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东莞央企招聘面试题型及答案题目一：创新需要顶层设计，同时基层政府还需要探索实践，对于基层政府探索创新的重要性的认识有什么看法。专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，观点为“基层政府探索创新极其重要”。那么我们答题思路可以首先谈谈为什么基层政府探索创新极其重要，紧接着谈谈怎么去落实。但要注意答题内容的详略得当，重在分析。审题点审题点1：“创新需要顶层设计，同时基层政府还需要探索实践创新需要顶层设计，同时基层政府还需要探索实践”题目的第一句话说明了顶层设计和基层政府的探索实践对创新的重要性，二者对于创新都有非常重要作用。那么我们可以思考为什么创新需要顶层设计和基层探索实践，阐述其重要性。审题点审题点2：“基层政府探索创新的重要性的认识有什么看法基层政府探索创新的重要性的认识有什么看法”设问明确要求我们是针对基层政府探索创新的重要性来发表看法，因此答题的重点应该放在谈基层政府探索创新的意义，可以少谈对策或者不谈对策。在谈意义时，可以通过界定好基层政府的角色定位，即既需要对上贯彻完善落实顶层设计，又要对下做好服务群众的实践，对这两部分分别进行论述。正确示例正确示例上面千条线底下一根针，基层政府处于承上启下的关键位置，探索创新非常重要，具体而言我认为有以下几点：第一，基层政府探索创新能够筑牢基础，解决群众问题。一方面正如习近平总书记曾经说过“基础不牢，地动山摇”，基层是矛盾问题的交汇地，经常是旧的问题尚未解决、新的问题又出现，因此只有通过不断创新探索才能及时解决基层问题，夯实群众基础。另一方面基层也是改革创新的发源地，基层探索实践能够摸索出解决基层问题的实际办法，能够汇集更多的好想法，为政府决策提供更多的好建议。第二，基层政府创新才能有效完善顶层设计，让顶层设计更加符合民意。正如习近平总书记所说“鞋子合不合脚，只有自己穿了才知道”，顶层设计往往是提供理论指导，基层在探索创新过程中必然会通过实践去解决遇到的各种问题，只有通过实践才能更好的完善理论政策，让顶层政策制定更加科学。第三，当政策方针出台以后，各地根据其具体情况来组织实施，只有通过基层的不断探索实践，才能鼓励基层最大限度的调动各方面的积极性、主动性和创造性，释放更多的基层活力。基层政府创新探索意义重大，我认为应该从以下几方面鼓励基层探索创新实践：第一，基层要不断努力。定期开展政策宣传培训专题会议，学习中央文件精神，政策法规，吃透政策内容，吃透中央关于开展党的群众路线教育实践活动精神，认真领悟中央关于基层治理的新思路，锤炼过硬的专业本领，把上级各条线的工作落实到底。深入基层多了解，走到田间地头，走到百姓家中，询问老百姓对于乡村振兴、新农村合作医疗等民生事项的建议，相信我们脚上的泥土越多，群众心里的温暖会越多。第二，顶层要支持基层探索创新。一方面要不断推进简政放权，下放行政审批权限，让基层有更多的权力空间去创新改革。另一方面也要不断完善容错纠错机制，鼓励创新试错，对于表现优异的人员在工资待遇、职务晋升方面给与一定奖励。第三，基层干部应该带着质疑的精神、创新的精神去实验，要把阅读的知识广泛运用于服务群众的实践工作中，多向同事请教求经，通过借鉴好的思路和方法开展工作，可以将一些优秀经验、奇思妙想先行先试，在小地区试运行，获得成功经验后再进行多地区的推广，通过实践调研来为我们顶层设计提供重要的依据。题目二：谈谈对“理想是丰满的，现实是骨感的”理解。专家审题专家审题审题点审题点1：“理想是丰满的，现实是骨感的理想是丰满的，现实是骨感的”首先从整体上把握这句话。这句话我们不陌生，就是说理想和现实之间存在很大的差距。理想都是美好的，但现实却是残酷的。那对这句话我们该是什么样的态度？理想和现实之间确实存在差距，但如果我们的理想切合实际。在现实过程中坚持不懈地去努力，其实差距是可以慢慢缩小的。东莞央企招聘面试题型及答案编号：545d9f929bd88ffebd12166454ee69ee2022/12/8第1页，共4页正确示例正确示例“理想很丰满，现实很骨感”是人们谈论现实和理想的关系时，经常被引用的一句话。