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灵山文旅招聘面试题型及答案题目一：现在外卖行业发展迅速，但是外卖餐盒造成的白色污染日益严重，你如何看待这一现象？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目。考生在作答时可以通过捕捉“白色污染”“日益严重”等词语，来判定此题是对社会现象问题的阐述，因此在作答时，可以分析其危害、原因，并提出相应的解决方案。具体如何作答我们进行详细分析：审题点审题点1：“外卖行业发展迅速外卖行业发展迅速”这里给我们交代了此题的一个背景，就是外卖行业。外卖行业是一种新兴的行业，是传统餐饮业与互联网+相融合的新经济业态。题目谈到外卖行业发展迅速，说明新兴的产业是应需而生的。正是因为外卖给消费者提供了便利，所以发展越来越迅速。从这一角度出发，可以分析出外卖行业是有其积极意义的，我们可以分析出外卖盛行的必要性。但是我们也应该看到，任何一种新兴事物在发展过程中都会存在一些问题，从这一点出发就可以引出接下来要分析的外卖餐盒造成白色污染的问题。审题点审题点2：“但是外卖餐盒造成的白色污染日益严重但是外卖餐盒造成的白色污染日益严重”“但”字表示转折，重点问题也随之而来，大家在享受外卖带来的“一时之快”的时候，那些外卖餐盒等白色垃圾却成为我们不得不面对的一个问题。白色污染造成的环境污染是非常严重的，每个被废弃的塑料餐盒和塑料袋的降解至少需要几百年，所以这是一个消极的问题，对于这种问题，这就需要我们去找到问题的原因，针对原因给出相应的解决办法，结合前面的审题点我们得出答题的逻辑：外卖盛行的必要性-污染问题的根源-解决污染问题。正确示例正确示例如今生活节奏越来越快，外卖行业的形成和发展成为互联网经济发展的趋势，大多数人通过手机app即可获取点餐，足不出户享受外卖的便捷，但大多数人可能没有意识到，外卖虽然便利了自己，但外卖餐盒产生的白色垃圾却给环境带来了极大压力。出现这一现象的主要原因我认为有以下几点：第一，环保理念缺失。一方面消费者在享用美食之后往往忽略了对于餐盒的正确处置，随意乱扔，环保意识不足；另外一方面外卖餐盒的生产企业在生产的过程中一味的追求利润，选取污染性大、处理难度大的材料制作餐盒，一些商家为了追求品牌效应而过度包装,也导致无法在源头实现减量化。第二，监管机制匮乏。一方面对于带来垃圾污染的企业和个人缺乏有力的监督，使得污染环境行为愈发增多；另一方面对于污染环境的个人和商家惩处力度不足，违法成本低，让其无所畏惧，随意制造垃圾。第三，垃圾回收体系不完善。当前对于外卖餐盒的回收渠道过少，仅仅依靠传统方式力度不足。资源再利用方面面临回收难、成本高、利用率低等多方面问题。为了有效的减少外卖餐盒造成的白色垃圾，外卖平台，商家，消费者乃至全社会都应该引起重视，并作出努力。第一，提高消费者环保意识，减少对餐盒的依赖。提倡大家拒绝使用不可降解的餐具，不用塑料袋，条件允许的情况下自备餐具，在使用环节上减少塑料垃圾的产生。第二，完善外卖平台功能，鼓励消费者自主选择。平台可以在下单页面添加“需餐具或无需餐具”的选择项，供消费者自由选择；同时，平台还可以为选择无需餐具的用户提供积分奖励，用积分可以在商城兑换相应的物品，用来带动消费者的积极性；外卖平台还可以提高一次性餐具的收费，促使消费者减少对一次性餐具的选择。第三，建立监管体系，加大惩处力度。政府和相关职能部门应当依法履职，制定和实施积极有效的相关法律标准，并且全面监督个人和企业，通过设置电子眼的方式保证街头巷角及时监督，加大执法力度，定期不定期的对商家进行抽查，督促商家减少一次性餐盒的使用，对于违规操作以及乱扔垃圾者采取黑名单制度，倒逼提升环保意识，使垃圾治理真正做到有法可依，执法必严，违法必究。