近视眼防控岗位职责.doc

中小学学生近视眼防控工作岗位职责一、学校领导1、确定一名校级领导主管学生近视眼防控（以下简称“防近”）工作，并明确相关部门工作职责。2、按照中小学学生近视眼防控工作方案的要求，结合学校实际情况，制定相应的“防近”工作计划和措施。3、将学生“防近”工作纳入学校年度工作计划，并在年终对学生“防近”措施落实情况进行检查和总结。4、督促学校有关部门和人员履行“防近”工作职责，落实具体的“防近”措施。5、定期研究学生视力保护工作，协调解决“防近”工作中存在的问题，及时总结推广班级“防近”经验。二、体育卫生或思想教育管理部门1、负责制订学校“防近”宣传教育计划，组织班级开展形式多样的“防近”宣传活动。2、管理学生“防近”工作，将学生“防近”工作纳入学生管理和班级评比监督内容。3、组织每学期对学生视力状况进行一次监测。4、组织开展师生眼保健操培训与评比工作。三、教学管理部门1、按照规定的课程计划，合理安排每周课程和作息时间。按照静动结合、近视与视远交替的原则安排每天课程与活动。2、严格控制各学科的测验和考试次数，督促任课教师按时下课，做到不拖堂，布置课外作业适量。3、督促教师做到板书、多媒体课件字迹清晰端正、大小适当，容易辨认。4、按照国家有关要求，将学生每天一个小时体育锻炼时间列入教学计划，将上下午眼保健操时间排入课表。四、总务后勤部门1、及时检查、修理及更换老化的灯管，确保教室采光照明符合国家标准，照度分布均匀。2、定期安排教室墙壁粉刷，维护教室墙壁清洁，并监督采用低彩度、高亮度的材料进行粉刷。3、选用耐磨无光泽材料的黑板，并定期维护，确保黑板表面完整无破损、无眩光，挂笔性能好，便于擦拭。4、根据学生身高，合理配置课桌椅。保证每间教室内至少有2种以上不同高低型号的课桌椅。配备可调试课桌椅的，要配合班主任及时根据学生身高，调节课桌椅高度。5、为卫生（保健）室或学生活动配备视力表灯箱，并标出5米线。有条件的学校还可以为每间教室配备标准对数视力表，标出5米线。五、班主任1、掌握班级学生的视力变化情况，配合校医（保健教师）做好对有视力下降趋势和轻度近视学生的分档管理工作。2、教育并督促学生养成良好的用眼卫生习惯，及时纠正不正确的读、写姿势。做到读、写姿势和握笔方法正确，眼睛距离书本三十厘米左右，写字一小时要休息片刻，不躺在床上看书，不在行进的车中看书，不在暗弱或强光下看书、写字。3、督促学生课间休息时到室外活动或远眺，积极参加体育活动，保证每天有一个小时的体育锻炼。4、根据教室采光照明情况和学生视力变化情况，每月至少调整一次学生座位。及时根据学生身高，调节课桌椅高度。5、督促任课教师按时下课，做到不拖堂或利用各种方式变相占有学生课间休息时间，不随意多留课外作业。6、定期与家长联系，督促家长配合做好子女的视力保护工作。每学期至少利用一次家长会或其他形式向家长宣传有关近视眼的防治知识，告诫家长注意控制学生在家用电脑、看电视时间，保证必要的睡眠时间。学生视力有变化时要及时与家长取得联系。7、督促并指导学生每天上下午认真做好眼保健操。8、组织班级干部、红十字青少年、卫生员共同做好班级的视力保护工作。六、任课教师1、按照国家课程标准和相关教学要求组织教学，按时下课。2、教学过程中，合理控制学生近距离用眼时间，及时纠正不正确的阅读、写字姿势，促进学生养成良好的用眼卫生习惯。3、教学过程中，做到板书字体清晰、字迹规范；使用多媒体课件教学时，要调整好字体大小、颜色和光线强度，做到字体、背景简明清晰，对比度明显。4、严格控制测验和考试次数，按照规定要求布置课外作业，控制学生作业量。5、配合班主任督促学生课间休息时间到室外活动或远眺。6、配合班主任督促并指导学生按照要求认真做好眼保健操。七、校医（保健教师）1、负责拟定学校“防近”工作的计划，并报学校领导批准实施。2、每学期利用广播、板报、墙报等各种形式向师生进行经常性保护视力的宣传教育。3、每学期组织学生进行1次视力检查，详细记录，及时统计，分析视力减退的主要原因，对视力不良的学生进行分类管理。4、学生视力发生变化时，要及时通知班主任，并提出具体指导意见。5、经常到教室检查学生用眼卫生、教室的采光照明、课桌椅配置调整以及眼保健操实施等情况，发现问题及时向有关部门提出改进意见。6、定期对生活委员或卫生委员、红十字青少年进行保护视力、预防近视知识培训，指导他们在班级中开展“防近”工作。7、培训、指导师生眼保健操工作，使之学会并掌握眼保健操的正确做法。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落