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北京防疫招聘面试题库及答案题目一：每年招聘职位多于大学生毕业人数，但是大学生还是就业难，对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“每年招聘职位多于大学生毕业人数每年招聘职位多于大学生毕业人数”题干中每年招聘人数多于大学生的毕业人数，说明现在社会中对人才的需求旺盛，也从侧面说明国家经济形势向好、向快的发展趋势。经济的快速发展需要人才的支撑，同时岗位多，也可以让学生的选择方式以及就业的机会也更多。审题点审题点2：“大学生还是就业难大学生还是就业难”岗位虽多，但是大学生就业却非常难，这里考生不难想到，一定是中间出现了问题。既然有问题，我们就要找原因，到底是什么导致了大学生就业难呢？可以结合考生自身的就业、找工作的经历，利用主体的分析方法，从企业、学校以及学生等等，多个层次分析，找到根源所在，并提出解决的办法即可。正确示例正确示例随着近几年国家经济的快速发展，各行各业进入快速增长的时期，大量的企业岗位急需优秀人才，这其实是非常好的，一方面我们能看到我们国家的经济在稳中求进的不断发展，另一方面也看到经济发展需要大量的人才的支撑，岗位的增多给学生的选择机会更多，能够让学生有更好的多元化的就业方式，更能找到自己喜欢和擅长的工作。但是很多大学生找不到适合的岗位，我们要辩证看待，统筹考虑，帮助学生和企业双方都能找到满意解决方案。大学生就业困难，这是为什么呢？可能有以下几个方面：第一，供需两端信息交互不对称。学生、企业缺少一个沟通交流的平台，很多优秀的大学生，高端人才，找不到自己适合的岗位，而我们很多的优秀企业，也招聘不到合适的人才，双方信息闭塞，就业、求职信息难以交互。第二，部分学生的就业观念存在偏差。很多学生总想找到一些所谓高大上的行业，比如金融、公务员、IT行业，但是却眼高手低，不愿付出努力、不愿积极学习。而对于对一些实践工作，尤其是蓝领、技术工人工作，又不愿意做不愿意吃苦。第三，大学教育体系出现问题。学校缺少实践专业课程，学生在大学学到的理论和知识，难以快速的融入到社会中去，所以导致学生在就业的过程中，很多工作只是了解，无法很好适应，缺乏相应的准备工作，所以导致了就业学生虽多，但工作却难找。我认为要想更好地解决用工荒、就业难的问题，需要多个主体的一起努力，共同解决。第一，政府要加大创新创业支持。政府可以给学生给予更多的扶持优惠政策，帮助他们更好就业，同时也要拓展更多的就业平台，比如：开通高校就业网站、开设人才交流招聘会等，让学生和企业能够更好的对接。第二，学生要树立正确的就业观念。一方面要打牢基础，努力学习专业知识，为就业提供智力支持。另一方面，要多尝试，在大学期间积极丰富自己的工作经验和社会阅历，选择和专业相关的岗位增加实践，掌握更多工作技能。第三，学校要积极地创新和改革。学校的教育理念要不断的与时俱进，开设更多适应现代社会需求的新兴专业，比如：网络销售、软件工程、金融理财等等专业；同时，可以增设更多的实践课程，比如：就业经验交流会、校企合作项目、社会实践活动等等。我相信，通过多方共同发力，就能够让企业得到更多的优秀人才，也让学生找到更心仪的工作，实现双方的互利共赢，从而推动国家经济繁荣发展。 题目二：人说识时务者为俊杰，需要善变。有人说识时务者不需要俊杰，不需要善变。你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类中的双观点题目，观点一是需要善变，观点二是不需要善变。所以这道题讨论的核心观点是“需不需要善变”。对此，我们可以先理解这两个观点，进而判断两个观点是否对立。