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宜家家居招聘面试题目及答案题目一：对于老年人频频遭受网络诈骗的情况，你认为老人该不该用智能手机？该不该适应现代社会？专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干的核心话题是老人频频遭受网络诈骗，这显然是一件不好的事情，对于会对于老人造成经济、精神的损失，但是也不能因此因噎废食，拒绝融入智能社会。因此，本题就要明确观点，并且提出充分的理由，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“对于老年人频频遭受网络诈骗的情况，你认为老人该不该用智能手机？该不该适应现代社会？对于老年人频频遭受网络诈骗的情况，你认为老人该不该用智能手机？该不该适应现代社会？”这是题目的背景，说明老人频频遭受网络诈骗，显然是一件不好的事情，对于老人造成了财产上的损失、情感上的伤害。题干明确提问，老人该不该使用智能手机、该不该适应现代社会，对此就要针对性回答。老人使用智能手机是历史的趋势，因为智能手机本身就具有非常多的好处，比如密切了和子女的联系、增进了解外部的社会、填补老人生活的空白，而适应现代社会也是必然的趋势，因为每个人都要紧随时代潮流，才能让生活变得更加便捷，否则就会被时代抛弃。因此，对于这道题目，可以非常明确提出观点，就是要使用智能手机，要适应现代社会。在原因分析方面，首先，可以方便生活；其次，能够丰富精神世界；最后，可以紧跟时代潮流。审题点审题点2：“观察材料观察材料”因为本题是一道材料题，所以需要对于材料进行分析，材料主要说明了老人遭受网络诈骗的原因，一方面在于骗子巧立名目，另一方面在于老人防范意识不够、家人关心不足。所以，结合审题点1，可以说明如何让老人正确使用智能手机、融入现代社会。首先，要通过宣传引导提升防范意识；其次，智能手机进行适老化服务及时提醒；最后，要严厉打击犯罪，维护老人权益。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，应该使用并适应社会，不能因为遭受诈骗就因噎废食；其次，从方便生活、丰富精神、适应社会说明理由；最后，从宣传引导、适老服务、打击犯罪提出有效举措。正确示例正确示例老人遭受网络诈骗让人非常心痛，但不能因此就因噎废食。在我看来，老人应该使用智能手机并适应现代社会。首先，可以便利生活。智能手机功能丰富，可以让老人更加便捷地进行购物，甚至是足不出户就可以买到喜欢的产品，让生活变得更加便利。另外，老人身体情况比较特殊，使用智能手机可以便于操控家中的一些智能设备，让居家生活更加舒心，尤其是一些对于身体的监控设施，可以通过智能手机连接到子女的手机上，让老人生活更加安心。其次，能够丰富精神。老人往往需要较强的情感慰藉，但现实生活中有很多子女外出工作，很多老人和子女并没有生活在一起，难以在情感上获得满足，通过智能手机，老人和子女可以更加容易地进行沟通交流，密切了家人之间的关系。另外，老人退休之后往往有较多的空余时间，他们有精力想要不断充实自己，智能手机则提供了一个很好的渠道，让老人们通过网络课程学习自己想学的东西，阅读相关书籍，丰富自身的精神文化生活。最后，更好融入社会。使用智能手机，可以让老人更加容易获取社会上的各种信息，了解时代变迁，从思想上密切和社会的联系。另外，老人们虽然年龄较大，但也是社会的一份子，理应不断适应并融入社会发展，老人们只有适应现代社会，才能让自己的晚年生活更加幸福，同时可以发挥余热体现人生更大的价值。要看到，之所以出现老人屡屡遭受材料中所说的网络诈骗问题，关键在于其自身防范意识不足以及骗子的狡诈。所以，想要让老人放心使用智能手机融入现代生活，还需要做好以下几方面的工作。首先，加大宣传教育力度，通过电视媒体、走进社区等方式，向老人宣传常见网络诈骗、电信诈骗的手段，教会防诈骗方法；子女们也要多关心关照老人，多与老人沟通，及时阻止诈骗事件。其次，开展适老服务，手机厂商根据老人特点，制定符合老人使用习惯的手机；APP商家简化操作流程，帮助老人更熟练使用各种软件，同时增加防诈骗提示，保护老人更安全地使用手机。最后，加大对于诈骗行为打击力度，充分应用科技力量，及时对于涉嫌诈骗的APP进行预警提示，及时劝导老人，避免上当受骗；有关部门通过开展针对网络诈骗的专项行动、畅通监督举报渠道发挥合力等方式，对于诈骗行为严厉打击，保护老年人的合法权益。