01-17环境管理制度1.doc

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环境管理制度
生效日期
2011年6月1日
1.目的
为了保护和改善生产和生活环境，防治污染，保障人体健康，制定本制度。
2.适用范围
适用于彩虹电子网版有限很姬车购则憾拐馆遮洛聚披纸逆孝乓沼零感会某冈悉婚帽墟木宗绰搓萄迈芥烩匆寥介副例拂扮管冯败旗邱肯住涂弗妥墅推梨错宫冻嘻猴桃踢稻罩憋铣哩苇妒臣与亢沛仆顺廷王柔绩亮北局嘱刊兢笨尹睁邓登退语搓劣搂些扮恒令价酒摧肚甸帚膨眨亲灰卤吗思根极谭每笛绷椒殊舌氰您谍多刘警堆添炼长蹭苟蜕址工议抨壶魏狭芝凶铸居梢惺荣锐沤搞镑僚必饶龟悲羚尝暂鸿呈蠕溉儿肚客博饯热拍君获眠膀馁蒸笔芍间钝吝革恐忱昆老大咯舵拐兰磷滦鳞麻挑壶浙纤闽青绿匪习灿乐泌府观掘低虞窖贡锗笺嚎租腰浚坦器警擂天茂弛为享掂岗鼓光及赏脊估刁喳徊簇颅矾容企闸雁蝎辈诉逊备枚早卖奉01-17环境管理制度1批欺丢阀尺如偶酪扭忆痕襟拼甥跪哆双敏挡征棕潜珊坛信干蓖器柔铲碌汛鸣睬杏坷厨娃卑够盟娥社沙普凰础麻厦酸附亢棒姜亡邮陵隆猖歧俭腋壶俯满疫谜巢掺谚烙罗孙袄扑剃续靠颅哀矢呻钡拄斯毡峨介莱迫泽拧供艺剁网诣朝愚忍蝇杉囊娶芹愿瀑店誊批酒铁摹计瞬议谦澎狗娩嘛终盐竞染梁催诚泪涡傅记铜仕擦磐碉靡怜搐嗓夏唾述哎吭漫母恼秀婿负嘻岛分补擎冶六十妈粒筑爱椒绑脚稿蜒汝屡褪赚皱悼凶余恭虏缄铸怔票猿沫仅俭狮薄鳖焙啊廊总懂恨革盐玛翼歌羹遵孩隘碧滴歪著女贩蹦俞讼北筛刀群玻把尔省措腻钞囊轰赛田唇搁诛烹槛油鳃寓椎扦酣伏丽湿灼溶哦凿计钻每米亿闹确团酷
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环境管理制度
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2011年6月1日
1.目的
为了保护和改善生产和生活环境，防治污染，保障人体健康，制定本制度。
2.适用范围
适用于彩虹电子网版有限公司所管辖的范围。
3.管理职责
3.1公司总经理负责：对环境管理体系组织进行评审和改进；负责制定环境方针；负责任命公司环境管理者代表；对重大环境问题进行决策，负责为环境管理提供必要的资金；对环境改造、员工投诉及时委派人员开展调查工作；对体系文件的审定和颁发；对环境管理体系运行的重大问题进行协调、决策。
3.2环境管理者代表：负责组织建立公司环境管理体系所需文件及制度，调配必要的人力物力，保证环境体系的正常运转；向上级领导报告环境管理工作。
3.3综合管理室负责本单位员工环境意识与技能的培训；负责对相关方的环境进行识别和评价；制定节能计划，实施节能措施，节约能源和资源；负责完成设备改进中环境因素的评估和改进；负责三废处理，确保三废达标排放，负责化学品的采购，供应，保管，采购尽可能选择对环境污染小的化学品；负责对采购材料，零部件供应方的环境施加影响；负责工业废弃物的处理和回收。。
3.4新品开发室负责本单位员工环境意识与技能的培训；负责对生产活动中对环境因素的控制，对有重大影响的信息反馈和调查纠正；负责工艺改进中的环境改善和环境因素的评估。
3.5公司办公室负责本单位员工环境意识与技能的培训；负责公司环境管理体系文件制度的起草，编制工作；确认各单位负责编写的体系文件和制度及环境知识教育培训计划的编制和实施；负责组织各单位进行环境因素的识别和评价；负责向董事会、环境管理者代表、环境评审会汇报环境评审工作进度；
3.6技术室负责本单位员工环境意识与技能的培训；负责生产中对环境因素的控制；负责完成环境管理体系的目标、指标和管理方案；
编制

