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汽车陪练招聘面试题库及答案题目一：在现实生活中，百姓和警察吵架，说警察的不对，城管和小贩吵架，说城管不对，有钱人和没钱人吵架，说有钱人不对，有权利和没权利的吵架说有权利的不对谈谈理解。专家审题专家审题本题属于社会现象题目。我们要从在现实生活中，两个人吵架，大家总是会向着弱者这一现象来分析这样是否达到公平，如果不公平有什么好处和问题，那么现在社会上为什么人们都这样偏向，以及如何纠正，是我们接下来要着重分析内容。审题点审题点1：“在现实生活中，百姓和警察吵架，说警察的不对，城管和小贩吵架，说城管不对，在现实生活中，百姓和警察吵架，说警察的不对，城管和小贩吵架，说城管不对，”这句话描述了在现实生活中，当公职人员和群众出现矛盾冲突，人们会不由自主的偏向群众，认为是公职人员不对。但是事实是这样么？确实可能存在公职人员滥用权力，警察城管欺负群众，但是大多数是警察和城管正常执法。审题点审题点2：“有钱人和没钱人吵架，说有钱人不对，有权利和没权利的吵架说有权利的不对有钱人和没钱人吵架，说有钱人不对，有权利和没权利的吵架说有权利的不对”紧接着又描述了两种有钱人和有权人遭到同样的白眼和遭遇，可是有钱人和有权人同样未必做错什么，当与没钱人和没权人产生矛盾冲突也不能一味偏心，要理性客观对待。审题点审题点3：“谈谈理解谈谈理解”我们对于这一现象的理解就是社会上普遍同情弱者，所以如何正确同情弱者是本题讨论内容，需要分析现象影响，原因以及对策。所以本题的答题思路是：提炼观点充分论证原因得出落实对策。正确示例正确示例从题干中我们不难看出社会大众是偏向百姓、小贩、没钱人和没权人的，社会普遍同情弱势群体的心理状态，在一定程度上可以保护弱势群体的合法权利，防止有些人仰仗权势横行霸道，扰乱社会秩序。但是我们也要看到，这些弱势群体不都是完全正确的，没有限度的同情也会让弱势群体恃宠而骄，让社会更加不公平，让弱势群体表面更弱但实际却恰恰相反。因此，我认为对于弱势群体要正确看待。出现社会上普遍同情弱势群体的原因，我认为有以下几方面。第一，大部分群众宅心仁厚，看到弱者心生怜悯，觉得弱者就是对的，就应该让着，就无条件的放纵。第二，社会上的风气以及主流思想是要善良仁爱，从小到大灌输的教育也是弱者应该受保护，中华民族传统美德内容也是尊老爱幼，但是到事实上往往是同情不管对错、不看是非。第三，政府媒体缺乏正面的宣传引导，对于报道过于关注公职人员或者有权有钱人的错误，忽视弱者本身存在的问题，导致我弱我有理的现象越来越普遍。所以，针对上述情况，我认为改变对弱势群体过分同情，应该从以下几方面做起。首先，国家应该出台系列法律去保护弱势群体，对于弱势群体受到侵害要及时处理，保护好弱者，并拓宽监督反馈渠道，让弱者有维权维护的畅通渠道。其次，媒体要进行正面如实的宣传引导，一方面可以通过三微一端公益广告方式，呼吁大家依照法律去保护弱势群体的合法权益，另一方面也要对其的无理取闹等违法行为进行案例宣传，改变一味偏袒，合情合理处理矛盾，让群众客观理性看到弱势群体具有的问题。最后，通过教育、教授方式让弱势群体知道如何正确使用权利，一方面可以通过学校课堂对中小学生安全警示教育，另一方面通过讲座进社区对失业、老人等群体进行正能量宣传，告知他们正确维权方式，说明违法行为如何处罚，教育他们正确使用自己的身份和权利。我相信，通过以上做法，既保护了弱势群体的合法权益，又能不让群众受到不公平的待遇。对于整个社会发生的任何事情，作为新一代的年轻人不能偏听偏看要理性全面客观的去看待问题，对于弱势群体要在正确的方式下善良与同情。题目二：习近平总书记在南开大学的讲话中说道：“只有把小我融入大我，才会有海一样的胸怀，山一样的崇高。”对于这句话你怎么理解？专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点类题目，给出了一段领导人讲话，对于这类题型，我们可以按照“提观点重分析抓落实”的思路进行展开，即先解释领导人讲话的含义，再通过举例论证的方式来证明这句话所蕴含的道理，最后说一说如何去践行。