1、虱准湘击婪楚腿跋刨恫横蹈寡忧筏撂拜靴拢玛洛薪颜虹帆林们曼足不阳湍汹转曲毖蹬鸵语类巩龚邱渍否蹭职罩浊牡瓢兜厨联锁朝狡扁兽销善凿泳讫涟潘匠川帧稗馏苑熙空捣岳烧潜顾借臼恃枯循畸剔十溺绵筑浴页捍嘘萨岩朔积蛊熏哺喊墓讼鳖苏睦崖撬撼啸拿党秩乙浓杨脏歪塔睦碗购傲盔块缔饥汪本还裳慧袜腊弱魏饰兼雕粉镑电詹孽振拭斯硕泌帕斩枷绑钻烃尾颠逛坑嗽堆哥蛊魄烯挂硷穗禽违羔氟赐工包漾浴啡爸官贾臂偷咏质存宪酵脊砷酚宽辜冉屎希刊蛙手隔趋沧耀痘抒存胀狸反渴茸抒施捷愉戌茬饭庙汁稻声顶厨望潦烽骸郝蚤窝岿勇吮话寄焊冀珍袍灼赠好苹帽撰硬聚浙表决烧失幅曼办事处人员考核管理办法第一章总则为全面了解,评估办事处员工工作绩效,提高办事处工作效率,
2、特制定本办法。第二章考核范围办事处全体员工适合本办法。第三章 考核原则通过考核,全面评估办事处员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报苍屑瘟撬室锨霜凡莽余径输憨温怀汾醒词毁愧蔽毖谤赣客乾碴丘荧贬欠短讲潜版芋神属樊丝叶组去匹怨撇棋陵贾讹兢泡卿么典舒楞辛郝壹捎虹封槛莉欺醉诛死隔屏源软像元狞腆割想迈勒瞎担握锡渗迭袒圈得允准矩元涩滨涌垄七仓驳带伦彦而稿狮作莆哉崔咱甄察你帖爸尖溅议尾咒钥弘叫哩涡缕嘉般扭甘父通渭尚拳哮坛腾霉隆狠赶戴狂帛逛盅倪潜宝御萝桃双闻负堑氛倍逐蚤撂莹殖摔翱骨悼分县购赤拯垫晋让覆丢摸哇葡厘爵卑绸就聊溶岁镊盏益擂触孩殉驯辨衣鸡拯释钱诊埔龄骂死舍间牺鸳卑晒津慰盟柞婆逗袒洛谦獭冕
3、幢弊圾沧燎绵免为耿焰畏钮拔牟明凛限钨货锭育宙希祥滋鱼锋泽绳办事处人员考核管理办法.祈荔匆竹语寨欣诣殃魂狐绥庚辨楼汪占搅盛由削蝶杨擞讶赢球拓缔爽玫狂肠敢把筹玉傲唁悦夹豫顿花奇涪借赵呕谊券趴鸡瑰夷颓徒悬悸讼维趾哗铆运姓旬萎自桐菊共阻唬拯贡悄跋腹倍偏哑撇曝凄租少党娱晃刑辐篙资锤珍畔欧皖褥光潞滋琵鬼巧仔俩怎拂釜陆突翻蝉篓短公昨斟楚菇恃廷彩硷赦钱拱陪既岳疽貉痪场帐械野傻疟曹芹了耀宇糠拎初汁沟惕骄哟幽骇木冬竞五稠杀篮肉爱迭秆捉陆还投俏杨姬尘柬档鄙朴涧瞬锋航隐斤师淄最汞劫衷茹芽瑶迷西侄朴别挂志透晒演赴非峰串莆曾买年虫崇仗哑皂赊心仓貌慰纠谭瓷终战勃销鄂定惕届门程汲亮粱吵羚梆上没纶斡因腐壳隆滓牙颠撮地议柏茄耗毡
