市场调查方案设计范例.doc

毕业生就业与创业的调查方案毕业生就业与创业的调查方案一、 调查背景随着我国高等教育办学规模的不断扩大及美国次贷引发的全球金融危机对我国实体经济影响的不断深入，大学生就业形势变得愈发严峻。怎样给大学生就业提供帮助成为各高校毕办工作的重点。为了更好的为我校毕业生在求职时提供必要的参考意见和帮助，我们进行了本次调查。二、 调查的目的与内容本次调查的主要目的是了解当前我校毕业生的就业心态和现状，为我校毕办下一步的工作提供一定的指导作用。调查的主要内容有：1、 毕业生的个人基本情况；2、 毕业生求职现状；3、 毕业生的就业心态；4、 毕业生对未来工作的期待；5、 毕业生在求职过程中所需的帮助。三、 调查范围本次调查拟于2011年12月1日-2011年12月10日大学城三个校区同时进行，调查对象为各校所有的将要毕业学生。四、 调查方法1、抽样方法：本次调查样本容量为200人，采用分层抽样的方法从各系部应届毕业学生中抽出，每个系部抽取的学生数按毕业生人数的比例进行分配。2、 调查方法：本次调查我们将先设计问卷，然后采用询问法中的人员访问收集第一手资料五、 调查实施本次调查的实施由8人组成的项目组负责完成。考虑到调查的便利，我们选择在晚上7点到学生宿舍楼进行访问。项目组每位成员负责一个系部的访问。为保证调查的质量，要求每位组员要以饱满的热情和高度的责任心投入到本次调查工作中，认真做好每一个样本的访问。在调查中如果遇到被拒绝或中途停止的情况，则必须令取样本进行访问。六、 分析和提交结果的方式调查结束后，由组长安排对问卷进行交叉审核，剔除无效问卷。然后对所有的有效问卷进行人工汇总，将数据统计的结果用EXCEL软件进行分析。最后以书面的形式提交调查报告。七、 调查进度安排本次调查分为四个阶段进行：第一阶段：策划阶段设计、审定调查方案 1天问卷设计、修改 1天第二阶段：实施阶段抽样并完成访问 3天第三阶段：资料分析阶段问卷的审核和统计 1天数据输入和分析 1天第四阶段：报告阶段报告书写和打印 2天口头回报 1天八、 经费预算问卷样本修订、打印 1元复印调查问卷 250份 总计 251元九、 小组成员小组成员：李晓烨 刘可心 张紫怡 包健健 十、附录毕业生创业与就业调查问卷同学你好，为了跟好的了解大学生地就业与创业心理，以便进行指导，请你参与调查，留下宝贵意见。1性别 A男 B 女2籍贯地区性质 A 大城市 B中小城市 C 乡镇 D农村3您对2011年毕业生就业形势的看法是：(单选) A自信可找到合适的工作 B现在就业困难很大，对找到合适的工作信心不足 C通过努力可以找到工作 D就业形势堪忧，担心找不到工作4.当前很多人看来，大学生就业在是比较困难的，面对就业难，您的态度是？(单选)A先就业再择业 B先择业再就业 C茫然失措 期望就业形势好转D信心十足、应对自如E 车到山前必有路F 焦急 G 其他5您认为解决当前就业难的方法是？（不定项） A提高技能B调整择业期望值C提高职业素质D 得到必要就业指导E调整就业心态F获得更多的就业渠道提高求职技巧 G通过加强实习等多种方式更加了解企业H其他6.您现在的学校给学生提供的就业指导主要有哪些方面？（多选）A就业指导课程B 就业法律、政策专业指导C 就业心理辅导 D就业的专题讲座E到对口的用人单位深入实习F 其他7您对您现在的学校提供的就业指导满意吗？（单选） A 很满意B 满意C一般D 不满意E 很不满意8您觉得学校提供就业指导课程及专业课程外，还应提供哪方面的指导呢？（可多选）A职业生涯规划B 素质拓展C 就业体验D长期深入的到企业实习E 其它9您对哪种就业指导方式最感兴趣？A与企业进行多种方式的互动沟通B提前进行企业入职培训体系的学习和训练C初入职场的师哥师姐的经验分享D 职业规划专家的理论辅导E自我推销技巧F 就业和职业规划的专题讲座G就业和职业规划的面对面咨询 H其他10您期望选择的就业单位是？ ( 单选 ) A民营企业国营企业B外资企业C私营企业 D合资企业E自主创业11您对您的第一份工作的薪酬期望是多少？（人民币：元）（单选）A 5001000元B10012000元C 20013000元D 30014000元E40015000元 5001元以上12您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（可多选） A专业成绩B综合能力C学校名气D 学历E 潜力 F社会实践G性别H专业技能I 生源J 品德 K 其他13您认为在求职前最必须具备的知识和能力是：（请选两项） A 如何写专业简历B如何了解一个企业C企业选人的标准D如何面试E 如何谈薪酬和福利F专业知识G 参加名企入职培训的证书 H必要的资格证书I 到企业长期实习的经历14.你在找工作时考虑的因素有哪些？（） A工作地点B.单位性质（国企、民营、外企）C.薪酬高低与福利 D.岗位级别E.公司规模/名气F.个人发展空间 G专业对口H.个人兴趣爱好i.其它 15.是否准备好设计作品和相关的个人简历() A.什么都有B.有简历没有作品C.有作品没有简历D.什么都没有题号12345678910选项题号1112131415选项谢谢你的参与！其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落