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泰安五矿招聘面试题目及答案题目一：现在很多人都去大医院，因为工资高，设备好，而基层医院没人去，对此你怎么看？专家审题专家审题本题综合分析社会现象类题目。本题中体现出基层医务人员短缺的问题，可对此表示担忧，然后分析原因，最后给出解决问题的措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“现在很多人都去大医院，因为工资高，设备好，而基层医院没人去现在很多人都去大医院，因为工资高，设备好，而基层医院没人去”去了大医院确实自己的工资高了，但是基层医院会更缺少专业人员，这个现象会加剧医疗资源紧张的问题，因此可以先在提观点时表达出对这个现象的担忧。既然是担忧，就要说明理由，此处可以就危害进行分析：最直接的影响就是可能会导致基层医院人才断层，难以为继；那么基层群众看病就医就要奔向大医院，而大医院场地大、科室多，基层群众带来就医方面会比较麻烦；而且大医院医疗资源也有限，这就会加剧自身医疗资源的紧张。至于人们愿意留在大医院的原因，题干已经说了大医院待遇高、设备好，除此之外，大医院的接待的病例多，工作人员的成长也会更快、上升的空间更大。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”既然存在问题，就要想办法解决问题。现在基层医院没人愿意来，政府可以先向基层倾斜，比如划拨款项，提高薪资待遇和加强基层医院的基础设施建设；有了倾斜之后，还要让基层的医生涨技能、有发展，比如加强和大医院的交流学习，打通上升的渠道；最后，要注意酒香也怕巷子深，因此可以加强宣传，让大家都知道基层医院也很好。故本题的作答思路可为：提观点表示担忧；从基层医院、群众就医和大医院资源紧张的角度说危害；从大医院的薪酬、设备以及个人发展的角度说原因；从政策倾斜、打通晋升渠道和加大宣传的角度说对策。正确示例正确示例题干中很多人为了高薪和好设备去大医院，而基层医院没人去的现象着实令人担忧。这种现象如果加剧蔓延可能会导致一系列的负面影响：第一，导致基层医院人才断层。当前基层医院不仅仅是招不到人，由于大医院前景好、机会多，很多基层医招进来的人也有可能跳槽到大医院之中，这就导致了基层医院工作人员逐步老龄化，人才流失严重，让基层医院的日常医疗保障面临严峻挑战。第二，会使基层群众就医困难。当基层医院缺少人员之后，基层群众的一些小病小痛都很可能会选择去距离较远的医院，在这种情况之下，群众们为了看个病还要在路途上奔波，到大医院后又要反复咨询，这样也就加剧了基层群众就医方面的不便。第三，可能会加剧大医院的医疗资源紧张。大医院可以提供综合性服务诊疗，很多人生病之后会第一时间想到去大医院问个究竟，而基层医院人员短缺，会使原本可以就近就医的群众纷纷奔赴大医院，这让本就医疗资源紧张大医院面临着更加严峻的医疗资源短缺问题。诚然，我们可以看到高薪资，好设备是吸引人员留在大医院的因素，但是基层医院基础设施差，上升空间窄，成长机制不健全，也是基层医院后继无人的重要因素，如何才能化解这个难题，不妨采取如下措施：第一，加强政策帮扶。一方面，政府部门当划拨专项资金加强基层医院的基础设置建设，优化基层医院的办公环境，引入新型医疗检测设备，打造现代化就医环境；另一方面，适当给基层医务人员提高薪酬待遇，比如通过增加基层补贴、适当发放奖励性绩效等方式增加收入。第二，完善基层医务人员培养机制。一方面，通过基层医院和大医院联动机制，实行医务人员交流互动，大医院可向基层医院派驻专家，传播新技能，也可以请基层青年医生到大医院学习交流，获得成长；另一方面，打通基层医务工作者的上升渠道，通过增加职称指数，放宽职称评定条件等，让他们有更多的上升空间。第三，要加大宣传力度。一方面，向社会大众广泛宣传基层医院改善后的状况，就医环境和救助水平等情况，积极引导基层群众就近就医；另一方面，要做好定向宣传，比如向医学专业大学生介绍基层医院的优厚待遇、发展空间等，吸引年轻人到基层医院开展工作。题目二：泰安五矿招聘面试题目及答案编号：608bdada7b30344f5910b3170744fbc42022/12/8第1页，共4页题目二：有个作家看到一个老人坐着修剪花坛，觉得老人很懒。但是他换个角度看发现那个老人没有腿。作家说：“感谢上帝让我多看了一眼”。请问对你有什么启示。