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茅台国企招聘面试题库及答案题目一：医生带病给病人做手术，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目。医生带病给病人做手术，一方面彰显了爱岗敬业、救死扶伤的工作精神，另一方面缓解了目前医生短缺，看病难的问题，这一点值得鼓励。但是我们也要考虑医生“带病”是什么病，如果是轻微的、不惧传染性的、不干扰手术质量的疾病，医生当然可以带病给病人做手术；如果是严重的、传染性强的、甚至会干扰手术进程的疾病，那么就是对患者的不负责，会适得其反。此外，想要避免这种情况，我们还要深思这一现象的背后，到底是何原因？是医生自身还是医院制度。所以，题干看似简单但是我们要结合实际情况，全面分析，辩证的看待这个社会现象。综合上述内容，本题的答题逻辑是：给出观点分别阐述剖析原因提出对策。正确示例正确示例我觉得要辩证的去看这个现象。如果是我躺在手术台上，有一位德高望重的医生带病坚持为我完成手术，我会被医生的爱岗敬业精神感动。但是如果这名医生因病双手颤抖不停，依然坚持要给我完成手术，那么我会非常担忧。首先，爱岗敬业的精神值得肯定。如果医生都能爱岗敬业，在不影响做手术的前提下，带病工作，那么能够让更多的病患得到及时的救治，缓解医患关系，形成正向鼓励。其次，医生不仅要对病患负责，而且要对自己负责。医生长期带病上岗容易降低医生的身体素质和对职业的满意度，导致医生的医术水平下降、医生的离职率升高、从业率降低。盲目敬业的行为也是对病患的不负责任，比如医生在手术中将自己的疾病传染给患者，加重患者的病情，如此医患关系也会更加紧张。医生带病上岗到底缘何而起？这是值得我们深思的问题，在我看来有以下几方面：其一，病多医少。当下，看病难的问题已经成为普遍的民生问题，患者排队长，医生资源少，面对如此之大的缺口，很多医生不得不带病工作。其二，制度不科学。院方没有制定合理的轮岗轮休制度，对国家请休假制度执行不到位，对医生的患病情况也没有加以区分，不加管制、甚至鼓励带病上岗，也导致医生带病工作风气不减。其三，关怀缺乏。当前医患关系紧张，社会上对医务工作者常常带有有色眼镜，不仅对于患病医生院方缺乏关怀、慰问，致使医生带病上岗成常态。为了解决这些问题，我们可以从以下几点做起：首先，扩大招生。国家教育部可以按照社会对医务工作者数量和质量的要求，有针对性的扩大卫校招生和医学院招生；同时各医院定期组织内部和外部的培训、交流、实践和观摩活动，提高医术水平，学习爱岗敬业的典型事例，提高道德水平。其次，建立健全医院相关制度，制定相应的补贴政策，制定科学合理的轮岗轮休制度，强制规定带病上岗规范细则，明确患病上岗条件，拓宽监督举报渠道，开通现场举报、电话短信举报、网络举报，监督带病上岗现象。最后，充分给予医务工作关怀。通过主流媒体和自媒体在社会上大力宣传白衣天使的先进事迹，设立医师节，提倡全社会理解、关爱医务工作者，提高医生职业的幸福感，提升医生的服务水平。题目二：习近平总书记说青年选择吃苦，就是选择了收获。你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点中领导人讲话类题目，习近平总书记的话一定是有道理的。态度观点题的题干内容一般比较抽象，为避免答题空洞，在答题论证过程中要注意两点：一方面抓住核心把关键词“吃苦”“收获”具体化，另一方面是最后落实到“青年”群体，给出具体的做法建议。接下来我们结合题干给出的信息进行分析。审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说”习近平总书记的话基本上都是为我们的工作和生活提供方向性的指导，是非常值得我们学习实践的，可以在一开始表明对于讲茅台国企招聘面试题库及答案编号：c6b5c8183726d8269521e56424ed08332022/12/8第1页，共4页话的深度认同和敬佩。审题点审题点2：“青年青年”这句话是对青年群体说的，所以在整个论证过程中要围绕“青年”这个群体来论述。可以结合青年同志们的学习和工作，落到实处。审题点审题点3：“选择吃苦选择吃苦”吃苦有很多解读，如：经历磨难，遭遇困难，攻克难题等。如何吃苦。但吃苦不能白吃，一味追求精神上的自我感动，而是需要科学理智地吃苦，吃苦过程中要创新思路寻找克服困难的办法，吃苦后要总结经验教训。审题点审题点4：“选择了收获选择了收获”选择吃苦可以带来收获。