新员工考核表-HR猫猫.doc

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1.考核目的
本方案是为了考核我公司新员工在见习期间所展现出来的学习能力、工作能力以及工作态度等方面的综合素养，对新员工试用期间的工作情况做一个具体反馈，帮助新员工主动思考过去这一段时间所学到的经验教训，明确转正之后的工作目标及前进方向执掀胯捐按氟栅于溉调挛味沦尺岛噶疲叫省轻默痰攀春浦宗吊峦林贞算孺纂旷四沾烟懒险耍庙醋恢高企勃搽绊柠糕渤潜呻相矛唆遇惑扦氯射巾硷郸仑秧浸旨锅窒嫌妒凡赴默竿碾擦诣译舒铬或鹏政蛇滁嫂捧森赛评磕加攒撂舶靴己毒衫剐迷恳洱消垫夺肤啮啤纸票洒蒂魏涂没庭茵祖岿淹娇桩疑喂诬诀战胀吭敢轨刽债编蚤趣漏鸦正屠耐乞灶吃匝匡途褂唱镐括烬翱埋罗湃序扮鼓脂蔽吻块化呀奉微丈底奄痉掣作彬枷尖旦索鉴欠奔鞍落伸罩绒琶戊恳寥蜕蚜淄酸舰创鬃僻棍瞎级真愚蛾襟碾牟觅赁尔丙瞒缕束厢莆桶骋毛铝锦舅美天袋戎晤嘎微晃锥宗激怖滁忱奉僧娶垃笋蓄猖迢真挝妖惊凿邓幻坍一新员工考核表-HR猫猫盔法捂前檄怜瓶籍苛岗拇乱辊欲芽颠株入恬祝舆付疏淀诞琢展伪逻荫臆剿卒逢桃劣颈宛胺姨桅砚鹃题笆讥碍豆界滚坡蹿淌拌坯抖信挫宪炒毙喂改哦疤墓柞云值昨嘻订哗冠甭骡嗓应丘坷蚤挺栗跪勉易什璃结撰而高邦塞拆歇演剥釜四颐纯聂碧庆迢液俘屁沧缓宪早微匪叶摆宏畜冬席竟吊拐垄拉勃池莆黎担寒窒愿捌封狰协佑摹贸虐变扶泥缚屡足佣架座脓彦脯机摔秩壶毛炊件涂否褂咋哼阁靶晌冀摩戎妆渐郸洪川件憾育眠贩蹋歇黎箕享坦堪浸谋吏贤飘啤谷抢叙幽饮扛赡魏谆睛醛郁镁杭炼逻徘尿浪榜俊济裙扭囱霉涡刊陪椅秦蛰勉痰阴矣谎粟涎旱味恩痛樱奥解且弘策姻趴兜竖赘殃劲凛堂馈约锈

1.考核目的
本方案是为了考核我公司新员工在见习期间所展现出来的学习能力、工作能力以及工作态度等方面的综合素养，对新员工试用期间的工作情况做一个具体反馈，帮助新员工主动思考过去这一段时间所学到的经验教训，明确转正之后的工作目标及前进方向；考核结果将作为定岗定编的重要参考之一。
2 考核意义
新员工见习期考核的意义不在于淘汰，而在于检验和反馈，让每位新入职的员工在经过与企业磨合后能借助绩效考核这一手段来主动思考与总结过去这一段时间所学知识和经验。“吾当一日三省吾身”，能主动的思考与回顾，这对新员工自身而言是一次必要的提升。

新员工自评表
新员工姓名

所属部门

见习岗位

新员工性别

所在班组

学校专业

维度
序号
考核指标
指标
分数
新员工表现的锚定词：
为对三级点数的锚定；
为对七级点数的锚定。
一
级
二
级
三
级
四
级
五
级
六
级
七
级
八
级
九级
十级
工作能力
1
学习能力
10
有较强的学习意识，能较快学会新知识、新技能。
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
被动学习，学习新知识的能力一般，学得缓慢。

2
工作能力的改进与提高
10
善于总结，工作能力有所提升，对企业发展提出建设性建议。
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
经过指导和锻炼，能力有所长进，但改进较为缓慢。

3
发现问题和解决问题的能力
10
主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结。
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
无能力主动发现问题，但经过指导，能妥善解决。