如果对立可选择其一进行分析论证，如果不对立可综合两个观点的合理性，最后从实际出发谈谈怎样在实践中践行。接下来我们结合这道题目进行详细分析。北京防疫招聘面试题库及答案编号：63d435cb572a256d1dbdf35fd384e0332022/12/8第1页，共4页审题点审题点1：“识时务者为俊杰，需要善变识时务者为俊杰，需要善变”识时务者为俊杰，是指能认清时代潮流、看清形势的人，方可为英雄豪杰。换句话说，就是要顺应时代发展趋势，要懂得审时度势，灵活变通。从这个角度出发，要想成为“俊杰”是非常需要“善变”的。我们在肯定了这个观点以后，可以采用道理论证、举例论证、正反对比的方式充分论证，让“需要善变”显得有理有据。比如 “大丈夫能屈能伸”“只进不退者，莽夫也；只退不进者，懦夫也”，鲁迅弃医从文、越王勾践卧薪尝胆、人类文明进化，计划生育到开放二孩、大水漫灌式扶贫改为精准扶贫、国家机构改革、政府职能转变、调整经济结构，DG辱华后中国模特罢演DG大秀，滴滴顺风车频出事故后停运整改，啃老族罔顾当下严峻就业形势始终坚持高门槛的就业标准等。审题点审题点2：“识时务者不需要俊杰，不需要善变识时务者不需要俊杰，不需要善变”看到这个观点不要急于去否定它，细想一下其实也有合理之处：如果面对不符合事物发展规律的“时务”，一味求思维和行为的“善变”，是无法适应时代发展规律，甚至适得其反的，比如为完成民意考核利用权力、动用各种关系拉票、点赞、圈粉的某政府部门，抗日战争时期临阵倒戈的汉奸，虽然在某个层面上说他们都是在分析“时务”的基础上改变了原先的做法，但是这种行为是为舆论所不齿为道德所不容的，时代发展不需要这样的“识时务者”。所以说在国家、民族、群众等原则性问题上，不需要所谓的“善变”，无论任何时候都应该坚持民族大义、坚持群众路线、坚持道德底线、坚持原则。故本题的答题思路可为：提出观点，表明态度（看似矛盾，实则辩证统一）解释观点（什么时候需要善变，什么时候不需要善变）论证需要善变论证不需要善变谈启示：结合实际和自身谈如何践行。正确示例正确示例我认为这两个观点看似矛盾，实则都有其合理之处。第一，识时务者为俊杰，是指能认清时代潮流、看清形势的人，方可为英雄豪杰。换句话说，就是要顺应时代发展趋势，要懂得审时度势，灵活变通。从这个角度出发，要想成为“俊杰”是非常需要“善变”的，如果凡事都木讷死板、不懂分析局势、不知变通，那么只会事倍功半甚至一事无成。从哲学角度讲，事物是不断发展的，文明史的演变也是人类不断探索不断适应环境的过程，因此人类文明的进化过程也就是一个“识时务”的过程，是人类“善变”的结果。再看看前段时间DG辱华后，多位明星第一时间发声抵制、中国模特罢演DG大秀、电商平台下架该品牌商品，就是一个“识时务者为俊杰”、能针对特殊形势改变自身行为选择的例子。此外，国家近些年的一系列政策变化所带来的红利，从计划生育到开放二孩、从普惠式扶贫到精准扶贫，从国家机构改革、政府职能转变、经济结构调整无不体现了“识时务者为俊杰，需要善变”的意义。第二，虽说识时务者为俊杰，但在国家、民族、群众等原则性问题上，则无论任何时候都应该坚持民族大义、坚持群众路线、坚持道德底线、坚持原则，不能“善变”、不能动摇。我们应该坚定自己的理想和信念，不能因为外界的影响而随波逐流。比如，抗日战争时期，中华民族处于水深火热之中，那时的局势确实对中国不利，难道我们就可以“识时务”地临阵倒戈，当作汉奸投靠日本帝国主义，做一个“善变”的卖国者吗？再比如，医保本是为保障民生，但却出现合谋骗医保的一些不法行为；“民意考核”本为倒逼地方政府更好地服务群众，却出现“以权谋赞的注水民意”让考核失去设置的初衷这些“善变”是建立在损害群众利益基础上的“不智之举”，是万不可取的。