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崇仁老桥招聘面试题库及答案题目一：对古代卖身葬父的宣传有人认为好，有人认为已经过时，你怎么看？专家审题专家审题对于宣传卖身葬父这种现象，不同的人有不同观点。有人认为这种现象好，那么好在哪里，有人认为过时，那又有什么弊端，包括为什么会出现这样的现象，以及这种现象会产生什么样的影响，如何解决其存在的问题，都是我们可以答题的角度。因此，本题作答思路为：先表明自己的态度-围绕两种观点展开分析-提出对策建议。审题点审题点1：“对古代卖身葬父的宣传对古代卖身葬父的宣传”这是本道题目的核心，卖身葬父的故事本身是对孝道的赞扬，所以宣传这种现象是有一定好处的，好处可以从不同主体或不同维度展开分析。但这种行为对于现在社会来说已有些过时，所以也可以展开分析他的弊端，还可以提出一些解决的措施，例如如何用更为科学的方式宣传传统的孝文化等。审题点审题点2：“有人认为好，有人认为已经过时，你怎么看？有人认为好，有人认为已经过时，你怎么看？”对于题干中有两种不同的观点，最后问你怎么看的题目，可以选择赞同其中的一种观点进行深入的分析，也可以兼顾不同的观点全面分析，这个可以根据个人答题习惯进行，但是作答时一定要确保全面回应两个观点。正确示例正确示例对于古代卖身葬父的宣传，我认为是有一定好处的，但也确实因为观念的过时而存在一定的弊端。我们应该取其精华去其糟粕，用更为科学的方式方法宣传传统孝道文化。首先，宣传卖身葬父存在一定好处。一是有利于提升青年人对传统文化的重视，提高个人素质水平。随着多元文化的不断发展，包括外来文化的进入，使得年轻人缺乏对于中国传统文化的重视，宣传卖身葬父能够在一定程度上激发青年人了解传统文化的兴趣，进而提高其文化素养。二是有利于营造老有所养的和谐家庭氛围和社会环境。随着中国逐渐进入老龄化社会，关注老年人身心健康变得极为重要，很多年轻人因为工作忙、到大城市发展离家远以及自身关爱老年人意识淡薄等原因，对老年人关注较少，宣传卖身葬父能够在社会当中营造关爱老年人的良好社会氛围，促进家庭和谐。三是有利于坚定文化自信，推动文化强国建设。加大对传统文化的宣传，对于推动传统文化创新和发展，建设文化强国具有重要作用。其次，宣传卖身葬父也存在一定的弊端。一是不符合当前社会发展实际，无法起到良好的宣传效果。卖身葬父的现象已经严重脱离当今社会，过于陈旧的观点无法引起群众共鸣；二是观点有失偏颇，不够科学。孝道并不是盲目的自我牺牲，而是用科学合理的方式孝顺父母和老人。因此，为了更好地宣传传统文化，提高活动的影响力，我认为还可以从以下几个方面做出努力。一是选择科学内容，合理设计。一方面可以选择与现在社会相接轨的传统故事或理论内容，另一方面可以选择当今社会中的典型人物，结合社会热点提高宣传效果。二是注重方式方法，扩大宣传。可以采用线上线下相结合的方式，通过拍摄公益短片、发布微信公众号文章、投放公交站广告以及举办校园公益讲座等方式，讲解传统文化孝道相关知识，同时举办传统文化知识竞赛以提高公众参与度。三是提高创新意识，科学决策。开展宣传活动要注意做好前期的调研策划，比如可以采用发放问卷的方式收集公众对于传统文化感兴趣的内容，以及一些创新的宣传方式。并组织专家及有关部门召开座谈会，共同商讨宣传活动的具体流程，避免活动准备不充分和临时决策影响最终效果。题目二：习近平总书记说：“青年有理想有担当，国家就有前途有希望”请问你怎么看？专家审题专家审题本题为名人名言类态度观点题，考生面对这类典型的题目时，要注意理解习近平总书记将青年人的担当和国家民族的希望相结崇仁老桥招聘面试题库及答案编号：df00953a8913b3a14cde0366ec1b00412022/12/8第1页，共4页合的原因及其重要意义。在思考这道题目时可以从理想和担当的内涵进行切入，进而分析其重要性以及现存的一些问题，最终从思想、制度和监督层面给出青年的党员干部勇于担当的做法。在论述过程中可以结合精准扶贫、中国梦、供给侧改革等当下重点任务，体现热度。审题点审题点1：“青年人有理想有担当青年人有理想有担当”“理想”可以说是对于未来的追求和向往，“担当”可以说是一份责任。