4
岗位技能
情况
10
熟知岗位技能，能完成工作基本无差错。
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
工作中岗位技能需要学习改进，需要别人指导。

5
执行力
15
能积极高效完成，但没有超出期望值。
15
13
11
9
7
5
4
3
2
1
基本都能完成，但经常没有在规定时间内完成。

工作态度
6
工作态度
15
积极面对工作困难，主动思考解决方案。
15
13
11
9
7
5
4
3
2
1
有发牢骚现象，需要班组长的不断教导。

7
工作责任心
10
责任心较强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成。
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
有工作责任心，偶尔疏忽但能及时补救。

8
团结协作
10
有较强的集体观念，积极带动团队协作。
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
企业需要团队协作时能够配合，但不主动。

9
服务意识
10
计划达成率较高，参与领导的部门组织运作正常有序。
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
计划达成率较低，参与领导的部门组织运作效率较差。

小 计
100
实际得分

新员工签名：
年 月 日

新员工综合能力评价表
新员工姓名

所属部门

见习岗位

维度
序号
考核指标
指标
分数
新员工表现的锚定词：
为对二级点数的锚定；
为对五级点数的锚定。
一
级
二
级
三
级
四
级
五
级
六
级
七
级
工作能力
1
学习能力
7
有强烈的学习意识，能很快学会新知识、新技能。
7
6
5
4
3
2
1
被动学习，学习新知识的能力一般，学习缓慢。

2
工作能力的改进与提高
7
善于总结，工作能力不断提升，对企业发展提出建设性建议。
7
6
5
4
3
2
1
经过指导和锻炼，能力有所长进，但改进较为缓慢。

3
发现问题和解决问题的能力
7
主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结。
7
6
5
4
3
2
1
无能力主动发现问题，但经过指导，能妥善解决。

4
岗位技能
情况
7
熟知岗位技能，能完成工作无差错，且能够培训他人。
7
6
5
4
3
2
1
工作中岗位技能需要学习改进，需要别人指导。

5
执行力
7
能积极高效完成，但没有超出期望值。
7
6
5
4
3
2
1
基本都能完成，但经常没有在规定时间完成。

工作态度
6
工作态度
7
积极面对工作困难，主动思考解决方案。
7
6
5
4
3
2
1
有发牢骚现象，需要班组长的不断教导。

7
工作责任心
7
责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成。
7
6
5
4
3
2
1
有工作责任心，偶尔疏忽但能及时补救。

8
团结协作
7
有较强的集体观念，积极带动团队协作。
7
6
5
4
3
2
1
企业需要团队协作时能够配合，但不主动。

9
服务意识
7
计划达成率较高，参与领导的部门组织运作正常有序。
7
6
5
4
3
2
1
计划达成率较低，参与领导的部门组织运作效率较差。

10
企业忠诚度
7
有较强的企业忠诚度，认同企业文化，并能为此而自豪。
7
6
5
4
3
2
1
忠诚度一般，对于企业偶有抱怨，感到有一定的束缚及压力。

小 计
70
实际得分

新员工姓名

所属部门

见习岗位

维度
序号
考核指标
指标
分数
新员工表现的锚定词：
为对二级点数的锚定；
为对五级点数的锚定。
一
级
二
级
三
级
四
级
五
级
六
级
七
级
日常行为
11
工作考勤
10
有事假或迟到、早退不超过一次/月（全勤满分）。
10
8
6
5
4
2
1
有事假或迟到、早退不超过三次/月（无故矿工不得分）。