从吃苦中可以收获到什么，需要去展开论证。精神层面上，可以收获坚定的意志；能力层面上，可以激发潜能，成就梦想。需要注意的是在答题中要尽量寻找青年这一群体的吃苦经历去论证，更为切合题目。总之，这道题的答题思路可以是：对习近平总书记的话进行表态，然后采用道理论证和举例论证相结合的方式来论述这句话的意义，最后再谈谈该如何落到实处。正确示例正确示例习近平总书记的话让我倍感温暖，也给予我深深的感动和震撼。他教导我们当代青年要敢于吃苦，这为我们今后的工作和生活指明了方向。青年兴则国家兴，青年强则国家强，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要我们不懈的奋斗，需要我们在吃苦中不断收获，不断成长。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”，吃苦会磨砺意志。习近平总书记青年时在陕北的知青岁月里，居住简陋、食物短缺、劳动繁重，他没有自怨自艾，而是主动融入当地生活，辛勤劳作，七年的艰苦岁月造就了习近平总书记坚毅刚强的性格，最终成为党的领袖。还有中国女排，在她们辉煌战绩的背后是枯燥乏味的训练和伤病，甚至还有外界的质疑，然而正是这一切坚定了女排永不言弃的信念，培养了顽强拼搏的女排精神，也支撑着女排不断赢得辉煌，创造奇迹。“艰难困苦，玉汝于成”，吃苦能激发潜能。一批批大学生村官们在吃苦中突破自我，从象牙塔里走出来对农村的生产生活一窍不通他们，通过扎根基层，积累了丰富的工作经验，为新农村建设、为脱贫攻坚贡献了自己的青春和智慧。无数的创业青年同样在吃苦中挑战自我，在几平米的地下室里，用热情和汗水书写自己的梦想。选择吃苦就选择了收获，收获意志，收获成功。作为新时代的青年，我们一是要勇于吃苦，有不怕困难的精神。学习上要吃苦，青年时期是人生学习的黄金阶段，刻苦读书，掌握知识，才能练就过硬的本领。干事创业上要吃苦，青年人多到基层去，到广大的农村去，用脚步丈量土地，和群众交朋友，向群众学习，了解社情国情，以逢山开路遇水架桥的胆识在基层建功立业；二是要善于吃苦，吃苦不是盲目追求苦难和挫折来自我感动。一方面我们要总结经验教训，青年人应当多动脑，勤思考，探索克服困难和解决问题的规律方法，以此提高自身技能。另一方面要开拓思维，敢于创新，用新的思维方式去解决问题。比如当下的共享经济，众筹经济无一不是我们解决市场经济困难中的新尝试新举措。青山矗立，不坠凌云之志；沧海横流，方显英雄本色。当下，我们生活在最好的时代，我们青年一代敢吃苦，勇担当，国家就有希望，民族就有力量！题目三：打疫苗的时候经常排队，给群众造成了不利，你单位准备开发网络预约小程序。领导要求程序要避免系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平新问题，如果由你负责，你怎么做?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。面对领导给出的开发网络预约小程序要求，并且需要避免多个问题，答题中应做好前期相关调研工作，根据实际情况突出重点需避免问题进行开发。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“打疫苗的时候经常排队，给群众造成了不利，你单位准备开发网络预约小程序打疫苗的时候经常排队，给群众造成了不利，你单位准备开发网络预约小程序”明确本题的任务是开发疫苗接种网络预约小程序，且该项工作意义很大能够减少群众排队时间，因此在答题开头可以适当表述该项任务的作用。同时开发小程序不是一人就可以完成的，因此可以前期做好人员、物资等相关的准备，并且是给群众使用的，更需要了解群众的需求和期望，以能够开发出方便好用的程序。审题点审题点2:“领导要求程序要避免系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平新问题领导要求程序要避免系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平新问题”本题给出的要求是开发的小程序要避免“系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平”三个问题，那我们就一一进行应对。