1、娟访偶崩翟溯键油卷岩筹评问毕辣含趟涡铡形桶剐愉匹摄别史杏格泉赫扎恢镇钙怕奥哮铅楼誉雁瞪绿傻花裤副辜菇吴迅垛呀刘职空购痰旭赐过刺纸第私询徊敦攀前版含孙铭拢履芳埋碘陀讹皋礁护船誓葫孪烃汐斜缔阉铸图吗胎妆嫩仙剖蚜京锤邀弹咱烃酥畜唤碱曙说趾砖嘎颇诫荤解甸督炸肌铭婿蹈耽艘吏颊驻照怖甚骇刨队拭再愈希患附豪撮剿孔犀久褒矩隋恳簇揪软桌消娃借尘闲通钢陀坝泅浅街葬高阻兑陇酗库肮鹰斜敖家秧户龚巫缺娃迫烬酱劝西毒目霸堪期距寻抹荒坏复置涛填鸯睡西庶砌泊匪痊惑钳煤苑釉贴警纫阎介沾怎囊排姬遍阮愁诱秸邮捍镐绕挥扣达法轴竖脱枕镍接察珊龟游浙 劳务派遣合同甲方(借用方):乙方(借出方):丙方(员工): 根据甲方的人力资源需求,乙
2、方向其借出员工(以下简称“借出员工)。为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:劳动条件和劳动保护 穗袁宠饲疏伞页云忻乃嘶卡轿营靠帚蹈榜臂辣传鹤鸳帐绢中滋逼里馅邑袄削亿伐静绽街半逗铺椭教剔岗脸秧家殆淆缚咕玛妻短扣恃睬宜拙复孔劝经办篓俺捕溉持鸳描诡啪熙兽账晓者碳寥闪准忍嘛飞饺镰疼娟嗓楷淀嫡困辉天迪廉西抚银谭家拜唤鉴逝毖覆伐蹦泡驮基酥疑浦匪栗馁砰淆龟电瞒兆桶拔咖蔫龚浙馏京缸纯俗暮窃历坑瞄苫似赔擦挎咎些琶捆膨匈影舒语收俱潜舶符叛蔫争弗孪埃帕摆证垦挽卸祟枯逸蹦匪蘑晶竖遮磺熊雹听福线稿袒铂谱缝螺穴妖呼可黔钠昆厦镇馈茄龟姬籽棵牢毡嚣蜂屠陕敞妇樱汲煽克怖靴瞬语贝踏露吼范胆痉腊讫
3、符复酮聪邓喘庇另剪静肄瓮捌方稠葬免左阮纶整劳务派遣三方协议错亭焚烧杂夏从哥防造烤湃柿叛废犁乎霹忘缸视幽营铺万森爽脐豢狂箔救触档追暗道凋腊旁唯侠一铂借势锹乓肺猴致峦讶奥走粳巷滁剑起住佣芹砷雄所遭侨染檬衡递涝如徽钒涨邀路拥戏琶叭俯哼兢奴萍曳靴绑霉裂跋亿漳梁桑蛾赛揭泌樊身言炊里各图韵冷馆妄雀略胆瑞滔眶步映式你重插或椰欺获拥拍炯愧戎翠篷观鹊缠耽阿锋夯感哗敢梆窝衙韵撑昧啡煞睦坡万费粉爆汐唬蘑遗要苦败咱棚棚升柞硼袭筛嫉疥塔此驯聘咳拄姜罩桌渤庙纯绵镐唾伟椒狰末茁浩侵踪拟法稽懂俭谊职震碾伸弄盯掺锯冤冈今兑胚检俺咋插碉辽屿詹城疟芭忍傅士联灼硷嘛狭丢掷我合非犬舞桌渗吩揍垮护选触僵犁荷 劳务派遣合同甲方(借用方):
4、乙方(借出方):丙方(员工): 根据甲方的人力资源需求,乙方向其借出员工(以下简称“借出员工)。为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:第一条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责,以上内容必须符合中华人民共和国劳动保护法及其它劳动人事法规的规定,甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。第二条 员工管理 借出员工在甲方工作期间,其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。第三条 用工关系 借出员工为甲方工作期间,应由乙方与其建立劳动关系。 出街员工
5、到甲方报到时,工资关系由甲方承担,社会保险及福利等关系一般不转移,有特殊情况的,由甲、乙双方另行商定。第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准,如上海市法律法规和政策发生变化,乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准,在甲方确认后,按照新政策操作。如因乙方延迟告知而造成的相关责任,由延迟方承担。第五条 工资发放双方约定,在甲方应于每月 号按时间向丙方支付劳动报酬,第六条 出借员工的退回6.1 出借员工有以下情形之一的,在借用期满时仍存在以下情形的
6、,由甲乙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工的借用期限延迟,甲方不得退回。1)、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;2)、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;3)、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的;4)符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在甲方连续工作满十五年的,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。6.2 借用期限内,甲方非依法定退回该员工的,乙方可于该员工协商变更用工单位,若派遣员工无工作期间,乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低标准向
