打字复印承包协议书.doc

打字、复印、一体化印刷业务目标管理协议书

甲方：
乙方：
为加强对学校打字、复印、一体化印刷业务的管理，确保服务质量最优、服务价格合理，以便更好地服务于教育教学，经学校校长办公会议研究，决定对学校打字、复印、一体化印刷业务实行目标管理。秉着平等自愿、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国招标投标法》，就双方在目标管理期的权利、义务和责任，经协商达成如下条款，希共同遵守。
第一条：目标管理期限
2009年7月 日至2010年7月 日止。
第二条：经营概况及价格
1、目标管理项目：打字、复印、一体化印刷项目。
2、乙方按有关职能部门的要求自行办理营业执照和税务登记证等，办证费用及职能部门收取的管理费、税收等均由乙方负担。
3、乙方每年向甲方缴纳房租及目标管理费贰万玖仟元整，签订合同前交清。
4、乙方每年向甲方缴纳信誉保证金伍仟元整，签订合同前交清。合同期满，如无违约行为，信誉保证金可在六个工作日内不计息退还。
5、甲方在文印室内安装水、电表，在目标管理期内的水、电费由乙方自行承担。如乙方不按甲方的要求及时、足额交纳，甲方可在乙方的印刷费中扣除。
6、甲方在教学三楼一层提供文印室一间及办公桌二张、电脑桌两张、装A4纸柜一个，其它所需设备及材料由乙方自备。
7、甲方各班级的打字、复印、一体化印刷业务市场提供给乙方(特殊情况除外)，甲方行政处室的资料是否在乙方印刷，由甲方根据实际情况自行决定。
8、甲方所剩余的纸张、版纸、油墨按进货价(以甲方结算价为准)一次性移交给乙方，充抵甲方的打字、印刷费。
9、结算价格：以乙方的中标报价按类别、规格、单价计算(也可低于“中标报价”)。具体见“中标报价表”。
第三条：服务质量与安全
1、乙方必须秉着“客户为本、服务至上、以质取信”的经营宗旨，遵守“平等、自愿、公平、诚实、守信”的原则。保证印刷和服务质量，确保师生满意。
2、乙方应讲究卫生，保持文印室内外整洁。如甲方对其进行卫生检查不合格，每次罚款20-50元。
3、甲方规定印刷试卷正文用5号字体，行间距根据需要由教师确定，以免造成不必要的浪费和提高甲方成本。如在质量方面出现纸张不符合规格，或印刷质量差，出现页面字迹不现、漏印版面等问题，按数量扣减结算金额，并给予50-100元的处罚。多印造成的浪费和少印造成的重印浪费均由乙方负责。
4、乙方在承包经营期内要采取严格的保密、安全和防盗措施。不得泄密，不得在印刷室内生火做饭菜，杜绝保密事故、安全事故、盗窃事故发生。在承包经营期内出现的一切安全事故均由乙方负责。
5、乙方印刷考试试卷出现失密或学生偷盗试卷等情况，乙方必须无条件重印，重印费用及教师制卷费由乙方负责，且每次罚款500—1000元。并对相关人员予以行政处罚。
6、在经营期内出现重大事故，甲方有权终止合同。
第四条：资料打印审批、结算和付款方式
1、乙方自行设计表格，对学校办公用和学生用打字、复印、一体化印刷资料分开详细登记。登记内容包括处室(班级)、打(印)项目、版纸数、纸张规格、印刷数量、审批人、送印人签字等。没有审批人、送印人签字的印刷一律不予结算、付款。
2、学校行政处室的印刷资料需由处室负责人签字并到办公室审批后方可印刷。期中、期末试卷，需凭教务处主任开具的审批单方可登记、印刷。乙方应保存好审批单，以便和学校结算。
3、全年级统一使用的资料，需凭年级主任开具的审批单方可登记、印刷。各班自行使用的资料凭班级开具的审批单方可登记、印刷。乙方应保存好审批单，以便和各班负责登记印刷数量的班干部结算。
4、学校行政处室打字、复印、一体化印刷资料和期中、期末考试试卷分期中、期末两次按实际印刷量结算；乙方需开具正式税务发票，并由经办人签字、廉政监督小组成员签字、领导审批后方可付款。
5、全年级统一使用的资料、班级印刷资料在期末结束前由各班班干部、各班登记印刷数量负责人(每套试卷每班限多印一份)、学生代表核对学生登记的数量和印刷室的登记数量后，按实际印刷量和乙方结算、付款。
第五条：其它责任
1、协议期满，乙方设备及剩余纸张、版纸、油墨等，由乙方自行处理，甲方概不负责。
2、协议期满，乙方若在下届投标中未中标，乙方必须在协议期满四天内空出印刷室。否则按每天300元的罚金在乙方的信誉保证金中扣除。
3、乙方不得经营除打字、复印、一体化印刷外的其它任何项目，否则，甲方有权取消乙方的经营资格，所缴纳的信誉保证金、房租及目标管理费不退。
第六条：附则
1、双方在经营中如出现分歧或争议未能达成一致，可通过工商部门或当地法院裁决。
2、本协议一式三份，乙方持一份、甲方持两份，双方签字生效。
3、乙方及乙方聘请的工作人员不享受学校一切福利待遇。
4、本协议至经营期满终止。
甲方： 乙方：
法人代表： 法人代表：
在场人：
2009年7月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落