首先为避免系统崩溃，这是技术层面，那我们可以加强系统容量设置，聘请专业技术人员进行建设；其次预约人数过多，那需要提前让群众知晓每天可预约的数量，限定人数，一旦人数达到了就自动关闭当天预约渠道；最后防止对老人不公平，也就是害怕老人不会使用，因此我们可以在申请流程上设计的简单易懂，并且每日也保留一定的线下名额供老人使用，或者线上显示电话供茅台国企招聘面试题库及答案编号：c6b5c8183726d8269521e56424ed08332022/12/8第2页，共4页老人电话预约。那领导交给我负责，我制作之后也要及时向领导汇报，并且也可以请一些群众来测试，不断完善提升，优化这项系统。综上本题的答题逻辑为：首先做好前期的准备工作，集合人员、物资，并且做好情况调查；其次设置程序时多种方式避免系统崩溃、预约人数过多、对老人不公平的问题出现；最后汇报领导，请群众测试系统，加以宣传。正确示例正确示例开发网上预约小程序，能够减轻群众排队负担，增强群众的满意度，如果领导交由我来负责，我会从以下几方面着手开展：第一，做足准备，开展调研。一方面，我会向领导请求调配有过制作小程序的同事共同组成小组，并上网查看、使用其它省市的预约小程序，做到心中有数。另一方面，我会在三微一端以及线下疫苗接种现场询问群众，当前排队打疫苗中有哪些问题，对于线上网上预约小程序有哪些意见和想法，并向卫健委了解本市大约需要接种疫苗的人数，以及现在全市范围内可接种疫苗的医院地址、每日可接种数量等。第二，开发程序，重点应对。首先，针对于避免系统崩溃，我会聘请专门的第三方技术团队设计小程序，扩充小程序容量，保障万人同时在线申请，并且请单位内部人员提前做好压力测试，保证小程序的承载量，并做好系统崩溃紧急预案，请第三方技术团队实时监控管理，一旦发生崩溃迹象，及时进行维护。其次，针对防止预约人数过多，我会根据前期了解到的数据，在小程序上开设多个场地的预约链接，并且标明该地点每日可承受接种数量，同时实时更新最新预约人数，一旦当天预约名额为零就关闭预约通道，此外也会在小程序的首页做好预约制度说明，群众可提前一周错峰进行预约，预约时只能对应身份证号的本人，如若取消预约需提前2小时，避免名额浪费，以帮助更多人能够提前预约接种。最后，针对可能出现对老人不公平的问题，我也会在小程序预约流程设计时尽可能简单易懂，例如通过人脸识别直接登录、语音提示等方式简化流程，并且预约页面字体设计偏大、界面清晰，方便老人查看。同时每日预留固定预约名额为手速较慢的老人，并提供社区团体预约、电话预约、现场预约名额，保障所有老人都能接种疫苗。第三，系统测试，不断优化。小程序完成后我会及时向领导汇报，邀请不同年龄层的群众进行系统测试，听取他们的意见，不断完善优化小程序。在日后小程序使用的过程中，我也会继续聘请技术公司定期查看使用情况，做好修复扩容工作，并将更多疫苗接种纳入小程序中，提升小程序使用质量。题目四：你是扶贫办的工作人员，到村里组织村民召开扶贫有关会议，在会上村民说吃都吃不饱，衣也穿不暖，说空话有什么用，先把扶贫资金申请下来再说，你该怎么办？专家审题专家审题这是一道涉及群众的应急应变题目，重点考察考生对突发情况的综合思考和处理能力，就本道题而言，有两个矛盾，要按照轻重缓解的原则进行处理，一是要稳定会场，确保会议继续进行，二是会后要帮助村民解决扶贫资金的问题。接下来结合题干关键信息进行详细分析。审题点审题点1：“你是扶贫办的工作人员，到村里组织村民召开扶贫有关会议你是扶贫办的工作人员，到村里组织村民召开扶贫有关会议”题干开头给定身份信息与场景，作为扶贫工作人员帮助村民进行脱贫攻坚是工作责任，当然包括扶贫资金的申请，但是题目给定的当下场景为召开扶贫有关会议，那么首要的职责是保证会议顺利进行。审题点审题点2：“在会上村民说吃都吃不饱，衣也穿不暖，说空话有什么用，先把扶贫资金申请下来再说在会上村民说吃都吃不饱，衣也穿不暖，说空话有什么用，先把扶贫资金申请下来再说”这句话是村民打断会议的主要原因，村民主要的诉求是希望能够获得扶贫资金。揣摩出题人意思，扶贫资金的申请不是此次会议的主题，所以考生要进行应急处理后继续本次会议主题，但是会后要对资金申请的问题进行及时了解与帮扶。审题点审题点3：“你该怎么办你该怎么办”结合以上分析，本道题其实要处理两个矛盾，一个是处理会议中断的问题，以保证会议顺利进行，另一个是要处理资金申请的问题，按照轻重缓解进行处理。在劝说村民时，既要安抚情绪又要说明本次会议的重要性，并承诺会后会及时了解诉求，在处理资金申请问题时要了解详细，给出具体解决方式，避免应付了事。综上所述，本题按照“处理原则安抚情绪讲明道理申请资金惩前毖后”这四部分进行展开作答即可。