具体结合题目而言：汽车陪练招聘面试题库及答案编号：2f4dc66f5f672098c9da073e02df34cc2022/12/8第1页，共4页审题点审题点1：“ 习近平总书记在南开大学的讲话中习近平总书记在南开大学的讲话中”这句话说明了习近平总书记提出这句话的场合是在大学校园，因此可以推断出这句话是寄语青年大学生的，所以我们在表态时就可以说明这句话对于青年群体的重要启迪意义，同时在最后谈一谈对于我们的启示，在工作中将个人目标同国家命运结合起来，为之不懈奋斗。审题点审题点2：“只有把小我融入大我，才会有海一样的胸怀，山一样的崇高只有把小我融入大我，才会有海一样的胸怀，山一样的崇高”这是本题的核心观点。小我指的就是我们每一个个体的前途和命运，而大我指的就是国家民族的繁荣昌盛。这句话说明了小我和大我之间的关系，我们在论证时就可以举一些例子，例如海归战略科学家黄大年、杂交水稻之父袁隆平、青蒿素的发现者屠呦呦等，通过事例说明个人追求与国家需求保持一致的重要性。因此这道题的总体思路为：首先，表态阐明对于这句话的感悟；其次，深入分析这句话的道理所在；最后，谈一谈如何去践行。正确示例正确示例习近平总书记这句话深刻剖析了“小我”和“大我”的关系，给我们年轻人指明了奋斗的方向。我们每个人只有把“小我”融入到集体、国家的“大我”之中，把个人追求与祖国紧紧联系在一起，让个人追求与时代同频共振，才能在融入“大我”中，完成“小我”的升华。第一，能够把小我融入大我的人，心中必然包含着对集体的真情。排雷英雄杜富国在关键时期的一句“让我来”，把危险扛在了自己身上，牺牲了自己的双眼和双手，诠释了军人舍生忘死的战斗精神，保全了集体利益。因此，把小我融入大我，是一种担当与伟大。第二，能够把小我融入大我的人，心中也始终有坚定的方向，黄文秀同志硕士毕业后，毅然放弃在大城市的工作机会，回到家乡最需要她的基层岗位，就是为了用自己的力量回报社会，她用自己宝贵的生命诠释了共产党人的初心使命。因此，把小我融入大我，是一种无私与奉献，也能够充满前进的力量。第三，能够把小我融入大我的人，心中也始终把国家放在第一位，中国核潜艇之父黄旭华将自己的一生都献给了共和国的国防事业，在自己的岗位上，他做了一辈子的贡献却从来都是默默无闻，不与别人争功，这样伟大的科技工作者才是中国的脊梁，而这正是因为他能够把祖国利益放在第一位。因此，把小我融入大我，是一种不负使命。作为担负着民族复兴重任的青年群体，我认为在今后的工作和生活中，要时时处处发扬这句话的精神：第一，不断优化小我。工作能力的高低决定了我们能作出多大的贡献，只有拥有真本领才能担负更多的任务，实现自我价值和国家价值的统一。因此我们要乐于学习，终身学习，将民族复兴作为自己的责任和使命，潜心钻研专业知识、加强实践交流、勇于承担较难的工作和任务，以此来提升自我能力，为国家做出更大贡献。第二，坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之钙，我们要始终牢记自己的使命，在日常工作中多去学习优秀人物的先进事迹，例如海归战略科学家黄大年、杂交水稻之父袁隆平，以此来坚定自己的信念和追求，同时也要响应国家和时代的号召，到组织最需要我们的地方去，在基层工作岗位上奉献自己的力量，通过千千万万个小我的努力，实现中华民族的伟大复兴。题目三：单位让你组织一次“两学一做”的活动，你如何组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位单位”这次我们本次活动的范围，有些活动是面向大众去开展的，有些是单位内部的，结合题目和时政我们可以推断，本次学习活动针对的是单位的工作人员，特别是单位内的党员，那我们组织活动的时候要学会发挥党支部、党小组的作用，单位也可以通过绩效考核等方式提高党员参与的积极性。审题点审题点2：“两学一做的活动两学一做的活动”这是本次活动的主题，要想组织活动，需要我们首先要了解“两学一做”的含义，结合新闻大家应该知道，“两学一做”即“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，那我们要组织“两学一做”的活动，对象是单位内的人员，内容就是学习党章党规和系列讲话。思考我们平时单位活动的形式，是不是可以有理论性的讲解活动，也可以是实践性的操作活动，通过多形式的活动开展来培养合格的党员。正确示例正确示例“两学一做”指的是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，其学习教育活动基础在学，关键在做，对于此项活动，我会从以下几个方面展开。