绿城招聘工作面试题目和答案.pdf

绿城招聘工作面试题目和答案题目一：现在的生态保护区，有的游客进去挖草甸、捕猎，因此有人说我们的生态保护区要发展生态旅游，有人说应该禁止游客，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“生态保护区内有的游客进去挖草甸、捕猎生态保护区内有的游客进去挖草甸、捕猎”对于这种破坏生态保护区行为的现象要予以否定，进行重点分析原因和存在的问题，加以规范和改正。这种行为产生的原因可以使用主体分析法，从个人意识、生态区监管、国家法律支持三个角度去考虑。对策层面也需要一一对应进行完善。审题点审题点2：“有人说生态保护区要发展生态旅游，有人说应该禁止游客有人说生态保护区要发展生态旅游，有人说应该禁止游客”面对两个有人说，观点内容比较对立时，需要在开头明确表述支持某一观点。第一种观点是把游客和生态保护区建立联系，第二种观点是将两者割裂开，明令禁止。根据林业厅岗位，保证全面兼顾性，建议选择第一种观点。正确示例正确示例习近平总书记说，“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”。生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业”由此可见生态环境对于我们国家的发展而言至关重要。题目中所说的两种观点，就我个人而言，我更支持在生态保护区发展生态旅游。生态旅游以特色的生态环境为主要景观，响应可持续发展的理念，以保护生态环境为前提，依托良好的自然生态环境和独特的人文生态系统。生态旅游一方面对地区经济和社会发展有重要的促进作用。另一方面，还可以促进自然生态系统的良性运转。但是，有的游客到生态保护区搞破坏，也反映了我们在整个发展生态旅游业的过程中存在一些问题：第一，有些游客生态环保意识薄弱。没有认识到生态保护区的意义所在，没有认清我们国家发展的理念，以及资源的有限性不可再生性。第二，对于生态保护区的监管不到位。盲目跟风修建生态保护区，导致生态保护区的相关基础设施建设并不完善；生态保护区的制度建设、人员管理也有所欠缺。第三，缺乏生态保护法律法规的约束，保护区流于形式表面工程。没有细化的规章制度明确规范游客行为，也没有与之相对应的惩罚措施，使游客的违规成本过低。保护区的责任和义务不明晰，没有找好保护区跟旅游之间的平衡点。发展生态旅游是趋势更是历史的选择，但是需要我们社会各界多方合力，多措并举的将我们的生态保护区的生态旅游真正的落实下去。首先，加强宣传教育的力度。一方面通过广播电视微博微信播放生态环境保护公益广告，展示我国生态环境的变化、消亡的物种数量等等信息。另一方面，定期举办生态保护的活动，如知识问答接龙、我来讲生态知识在线小课堂等活动，强化民众对生态保护重要性的认识。其次，完善生态保护区监管，健全生态保护法律法规制度。完善基础设施建设，做好围栏、护栏等的防护措施、增设监控设备，引入无人机高空航拍进行监控；保安队伍定时定点与不定时巡逻相结合。细化生态园区管理制度，明确惩罚措施，建立生态黑白名单制度。最后，做好生态保护区旅游发展方向规划。结合专家学者和实地调研你，制定生态保护区的特色旅游产业，如湿地养肺项目、野生动植物博览馆等。在生态旅游开展过程中，实行预约入园制度，保证平衡环境承载量。良好生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。通过发展生态保护区旅游给子孙留下天蓝、地绿、水净的美好家园的同时，也为子孙后代带来富足的生活。题目二：有人说网红书店带动了纸质阅读，也有人说这只是暂时的虚假繁荣，你怎么看。专家审题专家审题审题点审题点1：“有人说网红书店带动了纸质阅读有人说网红书店带动了纸质阅读”绿城招聘工作面试题目和答案编号：daf51beb6f6983b57aa271b67a5697412022/12/8第1页，共4页当下书店逐步转型，充满意境的读书环境、更加多元化的服务成功吸引了不少读者前来参观，且因慕名而来的读者或游客的宣传引起更多人重温纸质阅读的乐趣，题目中的“有人说”即指明这一方向的积极意义，考生分析时可从“网红书店”对书店、对纸质图书的影响两个方面展开分析。