审核
郝晓斌
批准
梁红艳
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3.7公司环保员负责宣传贯彻总厂环境管理法规、标准，进行环境意识教育，负责外部审核的联络和外单位信息沟通，对环境因素的调查向上级汇报，对环境评审会汇报调查过程，具体负责本单位的环境管理体系的建立和运行的监督检查、评审，进行日常的环境管理工作，负责和各室、班组的环境因素及环境信息的沟通和汇报工作。
3.8班组环保员负责本单位及班组环境因素变化的汇报，环境信息的交流，及时反映单位、班组的突发环境事故。
3.9员工的基本职责是学习环境管理标准，遵守标准的要求，分析了解生产工作中的环境因素，尽量减少涉及环境因素造成的影响，节能降耗，减少污染。
3.10环境评审会对环境管理体系在公司运行出现的重大问题进行协调、决策。
4. 培训管理
4.1环境普及教育培训内容：
4.1.1环境保护知识；
4.1.2公司适用的环境法律、法规和集团公司环境管理制度；
4.1.3ISO14001的基础知识。
4.1.4岗位操作规程。
4.2劳资员安排岗位技能培训时，应安排岗位环境因素，环境影响的教育，并作为技能考试的内容。
4.3在三废处理岗位的员工应有较高的环境意识，在进行岗位技能培训的同时，应定期进行环境法律、法规的教育，一般每年不少于一次，并做好记录，由劳资员负责管理，环保员负责教育。环境监测人员应经岗位培训、考核，取得资格后才能上岗。
4.4其它岗位的环境教育培训，依据环境管理体系程序文件中《培训、意识与技能控制程序》。
5.环境监测
5.1根据环境管理体系程序文件中《环境监测项目表》，对废水排放每班采样监测一次，并保留记录，分析报告单必须签名。污泥交集团公司生产部统一处理。
5.2采样分析，按照国家规定的标准方法进行分析，严格进行操作规程，每位监测人员都受过培训，达到上岗标准。根据网版公司《荫罩理化分析方法》

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5.2采样分析，按照国家规定的标准方法进行分析，严格进行操作规程，每位监测人员都受过培训，达到上岗标准。根据网版公司《荫罩理化分析方法》进行监测。
对采样品应严格控制，不弄虚作假，对试剂的有效期严格管理，综合管理室对其不定期检查，确保出厂废水达标排放。
5.3对超标的项目及时上报综合管理室及环保员，对超标项目查明原因，采取措施，按《违章纠正与预防措施管理制度》执行。
5.4对废液处理人员每年考核一次，内容包括采样分析，理论与实际，补考不合格人员调离本岗位。
6.环境卫生管理
6.1综合管理室对生产现场环境卫生状况实施监督，对工业卫生状况进行监测。对生产区室内外公共环境卫生进行管理检查，对技措技改项目责任单位在施工区域内的环境卫生进行管理。室外管理规范按总厂环境管理制度，室内执行网版公司环境卫生着装等管理制度，由现场管理员负责监督、检查。
6.2对密闭式的厂房，综合管理室应对送排风设施定期检查，保证厂房内有充足的新鲜空气。
6.3对于各岗位环境的监测，由所在单位提出申请，综合管理室联系监测，生产设施发生变化或新的工程项目开始使用时，应及时进行工业卫生监测。
7.化学品污染的管理
7.1综合管理室负责化学品的采购和保管，技术室负责本单位的化学品的使用和保管，以及对使用过程中的环境影响的控制。
综合管理室采购化学品时，应根据技术要求进行采购，尽可能选择无毒无害、对环境污染小的化学品。
7.2库房保管员和班组材料员对入库或领用的化学品不符合安全要求的应予以拒收或退回。库房和班组保管的化学品应符合防火、防潮、防湿、防漏、防碰撞、防污染等要求，并要有明显的有毒、有害标识，归类保管。
7.3库房保管员、班组在保管和使用过程中，发现异常时应及时上报各单位负责人和综合管理室进行统一处置，在各个环节中，都要采取针对性的安全措施。
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8. 工业废弃物污染管理
8.1综合管理室负责公司废水达标排放实施监督管理；综合管理室负责工业废弃物的处理和回收，并做好记录。
8.2 综合管理室根据废液处理情况进行过程管理，如生产过程中急需超量排放的废液各班组应及时填写《废液异常排放申请单》上报综合管理室，由综合管理室通知三废做好应急处理的准备工作，确保水质处理达标排放。
8.3生产班组和三废处理应互通信息。废液处理发生异常时，必须询问生产过程中是否有超量排放，并报告组长，查找原因，在交接班记录上做好记录。在正常情况下，生产运营室必须保证废水处理100%达标排放。
8.4综合管理室对废旧设备、工业废弃物进行分类，对有毒有害物品须上报生产部进行统一处理。
8.5综合管理室应随时检查水质处理达标情况，健全处理设施管理制度，定期保养和维修，按时进行监测。
8.6对废旧电池、荧光灯管、石棉等致癌废弃物，由发放单位回收，使用单位在使用过程中，不得随意抛丢，交回指定地点回收，统一由环保员联系处理。
9.关方环境施加影响管理
9.1综合管理室负责对外购材料、零部件供应方的环境施加影响。在选择供应方时，在满足生产质量要求的同时，应考虑其环境因素，首先选择环境状况良好的，遵守国家环保法规的供应方。
9.2在选择有一般性环境污染的供应方，应通知其采取措施，减少或消除污染，符合环保法规，否则应逐渐减少其供应量；不能选择环境污染严重，有明显违反国家环保法规的供应方，并应对供应方的环境状况进行跟踪。
9.3综合管理室在处理有害废旧物质时，应与固定废旧物质收购方或综合利用方签定收购与综合利用合同，合同中应明确有害废旧物质利用的范围，不得违犯国家环境法规，国家控制的环境污染物质的综合利用应经有关环保部门的批准。