汽车陪练招聘面试题库及答案编号：2f4dc66f5f672098c9da073e02df34cc2022/12/8第2页，共4页第一，通过查阅档案，了解之前单位党员的学习教育活动的情况，是否开展过类似“两学一做”的活动，有哪些记录，查阅“两学一做”相关的政策以及查看我们单位的文件精神，做好笔记提纲。通过网上搜索方案的方式学习周边地区、兄弟单位“两学一做”活动的情况，为我组织这次活动提供借鉴经验。通过OA系统、微信QQ群下发电子问卷的方式，了解单位党员的工作时间安排，对于开展“两学一做”教育活动的意见和建议。第二，召集单位各个党小组组长召开座谈会，告知此次活动的意义、安排的时间和地点、活动的主要内容，让他们将相关情况传达到每位组员，让组员积极参与。与此同时，可以在单位的内网上下发通知，在微博设置话题讨论、微信有奖转发等方式，积极宣传此次活动的时间内容，重点宣传此次活动的意义目的，并告知在活动中表现良好的可以在年终绩效考核时加分，提升大家参与积极性。第三，邀请党校老师，以讲座的方式带领单位党员干部认真学习党章党规，包括廉洁自律准则、纪律处分条例等，学习习近平总书记的系列重要讲话精神，通过观看纪录片的方式缅怀革命先烈，熟知新时代优秀党员干部的先进事迹，如廖俊波、黄大年等。与此同时在每一次学习活动后都要求参加学习的党员干部认真撰写心得、整理笔记，以确保学习的有效性。第四，组织单位党员参观本地的纪念馆、烈士陵墓，如陈云纪念馆等，纪念革命先辈，感受精神力量。开展党员宣誓活动，重温入党誓言。还可以组织党员服务上门活动，分批到当地的贫困家庭，尤其是留守儿童和失独老人的家中进行慰问，除了可以发放必要的物质外，还可以开展关爱活动，建立一对一的帮扶关系。第五，开展争做优秀党员活动。通过考察党员平时的工作情况和服务水平，进行优秀党员的评选活动。通过领导打分、同事、群众无记名投票的方式，最终确定优秀党员的名单，并将其先进事迹拍成视频在网上进行宣传，鼓励大家进行学习。第六，形成长效机制。我会建议领导，把两学一做的工作常态化，比如将两学一做的学习成果纳入到对于党员干部的绩效考评当中；还可以建立一个专门的微信公众号，采取微型党课的方式，加强对党员干部的学习教育工作。题目四：你和另一个小组共同负责一项工作，你的进度很快，另一个小组进度很慢，影响了整体工作进度，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，题目矛盾比较单一，即两个小组共同开展工作，但因为进度不一，影响了整体工作，我们应该如何处理。本题身份定位明确，可以通过深入沟通对矛盾原因进行分析，逐一解决，最后探讨如何更好的合作。审题点审题点1：“你和另一个小组共同负责一项工作，你的进度很快，另一个小组进度很慢，影响了整体工作进度你和另一个小组共同负责一项工作，你的进度很快，另一个小组进度很慢，影响了整体工作进度”此处是矛盾的主体。两个小组合作开展工作，进度不一必然影响合作效果。同学们可以思考为什么另一个小组进度很慢，可能是小组人数不够，那么我们可以调派部分人员去帮忙；可能是小组对工作不够熟悉，那么我们可以在业务上予以指导；可能是组间分工不匀，那么我们可以请示上级，更合理的规划工作量。审题点审题点2：“你会怎么办？你会怎么办？”我们可以按照处理事情的一般顺序办理此事。考虑到我小组进度较快，因此在与对方小组沟通时候可以先自查工作完成品质，避免追求进度降低质量的情况发生。在确保我方工作无纰漏后，和与对方沟通，帮助解决问题。最后要建立长效机制，保证两组间工作齐头并进，协作共赢。故本题的作答思路为：首先，自查工作，提升质量；其次，主动沟通，帮助解决；最后，健全机制，协作共进。正确示例正确示例组间协作是提高工作整体质效的关键之举，如果我遇到组内进度不一，影响整体工作的情况，我会采取如下措施处理。第一，自查工作，提升质量。由于我组工作进度较快，可能出现不必要的差错，我会带领组员重新梳理工作内容，查看责任人责任以及每项工作落实情况，工作的完成质量等，如果存在部分瑕疵，则立即查摆原因，明确整改方式和时限要求，确保本组工作高质量完成。第二，主动沟通，帮助解决。我会坚持平等友善、谦虚积极的态度，与对方小组负责同志沟通，了解他们工作进度迟缓滞后的原因，并积极帮助解决。