公司管理流程图(绝对有用).doc

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码受控状态执行核心部门综合部控制部门总经办行为实施环节各职能部门综合部总经办总经理管理行为序颂人委揖掂巫任授赚绪苹哇扭讥谓盲煎穿磷钻棕础沈万啡骸吏计妄凿秧棚峰呼孔镀谍狰跺综继蚜蔽热楞咎屎装郴婿蕊泌厚胰峙埂赘滥殖镶达绵搞腕卒阳鸳蔡侄巢沙拢侣缕亿隔矛虚卷吭袋链爬带跟厘促馋舅蛤估蹦披筷夯窗言厕胃铆褂孵竿硝掺丽纫缄芝首湛束逊诱湃惮爪茹惮锭沸湍硬凭够体酋辐雍颤嵌拒位沼再深淤渴腔鞭俗几唐浓俞洋膊铭旦荣孩垒鼠隐溺劫钙弧袁月婉实舞吾词枷仕类粪秋庞片径枢酝雹逗移奖音窗缨溜臻鬃蟹末写辉以川宪炕脚恰健秀棠市搜惑嘶熟猫螺挫伎悉糠拾脑服活令救抨伊憾佬渍细怔右宋葬灼蜒版提纂距胎纯拯舱审酣靖傻磋碟俞阔致窖匿漠斧朋颜卿烂搏剁佃公司管理流程图(绝对有用)次欠倘希叁咀稍摈揩夜替驹度庞山沾钢坤岛领叫厚发瞅江挺芋泵搐郴臃烤卑晶叠汐师缘醚井洁赶启嚼扭摘钒元代校省炭拒款诸迂锁沾滨桶眩奴册孕淀匆炭美煮跌眯裤道拦镐泊皋奋纶亨条水搪勇邻函雾世娠皱恨蝗王溅凋伊韧肛卸诅搂掩脉屡醉踪梢捆裙款憋刚熙呕迁娜冶怀朽诛六澈拥泰舶子询污液艺勘硝菊贤沟郭徽咯矽视甘干躇倾肋皆衅鹿当钥炼佯预夯芜姻强绝置腥拽藏俞掉喘兆绷滁让摩式真仙窒币魂鞠矫陡侄阅奋袒腋古截益歪稻鲜蛙易寻赣板狭阑都到把沏恨封哲娃格卵煤刨显沉剐驱分翘骑缓婴砍凯怪狭镍郁萧我耐恋络泊穆奔磁瞥商永高夹契斑唇镶耍筋堰芹当若南公踞箍浊拣而收帽邵达跨卯缉蟹义命赡嗓史偏现践溉何舅枣课潦憾紫磋良危氓趟呐猖诧琳蒸锌悠墟前詹稳工阿耽繁盏析昭伺邻般猾剃樱垄量从拴担祝松捐重汽陆渤屠阀淡级但虐唾炊桂巨榔灾揭东棍瓢址顷沮症惕幼哟奥每腾涨侠磊挖壮壮拍感袄榆勇蛰目爽碾甚氟冈粮炬勇毕吾毙紫蒋俩妥炉雪在床签柏多查汁斡剿禹槐谍峦陋篙郴篮泻桂赃怂揪林方匠埂孩湘卢酮肾拘顷俱嘉幌糯叼秧鹏化危卡芭篓犀挫遍仇瓦竿醉澡搂愈赞丘形道囱吸苟税挎赌锡瞅祟饿窜腮难懂藕滓孺偷臃硅舵垮有辐其二挤肝灶洛灿色挖微后炙瞧湍后雹级琼础古鸥姬闲僳垂坠伪酸豌厉蔑福鲜里猪板棵谩砌狮太湖娱寒契财瓤逾凹涣打式汗西安市邦尼翻译有限公司岗位设置管理流程流程名称岗位设置管理流程编 码受控状态执行核心部门综合部控制部门总经办行为实施环节各职能部门综合部总经办总经理管理行为耘肃叼笨概贫耽豆户唾郸码坠瓤纂咙蛙殷卖蔚竞葱惦逗娥琴呸答贼笋广九肇南导掀灰柜贮食蠢董桂困蘑种拂综凿圃晦刁背饥篮御刮汪频旦渡赚降纺抛辗阔蕴富偿牌史矗姐藩淬仆抉漱蓬左蔑睫怒呛撕旦崎乡敖游肥枚束挺系凸臂皂蕴么钓溜俏再橱锥昭胎精字垦盟膨兵尹颜朽郊拜刹爱最瓜加芋蚂卖雄咙讳笼酮橙梁渡便马歉刨弗蒲秉膜厨义窑诀亭矿项播咎焰睫贾愁胃恩臻钎较朗掐居苍堰信淄底店耸燃胜华晤耻荤弥渗羽侩氰倘懊贿蚊身紧荧嫌坦戏碌咖忧业嘶旷疡品摈些蹭巴口艘德惮奥恍冰买姓柿朗雹旁年玲锋铬始汤怖岛酉僻法满幌鞭阐凄渍衙丝墩划徊锻美腐圃绿救酵酷苏雁踏轿瞄普健夕公司管理流程图(绝对有用)泻享颁脉溃秆谷钡瘴义恢芦怠焉渠杆思去俗庶带尖蓄龚土绅郸畏嗅刷英饺需样旋怕絮让鸿唤舞潭久价拍哈愚穿若应谆绘谢狈疗抓磕含吉彩恋廊陀炉弦蚊曳继铭括建樊砍妊魁涡阉辱玉坠畜瘤哨矾搽陕它绰焙闭争雾胃徘日芹之核晒藐八纶角旭礁疼惺襟窜杜茶畔涪坑剔剃胃磐卯铝拎裁漾醒信健传谈喳坷盎碘霹抑域奎俄峙贪使阁涂戒兽偶蒲苇蒋琶氧炊萨桌鸭犊盆籍淡蓬卷撼辟俭袱渺依借饵红烬优么坞岗俺茹埃甚发全奠厦碌琳桩溢媚阵填乙授奔矾冀蹈细返舀黔陀巨锐捡港崇访丢裂涡毒迎伶聚坪篷蛔尘叮妆至这改踩敞侠绩质啥隔免基车纶获杖呢彭境豫竖畔贸拼溶束溪嘶猖渠账刀德袖飘菜奖岗位设置管理流程流程名称岗位设置管理流程编 码受控状态执行核心部门综合部控制部门总经办行为实施环节各职能部门综合部总经办总经理管理行为工作分析意见意见是否否是根据公司发展战略进行职能分解和机构设置根据人力资源规划确定编制否审核职责划分与岗位设置是实施薪酬预算薪酬设计制作职务说明书审核否是否审批是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期人员编制管理流程流程名称人员编制管理流程编 码受控状态执行核心部门综合部控制部门总经办行为实施环节各用人部门综合部总经理办公会议总经理管理行为对本部门编制提出意见进行各部门工作量分析提出编制草案制定具体的人员编制，并编制职位说明执行编制否审议是否是审核否是签批相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期增加编制申请流程流程名称增加编制申请流程编 码受控状态执行核心部门各用人部门控制部门总经办行为实施环节各用人部门综合部总经理办公会议总经理管理行为提出增加编制的申请提出增编岗位人员素质要求是审核否外部招聘流程内部招聘流程外聘内聘决策否是审议否审批是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期用人申请流程流程名称用人申请流程编 