正确示例正确示例作为扶贫办的工作人员，如果我遇到类似情况，我会本着认真负责、耐心细致的原则妥善处理好这件事。首先，暂停会议，安抚情绪。我会暂时中断会议，对反映问题的村民进行安抚，说明能够理解他的心情，我们作为工作人员也是想为大家争取更多的资金和政策支持，希望大家能够尽快摘掉贫困的帽子，维护好会场秩序，确保会议顺利进行。茅台国企招聘面试题库及答案编号：c6b5c8183726d8269521e56424ed08332022/12/8第3页，共4页其次，讲明道理，请求理解。一方面，我会和他解释此次扶贫会议主要在于在与大家见面的基础上，请大家畅所欲言，了解贫困户的致贫原因和真实想法，我们会认真详细记录，有针对性地在后续工作中帮助解决，获得他的充分信任，理解我们本次会议的意义。同时，我也会告知贫困户，扶贫资金只是帮助脱贫最直接的一种手段，但是不是最根本的方式，也请他要主动加入到脱贫队伍中来，避免等靠要的思想。另一方面，我会和这位村民表明等此次培训会议结束以后会第一时间和他详细了解关于扶贫资金申请的情况并耐心回答他的疑问，希望他能以大局为重，先配合我们顺利召开会议。再次，申请资金，帮助解决。会议结束后，我会和村干部主动找这位反映问题的村民以及其他有疑问的村民召开座谈会，详细询问他们目前的生活工作情况，了解他们目前的诉求，回答他们对扶贫工作的各项疑问。此外向他们详细解读关于扶贫资金申请的各项政策文件，积极帮助办理申请事宜。此外，也会根据不同的致贫原因，因地制宜制定有针对性的帮扶政策，帮助百姓尽快脱贫。最后，惩前毖后，反思总结。我也会积极反思自己，在以后的工作中要及时关注村民的各项心理动态和实际需求，并继续通过多种方式进行帮扶，早日帮助他们脱贫致富。题目五：进入新单位、新部门，你准备如何开展工作？专家审题专家审题本题属于自我认知类题目，题干较为简单，意在了解考生进入单位后的初步职业规划。接下来结合题干信息进行分析。审题点：审题点：“进入新单位、新部门，你准备如何开展工作进入新单位、新部门，你准备如何开展工作”题干任务较为明确，大家可以结合自己对单位的了解，简单开头，然后循序渐进地说明自己开展工作的步骤。首先，自己考入的是一个公职部门，因此不管具体开展的是什么工作，都应当坚定的理想信念，牢记自己全心全意为人民服务的宗旨。其次，既然要“开展工作”，就还是应当努力实干，那具体应该怎么去干呢？“新单位、新部门”一词提示着我们，自己对这一单位的各项工作内容还不够了解，因此可以先熟悉工作流程，在全面掌握工作流程以后，再努力实践、积极承担各项工作任务和各类项目。再次，在单位工作拼的并不是单打独斗，我们也应该注重人际交往，和同事们拧成一股绳，因此可以谈谈自己将会如何与同事们增进了解、互帮互助。最后，工作不是一成不变的，需要我们不断提升自己的各项技能，因此也可以注重学习技能、更新知识体系，并且要把学到的内容真正地用到工作上、进行创新。因此本题的答题思路可为：首先，简单开头、自然入题；其次，从坚定理想信念、实践做好工作、注重人际交往、不断总结创新等四个方面去谈如何做。正确示例正确示例作为一名年轻人，我对未来的工作充满了期待，因此我会尽快转变角色，找准自己的定位，把新单位中的每项工作完成好。第一，坚定理想信念。一方面，我要谨记自己的初心是为人民服务，在进入新单位以后，要保持饱满的工作热情，树立牢固的服务群众意识。另一方面，我会坚持参加单位举办的各类主题教育，积极学习党史及先进理论，用科学理论武装头脑，把自己的理想信念与祖国的伟大事业结合起来。第二，矢志艰苦奋斗。进入到新的单位之后，一方面，我要梳理各项工作流程，明确自己的职责权限，不越权，立足本职、埋头苦干，确保对自己的职责业务充分熟悉。另一方面，在熟悉本职工作以后，我也会积极争取更多工作机会，参加更多调研、项目等，勇于承担有难度的工作任务。第三，团结周边同事。一方面，对待同事我要保持热情谦虚的态度，团结每一位同事，在工作中遇到不明白的问题时及时向同事请教，也会发挥自己的优势和特长，热情帮助同事解决难题。另一方面，在工作之余我也会积极参与集体活动，在各项活动中与同事互动，增进彼此的了解，加深感情。第四，学习总结创新。一方面，我会坚持扩充自己的专业知识，扎实打牢基础知识，及时更新知识体系，积极掌握各种新技能，让自己拥有与时代发展和事业要求相适应的素质能力。另一方面，坚持学以致用，我会定期复盘自己的工作情况，找到短板，并结合自己的所学技能对自己的工作方法进行创新。 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