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新能源岗招聘面试题目及答案题目一：中高考结束以后，许多学生准备谢师宴，花费昂贵，对于这个现象你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，讨论主题为昂贵的谢师宴。我们需要把握这一核心审题点思考下花费昂贵的谢师宴究竟能带来什么样的好处，是否能够完美表达对老师的感谢之情，如果不能有没有更好的谢师方式。下面结合题干具体分析：审题点审题点1：“中高考结束以后，许多学生准备谢师宴中高考结束以后，许多学生准备谢师宴”中高考是学习生涯中重要的人生节点，学生通过三年努力进入重点高中或重点大学都离不开老师的辛勤耕耘。适当的谢师宴本身没有什么问题，是学生和家长对老师培养的感恩之情的体现，是尊师重道的表现。审题点审题点2：“花费昂贵花费昂贵”“昂贵本身”其实代表了出题人自身对于这一现象反对的态度。因此就可以思考为什么出题人不支持，是因为有浪费钱财的情况还是会助长攀比的风气。接着，我们可以继续思考既然这是不好的现象，这一现象为什么会产生，我们可以结合理论课上提到过的主体分析方法分别从家长、老师、商家、政府身上去找找原因。最后既然这一现象不好，又该如何改变，我们可以提出改进对策。因此本题思路为：提出态度欲抑先扬分析存在问题找出背后原因积极改变现状。正确示例正确示例金榜题名感谢师恩，能表达学生和家长对于老师教育的感恩之心，但是我认为花费过于高昂的谢师宴却并不可取。一方面，花费高昂的谢师宴会给大部分学生的家庭带来经济负担。另一方面，老师的恩情并非可以用金钱衡量，这种高昂的谢师宴反而让这种感恩之情变得物质化、功利化。再一方面，大肆宴请本身就是一种铺张浪费的表现，长此以往也会影响社会风气。之所以会出现这样的情况，我认为其原因有以下几点：第一，家长观念问题。很多家长在准备谢师宴的时候，缺少正确的观念，存在盲目跟风，或者将谢师宴作为攀比、炫耀的机会，为了给孩子“长脸”和自己有面子，也要咬着牙设高昂的谢师宴。第二，少数老师问题。由于师德的缺失和学校规范的不足，个别老师会利用升学的机会，有意无意的要求、暗示家长通过高额宴请甚至送礼的方式“感谢”老师。第三，商家经营问题。很多商家由于逐利心态，往往会利用学生家长对孩子未来的期待，推出各类不合理的谢师宴套餐服务，不断抬高谢师宴的价格，导致天价谢师宴的产生。第四，政府引导不足。政府没有给家长树立正确的谢师观念；同时，对于那些虚假宣传、恶意抬高价格、以次充好的店家也没有及时的整顿、监管、处罚，导致类似问题屡禁不止。如何规范谢师宴，我认为可以从以下几方面着手：第一，加强宣传引导。学校可以在毕业季通过致家长的一封信、家长会、家长群通知等方式，向家长宣传正确的感恩方式，告知老师们收礼和参加高规格谢师宴会被处罚。另外，可以依托媒体，通过正反案例解读的方式，宣传铺张浪费的危害，转变社会风气。第二，做好老师规范。学校要通过日常谈话、完善管理制度、引导老师签约自律书等方式，为在校教师树立正确的观念。同时，教育部门可以通过完善教师违反职业道德行为处理实施办法、健全诚信体系等方式，引导广大教师规范自身行为。第三，规范市场行为。市场监督部门、物价部门、卫生部门等有关部门要联合起来通过警告、罚款等方式，做好谢师宴市场的规范。同时，拓宽监督渠道，发挥社会共治作用，欢迎广大消费者参与到市场监督当中来。最后，广大的学生和家长也要主动转变方式，可以通过书写的感谢信、自制的手工艺品等纪念品、多回校看望老师等方式，让谢师不再流于形式。题目二：每个人心中都有一把锁，对于如何打开服刑人员心中的锁，有人说“爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉”，也有人说“打开新能源岗招聘面试题目及答案编号：66e1babd8c15e6b24abe42d5f662f9a32022/12/8第1页，共5页服刑人员心扉的钥匙掌握在他自己手中”。