专家审题专家审题本题属于综合分析类题目中的态度观点题。我们首先要认真阅读题干内容，看题干内容可以划分为几部分，其涵盖的是一个观点还是多个观点。对于一个观点，可以采用纵向分析法，通过深挖这一个观点的涵义进行答题；对于多个观点，可以采用横向分析法，通过对每一个观点进行综述答题。本题中很明显，题干的前三句话，每一句都是包含一个审题点，每一个审题点都可以提炼出一个观点，由此进行拓展答题即可。审题点审题点1：“有个作家看到一个老人坐着修剪花坛有个作家看到一个老人坐着修剪花坛,觉得老人很懒。觉得老人很懒。”作家通过“老人坐着修剪花坛”的现象，就得出了“老人很懒”的结论，但是本质却并非如此。这就启示我们在看待问题的时候，首先要“透过现象看本质”。而为什么作家会通过一个现象立刻得出一个结论？这主要就是因为其“经验思维”作祟。在经验思维之下，直觉就成了判断事物的标准。所以这更深层次上启示我们，打破“经验思维”。审题点审题点2：“但是他换个角度看发现那个老人没有腿但是他换个角度看发现那个老人没有腿”圈出关键词“换个角度”，正是因为作家换了个角度才发现了老人坐着修剪花坛的真相。这也说明了什么叫做“只见树木，不见森林”。而怎么样才能够看见“老人的腿”或者那片“森林”？这就启示我们要培养“全局思维”。拥有了全局思维，才能够变换多个角度看问题。审题点审题点3：“感谢上帝让我多看了一眼感谢上帝让我多看了一眼”透过“多看一眼”四个字，看出作家在发现现象之后，能够去判断分析，进而采取了“多看一眼”这样的行动去再次求证。这就启示了我们，看待事物要谨记“分析思维”， 分析思维是经过逐步分析后，对问题解决作出明确结论的思维。这一点既是反思，也是探索。因题目观点明确，为增强答题的深刻性和条理性，可以结合题干的内容，引申到“打破经验思维”“培养全局思维”“谨记分析思维”三个方面展开论述。在具体展开的时候，可以采用理证加例证的思路展开。正确示例正确示例题目中这个小故事给我如下几个方面的启示：第一，我们需要打破“经验思维”。故事中的作家看到老人坐着修剪花坛时得出了老人很懒这一错误结论，这就说明了一个人一旦迷信经验思维，就难以看到本质，比如说在我们生活中，经常会看到雨后山林中出现很多漂亮的野生菌。但是如果想当然地认为漂亮的就是好的，那么就难以看到它们是暗含剧毒的“毒菇”，误食会危及生命。而如果打破了经验思维，就会抓住本质，抓住机遇。中国共产党在革命发展过程中，借鉴了苏联经验创造了许多佳绩，但是在革命道路上，我们并没有犯经验主义的错误，没有照搬苏联的城市包围农村方式，采用了全新的农村包围城市方法，给革命胜利带来了巨大帮助。第二，我们需要培养“全局思维”。故事中的作家仅仅看到一部分就下定结论，假如作家能够有一个全局的视角，就不会犯这样的错误。全局思维有利于我们避免犯错，更能够帮助我们了解各方信息，精准发力。恰如古语中说：不谋全局者，不足谋一域。这让我想到了正是毛泽东站在全局的角度出发，才打破党与党的隔阂，有了国共合作的历史，才促成了抗战的胜利；正是邓小平站在全局的角度，才打破国与国的隔阂，才有了改革开放的伟大成绩。第三，我们需要谨记“分析思维”。故事中的作家说道“感谢上帝让我多看了一眼”。这“多看的一眼”，其实就是一个分析求证的过程。因为心中有疑虑，所以我们就会求证，就会“多看一眼”“多听一句”“多问一点”，这样才能够让我们作出清晰的判断，不被眼前的现象或者别有居心的人所误导，更能够发现问题的细节部分，促成成功。白岩松曾经讲过，他有一个公式，叫做“感受+追寻=表达”，说的就是他在看到任何现象之后，都会按照在感受之余，加一个追寻的过程，去求证分析，最后再用语言表达出来，这样一来，他就不会想当然地理解问题，也就避免了说错话的情况产生了。相反，很多网友在网络上，常常看到一则新闻后不加分析的进行批判，而后出现反转后才发现了自己的错误。因此，学会分析是十分的重要的。题目三：你所在的公安局要在辖区某大型商场开展交通安全宣传活动，领导让你负责，怎么组织？ 专家审题专家审题本题属于宣传类的组织管理题目，作答时可按照时间轴的方式开展，前期做好资料搜集工作、中期开展多样宣传、事后做好长期宣传事项。下面结合具体题目进行分析：审题点1：“你所在的公安局要在辖区某大型商场开展交通安全宣传活动”这句话明确了你的所属单位为公安局，也明确了宣传地点为大型商场，主题为交通安全宣传活动。