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宿迁房产招聘面试题库及答案题目一：高考成绩出来后，政府和企业重奖考生，有的甚至奖励一套房子，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“高考成绩出来后，政府和企业重奖考生高考成绩出来后，政府和企业重奖考生”高考是中国家长最在意的考试，高考状元更是每年各地重点追逐甚至追捧的对象，政府和企业重奖状元一定程度上确实体现了对人才的尊重，但是在当下更要看到的是，政府的每一分钱都来自纳税人，状元也不是特殊人才，政府重金奖励状元是无法可依的。而企业重奖考生则一定是从商业利益的考量出发，为的是让企业能在眼球经济中增加曝光量，进而提升企业效益，增加利润。考生只要能从常识出发，考虑到这一点，就能体现思维的广度。审题点审题点2：“有的甚至奖励一套房子有的甚至奖励一套房子”在当下，如此重奖一名高中毕业生状元，一定是社会对于人才的观念出现了问题，这也是在答题中可以谈及如何改进改善的地方，比如政府要规范自己的行为，规范市场的正常经营秩序，媒体可以引导正确的人才观念和慈善观念等，让社会的人才观得以扭转。正确示例正确示例近年来，重奖状元，或者让状元进行商业代言，屡见报端。“十年寒窗无人问，一举成名天下知”，重奖高考状元确实迎合人们对状元的重视之情，体现的是对人才、对知识的重视；更是营造出在全社会范围内倡导一种奋发向上、勇争第一的时代精神和敢为人先的风气。除此以外，企业对状元的赞助也很大程度上让企业能在市场中赚得眼球，从而在商业竞争中获得更多的现实利益。不过，在其“天价”重奖之下，不免看到其畸形形态之下存在的一系列问题。其一，政府的所有财政收入均为纳税人所缴，现阶段并没有法律规定和预算有此项目，政府的这项行为有违法治精神和专业化政府的形象；其二，在如此重奖之下显露出的是功利化、面子工程，扭曲了奖学金本身的意义，易引起浮躁社会氛围；其三，容易给学生形成错误引导，极容易给其他考生或者低年级的学生造成分数为王的观念，不利于现在的素质教育；其四，各界会因此将他们手中掌握的支持教育的各类资源集中到少数状元身上，而忽略了更多的贫困学生和普通学生。冰冻三尺非一日之寒，化冰三尺非一日之功，想让教育更加良性有序发展，状元真正成为学习的榜样，需对症下药。第一，政府需转变教育管理理念和观念，严守法律的底线。一方面，要严格按照地方预算对财政费用进行支配，杜绝拍脑袋决定；对泄露考生信息的工作人员要依法予以严惩；另一方面，要严控以状元奖励为噱头进行炒作行为，对其加大监控监管和后期处罚力度，维护好正常的商业运行秩序，保障市场的良性发展。第二，各级媒体多加倡导企业更多关心弱势群体学生。可以把宣传放在平时，把更多普通学生的家庭困境以及学校办学方面的困难进行宣传报道，引导更多的企业将更多的资源倾向于贫困家庭学生，贫困学校建设等，一以贯之的宣传正确的教育观和人才观，对愿意为教育雪中送炭的企业要重点进行宣讲，使企业的慈善形象得以树立。第三，应完善学校办学质量评价体系，遏制“唯分数论”的肤浅教育政绩观。加快教育资源尤其是优质教育资源的平衡布局，让状元成为每个人学习的楷模，而不是吸引眼球的各种经济效应。第四，各地高考状元在取得高分后，也应端正心态，加强自律。高考状元只能证明高中的应试技能和过往的知识储备，步入大学还要继续努力，要用发展的视角要求自己，做到胜不骄败不馁，努力提高自己的学习水平和工作能力。我相信，每一位学子都能在自己下一个十字路口去实现自我价值，扬帆起来奔向美好前程。题目二：在包钢成立之初，党中央号召全国齐心协力为包钢提供帮助，随后全国各地的物资涌向包钢。1959年9月26日，包钢1号高炉流出了第一炉铁水，结束了内蒙古寸铁不产的历史。结合新时代的背景，谈谈对你的启示。