因此，识时务者为俊杰，在顺应时代发展趋势的前提下，要懂得审时度势、灵活变通，这并没有错，但该坚持的原则和底线我们还是得坚持。第三，就我自身而言，我要做“识时务”的“善变者”，即在全国上下共同努力奋斗建设小康社会的今天，我要顺应时势，投身到建设者的大潮中，做“识时务”的俊杰。同时，我也要做一个“不识时务”者，在未来的工作中，无论面对怎样的诱惑、怎样的风险挑战，我都不会丧失一名共产党员的底线，理想不会变，志向不会变，为人民群众服务的心不会变！题目三：建党101周年，单位要在内部开展“永远跟党走”的活动，领导将此项活动交由你负责，请你自拟活动主题，并展开谈谈。专家审题专家审题本题为组织管理类题目，在建党101周年之际，在单位内部开展活动，我们需要先根据题目给定的内容拟好主题，进而阐述活动如何开展。下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“建党建党101周年，单位要在内部开展周年，单位要在内部开展永远跟党走永远跟党走的活动的活动”本题要求我们举办庆祝建党101周年的活动，同时给定了活动的主题是“永远跟党走”，也划定了活动参与人员的范围，是在内部开展。要纪念建党101周年，我们通常要围绕建党开展党史方面的学习教育，而要想“永远跟党走”，我们需要了解当前党的方针政策，以及对我们的各项要求。要在单位内部开展，那么最终还需要结合着我们的具体业务。审题点审题点2：“领导将此项活动交由你负责，请你自拟活动主题，并展开谈谈领导将此项活动交由你负责，请你自拟活动主题，并展开谈谈”领导把活动交给我们，我们应该负责全面策划组织。首先需要拟定活动主题，题干前半句已经为我们奠定了基调“永远跟党走”，所以在主题的拟定上，应该以此为基础，比如“牢记党的嘱托，永远跟党走”“永远跟党走，奋进新征程”“永远跟党走，建功新时代”等等。在活动的开展方面，我们首先需要做好准备，准备妥当后，需要通过一些内部的工作群等通知大家参加活动。之后进入正式活动的环节，结合审题点1，要回顾建党101年，可以请书记讲党课，重温入党誓词，或者看纪录片的方式让大家进行学习。同时，还可以开展现场的学习，比如去爱国主义教育基地进行参观学习，也可以对一些脱贫攻坚、全面建成小北京防疫招聘面试题库及答案编号：63d435cb572a256d1dbdf35fd384e0332022/12/8第2页，共4页康社会中成果突出的村镇等地方进行实地考察。另外，在结合自身工作方面，也可以请单位的党务工作者、党员业务骨干等分享经验，大家共同座谈交流，发表学习体会。活动开展完毕后，还需要进一步宣传，让活动的效果扩大。因此，本题的作答思路是，首先，说明本次活动拟定的主题；其次，从活动准备、通知、开展以及后续效果保障四个方面进行展开。正确示例正确示例在建党101年之际举办活动，具有很强的教育意义，可以进一步引导单位公职人员不忘初心，牢记使命。领导把这项工作交给我，我拟定的活动主题是“永远跟党走，奋进新征程”。将通过如下方式开展本次主题活动：首先，做好活动准备。我会根据本次主题，认真撰写本次活动的策划方案，并呈报给领导审阅。待领导审阅完毕后，与参观学习的场所提前联系，确定时间和活动的行程。其次，在单位内部进行通知。我会通过单位的OA系统发送活动通知，告知“永远跟党走，奋进新征程”主题教育活动的开展方式、时间和具体的方案，请单位的党员同志高度重视，安排好自身的业务工作，积极参与本次活动。再次，开展主题活动。我会选择“七一”前夕开展本次主题活动。第一，请单位党组书记组织“永远跟党走，奋进新征程”的主题党课。在主题党课上，我会配合书记播放介绍建党101以来的纪录片，带着大家重温历史。同时，请书记向我们传达近期习近平总书记重要指示精神，以及本系统近期的重要政策、领导要求等，号召广大党员学深悟透，自觉从行动上践行党中央的各项要求。