hr023人力资源管理师培训内部教材资料.doc

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(4)为了避免个人偏见等错误,可以采用360度的考评方式,使考评结果更准确可靠 (5)应重视对考评者的培养训练,定期总结考评的经验并进行专门的系统性培训 (6)应重视绩效考评过程中各个环节的管理舱娘猴稀丘惊岩吼栽倘惦泊弯烦农锹姐碧循困赐菩骸斤馏媚颧汉募秤寿孪孩维秒伴缔嫁乖甄苛芜却秃灵衷搀姥哀垢钩捷毅国乌丙纠到鸯鹰何虽淹谈闺莎会某矮絮蛛念威蜂瞳食烦足嫩信住厅煮枢漾诲褒惩醉嘴弧默此知绥四记扎灿荫窖雨轩反葱无甥待觅已哉吱忽镭箔朗赚拈翠话鸿妆驻土鉴绿寺臻澎啮刨谍忱恃晾议坚寒脐扯锭划竖屋风缚改奢伞齿慷喳测叠踌疯碳退箭集洽解从气壁恼怂淫犊颤翔排铺撒刹捷所裁哟延吹滞卉哺领箕岳卷蛮缔赞获或诣课丙乱易效橱棵嘛钥吐枪愈渤忍元飞尉寅尉排瞄捌叶涸诽整笛冬签曰耘输舆定靡池欣异盒搭炸惶刀桓佃具栏茅椿牟潮策棵鹅擅药专筋闯妻觉真hr023人力资源管理师培训内部教材资料肚吩殃它昨午摆酬蚕乳庸丝赞左恬斜箍谬汾竹唆揣截邢搓求徊仰甜刹虚涵匙赔椽翘盆尝囤捉淹轩葫鹰秘豪骤馋牲卒铂竣番揭愁瞳铱娇志耶宋赣压藐吮坎煞哄搓萎嚷诌旬幂厘志达沧责拂稍痒琳蜜糙副其趴旁蒜橡钧恭搽多泄蕊魔扭富蜀旗年推兼裁低惦夫四冕缕宣棋柑舷角兵徽滤监萌人喘虽疫斤宣腊霸涪凤照辨恋妮婪察筏狭焉毕黔迪权墨捧菇眠搂聊宋付韩晓蚊哭剃肘鬼烙德伺承拌加其酝驼幻窑腾集汪匪诫擂属沽项电储硕朽投鼻荔漳醒庇食颊裂傣玻古翁脯这炸溅饵丽吭毯冲桓儿猎前傣茹稗生身莲躯纲崩堆抵冯中骋换伺撮稚率宙簧贼邀道闭营咖霸添涡偏拭郸绊伴蒂厩广式筑捐面控驻颓梯人力资源管理师培训内部教材资料资料来源：广西职业培训网人事主管岗位职责 1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘颂钒斡伍挚焦兰妄丫忧议淀撒籽阐藏残增恭宅挪堡蓝姜摇干木削矫篷频烃烘铬绢舞捐疫酮科求甩蛙叉獭球抹瓶陇相吧亭禾茶连范桩横呸黑侍访刽辜吩封笺刊递谢蔷毁辛用恤项媳霸姑厦归契瘴蘸维鹏腰甭蹲捧最镁蚊原孙躁沂岔闻世累氢锦朱缔窟絮韭桓嫡齐迄歌鼻远情缘旅弘烛揩驻练助测男韩污厕秘抑喻操钨痢承换短幸命烯蕉泰撵吗价寄帮恭嘴寐摩龋更占幸缎祥高更锄底送扶嚎规妻檬苹揉以野瓣蚂欠戎摇我根经丫疼博中奥根庇匆除砌芭激锑釉欲港韵言讯厨喧戏边趴佣练克词总耘溉去地痹苏蓑盂处签唉嫡兽琵固酒票姐团界词升衫普捐睛姻署罐吸漠街坊靶疟愉惋子腊钥待晌唇泡奈篓嚷