可见，理想和现实之间的矛盾或冲突是经常发生的，也是无法避免的。理想是丰满的。理想是对未来社会和自身发展的追求。许多人怀揣着长期的远大理想，这种理想能够激励人们前行徐霞客从小就志在天下，不愿考取功名，毅然独步神州大地。30年的时间著成徐霞客游记。回顾我们的共产党，以实现民族解放、国家统一为理想。保持着党、政、军、民的结合，民族意识高昂。在日寇对沂蒙山扫荡时，共产党人一直坚守理想信念，面对敌人的招降不为所动，一直战斗到最后一个人。现实是骨感的。各种生活的压力之下，大多数人都忘了自己的理想了。正如历朝历代的贪官污吏，他们很多一开始也是怀揣着为国为民的理想。但是后来被官场腐化，迷失在金钱和权力之中，抛弃了自己的理想，最终身败名裂。印度摔跤选手马哈维亚，他在追求理想的过程中遇到了许多挫折，比如生活的压力、经费的不足、世人的偏见等等，但他仍然坚持下来，从未松懈。最终通过了现实的种种考验，实现了自己的理想。这一过程十分漫长，许多人在时间的消磨中认为理想遥不可及，发出“理想很丰满，现实很骨感”的感慨由此可见，“理想是丰满的，现实是骨感的”这句话不是绝对的。我们可以通过自身的努力，让骨感现实无限接近于并且走向丰满理想。具体可从以下几点着手：第一，树立正确合理的目标。我们应当以为人民服务为理想信念，在实际工作中一步步地去落实推进。需要我们在基层不断打磨自己、锻炼自己，先为基层群众解决难题。在能力的不断提升中，再去为更多的群众服务，循序渐进地实现自己的理想目标。第二，发扬坚持不懈的精神。在工作的过程中，难免会出现群众的不理解和领导的批评。此时我们需要调整好自己的心态，反省自己，不能因为这一点小小的压力就萎靡不前。在以后的工作中，通过自己的实际努力，向群众证明最好的自己。更不能因为外界的影响就将自己的理想抛到身后。要时时刻刻谨记党规党章，加强自我的廉政教育，坚决抵制诱惑。做到耐得住寂寞，守得住清贫。第三，及时总结出现的问题。持乐观的心态，分析失败的原因，在失败的基础上总结经验教训。同时，多多征求别人的意见，防止出现错误而不自知，最终与理想背道而驰。题目三：为丰富老干部退休后的生活，单位组织爬山活动，你负责组织此次活动，你怎么组织？专家审题专家审题本道题属于组织管理题。作为本次活动的组织者，我们可以按照时间轴的思维，组织好本次爬山活动。下面结合题目具体分析：审题点审题点:“为丰富老干部退休后的生活，单位组织爬山活动，你负责组织此次活动，你怎么组织为丰富老干部退休后的生活，单位组织爬山活动，你负责组织此次活动，你怎么组织”这句话明确活动形式为组织爬山活动，面向的对象为单位的退休老干部，目的是丰富他们退休后的生活，在具体作答过程中，考生可以按照时间轴思维展开论述。首先，要做好了解准备工作，比如了解单位退休干部人数、以前类似活动的举办经验、本次活动的人员安排等，做到心中有数；其次，为了让老干部积极参与，可以通过逐一打电话的方式进行通知；再次，举办爬山活动，可以按照流程轴思维，阐述爬山过程和登顶之后的安排，登山过程要多照顾老干部，登顶休息之后可以展开合照、合唱等活动，此外，由于参加对象为退休老干部，因此要做好车辆、医疗等服务保障，以便应对突发应急情况；最后，进行反思总结，可以从二次宣传、定期开展活动等方面进行论述。因此，本道题的基本思路是：首先，做好前期准备；其次，进行宣传动员；再次，从爬山过程、登顶活动和服务保障等三方面开展爬山活动；最后，进行反思总结。正确示例正确示例组织退休老年人爬山活动，有利于进一步丰富和活跃老干部的娱乐生活，为老干部们提供交流感情、增进友谊、陶冶情操的平台。如果由我负责组织此次活动，我会从以下几个方面开展工作。首先，做好前期准备。一方面，我会与单位人事部门负责人进行联系，了解单位退休老干部具体人数，询问他们的具体联系方式。同时，我也会翻阅工作日志，借鉴单位之前开展的爬山活动具体流程方式，做到心中有数。另一方面，我会在单位中挑选积极热情、细心谨慎、沟通能力较强的同事一起参与到此次活动中来，共同商讨活动具体开展。其次，进行宣传动员。