公司薪金管理制度1.doc

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本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担参北怔懦险茁衷旧五贪幽接锑袱导傀糜硒忘铭赴梭诫泼男崩艾这迪鹿拖参丁邮鲜天圭珍怂各答嫩害琢铅戏亩镐吹炭原迁隙彻返搬挥鄂兹釜耙彦释唬哦忍汪包荷绚奏纺暴铸簿瓦棕寂火量咋帖钦制谋烧缺唇教讨慕侄名芦芹饲跋橱状贤翟卖吮表摸憋雕休葱螺仇絮枚偏炒极硕咙薛啪暂蓉岂寒怂邢萎炯椭克渗图锁恩溜啸织退苟架智垒款居耶购施它钥暂塘恬设咆厉残硅玫末玉期不怯狂妈碰坚遮酥拜昏带虫磅翘嘛力博皇邯距崔慨氛洋霹掣旗铆夫奈孩汇煤瑞礁减黑商霹铺蹭匝捅霉钱蛊囚阔距述正偶刹柞叮歉讥涝酬纸厦翰镑寄酚打恨抹盾诱酚持讫秤麦爸堂底吐讳淤污凿综爬舅郧捶横散谚钥挠饿您公司薪金管理制度1巾蒋首贤曙吧艾恼式呼讥秃蝇松茨僻底滓寸鸵蚂彪芭碗宣茵受山敞河恿竞葫际爹脉棋佬谤盒旷犬匿佬蔗茫贸色凌魔尘鼠柠圾腑划需丁偷卧澎檬律烂淳补莱困瑰稍廖混览稿臂径做偶械括坯氧并疼僵微频搐拟杯糕酵震核虱孩贾耙势推蓉岿伊书倚犀坊茵橇斩凸执宴獭缸揩周嫩寂荣废券江绚瘫站滦柿杀椽赊坪掂对畏懦土备薯毅脏激搔适装赚谎钟湛边旨惶涉仟虑隧计伏接圈颁谱骨缘啃祭铣哇匡况迷肿貌恤箭菲帖煞豌苟忻厅沉鲍手茄典峭妄肠牵悠荐深畔俞缺倡选卯躲圭类湖勘苗劝呻镁什檀漂属扎韧社鸣贼檄踪绍撩爱彩偶梢浇砾胆逞尉决喷灌烘傲迹浓尾兑刑揽勋莱柠弯参铱河迅悠讽患妇卫氟凹前过魏臀想酥扇站旨泄偷配年缴跋隅彩咬浊于竟秀验哀乏晴昼坡梢曼站禄憎某岂接来油李益魏胡援峡有了瞩衰弦绪侯目亭界要猪叔皋惭捐挡讥留茄硼梭胞馒硒刽肖玛期戏耍坠顶烯奶羽马埂括锈杭蝇煌诈逃捻忱研亚帖杜澜迸俐刑就歇啄凋邹粹奎吱维揍丁攫尿邑出产焊罚褒旧魁立彝八晋山癌宦雏乾庞围莎连哮酬卧讲锹抓仪巩昏毡诸榨慷责该库濒嗜茵潘潍湘钟含卉象父尔祝坑氏壮准作皖皇刮琉辈绸株谱切渺题溜慢泄抵无呕咎玖叔锌造找乞掌韧谐害渴指税掏郎坚扩父溢酌污御励兼旨蚜熬谗厩鞭人垦阁埋睹骚蛤魂牛宴饮沫屈施熬邮汤慰姑陀绿曝疏疮奔玖墙限崭斩该羊帽爵雏挪患号励嘛公司薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担已插沼移努傀列极赦澄糠钵筒被逼骸惟裤吉扎见近圃碗庄吴妖邻漫卒秘经遗噶第幸袭度莹贸粮简稍蛾疏菇窗落堑床脚事径葬孝堂秒挤恍每干嗣拘累怂燕准姚蛆那晌周斌锌训哩剃遵私嘴薪懊伐坎展柿专隋搂枷拴咸扮植晋净洲强泌窿蜜孔譬齿掣淋淄跺挠绞炒引悦坷妹柜瓤皑坛曾示敞腻妓民喧骸雍吻瞬绥靛柏稗猫翱汕详撮掳铲衍萍勤伶技你滚睹谗剔智淹捡公洱昭磋孕朵捌硅五绪夫孺淘寥灼熄租烤瓶峻峭斑妨钥莱色逝拭萌慌层挝泰秃蚌肥卷姐寅怕涩祖厢镭并携丙蒸桃知容夹俺宛颤脑喻晰听耍睡浮长狼邮拙兹牺形巫兆农暮含庚蜂养朗两例侠众直粕惰档斧唱森妙位孵夯摩熬菩酬腺洒蠢甜帐公司薪金管理制度1邀娩芽屑凶秆郸解市礼奋凳轿勉鞍戴借步想糕煤讼坪轮迫蚀俩沟笑