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吉林中粮招聘面试题目及答案题目一：当下，医患矛盾比较突出，不少医生认为职业风险高、压力大，收入低，有医生产生消极情绪，还有乱开药检，收红包等现象，对此，请问你有什么建议、对策？专家审题专家审题审题点审题点1：“医患矛盾比较突出，不少医生认为职业风险高、压力大，收入低，有医生产生消极情绪，还有乱开药检、医患矛盾比较突出，不少医生认为职业风险高、压力大，收入低，有医生产生消极情绪，还有乱开药检、收红包等现象收红包等现象”此句话包含叙述了医疗领域的三方面的矛盾：一是医患矛盾比较突出，其根本是医患双方信息不对称及看病贵、看病难等问题；二是医生认为职业风险高、压力大、收入低进而产生消极情绪，可以联想到医生职业特殊性这一客观事实，其中也反映了医生的保障体系不够健全、医生自身及社会对这一职业认同度普遍偏低等问题；三是乱开药检、收红包，反映的则是部分医生医德缺失、患者行贿以实现利益最大化的乱象。此题告诉我们当前种种医疗困境，涉及到患者、医生自身、医院管理、社会风气、政府职责等多个主体，我们可以从利益相关方对这些乱象的原因进行分析，进而提出对策。审题点审题点2：“请问你有什么建议、对策请问你有什么建议、对策”设问明确指出此题的主要内容是“建议、对策”，更多的要我们针对题干中的问题提出行之有效的解决方法。值得注意的是，此题的答题内容重中之重是对策，因而对危害、原因的阐述部门宜尽量精简，做到内容详略得当。正确示例正确示例医患矛盾的处理迫在眉睫，需要我们多方协力重拳出击。第一，我们要打造一支德业兼修的医生队伍。一方面要通过医德医风建设活动、林巧稚、钟南山等先进医者的典型事例的学习充分认识到医生的职责是救死扶伤，对医生这份职业心怀认同感和使命感，提高自己的道德操守；另一方面组织医生积极参加各种学术会议与论坛，参加专业培训训练，加强与其他同仁的交流沟通，通过医生之间的切磋找回选择医生职业的初心，也提升自身技艺。第二，加大对于患者的宣传力度。通过一些公益讲座、医疗类的电视剧、官方平台推送等方式，积极转变患者现有的看病理念，正确看待医生的救治、对病情的检查以及也明白医生不是万能的这个现实；另一方面，通过一些医疗知识普及、健康知识论坛这样的一些平台加强群众对于相关医疗知识的学习，让患者在治疗过程中要充分信任医生的技术水平，严格遵守医嘱院规，全力配合病症治疗。第三，实现医院管理现代化。一方面提高医生的整体待遇水平，根据不同的职称级别对医生的薪酬、福利待遇作出相应的涨幅。另一方面将医疗信息全面公示，除医患双方个人隐私外，病情介绍、治疗过程、药方明细、收费详情等都将在门诊大厅公告栏处实时公开，做到医疗信息的公开透明。此外，扩宽医患沟通渠道，通过走访慰问患者、实地观察医生问诊、查看病历名单等方式了解到医生在看病过程中的诸多表现和患者体验。最后，我们要加强政府监管力度。政府要严厉打击医生乱开药检、乱收红包，医闹等恶劣事件，通过处以罚款、行政拘留、撤销执业医师执照等方式肃清医患不良行为。进一步规范药品市场，通过宏观调控的手段对我国药品价格进行微调，严格限制特殊药品的最高价格、仪器检查的单价及普通非处方药的最低价格，对药品生产、销售设立统一的标准，缓解以药养医的现状。同时，进一步规避医生职业风险，医疗卫生部门应完善医疗事故鉴定机制，通过专家论证、民间听审、医生自述、监控取证等多方式对医疗事故进行鉴定。题目二：对于“心浮则气必躁，气躁则神难凝”，结合你自身谈谈你的启示。专家审题专家审题本题为综合分析类题目中的态度观点题，题干给出了一句有哲理的话，要求结合自身谈启示，因此，我们要充分理解这句话存在的内在联系和递进关系，从中提炼出观点和启示，如要沉着冷静、不骄不躁、踏实认真、集中精力等内容，然后结合自身经历和案例去论证观点。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“心浮则气必躁，气躁则神难凝心浮则气必躁，气躁则神难凝”此处为题目中关键信息点，先要对这句话的意思有清晰的认识，方能破题。整句话的意思是：心浮气躁就会难以集中精力，突出了沉心静气、踏实认真的重要性。