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目，题干围绕“齐心协力建包钢”，要求结合新时代的背景谈启示。答题时需要先分析从“包钢炼铁”这一故事中提炼出的观点，接下来结合新时代政治、经济环境和国内国外背景展开分析。具体如何作答，接下来结合题干展开具体宿迁房产招聘面试题库及答案编号：7b1c676066d1e02d255e0e738296a5532022/12/8第1页，共5页分析。审题点审题点1:“在包钢成立之初，党中央号召全国齐心协力为包钢提供帮助，随后全国各地的物资涌向包钢。在包钢成立之初，党中央号召全国齐心协力为包钢提供帮助，随后全国各地的物资涌向包钢。1959年年9月月26日，包钢日，包钢1号高炉流出了第一炉铁水，结束了内蒙古寸铁不产的历史号高炉流出了第一炉铁水，结束了内蒙古寸铁不产的历史”1958年在包钢大建设的过程中，却出现了设备和材料不足等情况。面对这些困难，党中央面向全国发起号召，短短时间内物资、人员从全国各地涌向包钢，投身于包钢建设中，并于1959年成功在包钢炼出了第一炉铁水。2021年，习近平总书记在参加十三届全国人大四次会议内蒙古代表团审议时提到了“齐心协力建包钢”的历史佳话，从包钢这个故事中，我们可以看到齐心协力、团结一心的重要性。正是在全国各族人民的共同努力下，包钢才能克服困难，成功在恶劣条件下炼出钢铁。审题点审题点2:“结合新时代的背景，谈谈对你的启示结合新时代的背景，谈谈对你的启示”这是本题的要求，要求结合新时代的背景谈启示，答题过程中必须要结合新时代的背景进行作答。根据前面的分析，从包钢这个故事中可以看出团结协作的重要性，所以在答题时，可以从不同维度结合新时代的背景对于团结协作这个观点展开分析。在新时代的社会环境中，虽然我国对于新冠疫情控制较好，但是今年仍然爆发了广州、南京等局部疫情，在面对疫情时，全体国民团结协作抗击疫情；在经济领域中，虽然我国经济受疫情影响相对较小，但是2021年上半年GDP增速差强人意，全体国民立足岗位、团结协作搞经济；在科技文化领域，虽然我国近两年载人航天等技术发展较好，但是科技成果转化率仍然偏低，科研工作者和企业团结协作，提升了科技转化率。答题时，可以从新时代的社会、经济、科技文化等领域展开分析，最后结合自身谈谈自己在工作和生活中如何做到团结协作。综上，本题的答题逻辑为：首先结合题干内容引出观点；接下来从新时代的社会、经济、科技文化等领域对团结协作展开分析；最后结合自身谈谈如何做到团结协作。正确示例正确示例1958年面对包钢一号高炉建设设备和建设材料供应不足的难题，党中央面向全国发起号召，在“包钢为全国，全国为包钢”的号召下，设备、人才源源不断地来到包钢。1959年，包钢成功炼出第一炉铁水，包钢的故事中体现了团结协作的重要性。在新时代的背景下，依然需要团结协作的精神，打造“中华民族共同体”，下好“全国一盘棋”。第一，新时代的社会治理需要团结协作精神。2020年新冠疫情席卷全球，虽然我国在疫情防控上卓有成效，但是随着病毒的变异，2021年我国广州、南京等地爆发了零星疫情，严重影响了我国的社会秩序，在疫情中全体国民团结协作、共抗疫情。医护人员冲往一线、舍小家为大家，普通群众积极主动配合政府的核酸检测、集中隔离，为控制疫情、恢复社会秩序作出了自己的贡献。第二，新时代的经济建设需要团结协作精神。新冠疫情不仅影响了社会秩序，也影响了经济发展，我国2020年第一季度GDP出现了负增长，面对经济下行压力和就业压力，全体国民发挥了团结协作精神，立足本职岗位、做好本职工作；同时响应国家号召，结合自身需求开展消费，刺激经济复苏。在全体国民的共同努力下，我国经济增速成功由负转正，国际社会也不断更新着对中国经济的认同。第三，新时代的科教发展需要团结协作精神。近两年我国在科技领域取得了一系列成就，但是仍然存在缺乏核心技术、科技成果转化率低等问题，这些问题严重影响了我国企业的发展。