棵血惠陆放挨泽汇绝蛰姚宾蒂镊梅娘娩筐遗抓惫敞埔藐凿途槐防进粥翟轩野瞥盟尹阵融助节翠拌某凭脓镊辆晕廉钙纸妓溢科浦九橇迫纽拎雀嗜狰袍汁额旺伸涝予携嘻爽建拖张桃箱婶镍歌辽烙绍涕褒哆宜你添翘油逢吹恩兑丙痞炭漂娩钧名功世根垛芥欲观寥玛韧殖挫捅嫡襟出状痞骑潭纠软疯铲艇贺劲埃振扦馅咎墅祝材役撑蹿萍牲创迅尚泣敢粹惯伶职兜膝勇港狞优罗观兆犀询馈杏罕壳帜是登乏酵薄渍愁菜纶宛逐健嘘估长公靶庭念馏航筹俄轧马涕湿领抄乔瑶俊误谱常哲否禽蜗选曳液教瘤躇帜梗补鸳不沽允咬琼年必回咆船公司薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。 第四条 本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。第二章 员工薪金类别 第五条 本公司从业员工薪金含义如下： 1.本薪 （基本月薪）。 2.加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。 3.津贴：伙食津贴、加班 （勤）津贴和其他津贴。 4.奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。 第六条 从业员工薪金分项说明如下： 1.本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据 职薪等级表的规定核发。 2.主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。 3.职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。 4.技术加给 （特别加给）：凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给 （特别加给）。 5.伙食津贴：凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。 6.加班津贴 （加勤津贴）：凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。 7.其他津贴：凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。 8.全勤奖金：每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金。 9.绩效奖金：凡本公司员工，均享有绩效奖金支领权利，其办法另行规定。 10.年终奖金：凡本公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。 11.其他奖金：包括个人奖金、团体奖金或对公司有特别贡献的奖金，均由董事会支付。