第四，加大创新力度，创新回收渠道。一方面，可以创建“互联网+”新型回收平台，构建押金制回收体系，消费者购买外卖时先支付一些押金给平台，用餐完毕后，将外卖餐盒送至自助回收机器或人工回收点，平台再将押金退还消费者；另一方面，加快建立垃圾分类回收处理体系，通过给予补贴等方式，让企业主动地参与到外卖垃圾回收体系中来，让更多的垃圾变废为宝。我相信，在全社会的共同努力下，外卖餐盒造成的白色污染会得到有效的改善。题目二：灵山文旅招聘面试题型及答案编号：7cc95693743c768fe92bfdf90163ec532022/12/7第1页，共4页不经一番寒彻骨哪得梅花扑鼻香，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点题。梅花扑鼻香，可以理解为成功成材。不经一番寒彻骨，可以理解为克服困难、努力创新等等。面对这句话首先我们要给出自己明确的观点，说明这句话的含义。之后就自己的观点进行详细的阐述，可以通过理证例证的方式进行佐证。这句话本身对于个人、企业、国家各个层面都适用，可以从各个角度进行切入。所以，我们可以通过不同主体进行举例论证。故本题的思路是：首先，说明自己的观点是否同意这句话，简单解释这句话的含义。其次，通过不同主体举例论证自己的观点。最后，启示自身自己在以后的工作和生活中要如何去做。正确示例正确示例我认为没有一番寒彻骨哪来梅花扑鼻香，这句话很有道理。没有人能够随随便便成功，要想取得“扑鼻香”的成果，必须要经过一番“寒彻骨”的努力。对于个人来说，只有勤奋努力，刻苦钻研，才能取得事业上的成功。古时有凿壁偷光、囊萤映雪、悬梁刺股等故事，告诫我们如果不付出辛勤的努力，是很难取得一番成就的。现在很多体育明星要想取得自己成绩上的突破，必须要经历一番“寒彻骨”的努力。著名游泳运动员孙杨，之所以能够无数次的打破世界纪录，是因为他每天至少5万米的刻苦训练，不断突破自身极限，完善每一个技术动作，确保在比赛时能够拿出最好的状态，取得优秀的成绩。对于企业来说，只有不断努力奋斗，才能打造出属于自己的一番天地。著名的手机企业华为公司，之所以能够打破国外企业在技术上的壁垒，就是因为他们没有只满足于购买外国企业的核心芯片，而是长期在核心技术方面坚持自身研发，最终经过几代华为人日复一日、年复一年的努力，才取得了5g技术的突破，成为了行业领跑者。对于国家发展来说，只有坚持改革创新才能取得突破性的进步。我国在改革开放初期，经济发展迅猛，但是也暴露出一些产业高污染、高能耗、低附加值的问题。为此我们大胆改革创新，提出了供给侧改革，经过了一番“寒彻骨”的努力，我们从高速发展转为高速高质发展模式，变中国制造为中国创造，取得了令世界瞩目的成绩。所以，我们在以后的工作和学习中，一定要谨记不经一番寒彻骨哪来梅花扑鼻香，努力做好以下几个方面：第一，努力学习，提升能力水平。我们在工作中要树立终身学习的理念，不断学习相关的文化知识、专业技能、法律法规、文件条款，不断提升自己的业务能力和综合素养。第二，交流合作，促进共同进步。在工作中遇到一些困难和问题的时候，不要闭门造车，要虚心向老同事、老领导进行请教，在与大家的交流合作中，发现问题，解决问题。第三，大胆创新，高效完成各项工作。积极将互联网、大数据等相关新知识、新技术融入到自己的日常工作中去，不断更新工作方法，提升工作效率，确保各项工作顺利完成。题目三：开展最美司机评选，请谈谈看法。专家审题专家审题本题是社会现象类题目，让我们对最美司机评选谈谈看法。