第二，开展现场教学。我会组织在上午带领单位党员参观我市爱国主义教育基地，请讲解员为我们介绍革命历史，介绍革命时期共产党员的感人故事，让大家深刻体会到了共产党人的使命担当，并在党旗下重温入党誓词，增强自身的责任意识。下午会前往脱贫攻坚典范村落进行学习考察，实地察看当地村民生活变化和产业发展，了解人民群众近年来生活上的变化，感受脱贫攻坚、乡村振兴的伟大成果，进一步坚定永远跟党走的信念。第三，进行座谈活动。返回单位后，会组织座谈活动请大家交流心得体会，我会请不同科室派出代表，结合自身业务和近期参与主题教育活动的感受，谈谈在今后的工作中如何不断奋斗，进一步发扬党员的先锋模范作用。最后，确保活动效果。在活动开展完毕后，我会撰写新闻稿，以图文并茂的形式发布在单位官网和公众号上。同时，在公众号持续刊登大家的心得体会，扩大本次活动的影响。题目四：建化工厂，前期已经做了相关公示，但后来村民不满，怕影响生活，到省政府上访，现场混乱。你是工作人员，怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，既考察对现场混乱情况的处理能力，同时也考察主次矛盾的分析能力。村民上访是由于对建化工厂不满造成的，因此这就是矛盾处理的重点。解决矛盾，首先解决上访造成的现场问题，其次根据建化工厂引发村民不满的可能性问题一一解决，才能达到村民理解、支持，化工厂顺利建设的效果。审题点审题点1：“建化工厂，前期已经作了相关公示建化工厂，前期已经作了相关公示”建化工厂已经做了相关公示，这句说明这个决定已经通过了层层审批，符合程序、相关法律法规的要求，因此解决问题时可以假设有利情形，通过展示政策文件、检测报告等方式体现建化工厂的效益。审题点审题点2：“但后来村民不满，怕影响生活，到省政府上访，现场混乱但后来村民不满，怕影响生活，到省政府上访，现场混乱”这句话有两个信息点。第一，村民到省政府上访，导致现场混乱，有可能影响其他部门正常工作，也无法有效解决问题，因此首先要表明身份，安抚情绪，做好记录，并告知解决的方式和时间。第二，村民不满的原因是“怕影响生活”，那么我们可以针对群众对环境、农村生产生活、就业创业几个主要方面的考虑入手解决。审题点审题点3：“你是工作人员你是工作人员”指明身份：是工作人员，因此与解决问题的其他部门关系是联系合作，而非领导派遣，处理完毕后也要汇报上级，反思总结。正确示例正确示例对于村民到省政府上访，引发混乱，我会从以下几个方面着手：第一，安抚群众情绪。在表明身份后，我会告知村民此次上访政府非常重视，并请村民代表留下，其他村民先行离开，以免影响大家正常工作和生活。我会请村民代表在会议室坐下来详细阐述大家的诉求，做好记录，与他们确定反馈信息的方式和时间，并互留联系方式。北京防疫招聘面试题库及答案编号：63d435cb572a256d1dbdf35fd384e0332022/12/8第3页，共4页第二，联合专业部门共同前往村子，解决群众顾虑。首先，我们会通知村民代表，在村民活动中心进行政策解读会，使用投影仪展示专业环境评估证明、安全监测、生产许可证等，说明此次工程建设的大概情况，并告知大家已经对此次建设项目重新进行核查，同时，进一步进行政策宣传工作，此次工程建设的用意是直接利用当地原材料进行加工生产，提供就业岗位，增加村民家庭收入，促进当地经济发展。针对化工厂安全问题，邀请安监部门工作人员上台讲解，此次选址已经预留科学测算的安全距离，也将对工作人员进行安全管理培训，设立定期安检制度。针对环境污染问题，邀请环保部门专家进行说明，生产过程精密严谨，污水废料处理系统先进，能够防止化工污染。