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海口口腔招聘面试题库及答案题目一：北京八达岭动物园老虎伤人事件，社会反应谴责大于同情，对这件事你怎么看。专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，核心是八达岭动物园老虎伤人事件的舆论反应，需要结合题干中谴责大于同情的观点，分析对此是否认可，以及为什么会产生这一问题，具体结合题目进行分析。审题点审题点1：“北京八达岭动物园老虎伤人事件北京八达岭动物园老虎伤人事件”该事件大致情况是一位女子在八达岭野生动物园园区内下车，想与丈夫换一下驾驶位，导致被老虎拖走；其母亲看到女儿被老虎撕咬，下车营救，被老虎咬死，最终老虎伤人事件致一死一伤。从这个事情来看，之所以产生这个悲剧，主要原因是一些人在公共领域内的规则意识不强，弃规则于不顾，盲目按自己意志办事。审题点审题点2：“社会反应谴责大于同情，对这件事你怎么看社会反应谴责大于同情，对这件事你怎么看”社会反应是一些人对于前面问题的评论，“这件事”在这里指的是动物园事件。对这个问题如果从不守规矩看，应该谴责；但是对于逝者和伤者，我们又应该同情，从事件的教训看，我们要引以为戒，所以这个问题需要全面看待，不能只看一个方面。另外，更为重要的是避免类似问题再次发生，不仅动物园管理要进一步提升，人们的规则意识也应该提升，对违规者更要通过惩罚来解决问题。所以，本题可以按照以下思路进行处理：首先，表明需要全面看待的态度；其次，从谴责、同情和引以为戒三个角度进行分析；最后，提出解决问题的措施。正确示例正确示例八达岭老虎伤人事件中造成一人死亡一人受伤的悲剧，结合事件发生后双方的声明和后续的调查结果，虽然谴责大于同情的社会舆论可以理解，但我认为应该全面看待这一事件。一是无视规则，错误行为应该谴责。两名受害人在明知动物园大型动物系散养、园区入口处公告严禁游客私自下车、景区内巡逻车语音警告不得下车的情况下，执意擅自下车行走，招致老虎袭击，可以说致害的原因在于自身。这种无视规则、造成严重社会影响的行为必须受到谴责。二是逝者为大，家庭不幸应该同情。虽然游客是因为自己的错误行为导致的死亡和受伤，但是对于其家庭成员来说，形成了巨大的心理创伤，对于其个人来说，也付出了生命的代价。面对生命的逝去，社会群众要本着基本的人文关怀，给予同情和宽容，这样才让逝者的家人能够更快走出阴影，回归正常生活，体现社会的温度。但不管社会以怎样的态度来看待这件事情。事实证明，无论是人们的规则意识，还是动物园管理上，都还有很大的提升空间，我们应该从这一事件中吸取教训，引以为戒，在今后的工作和生活中得到更好的改进。一是进一步加强动物园管理。作为动物园管理者，要在现有工作的基础上，进一步加大对游客的安全宣传力度，设置安全警示牌，时刻对游客进行提醒；播放宣传篇，通过宣传一些恶性事件的危害，提高游客的安全意识和危机意识，让游客在游览过程中随时保持警惕。同时，要完善硬件设施，在猛兽区做好游人和动物的隔离，还要加大对员工的教育培训，进行应急演练，出现问题时能够有效处置。二是提升群众规则意识。媒体应该通过公益广告、小视频等形式，借助电视、报纸和微信、微博、抖音等多个渠道进行宣传，引导公众认识到无论从事任何活动，都应该认真阅读相关的提醒，特别是要牢记一些严禁事项，无论工作生活都能够做到不逾矩，形成按规矩办事的好习惯。三是加强违规惩戒，政府相关部门应该加大对违反规定人员的惩处力度，如公安机关可按照治安管理处罚法等法律规定，对于扰乱公共场所秩序等行为进行严厉惩处，而对那些造成严重后果或者屡教不改的，列入失信人员名单，倒逼那些破坏规则的人遵守规则。题目二：有人说基层工作要踏实，实干，要听从上级领导的安排，也有人说在基层工作要创新，对于这两种说法，你怎么看？