工会委员职责.doc

XXX公司工会委员会委员职责第一章 工会主席职责第一条 主持工会委员会日常工作，负责制定全面的工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。第二条 从公司全局出发，以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作。第三条 主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会、常务委员会和办公会。第四条 深入实际、调查研究、总结经验、加强指导。第五条 倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。第六条 抓好工会的自身建设，关心支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性。充分发挥工会委员的作用，努力把工会建设成“职工之家”。第七条 负责公司工会财务开支的审批；第八条 完成本公司党委和上级工会交办的其它各项工作任务。第二章 工会副主席职责第九条 协助主席做好工会日常事务管理。第十条 负责落实督办各项工会活动： 组织工会会员开展技能培训、创优争先竞赛、文娱体育竞赛、争创文明职工、工会活动积极分子和文明家庭等活动。第十一条 负责组织工会全体会员学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党委联系职工的桥梁纽带作用。 第十二条 负责公司工会宣传报导工作，了解职工的学习、工作、生活情况，积极向工会主席和公司党政领导反映情况，提出意见或建议。第十三条 协助组织制定工会的工作计划、组织落实工会各项工作、召开工会委员会会议、解决工会工作中存在的问题，及时总结、交流工作经验，推动工会工作。第十四条 协助做好公司 “女工委”和“离退休”老龄职工的管理工作，及时做好慰问、探视、吊唁等工作。第十五条 协助组织召开会员代表大会和职工代表大会，具体负责检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。 第十六条 完成公司党委、上级工会交办的其它工作。第三章 工会组织委员工作职责第十七条 认真学习、贯彻党的工会干部政策。负责工会组织机构的健全、建设，掌握各分会委员会的换改选及分会干部的调配情况。第十八条 做好评选、表彰工会积极分子和先进分会、工会小组工作，总结交流工会工作经验。第十九条 抓好工会的组织建设和思想建设。指导分会开展工作，提出工会干部和积极分子的培训计划，并协助主席组织实施。第二十条 负责分会组织的建家工作，按照建设“职工之家”的标准进行验收、复验、升级等工作。第二十一条 做好分会会员的发展工作和会藉管理工作。及时办理好新会员入会、关系接转、保留会藉、自动退会和开除会藉手续，按标准及时收缴会费。 第二十二条 协助主席做好召开职工代表大会和会员大会以及分会换届选举的组织准备工作。第四章 工会宣传委员工作职责第二十三条 配合公司宣传部门、组织职工积极参加政治时事学习和有关活动，进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义教育。第二十四条 及时了解并反映职工对国际、国内、本企业重大事件的思想动态。第二十五条 深入基层调查研究，了解分析职工的思想动态，针对职工的思想实际，及时向党委汇报，同时，提出相应的意见和建议。第二十六条 利用工会活动日组织职工学习工会基础知识、工会法和中国工会章程，向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育，同时进行普法知识的教育。第二十七条 协助党委做好先进集体、先进个人事迹的总结表彰工作，通过网络、专栏和简报等形式对典型人和事进行广泛的宣传。第二十八条 有计划组织职工特别是青年职工参观学习活动，通过参观和社会实践对职工进行形势教育和革命传统教育。第五章 工会文体委员工作职责第二十九条 组织职工开展群众性的文艺、体育活动，丰富职工的业余文化生活。第三十条 组织建立各类协会，适时组织开展文艺、体育活动，并在活动中逐步实现规范化管理。第三十一条 组织公司文体积极分子参加文体比赛和文艺汇演；积极参加上级工会举办的各种文体比赛。第三十二条 筹备和组织职工的节日联欢活动。第三十三条 管好用好购置或借用的文艺、体育器材。第六章 工会女工委员工作职责第三十四条 认真贯彻落实上级有关女职工工作的方针、政策，努力提高女职工的思想道德和文化、业务素质。针对女职工的特点进行自尊、自爱、自强、自立的思想政治教育，启发她们树立远大理想和坚强的事业心。做好女职工中先进典型的宣传工作。第三十五条 维护女职工和儿童的合法权益，同侵犯女职工合法权益和歧视、虐待、迫害、摧残女职工的行为作坚决的斗争。第三十六条 加强女职工的劳动保护工作和女职工健康检查的组织工作。第三十七条 及时了解女职工在工作、学习、生活中的困难，热心为女职工排忧解难。第三十八条 协助公司工会搞好“三八”节的纪念活动。第七章 工会生活福利委员工作职责第三十九条 关心职工生活，及时反映职工在生活福利方面的困难、意见和要求，并研究解决办法或提出建议，提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决；对于公司因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作。第四十条 凡经职代会(主席团)讨论通过的关于职工各项福利工作，负责督促有关部门落实或限期执行。第四十一条 配合职工生活福利委员会做好职工困难补助的调查落实工作，协助工会主席做好特困、重病职工走访工作，协助有关部门解决好他们的困难。第四十二条 教育职工勤俭持家、艰苦奋斗，正确处理好国家、集体和个人三者利益的关系。第八章 附 则第四十三条 本制度适用于XXX公司。第四十四条 本制度由公司工会委员会办公室负责解释。第四十五条 本制度自下发之日起实行其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落