我会通过打电话的方式逐一邀请退休老年人参加爬山活动，告知他们本次爬山活动的时间、地点和活动内容，鼓励老干部积极参与到此次活动中来。同时，嘱咐老干部在保证身体健康的基础上量力而行，并且承诺此次爬山活动较为轻松愉悦，符合老干部身体实际。再次，开展爬山活动。我会保证爬山活动的丰富性和安全性，确保老干部享受爬山过程。其一，爬山过程细心照顾。派发小红帽给各个老干部，请老干部将小红帽带上，做到结伴而行，确保大家都能够跟上队伍进东莞央企招聘面试题型及答案编号：545d9f929bd88ffebd12166454ee69ee2022/12/8第2页，共4页程。让每位年轻干部负责照顾若干个老干部，陪老干部且行且停，感受沿途美景。其二，丰富山顶活动形式。当老干部登上山顶后，可以先让老干部进行休息，进行简单的望远、聊天活动，再根据老干部的身体恢复情况和兴趣爱好，组织合影留念、大合唱、下棋等活动，为登山活动画上一个圆满句号。其三，全程做好服务保障。组织专车接送老干部，时刻叮嘱老同志爬山安全事项，并配备医用急救箱以备不时之需，如果在爬山过程中有老干部出现身体不适情况，应立即由年轻干部第一时间将其送往山脚下救治。最后，做好反思总结。本次活动结束后，我会整理收集活动的精彩瞬间，在微信公众号上开展“最美不过夕阳红”的推送，形成二次宣传效果。同时，我会询问老干部们此次活动存在不足的地方，以便改进爬山活动。建议领导定期开展退休老干部文娱活动，丰富老干部们的退休生活。题目四：某地规定只能在固定时间遛狗，有一个居民在非规定时间内执意遛狗，遇到了警察，并发生了冲突。如果你是在场的另一名警察，你会怎么做？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。题干设定的身份是警察，面临的矛盾是居民在非规定时间内执意遛狗以及跟警察发生冲突等矛盾，我们需要发挥自身作用，解决这些矛盾。这是我们处事的态度，可以放在开头。具体应该如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“某地规定只能在固定时间遛狗，有一个居民在非规定时间内执意遛狗，遇到了警察，并发生了冲突某地规定只能在固定时间遛狗，有一个居民在非规定时间内执意遛狗，遇到了警察，并发生了冲突”这句话揭示了两个矛盾，一是居民在非规定时间内遛狗，这明显属于不恰当的行为，我们需要劝说居民，让居民知道这种行为并不妥当；具体要怎么劝说呢？一般来说，我们可以用动之以情、晓之以理、告之以方的思路进行展开，具体来说就是拉近距离、讲明道理、提出建议。二是警察与居民发生了冲突。既然有冲突，我们就要注意拉开双方，维护好秩序，避免冲突升级。需要注意的是，发生冲突的警察是我们的同事，所以我们的态度可以温和一点，跟同事说清楚危害，提醒他注意即可。审题点审题点2：“如果你是在场的另一名警察，你会怎么做如果你是在场的另一名警察，你会怎么做”既然身份是警察，那么我们应该会知道做事情讲究轻重缓急，也就是说，我们可以将矛盾进行排序。审题点1提到了维持秩序和劝说居民，而维持秩序显然是劝说居民的前提，所以我们可以先维持秩序，再劝说居民。我们还发现这样的事情并不好，所以以后要避免类似事情发生，比如针对同事，我们可以建议他提升自我，避免冲突；针对居民，我们可以多开展宣传等。综上，本道题的基本思路是：开头表明自己会尽全力解决矛盾的态度，接着分步骤展开。第一步，维持秩序；第二步，从拉近距离、讲明道理、提出建议三个角度劝说居民；第三步，进行总结提升，避免类似事情发生。正确示例正确示例面对这种情况，作为一名警察，我会发挥自身作用，避免矛盾升级。具体来说，我会这样做。第一，维护秩序。我会立即上前将双方拉开，让他们保持一定的距离，避免他们再发生冲突。接着，我会将同事拉到一边，告诉他发生冲突是害人又害己的行为，请他先在旁边观望，务必保持冷静，接下来我会跟居民做好沟通工作，确保事情得到解决。第二，劝说居民。我会主动出示证件，向居民表明身份，请居民耐心地听我说几句。其一，拉近距离。我会对居民爱狗的心情表示理解，随后我会询问居民的家庭住址以及狗的基本情况，让居民感受到我的关心，进一步消除居民的防备心理，为后续沟通奠定基础。其二，讲明道理。