广告公司提成制度.doc

广告公司提成制度
第一条 目的
建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。

第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、项目提成、奖金及餐构成。
标准月薪=发放月薪+业务提成+奖金。

第三条 底薪设定
底薪实行任务底薪，设计师底薪1500元/月，制作底薪1000元/月。

第四条 底薪及提成发放
设计、制作提成随底薪一起发放，发放日期为每月10号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。

第五条 提成设定
1. 提成分为封面、广告类设计提成和内文排版制作提成。
2. 设计类提成设定为10%；内文制作类提成设定为5%。

第六条 本规则自2011年1月1日开始实施。

类 别
单 价
成 本
利 润
提成比例
单月任务
合 计
底薪

封面设计

广告设计

四色排版

双色排版

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5771001803090013594 578077579902515512
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