审题点审题点2：“也有人说这只是暂时的虚假繁荣也有人说这只是暂时的虚假繁荣”随着社会的发展，人们的阅读习惯发生了较大改变，正如题目中所说，带动纸质阅读仅依靠“网红书店”的推动力量相对单薄，要想长期保持这样的“繁荣”需要从根本上做出引导。正确示例正确示例当下“网红书店”逐渐兴起，优美宜人的阅读环境、丰富多元的服务项目吸引一大批人群前来拍照打卡，虽然在短期内带动书店及纸质阅读走出寒冬，但若想保持纸质书籍阅读氛围的长盛不衰道阻且长。在当下，“网红书店”的出现确实通过游人或读者来此拍照打卡、上传微博朋友圈“火了”一把，成功吸引了公众的关注，提升了书店的客流量，潜移默化中吸引不少读者驻足阅读，让书店暂别过往“门可罗雀”的历史，在一定程度上为书店的回暖提供了发展的新路径。但结合当前公众的阅读习惯来看，“网红书店”的兴盛较难维系，来书店的终究是拍照者多于读书者，欣赏环境者多于沉浸阅读者，“网红书店”改变的仅是阅读环境，而非阅读习惯。在我看来，这主要由于随着社会发展节奏不断加快，人们拥有的个人时间被不断被压缩，较难抽出时间安心完成长阅读，且微信朋友圈、公众号，微博，抖音等充斥着日常生活，人们更多依赖上下班路上、茶余饭后的碎片化阅读获取信息资讯，更加无暇花时间潜心阅读。同时，随着科技的进步，人们获得知识的方式不再仅依靠纸质书籍提供，而网上购书的快捷高效、电子书的轻便易携，让读者有了更多的阅读选择，实体书店的优势相形见绌。今天我们看到的不仅是实体书店发展的困境更是全民阅读习惯的式微，而想要全面构建书香社会，引导人们走入实体书店，重拾纸质书籍，还需多方不断努力加强。首先，加强宣传引导。主流媒体应注意多发挥如朗读者经典咏流传等综艺节目的引导效用，带领公众回归纸质阅读；同时，借力微博大咖、名人明星等效应发起全民阅读，鼓励公众崇尚阅读、重温纸质阅读。其次，优化图书市场。一方面，实体书店应充分借力互联网平台，整合线上线下优势资源，利用“网红书店”品牌效用成为线上图书购买中转站、充分研究线上图书购买数据，优化配置实体书店书籍种类。另一方面，多邀请作家现场签售、开办书友见面会等文化沙龙活动，增加公众对实体书店的关注，进而激发读者阅读的兴趣。最后，政府大力支持。一方面，政府应通过立法手段如著作权法商标法等保护作家、出版商等合法权益，强化对文化图书市场知识产权保护力度；另一方面，通过税收优惠、财政资金补贴、信贷优惠等方式，支持优质实体书店发展，并结合公共图书馆、文化场馆的建设，营造全民阅读氛围。题目三：为了响应全民健身，政府决定出台补贴政策，让群众到指定场馆健身，再相应给予一定补贴。为了确保此项措施有效落实，你认为这项工作的重点有哪些？专家审题专家审题此题型为计划组织管理题，以鼓励全民健身为背景，以政府要出台相关补贴政策为手段，以让群众到指定场馆健身为方式，为了确保此项措施有效落实，重点工作让你来落实。答题要抓住关键点，一是要选好制定场馆，二是要合理发放补贴。以这两个为核心点进行安排工作。具体审题如下：审题点审题点1：“为了响应全民健身，政府决定出台补贴政策为了响应全民健身，政府决定出台补贴政策”“全民健身”既是本题的背景，也是此项政策落实的目的，为了鼓励所有人都坚持健身，政府要出台补贴政策，通过补贴降低健身场馆费用，以期达到吸引健身的效果。同时政府出台补贴，就要保证补贴发放信息公开、程序透明、效果显著，因此对于补贴要重点进行阐述。审题点审题点2：“让群众到指定场馆健身让群众到指定场馆健身”既然是“指定”，那就要确保健身场馆选择的公平性，并且要公开招募，请政府部门、专家、广大群众综合评定，并且将整个流程公开到政府官网，确保场馆的选择公正、公开、透明，满足群众健身需求。审题点审题点3：“你认为这项工作的重点你认为这项工作的重点”微观问法，思路和普通的组织题目一样，答题时要选取重点环节集中论述，本题思路为“公开招募合理补贴广泛宣传跟踪回访”。正确示例正确示例绿城招聘工作面试题目和答案编号：daf51beb6f6983b57aa271b67a5697412022/12/8第2页，共4页政府和健身场馆联合推进全民健身，是一件利民好事，我认为工作重点有以下几个方面：首先，公开招募场馆。第一，组织下发公告。根据文件要求制定健身场馆合作招募书并提出具体要求，如要有固定的场所、完善的设施、交通的便利等良好条件。发布在官网和各大媒体网站上，广而告之。第二，择优入选备案。