因此在宣传形式上可以依托泰安五矿招聘面试题目及答案编号：608bdada7b30344f5910b3170744fbc42022/12/8第2页，共4页商场，例如借主场地开展小型讲解会、借助人流量大发放宣传手册等；在内容上围绕交通安全，例如不闯红灯、电动车不载人、机动车出行戴好头盔等；同时利用公安局身份，可以适当讲解一些具体法律条文等。审题点2：“领导让你负责，怎么组织”根据提问可知，此项宣传工作应保障其完整性，因此在组织中要按照一定逻辑顺序开展，本题以时间轴的方式展开，串联各答题要素。综上所述，本题的作答思路为：事前资料搜集准备事中多种形式有效宣传事后扩大宣传效果。正确示例正确示例如果让我来组织，我会从以下几方面着手：第一，做好事前准备。一方面，我会通过单位内部系统查看近几年辖区内交通事故发生的数量及原因，做好统计，并且查询以往单位举办类似活动的台账；另一方面，我也会通过网上问卷、微话题的形式，了解居民对交通法规的认识和希望获知的交通知识，为宣传内容奠定基础。第二，多样形式宣传。其一，我会做好活动预热，经领导审批后将此次活动主题定为“安全出行，平安你我”，并提前在三微一端、商场LED屏上提前发出告知，说明将在商场开展交通安全系列宣传活动，并强调活动意义，意在提升全市居民日常出行安全、遵守交通规则的意识，并通过一些日常市民违反交通规则视频的播放，引起市民朋友注意，积极参与活动。其二，活动当天开设知识大讲堂。我会在商场广场空旷处搭建舞台，邀请局内业务骨干，通过讲述近年来辖区发生的交通事故提醒大家注重日常出行安全，切勿闯红灯、机动车行驶戴好头盔、切勿超速行驶；请法律专家为群众讲述交通法律法规，如果违反会受到相关行政处罚甚至更为严重的法律惩处，希望大家提高警戒。同时，我们也会开展现场互动环节，群众可提出问题专家解惑，也会邀请在场小朋友回答小问题，答对者给予小礼物。其三，分点设置小宣传台。在商场人流密集处我们会设置多个宣传台，分发提前制定好的印有出行安全宣传标语的小扇子、环保袋和宣传手册，同时悬挂横幅、树立易拉宝等方式告知群众，如：“遵守交通法规，关隘生命旅程”“道路千万条，安全第一条”“法规在心中，平安在手中”等。并由宣传台的各个志愿者为前来咨询的群众更加细致地讲解具体交通安全法。其四，开展“万人签名”活动，在商场各个入口设立“签名墙”,邀请进入商场的群众都能主动在签名墙上签名，签名即代表自己将会自觉遵守道路安全法规，并且愿意积极主动号召身边的人都能做到安全出行。同时开启线上同步小程序打卡和微博微话题转发打卡，对于主动“签名”“打卡”“转发”的市民都会收到由我们公安局制作的电子 “好市民”奖状。第三，在活动结束后，我会建议领导以后开展多种形式的宣传活动，可以走入社区、学校，更好地向市民宣传；同时在三微一端定期进行线上交通安全宣传，加强市民安全出行意识。题目四：同事老李有临时紧急事件需要离开办理，手头的工作领导交由你负责，但是你对工作内容不太熟悉且自己也有紧急的工作，你怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“老李有事，把工作给你老李有事，把工作给你”老李临时有事，领导把这份比较紧急的工作给了你，我们要考虑到这份工作之前由老李负责，我们并不了解，所以需要找老李和领导去了解工作的性质、目的、要求、进展等等，才能做好工作，切不可只靠自己去单独完成。审题点审题点2：“可你还有其他比较紧急的工作可你还有其他比较紧急的工作”本身老李临时移交过来的工作就很紧急，而你手头还有其他比较紧急的工作，因此我们需要按照轻重缓急、先公后私的原则来进行分类处理，可以根据事情的紧急、重要程度，完成时限节点进行合理假设，根据假设一一来进行处理，避免手忙脚乱。正确示例正确示例同事有事，领导在紧急情况下把工作交给我是对我的信任，虽然我手头也有其他紧急工作，但我一定按照轻重缓急的原则，对于手头的工作进行细致的梳理分类，保障圆满完成工作任务，不影响单位工作进度。我会从以下几个方面进行协调处理：首先，进行沟通。我会先与领导沟通，询问移交过来工作的性质、目的、意义、完成的时间节点、具体要求以及有没有相应的注意事项等等，询问之后向领导保证一定按照要求在规定时间之内圆满完成工作，请领导放心。接着我会通过电话或者微信的方式与老李取得联系，跟他沟通目前工作的进展，有没有要移交的数据资料，以及请他提出之前的工作思路，我会按照他的思路，在他的思路之上进行完善和优化，保障工作前后的统一性。