“心浮气躁”、“神难凝”显然是不好的事情，那么在论述中我们可以分析“心浮气躁”、“神难凝”的产生原因以及危害，可以从不同主体展开论证，并辅以事例讲明危害；也可以从踏实精神的积极作用方面展开分析；或者二者兼而有之，进行正反论证，以充实论证内容。吉林中粮招聘面试题目及答案编号：e5f9ed75f74d347974a44139a9329b4d2022/12/8第1页，共4页审题点审题点2：“结合你自身结合你自身”结合自身，既可以在论述中结合自己的经历或者自己的所见所闻所感，也可以在结尾处结合自身岗位谈在以后的工作中如何做到踏踏实实、戒骄戒躁。结合自身过往经历时，不要暴露个人信息，以免出现违纪现象。在结尾结合自身谈做法的时候，要能够答出具体可操作的方法，尽可能突出岗位特性。故本题思路可为：阐述语句的含义提炼观点进行论证结合自身谈落实。正确示例正确示例这句话告诉我们心性不稳定会导致脾气急躁，脾气急躁会让人难以集中精力做好事情。我认为这句话很有哲理，给了我很多启示，一个人只有戒除浮躁、踏实做事，才能获得内心宁静，宁静方可致远，而后有所得。首先，戒除浮躁方能实现人生价值。作为年轻人，难免有拼劲、有闯劲，但是我身边的很多大学毕业生面对就业压力变得心浮气躁，不能冷静分析自己的优势与短板，急于求成，缺乏良好的职业规划，盲目创业，常以失败告终。习近平总书记曾勉励当代大学生要志存高远、脚踏实地，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。80后教师张玉滚，他在大学毕业后，放弃在城市的工作机会，回到家乡成为一名教师，一干就是17年。由于学校地处偏远，他就把学生的课本、文具用扁担挑进大山，也挑起了孩子们的未来。张玉滚抛去浮华，踏踏实实做一名平凡的老师，他的人生虽然平凡却有价值。其次，戒除浮躁方能实现稳步发展。曾经盛极一时的凡客帝国，正是由于经营者们没能在企业发展顺利时保持踏实的作风，盲目扩大企业规模，急于求成，最终导致企业难以负担大规模的运营而宣告破产。与之相反，74岁高龄的褚时健冷静分析市场形势、踏实创业，与妻子在哀牢山承包荒山种橙。最终，“褚橙”凭借优良品质，在电商平台打开市场，褚时健也因此被称为“中国橙王”。再次，戒除浮躁方能做出一番成绩。习近平总书记曾说，领导干部要踏实做事，不仅要做好显绩，更要做好潜绩。政策制定者正是摒除了急功近利的浮躁政绩观，踏踏实实地从中国实际出发，针对差异化贫困状况提出了“精准扶贫”的政策，给贫困地区群众带来希望。而塞罕坝的传奇也同样来源于脚踏实地的努力，三代人日夜不断，数万里绿林蔓延，真正的做到了用生态发展经济，用生态保障民生。最后，作为一个即将步入工作岗位的毕业生，在以后的工作中，我也要用这句话时刻警醒自己，戒骄戒躁，踏实干事。一方面，我会从最基础的工作做起，翻看过往工作资料和文件，熟悉掌握业务技巧，做到好思好学。另一方面，我也要多向工作模范请教，多向先进人物学习，充分发挥自己的专业优势和踏实奋进的学习精神，在平凡的岗位中做出不平凡的事。题目三：西部一单位要到你们单位学习考察，领导让你去接待，你怎么接待？专家审题专家审题本题是一道组织管理题，题干非常简单，就是问你如何去接待其他单位来考察的人。答题的时候按照常规的准备-接待-总结，这样的思路即可。下面我们就来具体分析一下：审题点审题点1：“西部一单位要到你们单位学习考察西部一单位要到你们单位学习考察”这是对方来的目的，学习和考察。在答题的时候可以分成两个部分：学习+考察。这样答题的时候，谈考察就可以说用PPT在会议室进行介绍，还可以通过实地亲身体验的方式来进行考察。而学习的过程，对于工作的人群，不能简单用一个教室一个板书，可以采取学习交流会议的方式，更加符合接待考察的目的。审题点审题点2：“领导让你去接待，你怎么接待领导让你去接待，你怎么接待”这是你的工作要求，由你来负责接待工作。在答题的时候，不要答成陪着吃喝玩乐是接待，应该突出与工作相关的内容，同时不要忽略餐饮和食宿，在答题中也可以体现出来。但是在接待结束以后，可以适当的总结一下经验，或者汇报领导作为答题的结尾。所以本题的思路为：全面准备-接待考察-总结提升。正确示例正确示例如果是我来负责此项接待工作，我会从以下几方面展开工作。首先，全面准备。