幼儿园教师一日常规工作考核细则.doc

幼儿园教师一日常规工作考核细则 班级： 日 期： 年 月指标指 标 要 求分值得 分考勤考会16分考勤10分每天按时到岗，认真做好考勤工作5入园后教学中不中途外出，没有经过允许外出者扣3分3不提前离岗2考会6分准时参加会议及园本学习2认真听取领导布置的任务，并以极强的责任心和热忱完成任务，能顾全大局，团队意识强，未做到者，根据情节轻重，酌情扣分5领导在讲话时不随意说话，私下议论，并不做自己的事情2值日值周工作12分值周值日4分每天7:408:30必须在大门口值班，并且面带微笑，热情接待每位幼儿和家长2每天进行教室打扫，保持桌面、地面整洁，东西摆放整齐，未做到者酌情扣分2 接送8分每日准确统计来园幼儿人数2晚班教师必须在制定时间内将幼儿带到值最晚班教师处2填写好交接班记录2晚班教师待幼儿接送完后，整理好活动的清洁卫生2入队动作有序入场，在规定时间内到达制定位置2 早操10分10分精神面貌要好，面带微笑2幼儿早操动作基本到位2教师能带领幼儿规范做操4教育教学32分 教育能力 2分对幼儿有亲和力，善于与幼儿沟通，关系融洽处理好幼儿的心理思想雨生活问题2教学能力10分教学基本功扎实，课前准备充分，能顺利完成教学任务能运用现代化教育手段不断创新2能按日程表和作息时间上课2课堂气氛活跃，师生互动，活泼生动2能有效地运用有趣的教具，头饰等2体育活动课，艺术课能根据教材有效发挥校园场地，器材的作用，效果好2综合素养4分每月在网站上发布一条活动新闻2爱护公物，视园如家2心理素养2分能自我调节情绪，保持积极的心态不抱怨。面面对困难和有压力有承受能力，平和冷静处理各种突发事件，人际和谐2行为规范14分每周行政会议认真做好笔记，不交头接耳，不私下聊天，不随意接听电话2不体罚幼儿，如有发现根据情况轻重，酌情扣分5与幼儿交流必须要讲普通话2无窜班现象3 不能随意调课2 保育工作12分午睡6分组织幼儿有次序的进午睡室，并轻声躺下2发现幼儿在走廊上跑跳，能耐心教育效果好2做好午睡前的教育2 午餐4分每天一次午餐文化教育2让幼儿都能吃饱，并且能独立，安静地用餐，保持桌面整洁2 午后点心2分细心照顾每一位幼儿都能吃饱，安静地用点心2卫生安全12分卫生5分定时开展卫生教育，每周一检查手指甲并加以修剪3不随意扔垃圾2安全教育7分每日定时对幼儿开展安全教育2如有安全事故的，根据情节严重，酌情扣分5家长工作6分接待工作2分接待家长要热情，面带微笑，要有亲和力，经常与家长沟通联系2家访情况4分对没有来园上课的幼儿及时进行家访，并把结果上报领导，做好家访记录2每学期家访人均至少两次，做好登记2合计总分100物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落