准后，方可拆除或停运。
6 设施使用和维护
6.1 新建的环保设施，须经环保监管部门验收合格后，方可正式投入使用。
6.2 环保设备设施要与生产设备同时运行、同时保养、同时维修。
6.3 严格执行公司环保设施管理规章制度，落实岗位责任制，建立本单位环保设施、设备运行台帐，对环保设施的运行、管理、维护情况进行记录。
6.4 生产单位要对环保设施统一管理，有效利用环保设施，防止环保设施超负荷运行，保证其处理能力。
6.5 加强环保设备设施的检查、维护保养、检测和调试，出现故障应及时维修，杜绝“带病”运行，确保环保设备设施的完好和运行。
6.6 环保设施的完好和正常运行标准是达标排放、正确操作、健全记录。
6.7环保处理设施需暂停运转、拆除或闲置或更新改造必须报公司安全生产部审查和批准。
6.8 环保设施因发生故障不能运行的，应及时向公司安全生产部提交报告，报告中应说明环保设施故障、抢修措施、修复日期等，由公司安全生产部审查和批准停用。
6.9 环保设施在检修或抢修时，要对其处理过程和产生污染物的治理制定应急方案，并上报安全生产部批准，保证污染物得到有效处理和达标排放。
7 奖惩
7.1 各单位要加强对环保设施的管理，在检查和考核中有下列行为之一的，由公司专业管理部门根据情节给予单位或个人进行处罚。
7.1.1操作者不按规定操作环保设施的；
7.1.2擅自拆除或闲置处理环保设施的；
7.1.3设施停运、造成污染和危害，未报公司环保管理部门的；
7.1.4拒报或谎报环保设施运行情况的；
7.1.5不按规定使用环保治理设施、或有意造成设施不能正常使用，使排放污染物连续超标的；
7.1.6更新、改造环保设施，引进、安装不符合环保规定的技术设备，致使工程不能验收的；
7.2 在检查和考核中有下列情形之一者，公司安全生产部根据情况给予单位或个人进行表彰和奖励。
7.2.1在环保设施管理工作中，严格遵守本制度，成绩突出的；
7.2.2环保设施运行管理良好，措施到位，无污染事故的；
7.2.3对环保设施提出合理化建议和技术改造效果显著的。
8 附则
8.1本制度由公司安全生产部负责解释
8.2本制度自下发之日起执行
- 3 -

ZGTC
制度审批单
中钢特材
制度名称
环保设施运行管理制度
提出部门
生产部
制度编号
ZGTC/QM-A-10-002-1.0-2016
提出人

日期

提出理由：

是否同意制定？对制度内容的指导意见，确定起草部门（或负责人）：

（董事长或总经理）
签名： 日期：
初稿讨论、征求意见人员名单：

负责人（签名）：日期：
培训、考核方式：

负责人（签名）：日期：
综合管理部审查意见

审查人（签名）：日期：
总经理对制度及制度培训、考核方式的审批意见：

总经理（签名）：日期：
发放范围：

负责人（签名）：日期：
打印数量

打印完成时间

打印人签字

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落