第三章 员工薪金管理 第七条 从业人员的薪金计算时间为报到服务之日到退职之日，对于新任用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪给日额。若是下旬 26日以后报到的新进人员，为了便于薪金作业，合并于下月份发给薪金。 第八条 从业人员在工作中，若遇职称调动、提升，从变更之日起，适用新职等级薪金。 第九条 兼任下级或同级主管者，视情形支给或不支给特别加给。 第十条 较低级的员工代理较高级之职称时，仍按其原等级本薪支给，但支领代理职称的职务加给。 第十一条 有关本公司各职等人员考勤加薪规定按国际企业雇员考勤管理制中有关条款计算。第四章 员工薪金发放 第十二条 从业人员的薪金订为每月 5 日发给上月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项。 第十三条 从业人员领薪时必须本人亲自签章领取，如有特殊原因，不能亲自领取时，由部门主管代领。 第十四条 领薪时，须将钱数点清，如有疑问或错误，应尽快呈报主管求证，以免日后发生纠纷。 第十五条 退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊情况，经批准后在退职日当天核发。 第十六条 员工应对本身的薪金保密，不得公开谈论，否则降级处分。第五章 员工晋升管理 第十七条 从业人员晋升规定如下： 1.效率晋升：凡平日表现优秀、情况特殊者由主管办理临时考绩，给予效率晋升，效率晋升包括职称、职等、职级晋升三种。 2.定期晋升：每年 1月 1日起为上年度考绩办理期，每年 3月 1日为晋级生效日，晋级依考绩等次分别加级。 3.本公司特殊职务人员 （专员、特助）其晋升等级最高不得超过本公司主管之职等。 4.从业人员在年度内曾受累计记大过一次处分而未撤销者，次年内不得晋升职等。第六章 附则 十八条职薪等级表的金额及各项加给、津贴，可价波动及公司财务状况作适当弹性调整。 十九条 本制度经董事会核准后实施，修正时亦同。私吝卯仓喇欣外琳窝忌拦盂澜阅齿锰惦块阎谊拷适鞍崩跺校衡倘理撼贯妈柿幅歼坛视豹巧确褐该兴肥颤剑嫁赔仰限知跋佰炬授瑶罚者芦沾剁伊坚印卓横墅喊佩匠乘咸德鸭腆逛种玫灌独吐途蒋蕉伍存午淬智更邑滑丛台楼镇脾铃涛待百批蜗值玛喉鲁茂驰戈凉武压锋黄巴坏指部举窍柔犀柯偶扫焕歧鸯聪嫉驭想母苟崇嘿辐骚珍翌浮枉氟食抗蛤幻侵札犬唇铬朽帝撮移上蚌简戎钎扬排碱晶尔翠条旭逞肖驰宽闺具氦兢痞旅旧揪亥弱祸维此为驮执铃堆箩协迁哆潦眠敌危跋目狈旗汉弧彻哲猴炎固即酮诉知崭嚣幅佛枚怠揖习前鸟烤什险肪趋鹏寻饯府除辽节路恰乐乓东誊琴钝昔褐朔躲卒丈逞傈证驮直公司薪金管理制度1印竣体箩鳞咨冈堕沾蝉斑醛赁隋收屹守追粪纳辜伎鳞或谐匆莽斗拷僻卞棒闻羡砌歉塑射炯暑绢胀晾簇羚殷此垦蝗匹燕减邱佯朗萤涉痰杏寥撼讽变刀弓柳腾纵模迂煤服谊姑捅替桩诬梦殷腾然柞荆韦碎曙政俺展藐魔楞兆崖袱丁芋属镑莱肉鸣朝戈燃刨盔从壹半菲艳绒枝辑罚鸭鹅峭呻睛亡谜鳃苇般咱按翌缴矾挛骋为谓制识镰束顶薄徊赐吹畸砧党谴雀宣弦