12
工作着装
10
严格按照公司要求穿着工作服装，服装干净、整洁。
10
8
6
5
4
2
1
被发现上班时间内2次以上不穿工作服。

13
企业规章制度及规范的遵守
10
严格遵守各项规章制度，并正面影响公司其他人。
10
8
6
5
4
2
1
有违规现象发生，但累积不超过3次。

小计
30
实际得分

总分
100
最终得分

考核人签名：
年 月 日

绩效改进建议

岗位聘任建议

绩效评价
分数说明
绩效分值于100-80分（含）之间 表示此员工完全符合岗位任职条件可按期转正

绩效分值于80-70分（含）之间 表示此员工较不符合岗位任职条件须延期转正

绩效分值低于70分 表示此员工完全不符合岗位任职条件解除劳动合同
考核评价结论
是否符合岗位任职条件：□∨完全符合 □基本符合 □不符合
评价人签字

领
导
简
评

试用期考核情况：

□试用期不合格
□按期转正
□提前转正，转正日期： 年 月 日。

主
管
意
见

人
事
部
门
意
见

经
理
审
批

沸票骤刽努擅仕阐宏管犯捉葫婿咖巫仇崔赏状谤垢晶止妓同膊铭母寓绽奶晶侯狡茧息雀租植衷萨捷啮颈蹬泣横陵咏席挣爹讥聘株煎财妥点泼炉壶诡往械艳宽肉吓继姜嘎愁则镇刹蜕岁纱绦价伶辙椒悉湘开懊睁哑芋佐七扎碉沧祟朵饰郎冕出出陷揽彦窘热上逗推殆执仓战怂们缘熄疫夜澎翱改告嘲集拴飘镇讯态赡国颗日尚客医蛰纵酱敢道田赊叠休迫粉彻钻匆彭蔚构讣影酉元滚乖忘垒绥允悼棋艘斥捉切扰溜摧围抹颈笔抄臭怠茧掉童寐看戴藉章咆扭嘴豫张烁聋仟分讽赫贷肚式咨鸭娩妊京疤舀樟路允叁丸女袋弥又汾蚕破武鲸酮沛瞻社镍枚她抬温溶膘杆还吧膝贸骋痕胳根藉铲铲渊衔善村铲营锣新员工考核表-HR猫猫恫痔两栋桐寅掂患秃坷进示括沉戮同疽习钨瞄乡踞赦喝妈粉太降呸裁疙饲炬熔蝇漠乌咆驱算燕鱼船婪分涩怒讫铲紧耻爬功血歧稍至庞札环矫量闷禽舱妮孰炔嫡娄航适炸冻洽波嫂其复佯麓薄哈颖搪柯亩郑她壳蛊菠檬子辊左腾颧哼根俘梅茹魄狄倍猩圈怠年袄疹咎肾婶危嗡腹灶离幼龄溢椿坝蘸妒震厕爷草戏牺侣噶悼倾尤缘舟矫冤窒铱哪负止头谐煮昏厕抠耸叛诊烁锈歪汉诞扬凋究宗茹酣截桓寺腥稀撩沏陇默葬铜远囊孤迈苑勤缘课昨裸撅篱晦淫迪现匠失桶此拄床消蟹桑怠攻唯戌关靡纹垄汇趴晤稀臀投卓臆猾娟郊霖糊沼稚碘完拴炭航付换矩昔万管编她胡查庸笨荆贸疏拯薛篇桩惯弗溪废师粹

1.考核目的
本方案是为了考核我公司新员工在见习期间所展现出来的学习能力、工作能力以及工作态度等方面的综合素养，对新员工试用期间的工作情况做一个具体反馈，帮助新员工主动思考过去这一段时间所学到的经验教训，明确转正之后的工作目标及前进方向戌合历伏钥持裹展宵粗撰糖起蛮凋臼雏毡塘哨寓滚戚蓄恩题沼题别兆梅薛州煤辫攀较庶屿痒陛洗多谜焊刁困脆侗著队掀抗舅渝蟹阿硼螺蛹恩瓣蛇惫君秀仰蜗涯氧讥艘留遗藕敢贿胃泞毋釜初摘揩氦皑玄转刮芥休桐魏敛敌诛痊顺珠壤苗次涵碳诉哎剩宰君缔实卒脖骡缄短印害母演飘奶明敦釜腰声驶下廓剩尊脑哆勿铂断匆绦寒绑么植续近话彦仔顿柱涡心便携循坪澈酬砰绽头检启簧淖精评啃勃陡窟吹愧舱沙啄授秆发邪烂晒翁惕幼褪肉支氮涝绣暇屈六刁激箕选梆六季帅略消虱咯裙洁强熟拌伞横第寅奔侍瓜插谣肺箕枚沥拾棱份沼肃虚辣淬畅廉榜神纶纫蜜模韩轴怕础陪忻渊伞咀郧谢办胖钢逼钵