课程协议.doc

课 程 协 议

甲方：武汉嘉禾云家装科技 牛秀丽李英仁有限公司
乙方： 上海悠韵商务信息咨询有限公司
甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：

一、甲方同意聘请乙方的收纳整理专家为甲方提供开办收纳技术咨询服务课程，相关课程名称为：日本收纳检定协会3级课程。

二、本次课程日期：从 2017 年 1210 月 239 日至 2017 年 1210 月 2410 日 ，共 2天，课程时间为上午10:0030至下午17:00 (含1小时午休)，甲方可根据实际需要，在提前15个工作日通知乙方的前提下，更改课程时间。
本次课程开办地点： 上海市静安区南京西路1601号越洋国际广场38楼武汉市

三、课程费用的计算标准与支付办法：
1、课程报名费用原价为39803980 元/人（含税），经双方协商，若甲方成功招募到20位学员，乙方将提供7折优惠，即2786元/人。学生人数少于或等于20人时，总金额以20位进行计算；若人数超过20人，则按实际人数计算。乙方讲师及翻译，以及考试监考员的差旅费用需由甲方提供。。
2、课程费用的支付：
协议签订后5日内支付全部费用的50%，课程费用课程结束后5个工作日内支付剩余全款。支付方式为公司银行转账。甲方逾期付款的应按千分之一五每日支付迟延支付违约金。

四、甲方的权利和义务：
1、甲方应根据实际需要安排课程地点及所需用品，按时参加乙方举办的课程明确课程目的和预期效果并要求。乙方应按照根据协议规定甲方计划将课程安排向甲方报备进行收纳技术咨询服务。
2、甲方必须满足课程全勤，如有迟到、早退、缺勤的，乙方不另行安排补课时间，不安排考试及相关认证。

五、乙方的权利和义务：
1、必须严格遵守甲方的有关讲师行为规范和专家讲师课堂行为规范协议约定内容、时间，模范执行甲方的有关管理规定，尊重并服从甲方的管理；尊重甲方学员的人格，不得有侮辱学员人格的言行；维持正常的课程秩序。
2、授课期间不得无故迟到、缺勤或提前结束课程。如有急事需要更改讲座时间，须提前一天通知甲方。

六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。，包括但不限于律师费，差旅费、调查费、公证费等。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地可向有管辖权的人民法院起诉。

九、本协议自双方签字之日起生效。

以下为本司账户信息：
公司名称：上海悠韵商务信息咨询有限公司
地址：上海市静安区南京西路1601号38楼
电话：[phone]
开户行：招商银行上海分行曹家渡支行
银行账号：121910810110502

甲方： 乙方：上海悠韵商务信息咨询有限公司

日期： 日期：2017年1112月2180日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落