首先要明确什么是最美司机评选，司机是日常生活中再平凡不过的职业，有公交车司机、出租车司机、网约车司机、货车司机等划分，他们在平凡的岗位上兢兢业业，偶尔会做出令人感佩的举动，因此评选最美司机这项活动，就是从这些感人的瞬间中，评选出群众认为最值得尊重和学习的精神。因此，这是对积极社会现象的看法，我们可以选择谈意义谈不足谈对策或者是谈意义好上加好这两种思路着手开展答题。审题点审题点1：“开展最美司机评选开展最美司机评选”先来思考评选的意义。评选主体是平凡朴实的司机，所以我们可以从司机身上展开，比如司机的勤劳、奉献等精神，体现此次评选活动的价值，体现司机美在何处，呼应最美二字。同时我们也可以展开联想，司机是一个群体也可以扩大到一类人，像司机一样平凡而又无私奉献的人员，比如快递人员、环卫工人等，所以我们不仅仅需要评选最美司机还可以评选最美快递人员、最美环卫工人等，从而拔高此题立意，我们更需要做的是全社会对于这些群体的关注和尊重。审题点审题点2：“谈谈看法谈谈看法”审题时容易让人产生误解，以为是一道组织管理题，从谈谈看法四字上我们应该可以判断是综合分析题型。如果是组织管理题型，设问会注重问你怎么做，而不是问你怎么看。同时在看法上我们可以见仁见智，可以支持、反对等，但就该题题目设置而言，支持可能是更多主流声音音。因此这道题的答题思路建议为：明确表态评选意义可以更好。灵山文旅招聘面试题型及答案编号：7cc95693743c768fe92bfdf90163ec532022/12/7第2页，共4页正确示例正确示例评选最美司机能让平凡普通的司机群体获得社会的关注，能让他们在镁光灯下散发人性的光芒，对于这样的活动我非常支持，忍不住为决策者点赞。第一，活动彰显了司机之美。司机是一个特殊职业，越是节假日工作越繁忙，可他们从不抱怨，就像杭州最美大巴车司机吴斌，在被击碎的挡风玻璃直刺腹部以后，以他十几年的职业素养救了全车24人的生命，他们的敬业保障了物资的运输，他们的勤劳加强了不同地区的沟通，他们的无私保障了群众的安全和生命。第二，活动利于司机提高职业素养。司机是一个平凡的群体，生活中每个角落都离不开司机，类似活动可以让司机朋友充分认识自身价值，坚持岗位原则，能够在日后工作中不断提高控车技术，提高应急应变能力。第三，活动弘扬了社会正气。类似活动不仅可以让我们社会大众关注普通群体，对他们更多加以爱护，还能向社会宣扬一种勤劳奉献、爱岗敬业的职业精神，让我们每一个人都能够在今后的工作中尊重普通职业者，尊重自己的职业，在自己平凡的岗位中发挥不平凡的光与热。除了司机群体，还有很多默默奉献促成社会运转的螺丝钉，如穿梭在大街小巷的快递人员，如街头巷尾的环卫工人，他们用兢兢业业的劳动默默地为社会做出贡献，他们也最需要社会的关爱和尊重。因此，可以从以下几方面做起：第一、扩大活动评选主体。不仅评选最美司机，也可以评选最美环卫工人、最美快递员、最美劳动者等，用新媒体、互联网对评选名单和评选事迹加以宣传，广泛树立艰苦奋斗、勤劳勇敢的社会主义正能量，呼吁全社会正视蓝领职业，尊重劳动价值。第二、健全劳动保障制度。让最美工作者都能老有所依、病有所养才是根本，规范雇佣企业的监管，签订劳动合同并且为他们缴纳社保，同时明确法定节假日加班补发工资政策，加快户籍制度改革，保障存量廉租房供给，保障他们的合法权益。第三、倡导构建和谐社会。借助媒体力量传播正能量，多元化宣传方式，倡导群众劳动、尊重劳动者的价值观念。鼓励每个人从一点一滴做起，要从每天上班乘车的时候给司机一个微笑，公共场合不乱丢垃圾，接快递的时多一声谢谢，构建和谐的社会环境。 题目四：五六月杨絮飞舞，影响了出行和健康，有人联名抗议来你单位上访，但你们为了治理杨絮已经做了很多工作了，面对当事人，作为政府的一名工作人员，你会怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，涉及到政府工作和群众上访。