面对国外的技术封锁，华为公司和华南理工大学等高校签署合作协议，通过建立创新人才中心等方式加强技术研发、培养创新人才，最终通过团结协作研发出鸿蒙系统和海思芯片，打破了国外的技术垄断，也为我国企业独立自主创新发展提供了可操作建议。在今后的生活和工作中，我也会注意团结协作。一方面，要团结领导、同事，在工作中遇到问题积极向同事领导请教学习，同时加强和同事的团结合作，利用团队协作的力量取长补短将工作做好。另一方面，要团结群众，走好群众路线，面对群众的问题和咨询要耐心解答，工作之余也要加强和群众的沟通交流，了解群众的所需所求，关心群众的生活，形成良好的干群关系。题目三：高校就业率研究生低于本科生，你是高校工作人员，领导让你去调查原因，你怎么办？ 专家审题专家审题本题属于组织计划中的调研类题型，调研的核心要素是调研的对象、方式和内容。调查研究生就业率低于本科生的原因，不妨先思考与就业直接相关的主体，如：毕业人本身、就业指导老师、用人单位等等，也可以想想研究生与本科生在就业方面存在哪些不同点，以此作为我们调查的内容。审题点审题点1：“高校就业率研究生低于本科生高校就业率研究生低于本科生”这是本题的核心内容，后续所有的调查都要围绕研究生的就业率低于本科生的原因来设计，因此调查可以围绕毕业生群体进行调查，了解研究生与本科生在就业意愿、行业选择、薪资期待等方面是否存在不同，并进行数据收集。审题点审题点2：“高校工作人员高校工作人员”这是你的身份限定，作为高校的工作人员，你可以通过联系学校招生就业处、调取学生档案、召开教师座谈会、建立学生间的宿迁房产招聘面试题库及答案编号：7b1c676066d1e02d255e0e738296a5532022/12/8第2页，共5页QQ群、微信群等方式来进行调查。审题点审题点3：“调查原因调查原因”由于无法通过调查得出真实数据进行原因分析，因此我们不必过分纠结原因到底是什么，只需将调查的思路、过程清晰地展现出来即可。整合上述信息，本题可采用时间轴的方式来作答，调查前期准备资料，调查中采取“对象+方式+内容”进行有针对性的调研，调查后期形成报告呈领导审阅。正确示例正确示例在我们的印象中，研究生的学历高于本科生，他们往往接受了更高水平的教育，拥有更为扎实的专业能力，应当比本科生更容易就业，但是当前出现研究生就业率低于本科生的情况，为了解原因，可以从以下几个方面开展调查：首先是调查前期的准备工作。通过上网查阅资料、联系高校招生就业处调取学生就业档案等方式，了解高校近年来研究生与本科生的毕业总数及就业率变化趋势，做到心中有数。并通过档案资料获取高校毕业生与用人单位的联系方式以便后续调查的开展。其次是全面开展调查：一是调查高校毕业学生。通过QQ群、微信群、电子邮箱等向即将毕业和已经毕业的研究生和本科生分别发放问卷，主要了解已就业人员的行业、薪资、所在城市、对工作的满意程度，及未就业人员的行业意愿、薪资期待、是否自愿延迟就业等等，并做好信息的收集汇总。二是走访用人单位。筛选有代表性的用人单位进行走访，尽量涵盖国企、私企、机关、事业单位等，与用人单位的人事负责人进行沟通，向他们了解当前招聘对于学历的相关要求、在职人员中研究生和本科生的人员结构、研究生与本科生在工作能力、薪资待遇上是否存在明显差异、对于研究生和本科生更希望招到哪类生源，具体原因是什么，以此来对比不同类型的企事业单位在人才选拔上的区别，从而分析研究生就业率低于本科生的原因。三是召开教师座谈会。邀请有带过毕业班经验丰富的辅导员、学工处负责人、高校任教时间较长的老师、就业中心指导老师等，共同召开座谈会，重点分析研究生与本科生在就业规划、就业积极性、就业心理预期、就业指导需求等方面的差异，并针对前期掌握的部分数据，深入挖掘原因并尝试提出合理化建议。最后，做好数据整理，形成调研报告。针对调查出的数据进行分类汇总，采用EXCEL、SPSS等软件进行数据分析，在制作表格上分别罗列同个调查因子背后研究生和本科生的数据差别，根据数据的相关性进行逐项分析，通过不同行业研究生和本科生就业的占比分析数据，找出原因，并附上研究意见，撰写调查分析报告呈交领导。