对报送的健身场馆材料进行筛选，选出符合条件的优秀场馆，进行实地走访，确认健身场馆合作资质与上报情况一致，剔除不符合要求的场馆。第三，专家审核评定。聘请相关专家和有关领导一起对入围的场馆进行要素打分，确定合作场馆名单。第四，网上投票推选。将选定名单公布在官网上，让市民参与投票，根据投票结果确定合作场馆。其次，科学合理设定标准。第一，组织各场馆负责人、文体、财政等政府部门领导，以及有关专家召开座谈。会上，就合作形式、补贴方式、补贴标准等相关事项进行商讨。第二，制定明确要求。要与健身场馆确定合作模式，采用政府给予健身馆补贴，让他们对前来的健身的群众以价格优惠甚至免费的价格进行服务。并在官网、微信微博平台等公布相关情况，鼓励群众积极反馈。再者，广泛宣传动员，提高参与程度。一是在各大媒体网站、报纸等联合发布健身信息和指定场馆信息，采用地图标注健身场馆的地点，并附有详细的参与说明的方式进行告知；二是在社区、街道宣传栏张贴海报，向居民发放宣传海报，并设立咨询点，为群众解答疑惑；三是健身场馆自行宣传。通过各健身场馆的平台进行广而告之，鼓励众人前来参与健身。最后，做好跟踪回访，监督政策落实。一方面，定期对参与市民进行问卷调查或随机访问，了解政策享受情况，记录建议意见。另一方面，定期向定点健身场馆进行督导检查，对出现问题及时进行调整和改进。通过以上工作能够更好的落实政策，为全民健身做好服务工作。题目四：你刚调到新岗位，新科室工作很多你每天都焦头烂额，单位有一项重点工作之前由你牵头，仍要你继续参与，而原岗位的同事也经常找你帮忙，此时你会怎么办? 专家审题专家审题审题点审题点1：“调到新的岗位调到新的岗位”“每天都焦头烂额每天都焦头烂额”这是本题的背景，调任新的岗位说明自己作为一个新人，面对工作内容比较陌生，工作流程不了解，同事不熟悉、工作方法不切合实际等问题。要在工作中克服困难，可以从工作方法等方面积极的解决问题。审题点审题点2：“有一项重点工作由你牵头，仍要继续参与有一项重点工作由你牵头，仍要继续参与”这说明，我在调任新岗位之前还有工作没有做好，那么我在工作中要能够做好交接，看一下是否有跟我履历类似信得过的同事进行工作任务的交接，如果没有我也可以先放下手头的工作，把之前项目做好再全身心的投入到新工作当中来。审题点审题点3:“原岗位的同事找你帮忙原岗位的同事找你帮忙”面对原同事的请求，不能一味的拒绝，但是也不能不管不顾的帮忙，要能够在不影响本职工作的基础之上帮助解决。 正确示例正确示例工作过程中难免会遇到一些矛盾和问题，我要秉持着乐观积极的心态、努力提升自己，遇见问题多反思而不是抱怨，要有敢于啃硬骨头的勇气，迎难而上，避免因小失大。面对题目中的矛盾，我将从如下几方面解决：首先，做好新岗位工作的梳理。对于自己新调任工作岗位，自己可能存在着对于工作流程不了解、同事不熟悉、工作方法不切合实际、工作量大等问题。为了更好地匹配新岗位，我要从如下两方面完善：一方面，短时间内提升工作能力，通过学习岗位相关专业书籍、利用业余时间看书充电，也可以通过互联网搜集教程，更加直观的学习与岗位有关的知识；另一方面，多向同事进行请教学习，要有空杯心态，面对不懂问题时要能够主动请教工作方法，并在原有基础之上，创新工作方式，从而提高效率。其次，做好重点项目的交接。对于自己所负责的牵头重点项目进行梳理，把握。与领导进行沟通，推荐与我经验、履历类似的同事替我进行牵头，如果不妥，那么我将跟现科室领导沟通，说明自己所牵头的项目没有做完，无法在新岗位承担如此繁重任务量，希望领导考虑实际情况，减少任务量，让我有时间来处理原项目的相关事宜。再次，妥善应对原同事的请求。对于原同事来找我帮忙，态度上一定要热情相对积极的帮助他们解决问题。在解决过程中注意，一方面，不要过度占用工作时间，要能够分出轻重缓急，尽可能在下班后利用空余时间帮忙解决；另外一方面，将原有工作中所涉及到的制度、工作方法、工作条例等内容形成文档、案头材料，做好交接工作，并将工作内容细致完整呈现交给原同事，让原同事可以从文件中找到方法，减少找我帮忙的次数，自己解决问题。最后，不断的自我提升。通过此事我得到以下警醒，在以后工作中要做到交接工作的时候，不仅仅是对工作的交接，更是对于工作方式方法的交接，要能够落实到人，避免工作悬在空中无人负责；增强责任心，不管在什么样的岗位，都要把自身的工作做好，给同事和领导交出满意的答卷。