在解决的过程中应注意化解群众矛盾，并做好杨絮治理工作。接下来，结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“五六月杨絮飞舞，影响了出行和健康，有人联名抗议来你单位上访，五六月杨絮飞舞，影响了出行和健康，有人联名抗议来你单位上访，”这里出现了两个矛盾，一个是杨絮飞舞，影响出行和健康，一个是联名抗议上访。显然，前者是引起后者的原因，是一个根本性的矛盾；联名抗议上访涉及到群众与政府之间的矛盾，一旦不及时妥善解决会引发更大的舆情，且“联名”说明不是个别人，需要高度重视，应先解决这一矛盾。涉及到群众上访，需要态度诚恳热情，进行详细地了解；关于杨絮飞舞的问题，需要采取有效措施，可以结合题干信息，从如何解决眼前的出行和健康来展开，以及补充根本性的治理方式。审题点2：“但你们为了治理杨絮已经做了很多工作了，面对当事人，作为政府的一名工作人员，你会怎么办？”为治理杨絮做了很多工作，说明政府是有所作为的，作为政府工作人员，有义务维护政府形象，增进干部关系，所以应该将这些告知群众，以化解群众对政府可能存在的不作为的误会。此外，做了很多工作依然没有成效，依然引起了上访问题，说明我们的工作确实存在漏洞，应该进行反思。因此，本题作答思路为：首先，向群众承诺解决，进行解释；其次，多方调研，详细了解给群众造成的不便；再次，采取切实可行的措施解决矛盾；最后，从此事中吸取教训。正确示例正确示例工作中遇到这种情况，我会本着为群众服务的原则，树立阳光政府形象。首先，热情接待、承诺解决。一方面，我会表明自己的身份，请大家平复情绪，真诚向群众道歉，表示我们的工作确实存在不足，但政府部门对此事高度重视，承诺十日之内给大家满意的答复，疏散聚集人群；另一方面，将群众代表请进办公室，详细进行解释说明政府为此项工作投入的人力、财力，下一步工作计划，请群众放心。其次，多方调研、详细了解。一方面对上访群众进行电话访谈，记录问题所在，如严重影响出行的时段、路段等；另一方面在微博设置热门话题，征求群众意见，寻求解决办法。灵山文旅招聘面试题型及答案编号：7cc95693743c768fe92bfdf90163ec532022/12/7第3页，共4页再次，积极探索、推进治理。确保市民健康。一方面，加大政府补贴力度，在学校、养老院等特殊人群聚集地免费发放口罩，通过开发微信小程序等平台，对市民予以口罩、护目镜等物品的补贴，在杨絮得到有效治理之前，为大家提供应急保障。另一方面，通过微信公众平台大力宣传杨絮的危害性以及防护措施，减少诱发过敏的几率。确保顺利出行。在杨絮严重的地段，加大环卫工数量，及时打扫，确保路面畅通，并增派交通指挥人员，避免因视线不清引发的交通事故。同时，消防人员加大对安全隐患的排查，避免发生火灾。确保解决根本。一方面在飞絮集中时间段内，用高压水枪冲洗，加大洒水车出动频次。另一方面，聘请专业人士，采取枝条修剪、注射药剂、飞机喷药等方式从根本上解决问题。最后，以此为戒、总结提高。在以后的工作中，一方面要通过政府官网、官方抖音等平台展示政府工作，使群众有所了解，增进党群干群之间的感情，避免误会发生；另一方面要善于借鉴其他地市经验、借助互联网和群众的智慧，做好城市植被规划，及时有效为群众解决困难。题目五：小王工作努力也有不少成绩，即将晋升，但是周围同事对此有不少流言蜚语，假如你是小王，你是回避还是直接回应？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，题中设定的场景为努力获得晋升机会，晋升在即却传出流言蜚语，则考生需要在不影响单位工作氛围的前提下尽量证明自己的实力，让流言蜚语不攻自破。