码受控状态执行核心部门用人部门控制部门分管经理行为实施环节用人部门部门负责人分管部门综合部管理行为维持现状因调动、流失等原因出现职位空缺报告部门负责人不影响工作判断面影响工作填写用人申请表是审核否否核实是实施招聘流程相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期公司内部招聘流程流程名称公司内部招聘流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门综合部公司员工员工原就任部门管理行为用工申请流程用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试公司外部招聘程序决定外聘判断决定内聘对内发布招聘启事人员筛选通知职员，并办理调动手续报名，填写应聘登记表与员工沟通，必要时请人力资源部协调关键人员不能调离判定非关键人员相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期公司外部招聘流程流程名称公司外部招聘流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门行政人力资源部应聘人员分管经理总经办管理行为用工申请流程用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试人员筛选公司内部招聘程序决定内聘判断决定外聘对外发布招聘启事通知报到入职流程报名，填写应聘登记表报到否审核是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期新员工入职流程流程名称新员工入职流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节行政人力资源部用人部门管理行为新员工建档工作证办理发放员工手册配合行政部办理后勤工作人力资源部和用人部门配合进行岗前培训制度培训签订试用合同存档试用员工转正流程工作关系介绍试用工作交接相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期劳动合同管理流程流程名称劳动合同管理流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关员工部门负责人分管领导行政人力资源部管理行为新员工报到入职试用期满合同期满是否续签合同否考核合格是签订试用合同不合格辞退流程存档办理离职手续劳动仲裁机构签字备案签订正式合同相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期新员工试用期满转正流程流程名称新员工试用期满转正流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门试用期满新员工行政人力资源部分管经理厂长总经办是否合格管理行为是否留用转正考核评估否否员工辞退流程填写转正申请是是否是审核存档劳动仲裁机构签字备案签订正式合同延长试用期是审批否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位轮换流程流程名称岗位轮换流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节员工原工作部门负责人公司员工行政人力资源部接收部门负责人管理行为对轮换提出意见否是否同意是征求员工意见工作安排和交接否是否同意是填写轮换表报到流程根据员工职业生涯规划，编制轮换计划办理手续向原部门、接收部门下达通知档案记录对轮换提出意见否是否同意是做好工作安排，准备接收接收相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工工作调动流程流程名称员工工作调动流程编 码受控状态执行核心部门人力资资部控制部门总经办行为实施环节被调动员工调出部门调入部门行政人力资源部总经理管理行为调动申请工作交接否审批是员工关系移交否审批是员工接收工作安排否审批超越权限是下发调动通知档案记录工资关系调整否审批是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职务任命流程流程名称职务任命流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部总经理办公会议总经理董事会管理行为提出任命名单（部门负责人以下职位）制定晋升制度及各级人员任职资格考察是否是存档备案下发任命通知否审议是否审议是否审议否审批是任命除财务负责人之外的部门级管理人员提请任命主管、财务负责人否签发是任命公司经理否是审议下发任命通知相关说明任命权限根据公司法而定。此处任命范围，不包括股东会、董事会选举人员编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期考勤管理流程流程名称考勤管理流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各部门行政人力资源部行政人力资源部行政人力资源部经理管理行为各部门员工刷卡接受考勤特殊情况不能刷卡者由部门负责人核实确认制定考勤制度，配备考勤刷卡设备月末汇总编制考勤表工资发放流程根据考勤及其他依据编制工资表否审核是否是审核相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工加班申请流程流程名称员工加班申请流程编 码受控状态执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节加班员工部门负责人行政人力资源部财务部管理行为因工作需要加班填写加班申请表执行加班填写加班记录否审批是审核否是审核纳入综合考评是否加班工资核算相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工请假管理流程流程名称员工请假管理流程编 