专家审题专家审题海口口腔招聘面试题库及答案编号：189d415789d472a8be2f058ef77347612022/12/8第1页，共4页本道题属于态度观点中的双观点题。题干给了两种稍显矛盾的说法，要求考生谈看法。作答时需要先表明观点，再分别分析两种说法，最后简单总结即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“有人说基层工作要踏实，实干，要听从上级领导的安排有人说基层工作要踏实，实干，要听从上级领导的安排”这是第一种说法，基层工作要脚踏实地、要服从上级安排。这句话考生可以拆开进行分析，脚踏实地也就是要有实干精神。论述的时候可以援引习近平总书记的话，结合基层工作需要，实干才能推进工作进行论述，还可以举廖俊波的例子；对于服从上级领导的安排这一说法其实也是有道理的，因为基层千头万绪的工作需要协调配合，只有统一组织、统一安排才能真正推进，通过举李冬娜的例子证明服从安排的重要性。审题点审题点2:“也有人说在基层工作要创新，对于这两种说法，你怎么看也有人说在基层工作要创新，对于这两种说法，你怎么看”这是第二种说法，基层工作要创新。分析这句话可以先引用孙子兵法中的古语强调创新和灵活应对的重要性，接着结合基层会随时面对各类突发状况的现实，强调创新和灵活应变是必须具备的能力。接着可以列举一系列在脱贫攻坚中创新的例子来证明，直播带货、网红丁真、贺娇龙等等，这些成功案例都证明了创新的重要性。将这两种说法分析完毕后，考生可以简单谈一下未来工作既要脚踏实地，也要懂得灵活创新。因此，本道题的答题思路是：首先，表明态度；其次，分别论述（脚踏实地、灵活创新）；最后，简单总结。正确示例正确示例基层的工作千头万绪，随时会面对各种突发状况，既要求基层工作人员有踏实肯干的工作态度，也要求工作人员有创新创造的工作能力，所以我认为题干中的两种说法都有道理，基层工作人员既要守规矩也要懂创新，这样才能做好工作。基层工作要守规矩，要实干为要、听从上级领导安排。习近平总书记曾经说过“空谈误国，实干兴邦”，强调了基层工作人员要有实干精神，唯有脚踏实地的工作才能做出成绩。基层工作是将千条线穿进一根根针里，需要细心、耐心、专心才能做成事、做好事。并且基层工作涉及到方方面面，统筹规划、统一部署、协调配合才能将千头万绪的工作稳步推进，这就需要听从上级领导的安排，团结协作顺利完成工作。就像“全国优秀县委书记”廖俊波同志一样，带领当地干部群众扑下身子、苦干实干，帮助当地百姓真正实现了脱贫梦；扎根边疆热土的90后姑娘李冬娜，在毕业前夕响应党和国家号召去了新疆，无条件服从组织安排到了和田地区最偏远的县城，在疫情考验中交出了完美答卷。正是因为有这样一群守规矩、听指挥的好干部，我们的基层工作才能顺利展开。基层工作要懂创新，要灵活应变、以群众利益为先。孙子兵法中强调“兵无常势，水无常形”，意思是指用兵作战要根据敌情的变化来采取灵活机动的战略战术，不能墨守某种作战方法。对于基层工作也是如此，随时会发生的各种新问题，需要解决的新困难都需要基层工作者开动脑筋因地制宜的去解决，没有任何办法是通用万能的，所以基层工作必须要懂创新，灵活应变。无论是与李佳琦合作直播带货助农，还是推出丁真做旅游形象大使，又或者是网红县长贺娇龙为家乡代言，这些创新的举措都不同程度促进了当地的经济发展，为脱贫注入了更多动力。未来我们在基层工作时，既要做到干字当头，要以脚踏实地的实干精神做好日常工作，也要服从命令听指挥，面对困难精诚协作打出组合拳；也要做到创新求变，要善于观察思考，潜心钻研实践，优化工作方法，提高工作效率，真正在基层这片广阔天地中有所作为。题目三：政府要建立一批普惠幼儿园，如果由你来负责进行相关承办单位的资质监察，进行资质的审核。