公司消防培训及演练方案.doc

消防知识培训及应急逃生演练方案

2015年8月

消防知识培训及应急逃生演练方案

为进一步加强安全生产工作，认真落实2015年“安全月”活动提出的 “加强安全法治 保障安全生产”活动主题，认真落实各项工作任务，有效预防和减少发生火灾事件及触电伤亡事件，特组织此次建筑工地消防和处理突发事件应急疏散演练。
一、演习目的
检验公司员工对火灾、触电等常见事故的应急能力,考核日常安全训练、教育的技能和成效,提高员工灭火、疏散、自救能力和管理者组织、协调、指挥能力，使员工在演习中受到锻炼和教育，进一步增强安全意识，使预防为主，防消结合的方针在公司得到更好的贯彻落实。
因此本次消防演习的目的在于普及消防知识及操作技能，提高操作工人、工地义务消防队的救火救灾、自防自救能力和工人的安全意识，进一步提升项目安全管理工作水平，有效地遏制重大事故的发生。
二、培训、演练内容
（一）培训内容
1、培训学习对象
公司全体人员
2、培训学习方式
培训采取理论授课，视频课件学习，实地操作。
3、培训学习时间及内容
时间：2015年9月2日 下午16时
1.邀请消防中心专业人员到我公司对全体人员进行消防安全培训讲座，加强其消防安全意识。
2.观看消防安全警示教育视频。
3.扑救初期火灾演练，会正确使用灭火器。
4.火灾逃生演练，有秩序的组织人员进行逃生。
（二）消防演练内容
1、注意事项
1.爱护公共财物，尽量减少设备设施损坏，参演消防人员应注意灭火器喷射方向，以免财物受损、人员受伤。
2.注意人身安全，听从指挥，避免发生伤亡事故。
3.做好安全保卫工作，以免发生财物丢失。
4.严肃认真，确保演习真实感。
2、演练的时间：
2015年 9月 2日 下午17时
3、消防演练内容：
1.火灾发生时人员疏散逃生。
2.初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、演练（灭火器材灭火）；
4、演习地点：
公司门口
5、演习的组织指挥分工及参演人员
1.现场设立指挥部
总指挥：
副总指挥：
2.参演成员：
(1)消防灭火组：(灭火器、消防桶)
组长： 组员：
（2）人员疏散组：
组长： 组员：
（3）照像人员(数码摄像机)
当发生火灾时，要沉着冷静，迅速组织灭火组、人员疏散组按照预案所分配的职责和任务迅速报告火警，开展扑灭火灾、疏散被火人员、抢救伤员和财物等救援工作，妥善处置火灾现场的易燃易爆及其他危险物品，落实安全警戒工作，保护好火灾事故现场。扑灭火灾后，各组长向演习指挥部汇报各组参演情况，组织调查火灾原因，查处火灾事故责任，全面落实防火措施，消除火灾隐患，积极恢复施工生产。
6、演习部位使用着火源
初期火灾着火点使用小堆木材作着火源，汽油助燃。
7、演习动用的项目消防设施、准备材料及救援物资
1.干粉灭火器4支；消防砂池，配备2把铁铲及提桶；
2.汽油10L；木材（准备量够燃烧10分钟）
3.火把1个
8、救援小组成员名单及任务
1.消防灭火组
组长： 组员：
发生火灾时要听从指挥，注意个人安全，迅速利用灭火器材、消防设施及消防水源、砂子、浸湿水的麻袋棉布等进行灭火。
2.人员疏散组
组长：组员：
认真做好巡逻检查工作，及时发现初起火灾，迅速拔打“119”电话向消防部门报告火警，同时向现场人员通报火灾情况，采取有效措施扑灭初起火灾，认真警戒，禁止无关人员进入危险区域，防止财物被抢被盗，保护好火灾事故现场。
9、演习火场假设
办公室用电线路短路引起火灾：
办公室电线突然冒起浓烟并有火光，值班人员发现后急忙打电话向消防灭火组组长缪移报告，现场总指挥立即启动《火灾事故应急救援预案》，最后火情得到扑灭。
10、灭火器材现场灭火演练
小型初期火灾扑救：
1.由点火人员用火把点着小型木材堆。
2.值守人员发现火情并向总指挥报告。
3.总指挥下达项目消防队灭火命令。
4.消防灭火组3人手持灭火器灭火，待火灭后3人用消防桶装消防砂将余火盖灭。
5.报告总指挥火情已得到控制。
11、注意事项
高度重视、严格规范、精心组织、确保万无一失。
1.逃生时尽可能用湿毛巾捂住鼻子，以防燃烧产生的浓烟及毒气，便于安全疏散。
2.讲明演练的时间、内容、程序，以及要撤离的区域，同时强调演练是预防性、模拟性练习，并非真正的火灾应急和疏散。
3.疏散时要尽量降低重心，沿墙体移动。
4.疏散时间要听从指挥，绝不能把演练当成游戏。
5.听到火警演练发出的警报后，人员立即快速、安全的疏散，就近切断电源，关闭电灯。
三、演习总结
演习结束在现场召开总结会议，由总指挥艾红兵对本次演习全过程、各环节、各行动组的反应速度、技能进行讲评；对组织协调、指挥的配合进行总结,肯定优点，指出不足，进一步提高演习水平，使平日训练、演习接近实战，提高应对可能发生事故的实战能力。同时安排演习结束后器材、物质的保养、复原、归位等有关工作。
四、邀请人员

2015年8月28日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落