答题过程中可以联系社会实际，分析目前青年人具有担当意识和理想抱负的重要意义，还可以上升到现在年轻的党员干部，还可以结合精准扶贫、全面建成小康社会、两个一百年目标的实现进行作答。审题点审题点2：“国家就有希望民族就有前途国家就有希望民族就有前途”习近平总书记曾指出“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是国家的、民族的，也是每一个中国人的；是我们的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实”，如果我们的年轻人有担当，有理想有抱负就能够促进中华民族的发展，如果现在青年人瞻前顾后、畏首畏尾，怕担责、怕担难、怕担险，没有坚定的理想信念就会错失发展的良机，也不利于民族和国家的发展，所以可以运用正反对比的方式进行作答。综上，本题的解题思路为：明确观点-相辅相成-展望未来。正确示例正确示例习近平总书记这句话告诉我们如果青年人有担当、有理想、有抱负就能够促进中华民族的发展，这其实对我们青年人提出了更高的要求，让我们青年人要勇于担当，有远大理想抱负，努力为民族的发展兴盛而不断奋斗。青年人需要有远大的理想抱负，为了实现中国梦，每一个青年人都应该有所作为，做出自己应有的贡献。从范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的家国天下的情怀，到年轻时期周恩来总理“为中华崛起而读书”的远大理想信念，这其中都道出理想信念对于我们的重要性，正是因为有胸怀天下的理想信念，才能投身到国家建设中去，比如感动中国大学生村官秦玥飞，虽毕业名校，但他始终坚持回馈社会的理想，在挥洒汗水中收获不一样的人生精彩，这就要求我们做有理想、有担当的人，既能够脚踏实地，又能够仰望星空。青年人同样也需要有担当意识，这对我们个人的成长和民族的兴盛发达都有举足轻重的作用，在当下，不乏有一些青年人缺少担当意识，缺乏担当的勇气。面对困难，有畏难情绪，只是绕着走。缺乏能力和智慧，对于难处无法担当，面对新出现的矛盾和困难，没有办法去解决，不仅不能担负起自己的责任，甚至成为了社会的“蛀虫”，增添了社会负担。所以，为了实现中国梦，每个青年人都应该有所作为，做出自己应有的贡献。习近平总书记曾对年轻人说：“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也”，作为新时代的青年人，我们要去成就一份美好，就要敢于担当、敢于担责，具体来说要从以下几方面来做。第一，提升思想意识。作为青年人，要不断学习党的十九大精神，要有主人翁的意识，不断强化自身。第二，多读书，读好书。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，俗话说的好“学者非必为仕,而仕者必为学。”要通过读书不断提升自己的内在道德修养，在建设祖国的过程中，不断用书本去充实自己。最后，淡泊名利，做一个有理想的人，将自己的理想和民族的前途命运紧密的联系在一起，有远大的理想抱负，让自己能够成为社会型、事业进取型及社会价值综合型的人才。题目三：甘蔗种植面积下降，要你组织调研，你怎么开展？专家审题专家审题审题点审题点1：“甘蔗种植面积下降甘蔗种植面积下降”题干信息给出了甘蔗种植面积下降，这是需要我们调研的内容，为什么会面积下降，能想到什么。销量不好，种植环境变化，比如人为原因使得土质变化，或是客观发生了自然灾害等导致面积下降。明确了调研的内容后，要明确这些内容我们要向谁去调研：种甘蔗的农民、村委会、收购方、种植专家，是不是还可以去实地调查调查，针对不同的主体可以采用不同的调研方式。审题点审题点2：“调研调研”题干信息明确指出是组织开展调研活动，调研包括前期的准备，查阅相关资料，调研计划，前期资料的准备等；调研中，针对不同的主体采用不同的调研方式调查不同的内容；调研后，调查资料的汇总，报告的呈现，也可提可行性的建议等。正确示例正确示例崇仁老桥招聘面试题库及答案编号：df00953a8913b3a14cde0366ec1b00412022/12/8第2页，共4页甘蔗作为主要的糖料作物，现出现种植面积减少的情况，如果让我组织开展这次调研，我将会从以下几个方面进行开展：第一，做好前期准备。首先成立调研小组，明确职责分工，准备前期调研工作。