绿城招聘工作面试题目和答案编号：daf51beb6f6983b57aa271b67a5697412022/12/8第3页，共4页题目五：你是新进单位的小李，领导给你下发了推进文明城市创建的任务，这个任务本来是老王负责，因为你学历高就把任务重新分配给你，由你负责，让老王配合，但是在工作过程中，老王要么忙别的，要么打哈哈，并不指导你，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。结合题干来看，这道题目的难点在于老同事貌似不太配合自己的工作。对此我们既要有工作为重的总体思维，确保工作妥善完成，又要有灵活应对的准备，让工作完成得更为顺利。此外有一定阳光思维看待老同事身上的不足，下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“你是新进单位的小李，领导给你下发了推进文明城市创建的任务，这个任务本来是老王负责，因为你学历你是新进单位的小李，领导给你下发了推进文明城市创建的任务，这个任务本来是老王负责，因为你学历高就把任务重新分配给你，由你负责，让老王配合高就把任务重新分配给你，由你负责，让老王配合”这句话交代了事情的来龙去脉。自己作为单位新人，无论是对单位的业务知识还是制度流程，都可能存在不太熟悉的情况，这是自己的短板，所以在开展工作之前自己要做好功课，重点了解一下老王此前的工作进展。另外，自己因为学历高的原因接替了老王的工作，所以在工作之中要发挥出自己高学历的优势，将其转化为工作的长处。另外，还要注意和老王进行工作对接，确保能够更多的从老王那里学习到本次工作的成型经验。审题点审题点2：“但是在工作过程中，老王要么忙别的，要么打哈哈，并不指导你，你该怎么办？但是在工作过程中，老王要么忙别的，要么打哈哈，并不指导你，你该怎么办？”这句话交代了题目的矛盾点。从这句话可以看出自己接手工作以来，老王“很忙”。这其中有可能是本职工作确实很忙，也有可能心中另有想法不愿意配合自己，所以要和老王进行深入的沟通了解情况，在沟通的时候既要体现出对于老同事的尊重，又要将工作重点阐述清楚。沟通了解之后，顺承着工作为重的思维，我们还要对下一步的工作进行安排。自己学历相对较高，可以从事文件起草、政策把关、上级汇报等工作，老王经验丰富，可以从事基层协调、沟通安排等事务性工作，这样就可以将自己的优势和老王的优势相结合，更好的促进工作开展。故本题的作答思路可为：第一，入题表态，说明自己应对原则。第二，做足功课，全面了解工作内容。第三，沟通老王，讲述清楚工作重要性。第四，安排工作，根据各自特点灵活分工。正确示例正确示例作为一名新履职的工作人员，我会这样做好处理。第一，详实了解，做足功课。我会重新梳理目前的工作进度，总结现在存在的工作问题，并且重点再详细了解一下老王此前提交的全部文件和工作方案，掌握老王的工作思路，做好跟老王进行沟通的准备。第二，沟通老王，形成合力。我会找到老王进行一次深入的沟通。首先，我会对老王上一阶段的工作成果表示感谢，为自己下一步工作打好了一个坚实的基础，发挥了一名老同志的模范带头作用，作为新人，我个人非常敬重他。其次，我会和老王说明，本次工作事关文明城市创建，事关单位的整体形象，非常重要。希望老王可以和我一起全身心迎接这次工作的挑战，最后，我还会和老王说明，在这次工作是一场持久战，要是和他的本职工作有所冲突的话，我会建议他做好工作的排序，同时自己会帮助他尽量做好平衡，会表示我会找到领导协商，沟通是否可以安排老王专项负责文明城市创建工作，请老王放心。第三，科学分工，因人定岗。在老王全身心投入到此次工作后，我会将本次文明城市创建的最新任务要求向老王进行说明，并可以将自己梳理工作中的疑惑和老王尽心探讨，请其进行工作业务指导，一起梳理好此次工作，对本次任务进行细化分工。自己因为学历尚可，负责文件起草、政策把关和上级汇报沟通工作。老王因为工作经验丰富负责基层协调、沟通安排等工作。我们两个也会定期沟通工作进展和问题，确保本次城市文明创建工作完美完成。第四，在以后的工作中，我一定也会在工作中尊重老同事，多主动沟通请教，学习他们的经验，让自己也能够早日成为独当一面的工作能手。绿城招聘工作面试题目和答案编号：daf51beb6f6983b57aa271b67a5697412022/12/8第4页，共4页