对此，你怎么看？专家审题专家审题题干内容较为抽象，属于态度观点类的题目。题干句式结构是“有人说又有人说”，故属于双观点类的态度观点题，同时是监狱警察岗位考察专业性较强的一道题目，从两个“有人说”中可以看出，本题应围绕服刑人员如何打开心扉展开。我们首先要分析题干中的两种观点，前一句话表明了外界客观的关怀与关爱的重要性，后一句话强调了服刑人员主观的思想转变与心理调节的重要性，其实二者并不相悖。我们可以强调二者同等重要，也可以有侧重性地分析其中一点。下面，我们结合具体题干分析：审题点审题点1：“每个人心中都有一把锁，对于如何打开服刑人员心中的锁，每个人心中都有一把锁，对于如何打开服刑人员心中的锁，”这里就是告诉我们本题的主旨，我们要做的是打开服刑人员心中的锁。打开锁在这里意味着敞开心扉。虽然每个人心中都有一把锁，但是服刑人员具有个体特殊性，他们由于之前犯过错，社会接纳程度较低以及服刑人员自己心里也会有所自卑。我们采取措施的时候要能够从主客观两个角度进行分析。审题点审题点2：“有人说爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉有人说爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉”这句话强调外界对于服刑人员关爱的重要作用。服刑人员与寻常人不同，一方面，他们违反了法律，做过一些有违常理的事情，心理上自然会承受一定的压力；另一方面，监狱服刑作为一种强制约束，更是会让其心境产生一定变化。所以，对于服刑人员来说，打开心扉需要温暖的爱作为钥匙，比如亲人的支持，监狱警察的关心等。审题点审题点3：“又有人说，打开心扉的钥匙掌握在服刑人员自己手中又有人说，打开心扉的钥匙掌握在服刑人员自己手中”这句话强调了服刑人员发挥主观能动性的重要作用。前一句，爱确实能够融化冰雪，但是对于服刑人员来说，仅仅有外界的爱还不够，有些个人意志的东西要真正发生转变，还是需要后一句所说的服刑人员自我的约束、调节。审题点审题点4：“对此，你怎么看？对此，你怎么看？”典型的双观点的题目，问我们怎么看？我们发现题干两种人的说法都是有一定道理的。所以我们在开头表态的时候可以择其一进行分析，也可以两者结合进行分析。只要言之有理即可。因此，本题的答题思路为：首先表明态度，然后论证和分析观点，论证的同时可以辅以监狱相关案例来增强答题的专业性与生动性。正确示例正确示例众所周知，监狱服刑人员是因为违反法律规定而正在接受国家强制制裁的特殊群体。打开他们的心扉可以令不知忏悔者知错能改，已忏悔者知耻后勇。我认为题干中所述打开服刑人员心扉的两种方式并不矛盾，都可以让服刑人员打开心扉，拥抱明天。一方面，爱是一把钥匙，能打开心扉。爱是温润的，它如春风化雨，“随风潜入夜，润物细无声。”人都是感情动物，情感的交流可以给人带来温暖，改变他的想法，给他希望，让他变得热爱生活。几年前有这样一个报道，一位因贩卖毒品而被判以四年有期徒刑的60后，在服刑期间因过于挂念高墙外的妻儿，情绪低落、行动迟缓，几乎已经处于抑郁症的边缘，当时的狱警毛俊伟发现后，及时分析其心理，舒缓其情绪，并以极大的尊重与其沟通，最终服刑人员交出了本打算自杀用的玻璃片，用深深的一鞠躬表达了对毛俊伟的感谢，重新打开了本已崩溃的心灵。可见，以爱化人，是种极高的境界。另一方面，服刑人员自己掌握着打开心扉的钥匙。外在关怀固然重要，但如果服刑人员无法自我调节，或总是不知悔改，那怎样的爱都攻不破服刑人员心中的屏障。只有自我净化、自立自强才能改变自己的心态，积极面对生活。