货物销售合同模板.doc

货物销售合同合同编号：甲方： 乙方：地址： 地址：电话/传真： 电话/传真：鉴于甲乙双方经过充分协商，本着自愿及平等互利的原则，根据中华人民共和国合同法等有关法律的规定，就甲方向乙方采购产品达成以下买卖协议。一、产品名称、规格、数量、价格（或见附件报价单）产品名称规格型号单位单价数量合计金额人民币： 元 二、质量标准:_三、付款方式1. 总价：_大写：_2. 货款支付：支付时间：_支付方式：_运杂费和费用的支付时间及方式：_3. 预付货款：_四、货物交付1.交货时间：_2.交货地点：_3.运输方式：_(注明由谁负责代办运输)4.保险：_(按情况约定由谁负责投保并具体规定投保金额和投保险种)5.与买卖相关的单证的转移：_五、违约责任1.乙方中途退货的，应向甲方赔偿退货部分货款的_违约金。2.乙方未按合同约定的时间和要求提供有关技术资料、包装物的，除交货日期得以顺延外，应按顺延交货部分货款金额每日万分之_计算，向甲方支付违约金；如_日内仍不能提供的，按中途退货处理。 3.乙方自提产品未按甲方通知的日期或合同约定日期提货的，应按逾期提货部分货款金额每日万分之_计算，向甲方支付逾期提货的违约金，并承担甲方实际支付的代为保管、保养的费用。 4.乙方逾期付款的，应按逾期货款金额每日万分之_计算，向甲方支付逾期付款的违约金。 5.乙方违反合同规定拒绝接收货物的，应承担因此给甲方造成的损失。 6.乙方如错填到货地点、接货人，或对甲方提出错误异议，应承担甲方因此所受到的实际损失。 7.其他约定：_六、免责条款不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。具体包括：一是自然原因，如洪水、暴风、地震、干旱、暴风雪等人类无法控制的自然原因所引起的灾害事故；二是社会原因，如战争、罢工、骚乱、政府禁止令、征收征用等引起的；三是突发重大疫情。 任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应在不可抗力事件结束后_日内向对方通报，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构的不可抗力证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。七、争议解决合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(只能选择一种)： 1. 提交_仲裁委员会仲裁； 2. 依法向_人民法院起诉。八、约定事项1.按本合同规定应付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后_日内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。 2.约定的违约金，视为违约的损失赔偿。双方没有约定违约金或预先赔偿额的计算方法的，损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 3.合同有效期内，除非经对方同意，或者另有法定理由，任何一方不得变更或解除合同。 4.合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 5.双方来往函件，按照合同规定的地址或传真号码以_方式送达对方。如一方地址、电话、传真号码有变更，应在变更后_日内书面通知对方，否则，应承担相应责任。传真件有效。九、生效方式本合同经双方盖章或授权代表签字后生效。本合同正本一式_份，双方各执_份。甲方： 乙方： 法定代表人或授权代表： 法定代表人或授权代表：签章时间： 签章时间：签章地： 签章地：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落