请问你会如何开展相关评估工作？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。题干要求考生负责一批普惠幼儿园的资质审核工作，考生需在明确评估标准的基础上，通过多种形式全面审核幼儿园的办园资质。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“政府要建立一批普惠幼儿园政府要建立一批普惠幼儿园”开篇这句话既是题干背景，又明确了后续的工作目的，所谓“普惠幼儿园”，既包括教育部门、乡镇街道等主体举办的公办幼儿园，也包括民办的具有普惠性的幼儿园，都按照政府指导价来收取保育费、住宿费，面向社会大众招生，在园所安全、设施设备、管理制度、保教队伍等方面都需要达到各地政府的相关标准。审题点审题点2：“如果由你来负责进行相关承办单位的资质监察，进行资质的审核。请问你会如何开展相关评估工作如果由你来负责进行相关承办单位的资质监察，进行资质的审核。请问你会如何开展相关评估工作”这段话交代了考生的答题任务为普惠幼儿园的资质审核评估工作，虽然未明确考生的身份，但结合前述背景，可以推定考生是教育局、市场监管局等政府相关部门的工作人员。在资格审查工作中，往往由各承办单位首先以纸质材料的方式提出申请，由负责审查的工作人员可以通过查阅资料的方式了解园内制度设计、设施配置情况，并通过实地察看的形式审核各类设施、园内场所的情况，确定各类条件是否达标，也可以通过随机访谈的形式与保教人员、附近群众进行交流，了解人员素质、周边群众实际需求等情况，综合评定相关承办单位的资质条件，给出最终的评估结果。海口口腔招聘面试题库及答案编号：189d415789d472a8be2f058ef77347612022/12/8第2页，共4页故本题的答题思路可以是：首先，前期准备，确定评估工作的标准、流程，组成评审小组等；其次，收集材料，面向社会广发通知，请各单位在规定时间段内提交申请材料；再次，开展评估，先后通过查阅资料、实地查看、随机访谈等方式评估相关单位的办园资质；最后，后续工作，整理评估结果，将完善的评估报告呈报领导，对评估结果进行公示等。正确示例正确示例建设普惠幼儿园是“十四五”学前教育发展提升行动计划的重要一环，我会通过如下方式来开展本次的评估工作：首先，做好前期准备。我一是会仔细研读当地发布的普惠幼儿园认定管理办法，查阅过往的工作方案，明确评估标准和工作流程；二是会邀请教育、财政等相关部门同事共同组成评估工作小组；三是会拟定评估工作方案，明确各项工作时间节点，获取上级领导的批示。其次，收集申请材料。一方面，我会通过单位官网、微信公众号等渠道来面向社会公众发布通知，告知相关单位本次评审工作的流程及标准，明确提交申请材料的方式及截止时间；另一方面，我会按时查看电子邮箱、对外信箱，及时下载、打印各单位提交的文件资料。再次，开展评估工作。本次评估将先后通过如下方式有序进行：第一，材料初审阶段。我将和评审小组的工作人员一起细致审核各承办单位提交的文本资料，查看受评幼儿园相关证照是否齐全，并通过查询市场管理、教育等部门的备案情况来核实证照信息的真实有效性。也会关注其中标注的园所内外场地面积、设施清单、收费情况，了解行政和教学管理制度，为后续深入审查做好准备。第二，实地考察阶段。我们会逐一走访各受评幼儿园，与消防大队、环保及建筑等部门的专业工作人员一起，检测园所内的空气、水源质量，测量各项用房、场地的实际面积，检查消防栓、灭火器等消防设施的质量，查看体育器械、大型玩具、配套书籍等设施设备的相关情况，逐一记录打分。第三，随机访谈阶段。一方面，我们会面向各受评幼儿园周边的社区居民开展调研，通过半结构化访谈和问卷调查相结合的方式，了解周边群众对普惠幼儿园的需求，判断建立普惠幼儿园的必要性；另一方面，我们随机与幼儿园教师、保育员、食堂工作人员进行交流，了解相关工作人员的从业经历、岗位资质等情况。