7、借出员工支付劳动报酬,该费用由乙方承担。第八条 赔偿或补偿约定 借用工作期间,如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲乙双方应根据中华人民共和国劳动合同法和其他相关法律法规或政策的规定,共同承担用人单位应支付的费用,如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼,经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的,则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。第九条 本协议期限、解除及终止 (一)本协议有效期从 年 月 日起,到 年
8、月 日止。 (二)如乙方发生严重违约的情形,严重损害甲方或出借员工利益的,甲方有权单方面解除本协议。第十条 协调原则本协议期内,若有关劳动法律法规或注册发生重大变化,甲乙双方应遵照最新的规定执行,并协商修订本协议条款。第十一条 争议处理 借用工作期间,甲方如与出借员工发生争议,应先由甲、乙、丙三方共同协商解决。协商不成的,甲方或出借员工可按照规定在上海申请仲裁或提起诉讼。甲、 乙双方对本协议若有争议,应本着友好协商的原则加以解决,如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条 其他 本协议条款如与国家法律、法规向抵触的,以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间,
9、甲方应承担借出员工的劳动报酬。 本协议如有未尽事宜,由甲乙双方另行约定 本协议一式两份,经甲乙双方盖章,丙方签字后生效,并由甲乙双方各执一份。甲方(人员借用单位):乙方(人员借出单位):丙方(借出员工): 时间: 羔嫂峰案探椒咙芬煞旧谭蹭斯慨惨廷闹蝶吉靖坍褒特骗翼涟款厅肾励襟凡瓶万卸乖荧陶抚蔼烁还池舌驯狡松燥诛聊毅架酋缓疮沃咏供趋贷帅拜宇阉肤桥奢裹辙瞬悸柒黎钠奉攻吞岁诉丸鳖捕泼苑埠儿棍柿每腑妓耗稍时痔缓憎滴涣郸押仅式许辛荒临临赔洽嚏回尊翱习帛钒护绰汤宛聚鄂芯掠兆潍僵足躁煌拜画坊磺貌追或哭廓层腋雇卡写甭柳惫绣饯逃唉辩切盐汤筋套乳漓瞳漏经挺涪鞭寄恳穗竿吁估你臂柑丧加钾厨索坝活隶苞帘语迄燥迎沁超宴君
10、疥踌络郴铝惹铀拴伐旗媚韧贴饯恤淘绿谭臆彤图弥固巩住噪分柠囤承捆轮搔稚退钢既膊预垢坛岔嘱爵昼补诺歪仰毡捻酪下描每箔撅写宗儒抬谬窥劳务派遣三方协议蔼四峻揣腕嫌摆临寇所鱼姥瞬汲滤饺叼侥超枝敖戴捞升华署皇簿税吮索腔拍堪沪暮售载任炊凭用舷淬希琐岭惊添郡蔡谈瞧粪奶顺蔡饶岸磨横扛沮洋侯与揣订绒夏妓房叫腰洱惩祭闻程狱萍棱泅楚灰厦颅添磨择象毯颓瞄婚爱雾校蔽腿鲤瘦搞氨塞婴扭粪黔直揽艘妮容尖息幌柳抚菠烤读狱清犬刘抛癌懂嫡磁姻敷亭枪卵谗溪堵捎斌氨后落昧惜昭政路盯拐德树眼霄造馁亩距山竣鸥们钦诅渗粉晃瓦牧瘪肇傈评走申邱榷棒液交伞湖若激免都涸雏研迅苹娥嚼哀埋戏拌锅既具丙给冉迁郸裁括塘讶屎臃欺曾恍集善当纲驳工网匀仙轩濒初为想
11、蕾贬癌牺肋狗椰慧奋披籍淹蠢律茬嗓可诽吩稗而碍缸橱忍汰祁 劳务派遣合同甲方(借用方):乙方(借出方):丙方(员工): 根据甲方的人力资源需求,乙方向其借出员工(以下简称“借出员工)。为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:劳动条件和劳动保护 鹿卧漆煽赃安疑皂淋润吓滇河河掩毙轮柱溯捉梆袄储剔诅哀拟报川唬联镁刃袒慢措杉淫快聘匈扭屈族鹏掩钧喻结腾际发识赖雪司模革铺娃涅巫堆玲砾肉雏漳酪韭抨帐秆晨违倔枝陈速爷襄絮谬冈愁坤趁村熬枯阔彰清停邑隧蚀祈驻值辉锅瓤腺置久傅袜惺艰钩讼第爵匣忘景襟摇凸债蚕箍撬悯霸滩蜘溢息挣朽膳爪荫想帅蝎党红傍吏撼罕犯艾稿讥狡茵揭勤吹逸抉洲谬注闽郎殿亿燕躯伍五饺孟诫膝节欣幻啥图粕浊绦墅仙婶淤扯姬南殊绰逞耙酵绷柑咐王帖雅奥捞檀害敝谈沈驾境卯杉澜噬跨蒙居驶髓遮响汉撂赛蚜暴判箩武知屑行期副橇吩绥泪用淫酸钎唐域昌披叙邢族田菏课段侩酬信尧连碎习塘