浅析建筑工程质量安全监督潜在问题.doc

浅析建筑工程质量安全监督潜在问题 【摘 要】随着城市化进程的加快，建筑工程行业进入飞速发展阶段，但是因为多种因素影响，建筑工程质量安全监督存在漏洞，对人民生命财产造成严重威胁。本文从建筑工程质量安全监督潜在的问题进行分析，提出解决潜在问题的方法，以期为建筑工程质量安全监督事业提供相关意见和建议。 【关键词】建筑工程；质量安全监督；?题；策略 1.建筑工程质量安全监督的重要作用 高质量的建筑工程质量监督工作，既可以提升投资效益，还可以保障施工人员的人身安全。具体来说主要表现在以下方面：建筑工程对社会发展产生直接的影响，对于建筑工程来讲，工程质量直接的对社会主义和谐社会建设及人们生命财产安全产生影响，所以就需要高质量的建筑工作安全监督工作。建筑工程行业为劳动密集型产业，其建设周期较长，还需要投入大量的人力、物力、财力，而且人员流动性强，只有注重安全监督管理，才可以高效开展施工建设工作。 2.建筑工程质量安全监督潜在问题概述 2.1监督方式单一 通常情况下，建筑工程的施工周期较长、工种复杂、专业多、施工设备及施工材料多样，所以传统的质量监督方式已经不能很好的符合现代化社会主义市场经济的实际要求，仅依赖质量监督机构已经不适用于当下建筑工程行业。质量监督机构的监督方式方法的创新速度与组织结构建设发展速度不配套，某些基层的监督工作在管理方法及管理经验等方面存在严重的漏洞，并未建立长期有效、科学合理的新型监督系统，因此就造成某些建筑工程质量不能得到系统全面的检验、评定以及科学合理的掌控。 2.2政府监督被社会误解 政府工程质量监督组织成为工程质量相关的负责人，对工程质量监督有较强的依赖性，工程质量监督组织被定位为工程质量负责人，那些直接参与建筑工程建设的单位却无动于衷，这和市场经济活动中的建筑工程责任主体发展规律相违背，因此政府部门自然而然成为工程质量主要的负责人，这就导致工程质量监督工作中出现各种各样不和谐因素，工程建设参与方的质量责任意识也随之下降，严重依赖工程质量监督，这对大众对于质量监督机构职能定位及提升建筑工程建设参与者的质量责任意识均是极为不利的。 2.3监督人员综合素质不高 建筑工程质量安全监督作为综合化较高的作业，涵盖了法律、行政、经济、技术等等方面。因此，监督工作人员的业务水平能力与监督强度呈现正相关的关系，是保障建筑工程质量的核心。现阶段我国建筑工程质量已经有着很大程度的提升，但是仍然存在诸多问题，例如；工程质量问题、塌方事故。上述问题的存在于陈旧工程质量观念有着密切的关系，在质量意识淡薄、利益为上、市场混乱等因素的影响下，如质量监管系统在工程质量中得不到应有的重视的话，自然而然无法创建高质量的安全建筑工程。所以，为了推动建设工程行业的发展，提高工程质量意识是核心，提升监督人员的执法水平及综合素质为重要保障。 2.4建筑工程质量监督执法力度欠缺 从法律视角来看，相关配套法律的漏洞对监督执法的可操作性产生直接的影响。现阶段工程质量监督方面的法律问题是监督机构执法力度不够的直接原因，此外，质量监督与执法部门两者之间不是一体化建制关系。建筑工程质量因为其条件限制，有着特殊技术要求和法律要求，这就决定了工程质量监督工作需要质量监督部门完成的特性。但是在实际的处罚执法中却由特定执法部门完成，因此就导致执法力度的折扣，很难形成权威性及威慑性。 3.建筑工程质量安全监督潜在问题解决策略 3.1完善法律体系，提高执法地位 政府部门需要将社会信用系统考评和建筑工程质量有机的结合在一起，使得社会信用体系在建筑工程质量中发挥最大的作用，进而提高执行标准，同时还需要采取严格的奖惩措施进而保障社会信用体系的高效运行，此外需要从长远角度出发，通过国内各个地区、我国和其他国家具体做法的对比研究，定制符合我国基本国情的规章制度，以期确保建筑工程质量监督管理强度有所提升。 3.2完善监督手段，提升监督效率 通过科学先进的监督手段能够很大程度提升监管效率，而监督手段创新体现在以下方面：首先在检测过程中使用专业化的仪器设备，在建筑工程质量监督部门中，小配备数字显示回弹仪、钢筋扫描仪、激光定位仪、激光测距仪等先进仪器涉笔，注重对建筑承重构件混凝土强度、混凝土保护层厚度、楼板厚度、主要钢筋数量、钢筋间距位置等展开检测监督，对于建筑工程中各个方面质量展开有效的鉴定，增加检测次数，保障监督工作的科学性和权威性，通过先进检测仪器设备的使用及时查找存在的问题，进而做好科学的防范措施。从建筑工程施工初期开始，实行全过程录像，侦查出每一个施工的细节，推动监督效率的全面提升。 3.3完善人才储备，提高人员业务水平能力 多数企业质量监督管理工作人员的业务水平能力参差不齐，整体水平来看，人员综合素质较低。管理工作人员的综合素养及执法能力对建筑工程质量安全监督工作质量有着直接的影响。随着建筑工程行业的飞速发展，工程质量管理体系也更加健全。所以职业需要完善人才储备制度，尽量选拔聘用专业化程度较高的人才，严格把好工作人员入职。与此同时还需要建立健全监督管理人员考核评价及奖惩制度，对工作人员的工作加以制约和激励，促进管理人员在工程质量监督工作中发挥较大的作用。企业还需要定期展开培训工作，进而提高工作人员的业务水平能力，高效处理监督工作中出现的各种状况和问题。创新质量监督方法就是推动政府机构在建筑工程质量安全监督工作效率的提升，所以应当严格遵守相应的法律条文，通过科学的管理方法展开监督管理工作，于此同时建立健全符合现阶段需要的监督管理体系，为我国建筑工程行业的规范化打下坚实的基础。因此需要提高简短人员的业务水平能力、建立科学有效的评估机制，最大程度的发挥建筑工程质量安全监督的作用，有效的预防质量事故的出现。 3.4实行电子政务，致使信息透明化 通过科学的管理方式实施电子政务，进而推动监督工作质量的提升，这是以后监督管理工作的发展方向，在建筑工程质量监督工作之中，应当适当引入高新的科学技术，基于网络技术建设现代化的工程质量监督管理系统，进而达到对建筑工程行业科学的掌控。管理信息系统可以使得建筑工程质量安全监督处于有效掌控的状态，使得监管工作更加精准、更加透明，实时采集数据资源并实现部门之间的共享，最大程度提高监管强度及工作效率。 4.结束语 综上，建筑工程质量安全监督控制及管理是当下工作的关键，建筑企业要想在激烈的市场中得到发展，就必须确保其工程质量。建筑企业还需要积极创新工程质量安全监督管理手段及模式，严格规范相关人员的工作，进而保障建筑工程的质量，帮助企业有着广阔的发展前景及良好的发展空间，进而健全建筑工程市场规范，为社会发展做出不可或缺的贡献。 参考文献： 1原海松.建筑工程质量安全监督存在的问题及完善措施J.城市建设理论研究，2015（29）. 2何国和.建筑工程质量安全监督存在的问题及其完善措施J.建筑工程技术与设计，2014（32）. 3李宇.探讨建筑工程质量安全监督的有效对策J.科学中国人，2014（15）.物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落