最后，做好后续工作。综合前述评估过程，我会和同事对各个阶段的评估内容进行梳理，汇总各项评分及优良等次，对同一街道范围内的受评幼儿园情况进行深入对比分析，结合文字、图片等形式，形成完整的评估审查报告，将评估结果呈报领导。我也会协助宣传部门的工作人员，做好评估结果的对外公示。题目四：你的两个平级领导向你都布置了工作，要求同一时间完成，你肯定无法完成，你怎么办?专家审题专家审题本题是应急应变题。题干通过设置无法同时完成的任务作为阻碍，考察考生对于工作安排的的协调能力以及与领导沟通的能力。具体结合题目分析如下：审题点审题点1:“你的两个平级领导向你都布置了工作，要求同一时间完成你的两个平级领导向你都布置了工作，要求同一时间完成”这个审题点表明了领导交予你的任务性质，既然领导之间是平级的关系，也就与领导的职位、权力无关，并且要求同一时间完成，也就是说紧急程度相当。题干看似将进行合理假设的可能性削弱了，但是实际上，工作与领导的等级、轻重缓急均无关，也就是强调要解决的问题集中在任务量本身，可以从此进行合理假设。审题点审题点2:“你肯定无法完成，你怎么办你肯定无法完成，你怎么办”题干这个审题点强调了任务量本身很多，自己无法完成，所以考生在答题的时候需要根据既定条件进行回答。但是，自己无法完成不代表多人也无法完成。所以，任务接到之后，不应以任务量较多急于向领导承认自己无法完成。首先，还是要发挥自身的能力，自己需要对任务情况进行了解，知道如何去安排。其次，可以借助同事的力量，合作完成任务，还能够体现出团队意识。最后，在工作中，保证工作完成是第一位，如果确实无法完成任务，需要及时与领导进行沟通，重新进行工作安排。鉴于两项任务的等级相当，在与领导沟通时可以从专业性质、熟悉程度等任务性质上，提出重新安排工作的建议。故本题的作答思路可为：首先，了解任务，充分分析；其次，求助同事，共同完成；最后，说明情况，建议移交。正确示例正确示例面对两位领导交代的任务，我都会保持认真对待，对工作负责的态度去尽力安排。首先，我会先熟悉了解工作内容。一方面，通过查阅任务政策文件，阅读任务具体安排，对两项任务的时间要求、任务量、专业程度情况、阶段质量要求、可完成度等进行详细的了解与分析。另一方面，我会先尝试完成一部分工作内容，根据自己的完成情况以及工作能力，对其大致需要的时间、人力、专业投入等进行方案规划，初步拟定可以实施的方案，从而进行相应的安海口口腔招聘面试题库及答案编号：189d415789d472a8be2f058ef77347612022/12/8第3页，共4页排。其次，向领导说明情况，请求同事帮助。如果经过系统对比分析后发现，无法完成的只是一小部分，经过我身边的同事的工作帮助即可完成。那么，我会向两位领导详细阐述任务目前的具体情况，并且按时完成任务所需要的实际人数需求与技术支持，向领导表示希望领导可在让同事们予以协助，保证在规定的时间要求内保质保量地完成任务。同时，在完成任务的过程中优化、改善工作方法，划分任务轻重级别，进行任务拆解。并且根据专业特性，人员性格进行工作安排，从而促使团队的效率可以得到全面提升。再次，解释详情，移交任务。两项任务实在无法兼顾时，我会结合自己的专业能力以及两项任务的分析方案和评估意见，向领导进行解释自己可完成的任务范围。同时，向领导表明，移交专业的团队跟进，可以更好地保障任务质量专业度以及提升工作效率，希望领导能够考虑调整工作安排。并在领导指示工作安排后，及时与工作人员对接已完成的具体情况，完成工作交接。最后，自我提升，加强学习。通过此次工作安排，也发现了自己的不足，在之后的工作中会主动跟进学习，提升自己的能力，向同事们学习实践经验，以应对未来领导交付的其他的任务，用实际行动证明自己。