一方面通过上网、图书馆、资料室查阅甘蔗的基本属性和该地种植甘蔗的史料，掌握大致情况。另一方面向之前做过此类调研的老同志请教经验，获得他们的有效指导，做到心中有数。通过小组商讨形成调查方案，向领导汇报，听取领导的意见，着手准备调研需要的资料，比如摄像、拍照、录音的设备，调研的问卷等等。 第二，全面展开调研。组织村委会干部及负责甘蔗种植工作人员召开座谈会，详细了解该地目前甘蔗总体的种植面积、分布，当下实行的优惠、补贴政策，获得关于近几年甘蔗种植基本情况的相关统计资料。安排调研小组成员和农业技术专家到该地种植甘蔗的村子实地调研甘蔗种植现状，并对甘蔗种植土壤土质取样检测。组织调研小组成员对种植户，尤其是种植大户，采用访谈或是问卷的形式，了解他们种植甘蔗的基本情况，种植面积减少的原因，种植、销售中存在的问题，以及需要政府提供的各项扶持等等。逐一走访联系收购方，了解他们对甘蔗的需求量、收益情况，以及未来几年对甘蔗的需求计划和在收购过程中存在的问题等。还可以去农科院走访甘蔗种植领域的专家，询问他们最新种植甘蔗的技术方法及对种植过程中的意见和建议。第三，调研报告撰写并汇报领导。将调研获得的数据信息利用专业软件进行分类汇总整理，注重对调查结果的分析、同时突出数据变化趋势，将以图文并茂的方式呈现调查报告。通过折线图的形式纵向呈现近几年种植面积以及收益情况，通过饼状图的形式呈现甘蔗种植面积下降的原因，使结果清晰直观。同时提出可行性意见汇报领导，帮助解决甘蔗种植面积下降的问题。题目四：你和公司老同志去洽谈，结果时间快到了，老同志会老友尚未回来，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变的题目，题目中给定的矛盾较为简单，所以我们可以按照假设分析法来进行适当分情况展开处理，最终需要实现的目标是能够希望老同志到达并确保洽谈成功，当然，从这样一个事情中，也暴露了我们的一些问题，最后谈谈以后工作即可，下面我们结合题目给定的信息来做具体分析。审题点审题点1：“和公司老同志去洽谈和公司老同志去洽谈”这个审题点有三个要注意的词语，一是公司，二是老同志，三是洽谈。既然是公司，那么我们在回答题目的时候一定要注意表述，注意个人身份的定位，避免把自己设想成公务员。既然是老同志，那么不管是从年龄上还是从工作阅历及经验上，我们都应该给予一定的尊重。最重要的是洽谈，也是题目中的我们应该关注的重点任务。在这里，要联系实际去思考：洽谈的内容应该如何设定或者表述才能符合题目要求？洽谈要注意的细节、礼仪等问题都有哪些？洽谈前后的相关准备、具体洽谈流程都应该是什么？通过这些问题，可以让我们在答题时更多的围绕如何保障洽谈的顺利开展，始终把握住以工作为重的理念。审题点审题点2：“时间快到了，老同志会友尚未回来时间快到了，老同志会友尚未回来”这个矛盾点是题目的核心。临近洽谈会的开始，时间紧迫；矛盾是，老同志未归，如何尽最大可能确保洽谈如期举行，不让洽谈出现纰漏。所以，我们的答题思维可以围绕老同志能否准时到达洽谈现场这条时间线，分情况分步骤的展开论述我们如何确保洽谈如期进行。要注意从简单到复杂的分类。比如，老同志能如期到达，我们该做些什么；老同志可能会迟到，我们又该做些什么。正确示例正确示例出现这种情况，我会立刻采取措施，结合实际情况保证洽谈的正常进行，最大程度的保障公司业务的顺利完成。第一，第一时间通过电话或者微信等方式联系老同志，了解他的所在位置，距离事先约定地点的距离，并借助手机地图等工具预估赶到洽谈现场的时间。第二，如果老同事能准时赶到，我会通过电话或者微信的形式和老同志把此次洽谈所需资料再清点一遍，包括洽谈的意向书、标书、合同等，以及电子备份件等的再次核实，按照约好汇合地点和时间赶赴洽谈地点。此外，还要与洽谈方负责人再次确认预约事宜，包括我方人员名单、相关事项等。同时，可以将手机地图推荐的路线发送给老同事，便于他及时到达。如果老同事暂时不能按前期约定的时间赶到，我会将他负责事项的洽谈资料做好充足准备，并将此次洽谈的原则、目标、要求、注意事项以及其他洽谈细节内容与老同事通过电话、微信等做好二次确认。之后，在与老同事充分沟通确认的前提下，与对方公司联系，向洽谈方做好道歉并说明当前情况，约定调整洽谈流程，先将我自身负责的部分做好方案的演示与说明等，在老同志抵达洽谈现场之后，再进行相应部分的会谈和商定。