我会第一时间询问领导他所了解的情况，并且倾听领导对于此次接待工作的要求；接着我会立即联系对方单位本次考察的负责人，询问他们考察的具体安排，包括目的、时间、人数、生活习惯等，一一做好记录；最后我会根据他们考察的要求，结合自己过去接待考察团的经验制订出一份行程安排表，及时与对方沟通对接并修改完善，将最终版呈报领导审阅。接着我会自行准备本次考察所需的PPT、视频短片和其他物品，并提前检查。其次，接待考察。考察团到来之后，我会与同事去机场接机，并将一行人送至下榻酒店，将行李等安顿好后，邀请他们到我单吉林中粮招聘面试题目及答案编号：e5f9ed75f74d347974a44139a9329b4d2022/12/8第2页，共4页位，正式展开考察工作。第一，介绍概况。我会邀请考察团到我单位的会议室，播放准备好的PPT，并讲解我单位的工作情况，包括组织架构、项目情况、技术优势等，使考察团对我单位的情况有一个初步的了解。第二，实地考察。在介绍结束后，我会根据考察团的意见，选择他们比较感兴趣的项目，带他们驱车实地参观，并且在参观的时候请项目负责人做陪同，回答考察团提出的问题，并将好的意见建议一一记录下来。第三，会议研讨。我会请我单位的技术骨干和科室领导出席交流会议，对于对方想要学习和了解的重点领域进行深刻解读和剖析，适当情况可以辅以板书和视频来进行讲解。对于学习过程中有疑问的地方也要及时解答和探讨，在交流中学习和提高。第四，其他安排。在此过程中，我会严格按照八项规定安排餐饮和食宿，将相关票据留存好。同时，在安排食宿的时候，考虑对方是西部区可能与本地生活习惯不符，也要时刻与对方进行沟通，及时调整安排。最后，本次考察结束后，我会将此次考察的整体情况和学习到的知识进行整理，形成一份报告汇报给领导，并且将其中值得注意的总结起来，分享给其他的同事。题目四：民警搜查女性身体，领导向社会道歉说是行为失范，而网友则认为是违法而不是失范，如果你是公安部门的宣传工作人员，你会如何会回应网友？专家审题专家审题本题是比较典型的舆情应急应变类题目，面对群众的质疑，我们不能逃避。我们需要秉持着客观公正的原则处理这件事情，同时，我们也要借此机会做好宣传引导工作。具体分析如下：审题点审题点1：“民警搜查女性身体民警搜查女性身体”民警搜查女性身体是不是符合规定？一般来说如果民警在执法过程中，依据法定的程序，具有法定的授权，这种搜查的合法性是毋庸置疑的。但是如果仅仅是凭借民警个人的意愿去进行搜查，那就有可能涉及到“非法搜查”的问题了。因此在答题时，我们要想给公众一个客观的回应，就需要调查清事实真相，并且通过相应的假设解决问题。审题点审题点2：“领导向社会道歉领导向社会道歉”领导的这一行为是很正确的，面对公众的质疑，领导应该第一时间作出回应。无论真实情况是怎样的，既然这件事产生了不良的影响，领导都应该主动发声，承担责任。然后根据后续的调查将事实展现给公众，还事件以真相。审题点审题点3：“行为失范行为失范”领导说的“行为失范”是什么意思？也就是说，民警的这个行为只是有些不得当，但并没有上升到法律的层面，也从另一个方面说明了领导认为民警的行为是符合法律要求的，是根据相关执法要求开展的，但是具体情况是怎样还需要进一步调查。审题点审题点4：“网友则认为是违法网友则认为是违法”网友认为是违法，这一点的严重程度就远远大于普通的行为失范，但是仍然需要进行详细的调查才能得知。因此在调查出结果之后，就会自然形成两种情况，一种是民警的行为确实是违法的，一种是民警的行为只是有些不当是群众不明事实真相产生了误解。这也就构成了解决本题矛盾点的内容。审题点审题点5：“公安部门的宣传工作人员公安部门的宣传工作人员”“我”的身份定位是公安部门的宣传人员，不是群众也不是网友。因此，在回答问题时一定要注意，本着客观求是的原则，仔细调查及时回复，维护好单位的良好形象。故本题答题思路为：先安抚群众，作出承诺，然后再调查取证，了解真实情况，紧接着，可以根据不同的情况作出不同的回应，最后谈一下未来怎么做即可。正确示例正确示例如果遇到题目中所说的问题，我一定会客观处理及时回复，做好事实情况的说明和解释工作，维护良好的警民关系。第一，我会联系涉事民警和领导一起正面回应群众的关注和诉求，对这件事造成的不良影响再次表示抱歉，感谢群众的监督。同时承诺会进一步调查事实真相，并第一时间将结果向社会公开，给大家一个满意的答复，希望广大网友保持冷静，不信谣不传谣。