2013年，在汉江监狱服刑的一名盗窃犯，在狱中演讲时提及，这监狱里的高墙电网，既是对他过去犯下错误的惩罚，却又是给了他重生的机会。在这里，没有社会上多姿多彩的诱惑，让他有了更多的安静时间，这些时间他刚好可以拿来学习，准备他向往已久的成人高考，为出狱后的人生打下一个文凭基础。居里夫人说，“路要靠自己走，才能越走越宽”。对于这些服刑人员来说，亦是如此，依靠自己，才能将心路走得越来越长，越来越宽。所以，想要服刑人员真正打开心扉，洗心革面重新开始一番新征程，需要多方发力。一是创新管理模式。我们要加强对于服刑人员的心理疏导，开展丰富的文艺活动，多沟通多交流，听取服刑人员的心声。二是进行亲情感化。可以开展关于亲情的感恩教育活动，在规定允许的范围内安排他们与家人相见，利用亲情的力量鼓励服刑人员积极改造，早日回归社会。三是增强自我约束。服刑人员在服刑期要积极自我反省，积极参加监狱劳动技能培训，多学习、多提升、多磨练，改掉不良习惯，为出狱后重走人生路做好准备。题目三：为优化服务工作，领导要求开展群众满意度调查，如果此项工作交给你来组织，你怎么办？专家审题专家审题本题为组织管理的调研题目，需要根据组织活动所面对的对象，确定合适的展开方式，结合题干中的主题详细展开具体的内新能源岗招聘面试题目及答案编号：66e1babd8c15e6b24abe42d5f662f9a32022/12/8第2页，共5页容。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“为优化服务工作，领导要求开展群众满意度调查为优化服务工作，领导要求开展群众满意度调查”这句话给出本题的活动类型和具体主题。本题需要我们做一个调研，主要是针对“群众满意度”这个主题展开，那么通过审题可以看出我们的调研对象为群众，在选择方式上可以采用“广泛性和针对性”相结合的方式，在广泛性上，可以采用线上+线下问卷的形式，在针对性上，可以选择在办事大厅面对面访问，也可以选择重点的群众及企业代表进行座谈等等，其内容要围绕着群众的满意度，那么根据机关单位的办事流程，可以从工作人员服务、业务流程简化、电子系统使用、政策宣传普及等各个方面全方位展开。审题点审题点2：“如果此项工作交给你来组织，你怎么办如果此项工作交给你来组织，你怎么办”这句话给出本题设问。要做一个合格的组织者，需要考虑活动组织的全流程，那么在调研开展前，应该要做好前期的准备工作，例如确定方案、设计问卷、准备物资等；在调研结束后，应该要总结调研结果并做好应用，因此可以对数据进行筛选整理、找出不足之处、提出解决措施等故本题的作答思路为：首先，做好调研前的准备；其次，广泛性和针对性相结合全方位开展调研；最后，总结调研成果应用到实际工作中。正确示例正确示例定期开展群众满意度调查，能够及时掌握现阶段工作情况，找出可以改进提升的空间，进而帮助我们优化政府服务，给群众带来更多的便利和获得感，如果让我负责此次调研，我将从如下几个环节展开：第一，做好充分准备。一方面，我会听取领导对于此次调研工作的部署要求，根据要求拟定出调研的具体方案，获得领导审批后开展；另一方面，我会联合办事窗口、信息部门、办公室及业务科室的工作人员，根据工作实际制定本次的调查问卷，选择沟通能力强、业务专业性强的同事跟我一起组成调研小组，并准备好调研所需的照相机、录音笔等。第二，全面开展调研。