泰安五矿招聘面试题目及答案编号：608bdada7b30344f5910b3170744fbc42022/12/8第3页，共4页其次，进行梳理。我会把目前手头所有的工作，按照时间节点和重要程度形成一份表格，进行综合排序，排出进行的先后顺序。然后我会根据工作量和单位的实际情况进行考虑，看是否请其他同事前来帮忙，协助我完成此次工作，并与同事说明情况和任务的紧急性。再次，展开工作。如果老李移交的工作比较重要且紧急，那么我会首先完成移交工作，通过查阅资料，请教他人，数据汇算的方式进行细致操作，并随时跟老李保持工作联系。对于其他的工作，我会利用周末和业余时间进行处理，另外，对于专业性不强的工作也可以请其他同事代为帮忙，事后对别人表达感谢。如果我手中的工作较为紧急且重要，那么我会把情况跟领导做汇报，向领导进行解释说明情况，先来处理我手头的工作，等我工作完成之后，再加班加点处理移交过来的工作。最后，进行汇报。所有工作完成之后，我会把工作完成的情况和成果向领导进行汇报，汇报的时候亦不要忘记把其他同事帮忙的情况向领导做简要说明，还要跟老李进行沟通，请他对于移交工作完成情况提出意见和问题。与此同时，以后要进一步加强个人能力工作效率、工作能力的提升，以便更好更快的完成工作。题目五：你的领导是个雷厉风行的急性子，你是一个严谨细致的慢性子，你不适应你领导的工作方式，你该怎么办？专家审题专家审题这是一道人际关系题目，题干的主要矛盾是“我性子慢不适应领导雷厉风行的工作方式”，由于矛盾单一，可以考虑通过合理假设的形式展开作答，答题中假设应当围绕如何调整自己，适应领导风格进行展开，具体如何作答，你不适应你领导的工作方式。审题点审题点1：“你的领导是个雷厉风行的急性子，你是一个严谨细致的慢性子你的领导是个雷厉风行的急性子，你是一个严谨细致的慢性子”雷厉风行指执行命令等要求严，行动快。严谨细致指工作认真，一丝不苟。结合两种工作风格的表述会发现，二者本身并无多错之分，所以答题假设时，可以通过沟通磨合，寻求平衡点，在处理不同工作事务时，选择合适的工作方式展开。审题点审题点2：“你不适应你领导的工作方式你不适应你领导的工作方式”此为题干主要矛盾，即因为工作方式不同使得我们不适应领导风格。由于我们属于下属，应该主动适应领导的风格，所以我们应该调整心态，积极反思自己存在的问题，通过自我调整改变局面。可以结合严谨细致性子慢的特点展开。比如严谨细致可能是来源于能力不足，工作中错误概率高，所以严谨核查；也可能是本身效率低，存在拖延导致产生“性子慢”的错觉。答题时我们可以结合自身可能存在的问题进行一一解决即可。因此本题的答题思路为：首先是调整心态，正确看待问题，其次是合理假设，调整自己适应领导风格，从工作能力、效率、沟通不足展开假设，最后惩前毖后避免类似问题。正确示例正确示例在工作中，能够和领导形成一个默契的合作关系，有利于更好的完成工作任务，出现了这种问题，我会高度重视并从以下方面解决。首先，调整心态积极应对。我会充分认识到工作方式的不同只是个人习惯的差异，当前的不适应可以通过调整与磨合改变，让自己以积极的心态面对当前问题。其次，我会认真回顾并反思过往工作中不适应领导工作方式的事件，结合实际情况解决问题。若是因为我的性格过于谨慎，对工作不够自信，需要反复确认才放心，导致拖延了时间。那么我会在工作中高度集中注意力，减少错误，避免反复核查及修改。同时，我也会通过工作经验总结、向同事请教等形式提升自己的业务能力，使自己对所负责工作事项的信心提升，避免反复确认拖延时间。若是因为我的工作效率过低，严谨细致的背后是拖延症心理，左顾右盼不能高效完成工作。那么我会根据领导工作安排，按照轻重缓急的原则制定工作规划，划分各个时间节点的工作进度要求，通过番茄工作法等时间规划软件提醒自己严格按规划执行，破除拖延症的心理，提升效率确保按时完成工作。若是因为我和领导沟通不足，使得我无法适应领导工作风格。那么我会积极与领导沟通交流，寻找工作中的平衡点。比如在一些紧急事务处理过程当中，我会积极并快速与领导沟通确认工作方向，立刻开展落实，确保按时完成。而在一些数据处理、新闻稿校对等需要细腻处理的工作，我也会委婉的提示领导，对于这类工作慢慢处理，能够减少误差，在领导的谅解之下严谨开展工作。最后，积极总结自我反思。我以后也会积极反思自己在与领导、同事工作中存在的问题，积极进行自我调整以配合推动工作落实。泰安五矿招聘面试题目及答案编号：608bdada7b30344f5910b3170744fbc42022/12/8第4页，共4页