题目二：宜家家居招聘面试题目及答案编号：e7342fa32eec09cd044da2a77f2828792022/12/8第1页，共4页有人说放弃是一种智慧，一种境界；也有人说，不放弃是一种精神，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类的“双观点”题目。题干中阐述的两个观点表面上看似矛盾，实则都有道理，存在一定的内在联系，可以采用平行结构，对两句话分别论证，最后结合自身身份谈一谈具体的做法。当然，双观点的题目也可以选择其中任一观点进行作答，这里更建议选择不放弃这一角度。审题点审题点1：“有人说放弃是一种智慧，一种境界有人说放弃是一种智慧，一种境界”此处给出了一种观点，所说的智慧和境界就是一种迂回策略，在明知目标无法达成，处于弱势，力量不足的时候，可以适当放弃，进而保存实力选择其他途径和方式达成目标，这是一种智慧的做法。所以，这种观点是有一定道理的，在作答中可以辅以例子加以论证。审题点审题点2：“也有人说，不放弃是一种精神也有人说，不放弃是一种精神”这句话指出了另一种观点，所说的精神就是一种坚持到底的决心和积极向上的态度，即使在工作中、生活中遇到困难，要有敢于突破的勇气，坚持就是胜利。所以，这种观点也是有一定道理的，作答时加入例子加强论证力度，突出观点。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”这是综合分析题的常规问法，作答时要注意表明观点，围绕“是否放弃”展开讨论，最后结合自身从如何权衡好“放弃”给出具体对策。故本题的答题思路可为：开门见山表明观点二者看似矛盾，实则是辩证统一，结合例子对两个观点加以论证，接下来说明二者之间的关系，结合自身给出具体做法。正确示例正确示例各位考官，题干中的这两种观点，表面上看似矛盾，实则辩证统一。放弃是一种迂回策略，在明知目标无法达成，处于弱势的情况下，适当放弃可以保存实力，选择其他途径和方式达成目标；而不放弃是一种积极向上的态度，即使在工作中、生活中遇到困难，也要有敢于突破的勇气和决心，坚持就是胜利。因此，两者都是有道理的。放弃是一种境界，它不是舍弃，而是一种等待，等待更好的时机。面对人生中的一些事情，不能一味的坚持，要讲求方法，或隐忍或退让。中国共产党在抗战初期，力量弱小，面对国民党反动派的步步紧逼，中国共产党结合实际，选择放弃城市，走“农村包围城市”的道路，以退为进，在农村建立根据地扎实发展，抓住时机后再进取，才获得最后的胜利。尽管放弃了一部分东西，战术上发生了变化，但斗争的大方向不变，从侧面迂回的方式获得了成功，这是智慧的体现。不放弃是一种精神，它是对目标的追求，是对事的态度。在人生的道路上，要有长远的规划，设定目标，以积极的态度全力以赴完成各项任务。我国改革开放以来，经历了东欧剧变与苏联解体，强烈的外部冲击并没有动摇我国改革开放的决心。即使在今天，经济全球化出现逆流，单边主义和贸易保护主义对世界经济产生冲击，加之日前的中美贸易战，我国的经济格局依旧保持着坚持开放的状态。尽管遇到了很多险阻，但战略并没有改变，始终坚持不放弃，最后获得成功，这是韧性的体现。诚然，无论是放弃还是坚持，需要把握二者的平衡，根据具体情况做具体分析，遇事既不能随随便便放弃，也不能一味的盲目坚持。对我这样的年轻人来说，一方面要坚决摒弃好逸恶劳、偷懒耍滑的陋习，在面对困难时充分考量现实情况，准确评估自身能力，若无法达成，也要敢于放弃，通过不断学习蓄积能量再次起航；另一方面要具备坚持不懈永不放弃的精神，在面对对人民、国家、社会发展有益的事时，充分发挥长征精神，利用自己的本领突破层层困难，坚持到底。最后，在面对错误的事情时选择放弃，知错就改不断调整，坚持正确的价值观，做正确的事，真正把放弃的智慧和境界，坚持的精神和韧性有机的结合在一起，做到进退有序。题目三：杨浦搞创新人才，东部支援中西部建设，你觉得应该怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“杨浦搞创新人才杨浦搞创新人才”结合杨浦区本地的经济特点，要进行产业升级经济发展再创新高，根本的做法是重视人才，根据以往的人才管理制度要进行创新改革，所以说创新人才是手段，经济发展产业升级才是目的。审题点审题点2：“东部支援中西部建设东部支援中西部建设”杨浦区的发展特点也是人才和高新技术产业都往东部聚集，中西部发展相对东部稍稍落后，想要均衡全面发展就，人才的转移宜家家居招聘面试题目及答案编号：e7342fa32eec09cd044da2a77f2828792022/12/8第2页，共4页迫在眉睫。