校园歌手大赛策划案.doc

第十一届校园歌手大赛活动方案
一、活动主题：“歌声飞扬 绽放梦想”
二、活动时间：3月下旬—5月下旬
三、活动地点：综合楼四楼多功能厅
四、主办单位：校团委
承办单位：校学生会
商学院团总支、计算机学院团总支
商学院学生分会、计算机学院学生分会
五、参与对象：全校同学
六、前期宣传与准备：海报、横幅、微博、微信（通过武软青年宣传本次活动并进行现场直播）
七、物资：号码牌、笔、大众评审投票牌、横幅、奖杯、电池、大屏幕、海报、奖杯、活动奖品。
八、活动内容：
（一）、海选
我们将在二食堂主干道搭棚开设报名点，全校同学可自愿前来登记报名，名额不限，有意愿者均可参加，将通过QQ群及短信通知海选时间和地点，逾时未到者视为主动弃权。同時加入网络报名，没时间来报名点报名的同学可以选择网络报名。报名QQ群：589373791。
●比赛规则
参加海选的选手按序入场进行无伴奏演唱，由工作人员计时，限时一分钟。
在演唱过程中，三位评审通过举牌表决，选手演唱完毕后，如果获得三票则直接进入复赛，如果获得两票则进入待定，如果获得一票或没有得票则被视为淘汰。
全部参赛选手演唱完毕后，直接晋级者如没有达到61名，将由进行加赛选取产生，以达到61名。
海选时间：3月29日（周三） 17:30-20:30
3月30日（周四） 17:30-20:30
地 点：综合楼四楼多功能厅
● 前期宣传工作
1、海报宣传 横幅 二食堂主干道摆点宣传
2、广播台宣传
3、微信、qq空间、武软青年微信宣传

（二）、复赛：（61进34）
时间: 第一场 4月12日 17: 30——20：00
第二场 4月13日 17: 30——20：00
地点：综合楼四楼多功能厅
●比赛规则
在复赛过程中，要求选手无伴奏演唱一段歌曲，然后三位专业音乐导师通过举牌投票表决，选手演唱完毕后，如果获得三位导师举牌投票则直接进入半决赛，如果获得两票则进入待定，如果获得一票或没有得票则被视为淘汰。
全部参赛选手演唱完毕后，直接级者如没有达到34名，将由进行加赛选取产生，以达到34名。

（三）、半决赛34进12：
晋级的34名选手抽签
通过决赛的12名选手按照编号顺序进行演唱，由专业评审老师和大众评审打分，三位评审老师和三十名大众评审依次在每位选手演唱完毕后打分，由负责人收取分数并计算平均成绩（保证在下一选手演唱完毕之前得出上一选手的成绩）全部选手演唱完毕后，综合选手成绩进行排名。按照排名顺序，选出晋级的十二位歌手。
时间：第一场 5月10日 17：30——20: 00
第二场 5月11日 17: 30——20：00
地点：综合楼四楼多功能厅

（四）、总决赛
时间：5月22日 12;00彩排
5月23日 17:30-20:00 彩排
5月24日 17;30-20；30 总决赛
地点：综合楼四楼多功能厅
决赛环节：
（1）暖场环节：由每位导师带领四位学员演唱；
（2）帮帮唱环节：邀请一位朋友一起合作演唱一首歌曲（三分钟左右）；
（3）个人独唱环节：选手自由选取一首歌曲依次进行演唱，内容健康向上，限时五分钟内；
（4）汉艺苑助兴节目：汉服表演《清明上河图》。
●比赛规则
暖场环节与帮帮唱环节不计入总分。
通过决赛的12名选手按照编号顺序分组在个人独唱环节演唱歌曲，由专业评审老师和大众评审打分，三位评审老师（吴小丽，陈航，张泽涌）和二十名大众评审依次在每位选手演唱完毕后打分，由负责人收取分数并计算平均成绩（保证在下一选手演唱完毕之前得出上一选手的成绩）全部选手演唱完毕后，综合选手成绩进行排名。
按照排名顺序，选出冠军，亚军，季军，十佳歌手称号7名，校园歌手提名奖2名。

九、 经费预算：
校园歌手大赛经费预算表
名称
数量
单价
总价
备注
号码牌
64张
2元
128元
张老板
笔
20支
3元
60元
记号笔
乒乓球
29个
2元
58元
5黄24白
横幅
5个
70元
350元
张老板
电池
30对
5元
150元
无
大屏幕
1块
6300元
6300元
王军
视频制作
2小时
800元
800元
王康
投票桶与布
10个
20元
200元
无
号码牌
32张
2元
64元
张老板
大众评审投票牌
24张
1元
24元
张老板
饮用水
4箱
40元
160元
无
海报
10张
25元
250元
张老板
奖杯
4个
110元
440元
无
主持人服装
2件
100元
200元
无
活动奖品
16份
50元
800元
无
总计
玖仟玖佰捌拾肆元整（¥9984.00）

八、预防措施：
1、比赛前提前进行彩排和试音，若比赛中出现伴奏卡或者无法正常的播放的情况由工作人员对出场顺序做细微调整。
九、奖项设置
奖项设置：冠军1名、亚军1名、季军1名 、十佳歌手称号7名、提名奖2名。

武汉软件工程职业学院
学生会秘书处
二〇一七年三月十四日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落