新市镇中心小学考勤制度实施细则.doc

新市镇中心小学考勤实施细则
为了激励全体教师坚守工作岗位，尽职尽责搞好本职工作，经校委会研究，采纳广大老师的意见与建议，特制定本教师考勤制度及实施细则。
一、总则：
1、学校全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守学校的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。
2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工或旷课等。
3、请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向值班领导请假，返回后当天及时补填请假单。
三、签到制度：
1、上班实行签到制，预备铃前10分钟内为签到时间，预备铃后按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。
2、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，值班领导签署意见后，不作为迟到计算。
3、任何老师都不得代签或让人代签，发现一次当事人均按旷工一天记。
四、办公抽查制度
（1）抽查的内容包括科室人员的出勤情况，教师上课、辅导到位情况，教研活动参加情况，例会学习参加情况。
（2）抽查形式为不定期和定期两种，不能按规定办公或工作的按旷工记
（3）各项抽查结果每日记录，一周一公布，每月一汇总。
五、请假
（1）教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。所有假别，都必须履行请假手续，填写请假条（一式两份）。请假执行层层审批制。请假一天以内，所有工作人员和任课教师由值班领导审批；请假一天以上三天以内由校长审批；请假超过三天由镇教育党总支审批。中层干部和副校长请假由校长审批。
（2）教职工因病请假，应持市级以上医院诊断证明办理请假手续，审批办法与事假相同。一学年内超过半个月不足半年者，上交工资存折，每月上交月工资的百分之五十；超过半年者，上交月工资的百分之六十。连续假期一年以上者，按病休处理。
（3）教职工婚假、产假、丧假按上级规定执行。
（4）教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世，准予6天假期处理丧事，外地教职工酌情延长假期。
（5）假期届满，应及时办理销假手续。如需延长假期，应办理续假手续。续假手续与请假手续相同。
（6）凡请假者必须安排好自己的班务、教学、值周、辅导、自习等相关工作，写好请假条到值班领导处审批并到教导处登记，假满后回单位工作并及时销假。一般不允许代替请假，补办请假手续，经校长批准后方为有效。
（7）一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向值班领导请假，返回后当天及时补填请假单。
六、实施方法
1、以上制度采用减分制，上课迟到一次扣1分，早退扣1分，旷课一节扣6分，事假每天扣一分，病假每天扣0.5分（住院病人除外），班主任在课间操、大型劳动、集会等活动中缺席每次扣1分。旷工一天扣2分。
本考勤制度在教职工考核细则中占到20%，作为考核评优的依据，记分方法是：（100-N）×20% 其中N=一学期中本人缺勤扣分数。
2、对不按以上制度执行又拒不到岗者，上报党总支后作如下处理：
(1)年度考核定为不称职；连续半年不到岗，不予登记和考核。
（2）报上级批准后，停发工资。
以上未尽事宜，由校委会解释。

新市镇中心小学
08年9月

附：假期表
类型
对象
给假天数
备注
婚 假
符合法定结婚年龄
3天
晚婚假期，双方达到双方享受，一方达到一方享受;双方在两地工作的给予路程假。
晚婚(男25周岁、女23周岁)
10天
产 前 假
妊娠七个月以上，本人申请单位批准
两个半月
不请产前假的，可每天给工间休息一小时。
产 假
单胎顺产
90天
产前15天
产后75天
1、产前假15天，只能按预产期在产前执行，除提前生育外，不得放在产后休息。正常产假90天，晚育(女满24周岁初产)假期另加l5天；初婚男方或未生育过孩子的再婚男方给假3天。
2、多胎生育者，每多生一胎，加假15天。
3、产假正值寒暑假、休假时间，可以顺延。
难产或多胎
增加15天
自然流产或宫外孕
妊娠3个月以内3天
妊娠3-7个月45天
哺乳假
产后本人有困难，工作许可，经单位领导批准可请哺乳假
六个半月
期满后有特殊困难可再申请延长，但最多累计不得超过一年
探 亲 假
探望配偶
每年一次30天
两年一次60天
1、工作满一年以上；
2、探亲假时间，包括双休日和法定节日；
3、夫妻双方一方享受，另一方则不享受；
4、路程假按实际情况另加。
未婚职工探望父母
每年一次20天
两年一次45天
已婚职工探望父母
每4年一次20天
丧 假
父、母、配偶、子女
5天
去外地料理丧事，可给子路程假。
公、婆、岳父、岳母
3天
计划生育假
已婚夫妇
按计划生育条例的规定执行
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用文件
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责