第二，我会建议相关领导详细调查事情的来龙去脉，向当事人和目击者了解事情的经过，调取执法记录和监控视频，翻阅出警记录等资料，判断民警的行为是否符合规定，得出最后的结论。并将具体调查过程中的证据予以留存，以保证后续结果公布的吉林中粮招聘面试题目及答案编号：e5f9ed75f74d347974a44139a9329b4d2022/12/8第3页，共4页权威性。第三，根据不同的情况回应群众。如果民警的行为是合法的，那么我会通过召开新闻发布会，并且通过微信微博同步直播的方式，将民警按要求出警并进行搜查的相关资格证件、审批文书、法律条文向公众公布，澄清误会。但是对民警在搜查过程中存在的不当行为表示道歉，争取公众的理解，希望网友尽快将不实言论删除，避免给自己带来不必要的麻烦。如果民警的行为确实存在违法问题，那么我会和单位领导一起将事实和当事民警的相关处理文书向社会公开，并向公众道歉，说明我们执法过程中确实存在不规范、不严谨，办案人员缺乏法律意识的问题，今后会加强对工作人员执法行为的管理和监督，也请大家继续监督我们的行为。最后，我会建议领导加强对办案人员执法行为合法性的培训，同时借此机会向全社会宣传执法人员外出执法的法律知识和执法规范，主动接受群众的监督，争取把工作做到最好。题目五：关于案件，你和领导有争议有分歧，你认为你的想法对，怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际沟通类题目。工作中因为身处的位置以及思考的角度不同，领导和下属出现争议和分歧是很正常的事情，这时就需要我们及时沟通,摆正心态，以工作为重，查找出分歧的关键所在，全面评估自己与领导的想法，并给出解决意见。审题点审题点1:“关于案件，你和领导有争议有分歧关于案件，你和领导有争议有分歧”在发生争议分歧时，无论领导还是下属都不能偏激和执拗，而是要全面梳理、深入思考、化解分歧、统一意见。审题点审题点2:“你认为你的想法对你认为你的想法对”“你认为你的想法对”不一定你的想法就是正确无误的。也许是你对于案件的分析不够透彻，经验不够丰富，想法也不成熟。也许的确是领导的想法有偏差。当然，也有可能领导和你的想法都有可取之处，领导的想法更加宏观和全局，而你的想法则注重细节。因此，对于争议分歧我们可以充分的展开假设，然后一一化解。整合上述信息，此题的思路是：首先，摆正心态，以工作为重，相信通过沟通可以化解矛盾其次，重新审阅案件查找出分歧的关键点之后，重新评估自己与领导的想法，达成案件一致的处理方法最后总结反思，从本次事件中吸收经验，提升工作能力。正确示例正确示例首先我会摆正心态，相信虽然我与领导存在着意见分歧，但都是本着工作为重的原则。因此，我会尽快妥善处理争议，积极与领导沟通，消弭分歧，以便更好的开展工作。其次，我将重新对案件进行深入了解，全面梳理。通过翻阅卷宗、查阅相关资料并请教其他资深同事，与公安、检察等部门取得联系，了解案件经过，查找争议的核心关节，并以此为依据开展接下来的工作。接下来，我将根据查找出的争议核心有的放矢，消弭分歧。如果是因为我对法律条文理解不透彻、证据细节了解不清晰等原因，导致我对案件的分析有一定偏差和误解，那么我会立即向领导道歉，并且认真执行领导关于案件的工作安排。如果在重复审查案情后，还是证明自己的想法没错，可能是领导将此案件与另一相似案件搞混，或者是领导由于对新颁布的法律不太熟悉，导致对案件的分析出现了偏差。这个时候我会把与案件相关的文件资料做一个详细的整理，在适当的情况下，上报给领导，并诚恳地讲解案情沟通问题所在，相信领导会作出更合理的判断。如果双方的意见都有合理的一面，只是对同一件案件的思考角度不一样，那么我会尊重领导的想法并严格落实领导安排给我的工作。同时取长补短，将我的意见作为补充，制定出更加科学合理的方案，并在案件审理过程中及时将情况向领导汇报，方便领导掌握案件进程，适时作出调整。最后，我会对此次事件反思总结，提升工作能力。一方面加强自我学习，利用空余时间多查阅卷宗资料，多向有经验的同事请教，多看、多学、多总结提高自己处理复杂案情的工作能力和水平。另一方面，当工作中遇到争议时，学会沟通，采取更加合理、积极、有效的方式搁置争议，化解矛盾，将工作做好。吉林中粮招聘面试题目及答案编号：e5f9ed75f74d347974a44139a9329b4d2022/12/8第4页，共4页