题目五：你是新人，经常向单位的老同事请教问题，但他总是提出帮忙可以不过要请客吃饭，你刚参加工作工资不多，此时你该怎么办？专家审题专家审题本题为人际关系类题目。审题时，需要明确主体和矛盾，并提出解决方法，同时要注意，处理人际关系题时，若题目涉及工作，则要注意使工作圆满完成。下面结合题目具体看一下：审题点审题点1：“你是新人，经常向单位的老同事请教问题你是新人，经常向单位的老同事请教问题”根据题干，可以明确自身身份为新人，需要沟通的对象是老同事。“新人”身份会存在一些隐藏的矛盾，比如业务不熟、融入集体慢等，在作答中，可以将其作为解决问题的角度，比如要提升能力，要主动融入集体等。我们经常向单位老同志请教问题，确实理应向老同事表示感谢，可以通过口头致谢、帮忙工作等多种方式进行表达。审题点审题点2：“但他总是提出帮忙可以不过要请客吃饭，你刚参加工作工资不多，此时你该怎么办但他总是提出帮忙可以不过要请客吃饭，你刚参加工作工资不多，此时你该怎么办”请客吃饭这里，考生可以想象，老同事不见得是恶意，可能是开玩笑，自己是新人，老同事这样做也是为了活跃气氛，也为了暗示我尽快融入集体，这也可能反映出自己性格较为内向的问题，因此在平时工作中要积极参与集体活动，尽快融入集体。当然，更有可能老同事确实有让我请客吃饭的意思，但是给出了请客吃饭和工资不高的矛盾，老同事帮助我们，我们适当表示感谢是可以的，自己囊中羞涩，又想要表达感激之情，可以采取两种方式进行化解，其一，可以考虑降低吃饭成本，比如去家里吃饭，自己做饭成本较低，而且更能拉近关系；其二，通过其他方式，比如可以帮助老同事完成一些力所能及的事情作为回报，减轻老同事工作压力，不用次次吃饭感谢。当然，作为新人，最重要的是还是要学会成长，提高自己能力，减少对他人的依赖。故本题的答题思路可为：首先，反思自身，考虑表达交流的不足之处；其次，多措并举，化解矛盾；最后，学习提升，尽快成为业务能手。正确示例正确示例作为一名新人，不可避免的需要向老同事寻求工作上的帮助，面对此情况，我会做以下几点。首先，进行自我反思，考虑自己是不是性格较为内向，表达能力稍有欠缺，作为一个新人，融入集体较慢，所以老同事才这样开玩笑说要请吃饭，进而缓和我的紧张情绪，引导我尽快融入单位集体中。这种情况下，我会尽快调整自己角色定位，主动与其他同事进行沟通交流，积极参加单位组织的小组讨论、例会研讨以及各类团建活动，更好的融入集体。 其次，向老同事表示感谢，正是因为他的帮助才使得我的许多工作得以圆满完成。我会诚挚的邀请老同事来家里做客，表明自己会做拿手好菜进行款待。如果老同事工作较忙，不方便来家里吃饭，我也会亲自做一些小饼干、小蛋糕等甜点，带到单位送给这名老同事和其他同事们品尝，进一步拉近同事之间的关系。与此同时，我也会跟老同事说明，自己目前开销较大，不能每次都用吃饭表达自己的感谢，自己会尽力在日常工作中帮老同事完成一些力所能及的工作，比如打印跑腿、文件归档、文稿核对等，减轻老同事的工作压力。也会把掌握的Excel常用函数处理方式、Word编辑快捷键、公文撰写常用学习平台等可以极大提高工作效率的方式，主动与老同事分享，实现共同进步。最后，注重学习提升，在今后工作中，将认真总结自己的工作情况，反思自己重复出现的问题，避免多次询问同一个问题。而除了向老同事学习外，我还要利用其它方式不断提升自己的素质能力，可以参加网络课程学习、小组讨论等方式，学习最近新的政策规章、专业技术知识、先进地区优秀工作经验等，熟悉岗位的业务知识，尽快成长为单位的多面手，更好的为单位贡献自身力量。海口口腔招聘面试题库及答案编号：189d415789d472a8be2f058ef77347612022/12/8第4页，共4页