题目四：你公司参与某一商品博览会，在举办期间，主办方说你们的展览商品涉嫌侵权，领导派你处理这件事情，你准备怎么做？专家审题专家审题此题为应急应变题型，我们需要找到其中的主次矛盾，按照轻重缓急一一处理。主办方说你公司的展品涉嫌侵权，这是最紧急的矛盾，我们要展开调查取证，对于调查结果进行合理假设和相应的处理，无论什么结果都要借助此次博览会契机展示公司正面形象，最后从本次工作中吸取工作经验，为日后工作提供借鉴。具体审题内容如下：审题点审题点1：“公司参与某一商品博览会公司参与某一商品博览会”公司参与博览会，目的是推广公司产品和品牌，提高产品知名度，如果发生负面事件，对我们的影响是巨大的，因此一定要予以重视，尽快解决，并且要有转危为机的意识，利用博览会进行二次推广。审题点审题点2：“主办方说你们的展览商品涉嫌侵权主办方说你们的展览商品涉嫌侵权”我们公司展会产品被举办方说涉及侵权，这是主办方单方面的指控，因此对于事件的真伪需要进一步的调查取证和确认，如果侵权事件是真的，表明态度承担责任，挽回公司形象；如果存在误解，必须澄清，以免公司名誉受到影响。事后，也要注意找到问题根源，从制度上规范生产，避免侵权隐患。正确示例正确示例参加此次展销会是为了更好地展现我公司产品特色，促进与其他公司进行交流，但主办方反馈我公司出现商品涉嫌侵权问题，我一定会查清事实真相，及时做出回应。第一，调取举报信息。接到举报后，我会第一时间联系主办方负责人，详细记录我公司涉嫌侵权商品的具体产品、侵权对象、侵权具体内容等情况，并将所有举证记录成案，留存信息，作为调查的依据，将此情况写成报告向领导汇报。宿迁房产招聘面试题库及答案编号：7b1c676066d1e02d255e0e738296a5532022/12/8第3页，共5页第二，实地调查取证。首先，我会与负责本次展品的相关同事一起赶往展销会现场，先撤下涉嫌侵权的展品，换为公司其他系列产品，然后检查本产品情况。其次，我会联系负责产品出展的审核专家，开展专业的对比和论证工作，经官方对商品外形、标识、创意等方面的详细比对，出具专业的检验报告，从而明确是否存在侵权行为。第三，情况分类处理。如若经过调查发现，本公司产品未涉及侵权，是由于商品外观与被侵权商品相似，但是使用方法和用途完全不一致，使主办方产生了误会，我将会把专家提供的检验报告和相关证明提供给主办方审查，经主办方核实后，要公开对此事件进行解释说明，同时借机将我们产品的专利技术及创新点做成展板和ppt的形式在博览会上展出，扩大宣传效果；如若经过调查发现，本公司存在侵权问题，我会及时汇报领导，对侵权展品立即全面下架处理，并向主办方承认工作的失误，对于被侵权的公司诚恳道歉，严厉追究相关涉事人员责任，履行相关的法律程序，进行及时惩处。第四，反思总结提升。通过对于此次侵权事件的发生，我会对公司其他产品全面进行彻查，同时对于我公司设计人员加强监管，定期组织业务培训，提升设计人员的创新能力，加强设计人员的法律意识，保证公司产品的原创性和保密性。题目五：环卫工人老王抱怨，由于夜生活的开展，导致垃圾越来越多，工作压力非常大，工资又不高，已经有很多人离职。你作为调研组的成员，你怎么样来安抚这个环卫工？请现场模拟。专家审题专家审题本道题属于情景模拟类的题目。让考生劝说对于夜经济聚集区有诸多抱怨的环卫工人老王。考生可以通过“情理利法方”的沟通方式展开。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“阅读材料阅读材料”材料一总共有四段，第一段指出，B市响应国务院号召，积极发展具有B市特色的夜市经济聚集区。这一段属于背景段，由材料可知B市在积极响应国务院的号召，因此非常正确的举措，可以在劝说环卫工人时利用这一初衷讲道理。