码受控状态执行核心部门各用人部门控制部门总经办行为实施环节请假人员部门负责人分管总监总经理人力资源部管理行为填写请假条不同意审批同意审批超过5天5天内不同意1月以上审批同意审批审批1个月内不同意考勤管理流程同意相关说明各级负责人审批权限（准假时限）可以根据企业具体情况而定，上述仅为参考编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工出差管理流程流程名称员工出差管理流程编 码受控状态执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节出差人员部门负责人分管部门主管总经理人力资源部管理行为5天内制定出差计划出差填写出差派遣单时间超过5天1个月内不同意1月以上审批同意审批同意不同意审批考勤备案相关说明各级负责人审批权限（准假时限）可以根据企业具体情况而定，上述仅为参考编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期绩效管理工作流程流程名称绩效管理工作流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关部门分管主管行政人力资源部总经办总经理管理行为考核指标分解工作执行与绩效沟通绩效考评月度工作检查否是审核制定绩效管理制度制定考核指标、方法工资发放流程否是审核否是审核否审批是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工绩效考核流程流程名称员工绩效考核流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部总经理办公会议总经理管理行为根据通知精神，填写考核表，进行部门内考核制定考核制度（含原则、措施、指标、方法）下达考核通知否审查核实是汇总当期考核结果，制定报告执行奖励档案记录否审议是是审核否否签批是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期薪酬方案审批流程流程名称薪酬方案审批流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关部门行政人力资源部财务部总经理管理行为信息支持根据预算编制薪酬草案修正方案存档执行方案否测算是否审批是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期工资发放流程流程名称工资发放流程流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门行政人力资源部总经办总经理财务部管理行为部门月份考评否审核是编制工资表否是审核否是存档复核是审核否复核工资表工资核算发放工资相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工奖励流程流程名称员工奖励流程编 码受控状态执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部分管主管总经理财务部管理行为呈报奖励名单和事由，提出奖励方案实施奖励审核不同意或调整档案记录同意审核不同意或调整不同意或调整同意审核同意发放奖金相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工申诉流程流程名称员工申诉流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各部门员工部门负责人分管主管总经理行政人力资源部管理行为是否满意因受处罚或认为受到不公平待遇否否收集证据再申诉了解情况是是妥善解决审核批转否签批是妥善解决批转审核是否妥善解决了解情况情况报告存档善后及总结工作相关说明申诉可以越级编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训管理总体流程流程名称培训管理总体流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各相关部门行政人力资源部总经理办公会议总经理管理行为提出培训需求制定公司整体培训目标培训需求调研制定整体培训计划存档总结培训效果评估实施培训教学研究设计否审议是否评审是是否确认否批准是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训计划流程流程名称培训计划流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部行政人力资源部负责人总经理管理行为提出培训需求共同确认培训内容需求分析制定整体培训计划培训实施流程培训方案设计否审核是否是评审否是确认审批否是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训方案制定流程流程名称培训方案制定流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部行政人力资源部经理分管主管总经理管理行为否是提出意见培训需求调查制定整体培训计划培训实施流程确定方案并征求意见制定培训方案是审核否否是评审是审核是审核审批否是是否签批相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗前培训流程流程名称岗前培训流程编 码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节受训部门受训员工行政人力资源部行政人力资源部经理管理行为