如果老同志无法如期赶到现场，而洽谈必须要由老同志主持，那么我要第一时间通过电话联系老同事，建议他向总部进行情况说明。另一方面，由我第一时间联系对方公司，向对方道歉并商定另行洽谈的时间和地点。第三，在今后的工作中，要做好充分准备，对于相关问题要提前备好工作预案。此外，要多向老同事请教学习，多积累经验知识，早日能独当一面，在关键时刻随时可以顶上。崇仁老桥招聘面试题库及答案编号：df00953a8913b3a14cde0366ec1b00412022/12/8第3页，共4页题目五：你是财务人员，负责报销工作，你严格执行财务制度，对有的费用不予报销。对此，同事不满意，领导也不满意，你怎么办？专家审题专家审题看到题目之后首先判断出这是一道人际关系类的题目。题目中给出了一些前提，通过这些前提条件，我们可以了解事情发生的背景，但更重要的是找出矛盾点，并通过合理假设进行解决。审题点审题点1：“你是财务人员，负责报销工作你是财务人员，负责报销工作”此句说明了我的身份，即负责报销工作的财务人员，报销工作是财务的重中之重，不同于其他工作，是不容妥协的。在答题的过程中切记要把握好原则性，不越红线一步。审题点审题点2：“严格执行财务制度，对有的费用不予报销严格执行财务制度，对有的费用不予报销”此句说明了我的日常工作状态，即“我”是一个对于工作比较严肃、认真的人，严格执行财务制度。这有错么？显然没有。我们在对题目进行剖析时要有正确的是非观，错的当然要改，但对的事情也一定要坚持，不能为了消解矛盾而产生更大的问题，忙中出错。审题点审题点3：“同事不满意，领导也不满意同事不满意，领导也不满意”我严格执行了财务制度，但同事和领导对我都不满意，那显然是存在问题的。既然这个矛盾点涉及了同事领导和我，那不妨从这两方面找原因，同学们可以从两个方面进行假设：第一，“我没错”。也就是我的工作本身做得没问题，但是在沟通过程中，没有很好的和领导同事解释清楚，使领导和同事对我产生了误会，那么我的重心可以放在用通俗易懂简洁明了的语言将报销制度向领导和同事解释清楚，并且注意要有耐心；第二，“我错了”。因为我对于财务制度的理解有误区，把一些制度允许的报销内容也拒之门外，是我工作的失误，那么我应该及时扭转自己当前的工作状态并弥补之前的过失。正确示例正确示例作为单位的财务人员，我的工作职责就是严格遵守国家的各项财会制度和纪律，按规定办理本单位会计事务。面对题目中这种情况，我会尽快找到原因，取得领导和同事的支持。我会积极反思，在报销的过程中，我的一些做法是否欠妥，造成了领导和同事的误会，导致了领导和同事对我有所不满。如果是我的沟通方式不当，那么我会向同事和领导道歉，说明当时手头工作很多，说话语气不是很好，请他们原谅我当时的做法，并在以后的工作中要努力做到热情耐心地接待每一位来报销的领导和同事。如果是我对报销制度的解释过于专业生僻，不好理解，使得同事和领导误解了我们的报销制度，我会主动出示相应文件，采用更通俗易懂、简单明了的方式为同事和领导讲解，辅助举例子的方式，加强大家的理解。我也会告知同事再遇到类似的费用时应该如何避免出现不能报销的情况，尽可能地保障每一位同事和领导的个人利益不会受到损失。如果确实是由于我本人对报销制度的理解存在偏差，导致领导和同事们一些可以报销的情况被拒之门外，首先我要勇于承认错误，并虚心向前辈进行请教，准确无误理解报销制度，并梳理因为我的问题漏报的账目，重做报表请领导签字，同时也会向大家真诚道歉，并保证类似的事情不会再发生，希望能得到大家的谅解。在以后的工作中，我将吸取经验教训，争取更好地做好本职工作。除了会注意我的沟通方式和工作态度，认真听取同事、领导的意见建议，我也会从工作方式入手，更好地完成工作。一方面我会将单位财务报销的相关规定、标准、范围、报销流程以及报销政策依据以文件的形式下发到各个科室，并张贴在财务室墙上，尤其对于报销制度变更的地方，第一时间告知领导和同事，避免出现政策模糊的情况。另一方面将报销清单推送到我们单位的三微一端平台上，定期公开报销金额，让财务报销制度公开透明，以便接受其他同事和群众的监督。崇仁老桥招聘面试题库及答案编号：df00953a8913b3a14cde0366ec1b00412022/12/8第4页，共4页