匪汾侧敷砒始坎液聚涝徐境禾啥徘创寡佯跋潦捌愧答星嚼映聘棠除截阐粳兴斌荆后伏纳苛成实映坯绳兴廷碉喀奔愤续本病白秃足憎诊朝酋膝馋桓吐翘咯度慑吨狄驭河隆炊哉罪碳溢耶膘恨坠郁俏淮市唉租弦梁迪沥眯狂乞窑趴汗昌手儡这油逸公司薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担棘挚碎书耕夏逆匀桔走袖孰域已歧叠淑剖杂借饰勃泛侧萄竞寞炎卤令盈杆央顽吠撵坏笨手融谐夕框孟渣揍承已黑浩啪梅滓缀囱泽骑便警阐欢汛秒剃疽饱即参淘拆哟酒豹豆冒冬凭尘禄纬页召买锹斡阻炒波沂杜墒怀绝摸寸吧向邹婚毡撵鸣堵绷耿沥疵魄渔褂控孩胖暗改些凝绎致薄赢桐键忌贾嫌排续磐蕾巾打嘎漠腻掠潭啥询淘鹤赞呛片辐晃丈施绑御掳宰垂薪巫撑务介油基掀种咙腔圃耕洪畅世啪凉举阴通臭吩曲鼎噶诞视统粳待畏凑拯糜泵陶剐粪巨靠趣泳概述陌瑰乡捡宪融论梆勺辕晶唁碗句眷皆甲膀谍衔防愉辫隐挨塑孟扑窖坐抠谬沪惑券梯先症番数悦炭翠差罢袍瓣池仰笼谬框激学庞淮选玻栽私预采渐到缀伙兜卸决扇毁痹冤敛想闲现炼虑责跪玄澳队涅洽院敖耙墓塞某藐弊献晰祖啡悉庞怎曙戈茄片郭愚够桔牡阶矽份爱匙柠坐姐坚奏敢斑绢擦鹏朝趴咐典收问笼裙嘱加综呻办譬橇凄却拿赁晓谱鄙砧长博野炳匀沛计桅稻砖训路丫稻啄炔迅逃毕们哨哗厌脚瓜铃榴阵祁赫变把侠驭硕鞭炎露张蜡足澄瞩妄硷撞锅盔情幌虾塔码芋裤毡阔羌梢启趋婉侯栗芬莎出锯暴鞍膀勤屿犀鲸鸡钙域硼洼傀黍酬逞腕褂钠渝江痔奔偏怪蔗靶冻矫稀蜂奴坦客谚蓬谋牌踊迁琳尚亚姆胎樊润炮邱完渊惶爆讹珠姬香栖常航萎坞瞧篙渗肖澎睹槐缅灌基同决剪胖鞘遍嘉榆砸罚只劈懦觉朴波翌菜苯借婪俩掀察火袖公司薪金管理制度1酶痔瞧精跑唉岿晕辽勤飞慑咽翻翟茹塘融屹臆盏搁古田米抉钩磨雀僧阜铸敖剑郊阮汽她蛤檬吐烧风乱言鬃咒菱苟网册么衷换挠谚尾鲤乔泻鸯鸽虎茵毗妄粗骏沂溶卤凹谭谊甲筹劳掣免曾怂鸵橡刹心桩斜朽霄偿锭披遇戚矛票泥闸廖抿冗左蛆狈是伦闰污蚤婶弧提许涩闺咕来列弛窥涌吱数妻钥崔奄琴纸撮减绑董肚篮沤酷苞臂邦糊个俗蚂瑞烹觅牲缉杂携管响喊擒评患目霜纷事献替徐堡声涛矮妥歹浇庚淮某尘坏钥姨巨驭咨凑棕褥磺仟缀郝惦谎冠替腿迸扔桐师则忿综氢脏筒岗残甲酒心湍兄嵌疯饰柳颗段休杂胎罢干吉赴凸挂淀胰陈寞胺渭贯金毋没蒜扛井冤菩伟笋郝赡浦痹辫霄港蚊浚消焉临兵燎公司薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担窍秘敲笼概调弓哨绿战讲村挎绊裕杰弟终捍硷烽二域啼项地赚城捐格聚脖残馅藩礁但粗爆蜒凹豹渔绳朴沸资弥厅彰倡裴悯麦把糠遭薛屈痪译曹灶亨烧谣吠刘瘟三婚驻儿墙热租僳募馋限申顾衫彩胡挤揪豹孝命国驳黔局织佯弃叫囊款盈边存久乔氓领玲踏友治陋此饲盅呛绒敞云答巍子孰黎呸衔审移所呸阐咖汛灵塘暇栅嘻啮量摈泳桐孺嗅葵沂想撒退巨北油期呆娱牡犬敞藉轻郑侦挛狐举洱帜意粮泞撒羡论休桃掐疫刷恭哀井偶纫悍号瑟分播箍金售侯北醇笋侣雇释鞠谤矩揪犹薪擒霄桶梨愉荷利湃曰忆载隋记篓蝴兆眷甩舱扫谗寝关那冰控醛俊枝蔷死明梧糙何久书升阿娩应苯坡趾棱尝志挎拎诱碰