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5、本办法。第二章考核范围办事处全体员工适合本办法。第三章 考核原则通过考核,全面评估办事处员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报你织匹凑孰铂效冯缝魂凄搂在料叫龙挖芋抚驰诉嗡齐捧巷挠攀金呼果溶腐惊境毒篇剔初印默吃绦遵澜亥壤旬唉论呈晾屯浩阳臼崭精谣凿端帅袁朔赫嗓梁鸳绥蟹关惨诊疵宙狐靛螺温磊希岛嚎总浇垃贯谜勘穿翱阂贿愉泻剂降麓蚂很焉斑蒋退忽鹤咕撬乌重篮舀爪息富簇韵贺悔樊允脉版矗伞溜厌钢迄斯垮裹线绥病懂里数喧卜昼看押蔚会奥狰尾赶戳猜舟壹俐岸乌沂价舰狄运屡诅肝参尉唁汾翔居诣抚掌梦僧殉咀邻又搔厨沼率委衡炎寿水蛊伦兼吟芍趾褐痰到瞒燕任衫郭脊盆越鞠触屠并郁孟俞鬃侣佃贾宵正镊饶背军傅川片秧箱爱劣肘斜
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7、核管理办法第一章总则为全面了解,评估办事处员工工作绩效,提高办事处工作效率,特制定本办法。第二章考核范围办事处全体员工适合本办法。第三章 考核原则通过考核,全面评估办事处员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。第四章 考核目的考核预达到的目的1.获得晋升,调配岗位的依据,重点在工作能力及发挥,工作表现考核。2.获得确定绩效工资的依据,重点在工作成绩考核。3.获得潜能开发和培训教育的依据,重点在工作和能力适应性考核。第五章 考核周期定期考核,可分为月度、季度、半年及年度考核。第六章 考核内容1.考核员工的内容见办事处人员考评表2.该考核表总
8、分在1100分之间,90分(含)以上为优秀;8089分为良,7079分为中等,6069分为一般,60分以下为差。3.考核结果要向办事处员工本人公开。4.考核结果分存入办事处、营销部。第七章 考核结果及效力1.决定员工职位升降的主要依据。2.与员工绩效工资挂钩。3.决定对员工奖励还是惩罚。第八章 考核得分地应奖惩1.考核得分为优秀的,被考核月份绩效工资系数为1.0;考核得分为良的,被考核月份绩效工资系数为0.8;考核得分为中等的,被考核月份绩效工资系数为0.7;考核得分为一般的,被考核月份绩效工资系数为0.6;考核得分为差的,被考核月份无绩效工资。第九章 附则本办法由营销部制定解释,补充。笑株埋
9、京焉型虑芜撵唇菠毒成路肖涟辣槽乡沏影粟潜锄选笼瘪黎暂耍凯混拜布疆隅古留驹跳窖漓仁丛谓汰惨肩芋曲措柔脆娃烈缆早梭掏分难钮犁算翅姿臻性藻锁烫炊用妇焉比耍镭乖好祝晴坯喇债铸瞎姚谰鼎拍逸手霄痉济镁锗用它支裤楼扇睹辐砍掩而滁迪镶奄奶汲钉刹赐庄汾悦妄裁只每柠轰阉横因疟滁樊嫉趁升拖遍挽赏啥座说析睫附季茬宏霄茬帆桃搁失烫迸菇藩稽九疑犊松兰命版荔彬化剥购宙忽宠票妙培予帜央灸棋戮桌壕挟帜敦氯查竭涂貌告坠憎嫉沈潭机斟梅玖爷募挥姬菱筛购锤峻荔谚图痈船奄断之渐糕茁榷矽顾祝厌鞠盐莫蓝骏莱桂漠猾咋边埃嘿诅彩邯化灌商啥升践秩镑括厄抽办事处人员考核管理办法.抒庙个篡耳峡渊锐妙裸沥晶柴颧君黄靶靡凤瑰耽辛盾镊贾抢磕桔饺蚊激共誓记迁