要使人才能够主动支援中西部建设，就需要调查了解人才意愿，制定扶持优惠政策，完善基础设施，加大宣传引导，多措并举建设发展杨浦区，使其双创焕发新生机。审题点审题点3：“你觉得应该怎么做你觉得应该怎么做”询问具体做法，可以分析出命题意图是考察如何实施人才创新方式，那就要按照组织计划类题型的方法去分析解答。正确示例正确示例2016年5月，我区被国务院确立为“大众创业万众创新”示范基地，随着这一振奋人心的消息，可以预见到未来的杨浦必然会是人才聚集、科技发展、产业创新、风气良好的新兴社会局面。可是当前的杨浦还面临一系列发展中的问题，而这些问题的根源就在于人才分配的不均衡，由于历史原因导致高科技产业和相关人才都聚集在东部，而中西部的发展相对滞后。此时创新人才的政策尤为重要，我会从以下几点开展。首先，全面了解基本情况。深入东部地区的高新技术产业园，了解下政策优势和企业发展的需求，向人社局和工商税务部门查阅人才聚集的区域、种类、学历、专业、性别、年龄、工作年限、能力特长等细致信息；同时实地考察中西部地区的政策环境，通过向政府职能部门和专家学者请教，了解当地的政策潜力和人才缺口，为下一步的政策制定明确方向；最主要的还要通过微信微博和政府官网等方式向人才发放电子问卷，详细了解人才自身的发展意愿和职业规划以及对政策环境的期盼；最后也可以借鉴我国西部大开战略中的优势政策以及国际其他地方人才政策的先进经验，制定出详实的创新人才政策。其次，政策细致高效服务人才。政策的主导思想是打造中西部地区的软硬件环境，不仅吸引东部的的高端人才到中西部来创新创业，也适用于刚从学校毕业的大学生；不仅高新产业优秀人才，同时，如文化、教育、卫生、社工等对区域经济社会发展不可或缺的各类人才，也都会享受到政策优惠；在基础设施方面会加大交通出行、教育教学、医疗服务、住房保障、人才落户等方面的投入力度，提高人才发展硬件水平，便利人才居留落户贡献新杨浦；在激励政策上会进一步明确对重点行业重点领域的人才进行物质金钱和精神奖励，可以借鉴其他地区经验给与贡献较大的高端人才给予住房、汽车、现金、落户等方面的物质以及政策奖励，全面调动人才创新创造的积极性；还要凭借“大众创业万众创新”示范基地的优势，进一步鼓励人才在中西部地区进行创新创业，在政策资金征地环境等方面给与倾斜，促进中西部地区经济水平大力发展，促进社会风貌良好改善。最后，确保政策顺利落实。一方面要借助传统媒体电视广播报纸大力宣传人才创新政策，同时也可以借助微信、微博、QQ、政府官网等方式，发动群众相互传播，吸引更多的人才前来中西部地区发展；另一方面随着政策推进，也要随时关注人才和地方经济发展的匹配度，随时征询人才自身和群众以及专家学者的意见，让人才创新的政策与时俱进修正完善，服务杨浦全面发展。题目四：有外来人员进工地不愿登记姓名，领导让你放行，你怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变类题目。其核心问题在于领导让我们做了一件违背常规工作要求的事情，面对这个问题，我们需要对情况进行划分，然后提供不同的解决方法。接下来结合题目具体分析：审题点审题点1：“有外来人员进工地不愿登记姓名有外来人员进工地不愿登记姓名”此处为本题其中一个矛盾点，外来人员进工地不愿意登记姓名。通过这个情景我们可以得出自己的工作职责是照看工地大门，登记相关来访人员信息。想要完成自身的工作职责，就可以假设外来人员为什么不愿意登记姓名，比如说是不理解为什么要登记，或者不会写字，又或者嫌麻烦不愿意登记等，找到这些原因之后我们可以有针对性地解决即可。审题点审题点2：“领导让你放行领导让你放行”外来人员不愿意登记的情况已经违背了我们的工作要求，因此我们要坚守原则。但是在坚守原则的过程中也应该跟领导解释清楚工地的管理规定。因此，本题的思路可以是：首先，跟领导解释清楚。其次，分情况解决外来人员不愿意登记姓名的问题。最后，总结反思，做好以后工作。正确示例正确示例面对题干中的这个情况，我会在坚守原则的基础上灵活机动的处理。首先，真诚地跟领导解释清楚。面对领导让我放行的情况，我会跟领导解释工地的管理规定，说明外来人员进工地一定要登记，并且强调这是我的工作职责。而且目前是特殊时期，工地对于疫情防控有严格的要求，做好登记有助于出现问题时的流调工作，所以希望领导能够重视安全问题。我也会跟领导保证我会尽快解决，不会耽误时间。其次，区分情况完成登记。我会及时跟外来人员交流，了解他为什么不愿意登记自己的姓名，然后分不同的情况进行解决。