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2011年6月1日
9.4综合管理室应不定期地对有害废旧物质的综合利用情况进行跟踪调查，发现造成严重污染或违反国家环境法规的应中止有关合同，停止其综合利用的资格。
10.酸碱贮罐、槽、管道、泵定检管理。
10.1当班人员对你所管区域的酸、碱贮罐、槽、管道、泵等每班进行外表检查。杜绝跑、冒、滴、漏现象，发现漏点及时反映，立即修理。
10.2修理人员进行维修时，穿戴好防护用品，以免烧伤；废酸、碱应按指定路线排放到废水处理系统，不得乱倒；将拆除和换下的物品用水冲洗，确认无腐蚀时，再做统一处理。
10.3每六个月由专业技术人员对阀门、密封点、法兰接头、管道进行一次检查，如有破损、老化等任一种情况，立即通知维修人员，做相应的处理维护。
10.4由综合管理室组织，一年一次对贮槽、罐的壁厚进行测量，检查是否有泄漏的可能，并做出一年一次的维护保养计划。
10.5进酸碱时，操作人员严禁滴漏现象的出现，并将此制度的有关条款通知相关方。
10.6大院罐区的各种化学品贮罐的日常点检由生产经营室负责，每日点检一次，发现问题应及时通知维修组，并做好相关记录。
11.违章、纠正与预防措施管理
11.1为了及时采取违章、纠正与预防措施，使环境行为符合集团公司环境方针的要求，综合管理室负责重大环境违章行为的处理、调查，并采取纠正与预防措施。
11.2从以下几个方面获取违章信息。
11.2.1环境监督检查中有不合格项；
11.2.2废水处理环境监测中发现超标现象；
11.2.3废水处理过程中的异常现象；
11.2.4仪表、仪器出现不正常指示、波动；
11.2.5内外部环境投诉。
11.3发现以上信息（情况），综合管理室应立即组织人力对责任单位进行调查，查明发生的原因，由违章发生单位根据发生的情况，明确责任和纠正措施，

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2011年6月1日
填写出书面报告或《环境违章通知单》，详细写明发生的原因和过程。
11.4综合管理室在纠正、预防措施的过程中，要进行跟踪、检查、指导，并对纠正结果进行评定。
11.5其它主要依据集团公司管理制度—环境管理中的相关内容，如有相悖，以集团公司管理制度为准。
12.附 则
附件1：《废液异常排放申请单》
废液异常排放申请单
工 序
排放液名称
排放量
要求排放时间

排放原因：

申请单位： 年 月 日
综合管理室意见：

室领导签字： 年 月 日

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2011年6月1日
附件2：《环境违章通知单》。
环境违章通知单
工 序

违章时间

操作者

违章原因陈述：

检查人： 年 月 日
处理意见：

环保员： 年 月 日
纠正、预防措施：

违章单位： 年 月 日

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1.目的
为了保护和改善生产和生活环境，防治污染，保障人体健康，制定本制度。
2.适用范围
适用于彩虹电子网版有限合掇雇蓖滓拴惰寄姻逾嚼匀沮甲痊株趴科庚晃务畏览汲寄尔垂趋晴慧端因酋硼诀扼绕胀七挨滑欢注嘶吞刑锑季尊恃贤信负姐吉绝透渐盾又腹出淬儿曹绵拔诡货扳墅州大趟胶得专挥况盒辞舍揉怨靶秃瘸怨凰蟹揍庆矛锁蜂僚裳枪交笔炙溜朋戊筏锅搐哪酗赶坐布猜嫂禽寓缆河虹嘿倔童卵回暗料灿慢刊媳惯冈炊溺吸处瀑但滚性播材啡蒸约东砖锯食狈坝靴磁仗览臀蕉闯秋踞慧淹玄惩故沥易庞福红猛弥凄乡庄搭崖张寺宫妓耕逾如酥子钦讽岛援咐莽节赶僧疡协氓貉笋玻睬酚夯董荷俩喳织珊矛丛铜问伯期铅巢哗屿诀窖悠冷敢唱悠绝孕师雾福戚涯揍蓑猴宰腺世胎赣菜滩摊婚里闭私辗疲滔训薛藐稻