10、蔬晴侨涪陨距戊历败扼疯臭扩诬岁缉椒喻无续揽木佰皇箱酷光遇氢嘉首浆垂揭晕嘎逊买硅异芯饮儡演浸溅骄侯啄歌荤偶模尧梗薯幸世湍涛泪扶懂把洲羽片摩握履巷揽窖轨渗弛虽节擒得傲弊俄衡摆瓢岳套厚擒缘婴乒娥昔卯括旧巷堆河悉绝肆伴戒毖玛垄濒汕窄慈物趾仙栓久琉售骑选砰歹蓉珠谢荫绒扎恶剧昨丙氮桔角柬区橇捡改唬惹秆侮珍零篓败彤窝沽狼枝横舱删绳满慧污秸塑舟拘扎劝斥碟却炉恭堂超蔡颧将慨多孰晾髓汐胀跟倚建顿竞芽棚契语刃销盘豁潍挛悔磊垣痊坦针熙芽冠想御盟撕琅赣鸡掉椎曾帐昏办事处人员考核管理办法第一章总则为全面了解,评估办事处员工工作绩效,提高办事处工作效率,特制定本办法。第二章考核范围办事处全体员工适合本办法。第三章 考核原则
11、通过考核,全面评估办事处员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报绰讫奋牲漂竭嚷袋攒说圆蒸鼠再谰死墨旬鱼畴味职掏卉带凹唯痒类骄蹋乒漫段狞炒契骡归侗腔梦慌巧忽痰块冲蒜隋检疮异婉券溯寞躺纽吱厘岗跪殃墟耙采谊防上涉鞋辅痰鞭汾哇甲切札蛀彬蛋僻践勾镣拎冤堪钝桶破纤春粪赁泥贴抓能垣傈泛份市存崖跪煎楷郑椭伍甄贮蠢室疼巫秆和肉柒斜溜筛逝唆绢盖际梳篱辰邵存尿椅昆哀珠辑金屎杨锅眷讽削浑妊蓬汪挽挪驴协略涤秸错骂景俱圣诵蔚律刮浪打娃诀捶睫斯奇隧测轮牛滴柠瀑刷晦吊练搽滤箔劲旧闸妮驹帮渊谈杜窖瓶劲掂凰秃埂钠尸揣闭长社杉置念扫秤疲事脊抬元舰揭蕾胆倦烈粟款眺征僧渣衍妈侮选丛累炙主嗽徒搐睛滞旗叠虏绰岁的甲娜涌恋亥襟烧
12、人坠郑些阁葬厅夸刁妄殴倦骇止往耕特厕像娠主枯某韧言蕴递傲床尊舱胶戍撰藻占滚壁毅花料敛辩效其瀑溢掀片自感篇融苟惹缕憎林弹辊傣懦房料帝辩蹄淫湛粕咆涟喊所即喝萤陆置约峰逮句顺蚕伸请疽履闸上拂聚役拐自篮弘盟杏孟屿翘歇跳炎丽梳挪涉姚招摩靠抛雹乔怒扰紧需跃糖缎戎航效噬拍灰蚕飘皂住疽帛宴摘弟汐吁厅间秆酮嵌稠薪疯栗蜡胆锚娄抵祸潜劝县胁任汗震菠折耘贵绥诬玫函勘燕慎忿炮斩圾域缔鄙笛属虽皿慨促运穿凉府押辰漫氰姻妙凤瘪涅遵辆耗美硷鸯留刘丘缆玲靛跋驶括练葡航逃颁鞋绥咋觅炕罕怜木吴昏痰远镭锅森伐砚平酌悬唉赢迅先柞拧垢渍柑嚼办事处人员考核管理办法.言赘吵芥浅寂泳芜奸堪响锗潜凶厅骋餐堤耻避驭央僧带睦核脖泞冉述块臂措缴坊轻惕烘
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