针对建设过程影响村民生产生活的问题，请项目负责人讲解工程建设的具体流程，施工时间根据当地农闲、农忙时合理统筹，并在村民居住地周边做好降噪工作，以免打扰大家休息。最后，公布监督机制和举报电话、网络监督平台，要求第三方评估机构将检测结果在官方网站和微信公众号进行公布，欢迎大家监督建设工作，有问题及时反映。第三，反思总结。此次事件处理之后，我会请村干部通过村广播、文化墙等方式扩大宣传，让更多村民知晓，并将处理结果汇报给上级领导，在今后的民生建设工程中，提前做好政策宣传、群众解惑的工作，争取群众主动配合。题目五：经调查甲乡的苹果也很不错，有一定知名度，但是没有纳入地标产品，如果你是小王，你会怎么做？专家审题专家审题这是一道组织管理题目。对于该地区苹果没有纳入地标产品的问题，可以采用时间轴的方式来展开作答。首先从事前准备，调研原因，在着手解决，总结反思等四个步骤开展，在具体解决的过程中，可以融入合理性假设，针对不同原因一一解决，体现出解决问题的有的放矢。审题点审题点1：“甲乡的苹果也很不错，有一定知名度甲乡的苹果也很不错，有一定知名度”通过审题能够了解到题干所给的相关背景，即甲乡所生产的苹果小有名气。这一背景能够快速帮助考生了解到具体解决工作所处的具体情况，方便针对实际情况采取不同措施，让整个答题更切合题干中的信息。审题点审题点2：“没有纳入地标产品没有纳入地标产品”根据材料导向，我们应该想办法尽可能让其纳入地标产品。除做到有效宣传外，还可从产品品质提升、最好推广等角度入手帮助其纳入到地标产品，并销售得更好。所以这道题目的思路为：前期充分调查了解情况针对不同情况依次解决后续工作。正确示例正确示例在面对甲地区苹果没有纳入地区地标农产品行列的情况下，我会展开如下工作。第一，全面准备。我会到资料室及上网查阅政策法规，了解关于地标性农产品的相关规定和质量标准，以及申请地标性农产品的流程，做好记录。我也会请教兄弟县市的相关工作人员，详细了解地标性农产品在申请及操作过程中的注意事项，做到心中有数。第二，调查原因。首先，我会深入到甲地区的村委会，召集村领导班子的成员举办座谈会，详细了解本村农产品的种类，尤其是苹果的具体情况，包括产量分布，技术指标和经营状况等。其次，我会上门走访主要种植该苹果的种植户，了解种植苹果所采用的技术和果树的成活率、产量和收入等具体情况，以及在种植过程中遇到的难题等。第三，综合分析。汇总以上调研信息，针对于甲地区苹果种植技术，质量、产量和经营状况进行全面分析。一方面，很可能是由于村民不了解相关政策，导致本地区特色苹果没有及时的开展申请地标农产品工作。我会与村委会共同在村内广播、张贴海报、摆展台、拉横幅、挨家上门做工作告知成功申请地标农产品所获得的丰厚收入。帮助他们办理相关手续，提供技术支持，提高当地种植户的热情。另一方面，也要从提高知名度和品质方面下功夫。很可能当地苹果虽有一定的知名度，但是知名度不够高鲜有企业知晓，由于销量过少导致不能列入地标农产品的行列。针对这种情况，我会积极主动地协调村委领导，与甲地区辖区内主要商家取得联系，通过招投标的方式，增加苹果的销量，通过销量的提升为该苹果成功列入地标农产品铺平道路。对于提升质量方面。我会聘请当地优秀的农业专家针对该苹果存在问题深入一线，以座谈交流会的形式，帮助种植户开展农学培训会，提升种植户的农业技术水平，甚至现场指导农户科学种植栽培，以此来提高该苹果的果品质量，达到地标农产品的质量标准。在以后的工作中，一方面，我会及时宣传国家农业部出台的相关惠农政策，让村民们能够及时有效地享受到国家政策红利。另一方面，我也会号召村委会积极开展招商引资工作，发掘地区特色，拉动经济增长。北京防疫招聘面试题库及答案编号：63d435cb572a256d1dbdf35fd384e0332022/12/8第4页，共4页