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“小王工作努力也有不少成绩，即将晋升，但是周围同事对此有不少流言蜚语小王工作努力也有不少成绩，即将晋升，但是周围同事对此有不少流言蜚语”这句话介绍了事情的来龙去脉，既然题中明确指出小王工作努力、有成绩，那么此次晋升就问心无愧，对于他人的议论我们无法干预，但是我们自己不能受这些流言蜚语的影响，要端正心态、积极面对问题。同事们会传出流言蜚语，说明同事们对我的工作实力并不知晓，所以可以尽量证明自己有晋升的实力，例如继续做好本职工作创造新成绩，在单位会议上积极踊跃发言，展示自己的思路见解，让同事看到我们的能力。除了不了解实力，也可能是同事对我的为人不了解，所以才会出现不信任，那么我们就要多参加集体活动，礼貌待人、多关心同事等，以此提高人际交往能力，拉近与同事之间的关系。审题点审题点2：“假如你是小王，你是回避还是直接回应假如你是小王，你是回避还是直接回应”题目问法较为特殊，结合审题点一中的内容，我们知道这件事情小王本身并无过错，所以无需回避，但是在直接回应时也要注意方式技巧，不可冲动行事，影响单位团结。除了审题点1中端正自身心态、证明实力、拉近同事关系外，如果在拉近关系中恰好有合适的时机与同事聊到此事，也可当面解释清楚，例如告诉同事晋升机会是自己努力换来的，虽然还有许多不足但将来也会更加努力，请同事们认可自己。这件事暴露出我们自身还有一些不足之处，因此事情处理完毕后也可做一些反思提升工作，例如今后注意沟通同事，还可以做一些晋升前的准备工作。故本题的答题思路为：首先，端正心态，积极面对问题；其次，多多表现，展示自身实力，让流言蜚语不攻自破；再次，拉近与同事的距离，找寻时机当面回应有关同事，避免不必要的误会；最后，反思自我，做一些晋升前的准备工作。正确示例正确示例如果出现题干当中的情况，作为小王我选择积极回应，而不是回避。具体而言，我会这样解决问题：首先，端正心态，不受外界干扰。此次晋升是我工作努力、做出了一定成绩得来的，因此我不会因为同事的不理解或是误会而心生沮丧，我会继续做好自己手头的工作，积极面对并回应解决问题。其次，积极表现，展示自身实力。传出流言蜚语可能是同事对我的努力与实力不够了解，因此在接下来的工作当中，一方面我会加倍努力，做好自己的本职工作，例如认真听领导的要求查阅相关资料，按照时间节点做好工作的正常推进，认真检查确保不出现问题。另一方面在集体会议讨论时，有发言机会我就会积极踊跃发言，提出好点子、好建议，让同事们看到我的风采，感受到我的努力与工作实力。再次，参加活动，积极融入集体。会有流言蜚语出现可能也是同事对于我的为人不够了解，才会有所揣测，因此在接下来的日子里，一方面我会积极参加集体活动，例如演讲比赛、运动会、读书交流会等，在活动中和其他同事打成一片，让他们看到我的人品与做事风格。如果在相处中提到了晋升的话题，我会借机向同事们回应解释，自己获得晋升机会不易，今后会加倍努力，以此将误解消弭于无形。另一方面，在工作、生活中，同事存在困难时我会主动关心并伸以援手，让同事感受到我的温暖，更进一步拉近与同事的关系。最后，反思自我，进一步提升。这件事情暴露出我在人际交往方面有一定的不足，今后我会继续帮助他人、展现自我，营造良好的工作氛围。同时，在业余时间我会积极学习晋升后的岗位所需的业务知识，提前适应掌握本领，保证晋升后能很好地适应工作。灵山文旅招聘面试题型及答案编号：7cc95693743c768fe92bfdf90163ec532022/12/7第4页，共4页