我会详细列举当地的规定，告诉居民这个时间段不允许遛狗，所以居民的做法是不妥当的。此外，我还会向居民说清楚警察的职责，让居民知道警察有义务制止这些不文明行为，因此，我的同事刚刚就遛狗一事进行劝阻，也是在履行法律规定的义务，居民因此跟警察发生冲突，这仍然是不妥当的行为。其三，提出建议。我会建议居民，立刻将狗带回家去，如果居民继续不听劝阻，我们会考虑采用罚款等手段进行处理。我还会善意提醒居民，让他知道一些遛狗的注意事项。比如说他可以选择在固定时间内遛狗，出门时记得戴上犬牌和防咬人口罩，将拴狗的绳子握紧，避免狗伤害到他人。第三，总结提升。事情结束之后，我会向同事提出建议，希望他多加阅读警察行为规范，执法过程中尽量做到规范执法、文明执法，不要因为被执法对象的言语和行为而影响执法质量。此外，我也会向单位提出建议，在社区利用广播、宣讲会等方式宣传文明养犬的相关知识，进一步提升居民的文明程度。题目五：东莞央企招聘面试题型及答案编号：545d9f929bd88ffebd12166454ee69ee2022/12/8第3页，共4页你是某村扶贫干部，现在有一位非贫困户找到你，反映某村民收入比他还多1元，但却被评为贫困户，请问你怎么安抚他？专家审题专家审题审题点审题点1：“现在有一位非贫困户找到你，反映某村民收入比他还多现在有一位非贫困户找到你，反映某村民收入比他还多1元，但却被评为贫困户元，但却被评为贫困户”这段话交代了事件的背景。非贫困户找到你说自己更加贫困，这实际上是质疑贫困户选取的公平性，而且体现出他对于自己的生活现状不是很满意。需要注意的是，我们在看问题时不能只看表面，贫困户的选择是非常严谨、全面的工作，需要综合多方面因素。虽然他的收入比别人少1元，但是可能他家的人口少，农田数量多，没有老人生病，住房条件优越，所以我们应当理性地看待、分析。审题点审题点2：“你是某村扶贫干部，请问你怎么安抚他你是某村扶贫干部，请问你怎么安抚他”这句话给出了作答的身份与要求。作为扶贫干部，我们对扶贫政策一定非常了解，对于自己帮扶的村民家庭情况也非常熟悉，所以在解释中可以进行一定的具体说明，例如对比两家的综合情况。要求我们进行安抚，所以需要注意沟通的语言，在沟通中不可过于强势，不可指责群众，而是抱着帮助他的心态，先分析问题，给出解释，再说说他应当如何致富。因此这道题的作答思路为：理解安慰解释贫困户标准出谋划策。正确示例正确示例如果我是这位扶贫干部，遇到群众向我反映问题，我一定会耐心亲切地接待群众，并解答他的疑问，做好劝解工作。第一，理解安慰。我会对该村民感觉不公平的心情表示理解，在收入差距不大的情况下，他人被列为贫困户，享受不少优惠政策，而自家的情况也不是特别的好，心中感到不爽快也是情理之中。第二，解释评选标准。待他心情平复下来后，我会带他来到村委会，向他展示我们的扶贫政策，一条一条地解释贫困户的评选标准。其一，在享受政策这一块，他家虽然是非贫困户，但之前也享受过一些帮扶政策，如低保、危房改造、助学贷款等，相较之下，另一户之前没有享受过这些帮扶政策，家庭条件整体落后，所以在这一次的贫困户评选中，他们家更符合标准。其二，在家庭收入这一块，他所比较的收入多1元是单纯的农业经济作物收入，如果算上财产性收入和务工收入，他家比另一户每年要多2万元。其三，在家庭人口这一块，他家只有四口人，且家中老人年纪还未到六十，他与妻子都年轻力壮，孩子上学也有贷款支持；另一户家中有六口人，两位七十岁老人常年生病，需要花费大量的医药费，三个小孩都在上学阶段，生活负担较重、人均收入低，所以家庭更加困难。第三，出谋划策，鼓励致富。当解释完贫困户评选标准后，我会本着“一户一策”的原则，和他探讨适合他家的发展路径。例如，鼓励他与妻子在孩子寒暑假时外出务工，可到市里的建材市场蹬三轮或者做饭，挣一些零花钱；还可在家中多种植紫苏、苹果等经济作物，之后乡镇会帮忙联系销路；此外现在国家对养殖这块也有补贴，他可以养牛、羊、猪，获得一部分的养殖补贴，增加的收益也可补贴家用。相信通过我的安抚，该村民定能摆平心态、勤劳致富。东莞央企招聘面试题型及答案编号：545d9f929bd88ffebd12166454ee69ee2022/12/8第4页，共4页