为了保证调研的全面性，我将选择多种方式进行调研：其一，线上广覆盖，我会在单位的电子政务官网、app以及微信公众号上发布电子调查问卷，在群众业务办理完毕后链接跳出，重点了解群众对电子办理渠道的了解情况、是否能够满足日常业务办理、认为系统还有哪些地方可以优化、办事的体验是否良好、认为可以有哪些改进的地方等；其二，线下当面问，我会和同事们在单位的办事大厅随机访问前来办事的群众，主要了解群众前来办事是否知晓政策规定和流程资料、日常咨询业务选择何种渠道，认为窗口工作人员态度是否良好、业务素质是否过硬、对我们的工作还有什么意见建议等；其三，重点座谈聊，通过召开政企座谈会的方式，邀请管辖区内的重点企业、小微企业以及个体工商户代表等到单位，通过座谈了解企业经营中的难题、对于政策的把握、咨询和业务办理情况、希望政府相关部门为他们提供何种针对性的服务等，分群体了解企业对我们工作的满意程度；其四，多种渠道收，通过单位的投诉接待平台收集整理近一年来通过政务平台反馈栏、单位的投诉电话以及局长接待日遇到的问题，做好分类整理，并查看具体的解决处理措施，并跟踪回访群众对处理结果是否满意以及群众的其他意见。第三，调研结果应用。在调研结束后，将获取的数据进行分类整合，分为系统操作、人员服务、政策咨询、办理流程等类别，并分别统计群众的打分和问题，最终通过图表数据丰富的调研报告呈现，对于其中出现的问题进行原因分析并提出可行性的意见供领导参阅。题目四：几位大妈在动物园买了原价票，随后几个年轻人买了团购票，大妈们不乐意，要退钱，并与保安发生冲突，人越来越多，还有人趁乱冲进了动物园，你是保安队长，你怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。题干矛盾包括大妈不满原价购票和有人浑水摸鱼，因此答题中要注重按照轻重缓急将矛盾进行处理，并要将矛盾都挖掘到位不要有遗漏。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“大妈购买原价票，看到有团购票，不乐意想退钱大妈购买原价票，看到有团购票，不乐意想退钱”大妈都比较会过日子，想省钱，我们是可以理解的，但是购买优惠票有专门的渠道，大妈想要优惠就必须按规定来。所以在这里，我们一方面要跟大妈们解释清楚，消除误会，另一方面则可以体现我们的人性关怀，如果满足团购要求的话，我们可以协助大妈们换购团购票，满足她们的诉求。审题点审题点2：“与保安发生冲突与保安发生冲突”新能源岗招聘面试题目及答案编号：66e1babd8c15e6b24abe42d5f662f9a32022/12/8第3页，共5页这是现场秩序混乱，为了防止冲突进一步升级，要及时拉开双方。作为保安队长，保安跟大妈们发生冲突，你应该先安抚大妈的情绪并主动跟大妈道歉，再邀请大妈们到休息室进行交流，进一步调解。审题点审题点3：“人越来越多人越来越多，有人趁乱入园有人趁乱入园”人很多说明要把现场的秩序维护好，组织大家有序入园。有人趁乱入园是破坏了园区规定，形成了一种错误示范。因此我们要快速行动，将现场的秩序控制好，提醒大家遵守规定，避免还有其他群众趁乱入园。并且这件事要给我以经验教训，今后做好管理工作，避免再次出现类似的情况。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先解决大妈和保安的冲突，其次控制现场秩序，再次解决大妈不满原价购票的问题，最后以此为鉴总结反思。正确示例正确示例面对混乱的情况，我会维持好现场秩序，确保游客人身财产安全，及时处理发生的问题：第一，制止冲突，我会迅速调配安保人员到现场来共同维持秩序，制止冲突发生，分开大妈与保安，积极安抚几位阿姨的情绪，代表保安们向她们进行道歉，让她们冷静一下，并请几位阿姨到调解室或休息室内坐下交流。第二，维持现场秩序，利用大喇叭、广播等方式告知现场的游客要排队入场，避免拥堵，组织安保人员到各个检票口拉好警戒线、增设安全防护栏，充分保障聚集的游客可以有序检票、依票进园。同时提醒大家要照顾好身边的老人及儿童，注意保管好自身财物，避免有人浑水摸鱼。第三，与此同时，做好大妈情绪安抚和解释工作。首先，我会真诚地向阿姨们进行道歉，表达歉意，承诺日后会加强安保人员管理。其次，为了能更好地解决购票误会，我会及时联系票务部门人员，向阿姨们解释清楚如何购买优惠票、退票。