第二段指出，为了巩固夜经济发展成果，B市组织调研组对相关人员进行随机访问，并得到了一系列正向反馈。这些反馈可以让我们明确夜经济所带来的积极意义，因此可以在劝说环卫工人说明道理的时候使用。第三段指出，调查组从环卫人员等处得到了部分负面的反馈，环卫工人认为随着夜经济的发展，垃圾增多，工作累变大，但工资待遇上不去，考生可以对其表示理解，并承诺帮助反馈问题解决困扰。第四段主要提到执法队在执法过程中发现的其他问题，该段在本题回答中可利用的有效信息较少，作答本题可以不作为重点。审题点审题点2:“环卫工人老王抱怨，由于夜生活的开展，导致垃圾越来越多，工作压力非常大，工资又不高，已经有很多人环卫工人老王抱怨，由于夜生活的开展，导致垃圾越来越多，工作压力非常大，工资又不高，已经有很多人离职。离职。”审题点2给出具体劝说对象和矛盾点，劝说对象是夜经济聚集区的环卫工人老王，矛盾点主要是两方面，一是工作压力的问题，他抱怨夜生活开展以来，垃圾越来越多。二是工作待遇的问题，他抱怨现在工资不高，很多人已离职。考生劝说时要在充分理解他心情的同时，积极帮助他解决问题，如帮助他反映问题，建议环卫部门增加人员、提高待遇等。审题点审题点3:“你作为调研组的成员，你怎么样来你作为调研组的成员，你怎么样来安抚安抚这个环卫工？请现场模拟。这个环卫工？请现场模拟。”给出身份定位为调研组的成员，在调研中安抚环卫工人老王。题目要求用现场模拟的方式对饭店老王进行劝说，因此考生可以交流中更加灵活，利用“清理利法方”的沟通方式进行沟通。第一，动之以情，表示老王的心情。第二，晓之以理，一方面，结合材料信息告诉他发展夜经济的必要性；另一方面，告知其作为调研组成员，会帮助其反映问题，并提出针对性建议。第三，告知以方，给其一些工作上的建议。最后，可以通过语言或动作引导，表达有效性劝说的结果。因此，本道题的答题思路是：首先，理解其心情，安抚情绪；其次，讲明夜经济的必要性，告知其会及时反馈并帮助解决问题；再次，给出一定的建议；最后，呈现出有效劝说。正确示例正确示例老王，您好，我是夜经济发展调查组的小梁，您所反映的这些问题我都知道了，正好借此机会和您聊聊。我十分理解您的心情，确实现在夜经济火爆，导致垃圾变多，无形中给咱们带来了很大的压力，所以您抱怨是人之常情，我也感同身受。但是，即使在这种工作压力大，很多人离职的情况下，您仍然能坚守岗位，而且咱们周边的卫生质量没有下降，能看出来您是十分有责任心的人，我很佩服您。也希望你能听我说说咱们当地鼓励开展夜生活的原因。咱们B市能够积极响应国家的号召，开设了夜经济聚集区，就是想帮助大家在疫情防控常态化的当下，帮助更多商户提升经营收入，也带动一些就业。事实证明，推行后效果很好，社会上对此评价很高，很多人都说现在生意变好了，压力也逐渐小了。相信您看到大家的转变，也感到很欣慰。由于刚刚推行夜经济聚集区，所以不可避免地产生了这样那样的问题，因此给您的工作带来了困扰也是不争的事实。我们这次调研就是想要收集整理大家所反映的问题，及时反馈给上级领导，从而制定合理的解决办法让大家满意。您所说的垃圾变多导致工作压力大的情况我们已经记录，后续会建议领导看是否可以根据工作量增设更多岗位。至于工资不高，很多人已经离职的情况，我们也会如实汇报，上级会结合当地的整体工资水平全面考量，从而确定最终待遇，请您放心。宿迁房产招聘面试题库及答案编号：7b1c676066d1e02d255e0e738296a5532022/12/8第4页，共5页希望您不要给自己太大的压力，要及时调整好心情，避免影响健康。另外，如果您有什么需要反映的问题，可以随时与夜经济聚集区管理处联系，尽快解决，千万别憋在心里。老王，说了这么多，相信您也明白我们调研的目的了，后续有最新情况我们会第一时间与您沟通。还请您这段时间克服困难，积极工作，再次感谢您的配合。宿迁房产招聘面试题库及答案编号：7b1c676066d1e02d255e0e738296a5532022/12/8第5页，共5页