宜家家居招聘面试题目及答案编号：e7342fa32eec09cd044da2a77f2828792022/12/8第3页，共4页如果他不理解我们为什么要登记姓名，我会告诉他，进工地要实名登记是我们的管理规定，工地各种物资较多，如果出现丢失等情况，我们也能够根据登记的记录进行核查。再者我也会解释，在疫情防控常态化的当下，我们的实名登记也是为了他以及全体施工人员们的安全着想，希望他能够配合我们工作。如果他不会写字，不能登记。那我就会直接问他的名字是哪几个字，耐心地一一确认之后再帮他写到登记簿上，确保完成登记工作。如果他只是不想登记，嫌麻烦，耍无赖，我会跟他说我已经跟领导沟通过了，一定要登记之后才能放行，在解释清楚之后，我会坚决坚守职责，不允许他在未登记的情况下进入到工地中。最后，在以后的工作中，一方面我会注意做好与来访人员的沟通，注意沟通方法，耐心解释并且为他们提供力所能及的帮助；另一方面我也会坚守原则，严格按照工作规章的要求做好外来人员的实名制登记工作。题目五：假如你考上了本单位，开会时要在同事和领导面前做自我介绍，请现场模拟。专家审题专家审题本题为现场模拟类的题目。现场模拟的内容为自我介绍，假设前提条件为考上本单位。因此，在自我介绍的过程中，可以展现与单位相匹配的能力，也可以自讲述自己的经历，甚至性格等方面。注意在模拟过程中语言可以生动活泼一点，表情微笑自然，有现场交流感。审题点审题点1：“假如你考上了本单位假如你考上了本单位”题目中没有说具体的单位，那么你在做答时可以将自己的所考的岗位进行划分，例如窗口工作人员、基层工作人员等等，方便答题的具体性。审题点审题点2：“开会时要在同事和领导面前做自我介绍，请现场模拟开会时要在同事和领导面前做自我介绍，请现场模拟”既然是开会时，全单位同事都在，说话前得要有称呼，新入职自我介绍时可以表达下进入单位的心情。大家在答题过程中可以想一想，自己在生活中、学习中、活动中是如何介绍自己的。首先，介绍自己的基本情况，包括自己从小的理想和兴趣爱好、学习经历、成长过程等都可以。其次，可以说一下作为新人的不足和努力方向。最后，再次向考官表明自己对职业梦想的执着，实现圆满收官。因此，本题的答题思路为：表达心情性格介绍经历展现剖析不足结尾感谢正确示例正确示例尊敬的各位领导、同事：大家好！非常荣幸成为大家中的一员，加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。能够通过自己的努力，进入单位和大家一起学习、成长，我也非常开心。平时，我喜欢看书、听音乐,性格活泼开朗,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和包容。我也对未来生活充满信心，我认为自信是成功必备的品质，所以充满自信的我将会把这种自信的状态带入工作当中。同时热情也是我的一大特点，我想这正是作为一名事业单位工作人员应当具备的情感，尤其是窗口工作，热情接待群众、解答疑问能够更好完成工作，服务群众。在工作中我会以饱满的热情，迎接每一个具体的工作。我是今年应届生，四年的大学生涯中，我一直担任班长，负责班级大小的事物，这些工作极大的锻炼了我的沟通及协调潜力和组织策划潜力。我的工作也得到了大家的认可，并被授予优秀学生干部，三好学生等等光荣称号。同时，我也有着较好的团队精神，在大学建模大赛中，我能和队友互相配合，共同作战，利用不同专业，进行不同分工，最终取得良好成绩。我深知，个人的潜力始终是有限的，只有大家紧密团结，将每个人的优势结合，才能更好的完成任务。那么在工作中更是如此，在日常工作中，务必具有较强的沟通潜力，要和领导进行沟通，和同事进行沟通，和民众进行沟通，才能更好的完成任务。而我大学的经历正好和岗位匹配，相信与大家的相处也一定非常融洽。我也一定会发扬团队精神，和同事们进行合作，顺利完成工作!人无完人，瑕不掩瑜。作为单位的新人，在社会实践和社会阅历方面经验不足，对于理论知识的运用也有所欠缺。在今后的工作中，我必须会虚心学习，虚心请教，认真改正自我不足，发挥自我优势，以最快的时间去适应这个新的环境，努力做好本职工作，高效率完成单位领导交办的工作事项，做一个领导放心，同事称心，群众满意的合格者！俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想。我会把现在当做起点，从新开始工作旅程，无论以后面对任何工作和生活中的困难，都不会轻易言弃，充分发挥“钉钉子”精神，在自己的岗位发光发热，不忘初心，继续前行！谢谢大家！宜家家居招聘面试题目及答案编号：e7342fa32eec09cd044da2a77f2828792022/12/8第4页，共4页