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XX小学教师考勤制度

为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。 
 一、考勤分类： 
1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。 
2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、集队）的到岗情况。
3、严格履行请假手续。 
二、考勤管理： 
1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工上班时间以学校规定时间为准。
冬季(11月1日—4月30日)上班时间7:00--10:45,12:10—16:45；
夏季(5月1日—10月31日)上班时间6：50—10:30,12:00—15:30.
2、教师无课上班迟到、早退超过10分钟，在一节课的时间以内作旷课一节课计，迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的作旷课半天计。
3、教师有事必须请假（电话请假必须先安排好课务和班务），教师请事假一次最多在三天以内，超假不履行续假手续的作旷课处理。不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课没到，均作旷课处理。 请假3天以内由校长签批，每请假按一节课都进行累计计算。
4、全学期无假，无缺旷记3分。请事假一天扣1分；一学期内，请病假三天内不扣分（有医院证明），病假每超一天扣0.5分；请霸王假一天扣2分；缺旷一天扣5分（当年评优晋级不给与考虑）。住院的如提供住院证明和结账清单的住院期间不扣分。监考、阅卷期间，请事假一天扣2分，请病假一天扣1分。
5、学校例会(每周一次)请假一次以一节课计，未请假以旷课一节计。
6、集体公益活动请假一次以一节课，未请假以旷课一节计。  
7、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工属于严重违纪违约行为,旷工超过一天的按《县教育局教师管理条例》的规定进行处理。 
8、每周星期一、星期五学校举行集队，全体教师必须按时参加，站在本班学生队伍后面；上第二节课的教师课间操要站在本班附近监督学生做操，缺席一次以旷课半节计。 
9、学生放学后，上最后一节课的教师必须在学生离校后才能离校，否则以旷课一节计。
10、轮到协助营养餐师傅分发营养餐的教师无故不到岗，以旷课1节计。
11、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。
12累计请假（或旷课）7节视为1天。
13、教职工考勤一个月公布一次，记载结果每学期结束时作为学期（年度）考核和表彰的重要依据。
三、教师值班。 
为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下： 
1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。 
2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

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