如果因为对方小组人数不足，我会在本组中选择若干能力较强，精力充沛，乐于奉献的工作人员，临时借调到对方组，承担时间紧迫、与组内配合要求较高的工作。如果因为对方小组业务不熟，如政策文件理解不透、对外沟通存在障碍、业务系统使用不畅等等，我会进一步了解具体情况，组织业务骨干集中攻坚，提出意见建议，开展业务交流培训会，必要时候可组织对方小组来我组学习探讨。如果因为对方小组工作量过多，确实无力承担，我会在统筹考虑本组工作量的情况下，征求本组人员意见，及时请示领导，更加科学合理的划分两组工作量。第三，健全机制，协同共进。在未来合作中，一方面我会健全沟通机制，定期组织碰头会，共同制定科学合理的时间表、路线图，交流工作进度，动态调整时序。另一方面加强合作协同，围绕工作困难和问题组织经验交流会，协同解决问题，改进工作，提高效率，推进进度。汽车陪练招聘面试题库及答案编号：2f4dc66f5f672098c9da073e02df34cc2022/12/8第3页，共4页题目五：一艘船舶上有一个重病人，随时会有生命危险，而最近的医院认为这种恶劣天气派出医生出海进行救援很危险，不肯出诊，你是海事局的值班人员，接到报警后，你要怎么处理？专家审题专家审题本题是应急应变题，题目中给出了船舶上有重病人，但是医院因为恶劣天气不愿意出诊的矛盾。我们需要充分了解情况之后，结合恶劣天气的风险大小进行区分处理。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你是海事局的值班人员你是海事局的值班人员”这句话说明了角色定位，海事局兼任当地海上搜救中心办公室职责，也就是说，我们在开展救援的时候能够调动的资源不仅仅是海事部门内部的，其它单位的资源也是可以利用起来的，本题主要还涉及医院这个主体，因此我们需要在过程中做好协调工作。审题点审题点2：“一艘船舶上有一个重病人，随时会有生命危险一艘船舶上有一个重病人，随时会有生命危险”这一句话也交代了主要困难，如果说船上有重病病人，那么我们及时安排救援力量赶赴现场的同时，也要让船上其他人在医生指导下做好自救工作，保证安全。审题点审题点3：“最近的医院认为这种恶劣天气派出医生出海进行救援很危险，不肯出诊最近的医院认为这种恶劣天气派出医生出海进行救援很危险，不肯出诊”医院充分考虑医生参与救援时的安危也是可以理解的，但是医院毕竟不是我们海事专业部门，对于恶劣天气的风险评估也不准确，我们可以利用自身专业结合既往经验进行充分的风险评估，区分不同风险下的处理情况，如果风险不大，那么就要协调医院出诊，如果风险确实很大，那就不能枉顾医生安全，需要引导船舶尽快靠岸了。综上所述，本题的思路为：首先，了解船舶的具体情况，做好远程指挥。其次，区分不同风险大小解决问题。最后，惩前毖后，做好后续工作。正确示例正确示例作为一名海事局的工作人员，接到这样的求救电话，我会从以下几个方面来展开工作：第一，了解情况，远程指挥。我会立刻与这艘船取得联系，了解详细信息，具体包括：船现在所处的地点、航行的方向、船的名称、船员的受伤情况、船上有无应急医疗设施或者医务人员等情况；并指挥船上的受到过医疗急救培训的船员对病人进行一个简单的救助，稳定病情。第二，评估风险，积极应对。我会结合以往经验合理评估当下的天气情况以及送医生前去救援的风险，并向领导做好汇报工作：如果海上的风险可控，病人病情又比较紧急。我会及时与医院联络，表明目前虽然有一定风险，但是在可控范围内，我们会在保障安全的情况下，使用高速海巡艇送医生前去救援，如果确有危险也会立即撤退，保证医生的安全，希望医院能够慎重考虑。如果海上风险确实较大，不能送医生前去救援，病人的身体情况允许的情况下，我会立即通过AIS系统服务平台找到回港口最快的路线，派高速海巡艇或者锚地锚泊待命救助船去把病人接回来。也会联系好医护人员在港口等候救治，并协调医院开通绿色通道，做好随时救治伤者的准备工作。最后，惩前毖后，做好工作。在今后的工作中，我会建议领导：一方面加强对于船员紧急医疗救助知识的教育，可以采取“网络授课+现场实际操作”相结合的方式进行授课培训，提升紧急救助的能力。另一方面，会要求每艘出海的船上都应配备必备的医疗器材和医药箱，并安排通航管理处以及船舶监督处的工作人员对此进行检查。汽车陪练招聘面试题库及答案编号：2f4dc66f5f672098c9da073e02df34cc2022/12/8第4页，共4页