如果阿姨们符合团购条件并想换成团购票，可以帮助协调票务部门，按照动物园售票管理规定为其办理退票后帮助她们完成网上优惠票的购买，并教给她们自行网上购票的方法，方便她们今后出行。如果阿姨们不符合团购条件，我也会找到相关的标准，耐心地跟她们进行解释，我相信只要我们耐心地解释，阿姨们也会谅解我们的。作为保安队长，今后我会加强安保人员的素质培训，提高安保人员的稳控技能及与游客沟通的技巧，完善安检设备、优化安全防护栏设置，从人保、物保两方面充分保障来园游客可以在安全有序的环境中参观游览。题目五：如果在看护留置人员期间，有亲戚朋友向你打听相关情况，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际沟通类的题目，题干的矛盾点比较单一，所要打听的情况应与留置人员案件有关，需从监察委遴选这一背景出发，通过假设来丰富自己的作答内容，最后给出一些惩前毖后的解决办法。具体如何思考，我们结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“看护留置人员期间看护留置人员期间”看护留置人员是监察机关的工作之一，是社会各界高度关注的焦点。因此，工作人员在看护期间应当严格按照国家的法律法规处理事宜，尤其是针对保密案件，要遵守保密原则，不传递消息，不泄漏案件信息。审题点审题点2：“有亲戚朋友向你打听相关情况，你怎么办有亲戚朋友向你打听相关情况，你怎么办”打听相关情况，题目并没说明具体的内容，因此可以分情况假设，并把具体做法描述清楚。如果是案件可以公开的内容，会尽力解答亲友的疑问；如果是案件中有待进一步调查的部分，要打消亲友顾虑，等待官方发布；如果是案件的涉密信息，要守好底线，向亲友做好解释说明，告知泄密的影响和危害；如果是案件中不了解的部分，可在能力范畴且不违反规定的情况下帮助询问。故而此题的答题思路可以是：从看护人员角度出发，表态会妥善解决问题分情况假设并逐一化解矛盾，阐明具体解决办法结合题干做出反思，给出惩前毖后的举措。正确示例正确示例亲友向我询问留置人员相关情况是源自于对我工作的认可和对我的信任，也是对于案件的关注，作为一名看护人员，一方面要恪尽职守，秉持为人民服务的宗旨，在不违反工作纪律的前提下做好解释工作；另一方面，对于亲友咨询相关情况的行为要予以理解，并根据实际情况积极妥善处理：第一，假如亲友们咨询的情况属于案件中可以公开的部分，我会耐心细致地做好解释工作。特别是就留置人员的精神面貌、身体状况等亲友重点关注的问题予以详细解答。与此同时，告知亲友获取案件相关资讯的渠道，比如单位的官方微信、微博等。新能源岗招聘面试题目及答案编号：66e1babd8c15e6b24abe42d5f662f9a32022/12/8第4页，共5页第二，假如亲友们咨询的情况属于案件中尚在调查的部分，我会向亲友说明实际情况，打消顾虑、避免猜忌，也请亲友耐心等待，案件的具体进展情况要随时关注官方发布。第三，如果亲友们咨询的情况属于案件的涉密信息，我会本着对工作负责的原则，严守秘密。这时，我会告诉亲友们涉及这个问题的事情因为特殊情况，不能透露；当然，也会告诉亲友们要理性看待，不要盲目传播信息，不要散布谣言。第四，假如亲友们咨询的情况是我工作中不涉及的领域，我会如实告知亲友，恳请理解，并在我的能力范畴和工作纪律允许的情况下协助问询。今后，在对留置人员看护的过程中，不但要拓宽宣传渠道，对于一些可以对外公开的信息进行及时公布，方便人民群众第一时间了解案件的动态和留置人员情况；还要加强对看护人员的思想教育工作，强调工作纪律，严守案件秘密。同时，也要时刻关注社会舆情信息，避免造谣事件发生。新能源岗招聘面试题目及答案编号：66e1babd8c15e6b24abe42d5f662f9a32022/12/8第5页，共5页