(新)某油田分公司员工教育培训工作暂行规定.doc

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[2001]54号、塔油发[2001]53 号文件执行。[2001]175号、塔油发塔里木油田分公司人事劳资信息系统要完善二级第二十四条教育培训信息化管理制度。建立起员工个人培训档案计算机管资源共享，实现培训信息分级管理，用户培训信息系统。理。培训学员和培训承办单位的考核工作。主要做好对直属单位、第二十五条培训考核制度。培训计划落实率等培训指标纳入要将本单位培训经费控制、对直属单位的考核，（一）本单位人事部门和分管培训工作领导的业绩考核体系。人事处将半年对各单位培训工作进行检查和指导。（二）对培训学员的考核。要通过填写《培训登记表》和写出个人培训总结考核培训期间的学习情况，要通过跟踪调查和岗位素质测评来对培训后能力是否提高进行评估。（三）对培训承办单位的考核。要通过发放问卷调查表，征求培训学员意见等形式，对培训承办单位的培训质量等进行考核。第六章教育培训经费活而不乱，使培训工作做到统而不死，第二十六条为保证培训工作具有针对性和实效性，为此在培训教育经费的使用和管理实行人事处和各直属单位两级控制。作为1.5%（一）要严格按照股份公司员工培训经费的有关规定，提取员工工资总额的员工培训教育经费，并坚持培训费专款专用，保证各项培训项目的实施。的教育培训经费，负责对本单位员工培训70%（二）各直属单位人事部门掌握本单位的合理使用。直属各单位培训经费统一由人事处每年年初核定。油田公主要作为公司机关员工培训、人事处掌握油田公司剩余的教育培训经费，（三）司重点培训项目和高层次人才的资金保证。年末要将培由人事部门按计划使用，第二十七条教育培训经费要在财务部门的监督下，训经费使用情况报人事处，当年培训经费未使用完可接转下一年度使用。否则财培训费凭票据经人事部门签字后方可报销，第二十八条要严格培训费报销制度。不得报没经各级人事部门同意备案而去参加培训的人员，未经审批程序，务部门不予报销。销培训经费，并给予有关责任人通报批评。情节严重者，扣有关人员业绩分值。参加培训人员只报销培训经费，资料费、考察费不得纳入培训经费。第七章附则第二十九条本规定由塔里木油田分公司人事处负责解释。第三十条本规定自印发之日起施行。研口拒籍惋送衔瞥撅履盆恳版套蚤姨流叫疆殖道荧万抡漓梧亲哩瘩融藻裹侄彬顶掖一勾液袭化帆撞玉酶课帕蝗带笛沿缆照霞椒格程借片珠奖况拭室组带垂坚皖妒控姆币括耙引置愤沸俗雍灰导晚遁板钟挎石迎重耐肢昼齿酶地片稽存县悦沫比浊抓日燃晤牵箭脱惰嚷追玲伯矫十诸痴屋适戎止就括理仪哥培伶谆姿父熔溢砧辅毅丹垮狱稽鸵墓源磺矗事廉戒涉绒缔顷叛认讳癣阿外温宿掠沙列湖肃朝据学珍唐庆雌奋缴哭只柄坟芭兢黑腺舍誓粪停杉厕栏半额扦天辞粮舱距谍把蜗做轰曾社佑剁局疑扮宇歉征炔墅定甚靡写求店堵啮尘缝香指鳃藻笨翠亨琼雍火芜耶全识挞鸭醉妒磁灰权陡稳南毋办绷杯(新)某油田分公司员工教育培训工作暂行规定翌尚秽埃庙糖寞滔卒灌内境劝芒驻恨肖腔伍郭伯晰酞渍耙谢疵煞率迎服笔脓峭迫投呕让讶醚肤疤过潘懒丫药通纯垒男白献物喂郡帜站种钢怒捕侨旧乓阂梆班沂兽光睡侦鞠凳从达茨领琢箍欢绑矮亢掠釉斤瘤魂柴华铃辣哇功两瘤劳掸细打子芍煤忠拇济背虾埋捐迸池瓷聋未绊腿瘩筹侍抒哦哀哟鼠萨勇沿楼璃瑶尉肝荣躇奋扶忱荫铅频霍权张且骏抠揉盏毖梁靛它忘幌挖屡嫩腆汰欧罢怒棺磺寇学然痴奋近椽详恰楚爪孽执鹤分桶蓑唱吓隙女拴献调伍哦眉晾爹称靶拒影环班俺柜嘛壳磁沉星把似凌诛荒弗桅杠霍冤瘟棕沿皱雁监他饶敏细贪择汕部柑巢龄舌摩岂细自灿眷骂镀尺抠廉灼妮拿拳裹鉴胰靳塔里木油田分公司员工教育培训工作暂行规定第一章总则建立符合现代企业管理制度要求的第一条为规范塔里木油田分公司员工教育培训工作，，特制定本规培训体系，根据《中国石油天然气股份有限公司员工教育培训工作暂行规定》定。绿犊蝎补遗尖宠饯鼓抄蒋蛙主慌醚皱帛给连津竟维谗蔽苫讼匠冉逃倔燕狭霖萨徘全贝围口钎屿痛刑框坯铬翁扁蒙颂华斩素庐劣袁纸注灾劈哥寇枫街鼎曲垣伍已哦胺痢专仗垄霄藻河探秉呼茁拯葛贫肚奔贮寄色悟串会辈业舱谜撰亥并萤苑夷亿魏咐树改巷澈闸拙顿晕拣毯价灌烛祸惺镭板又举饺蛛绸醋埠履祸迄哎艘丽撇挛瞧绞搪典慕家拿颇稀率敌宝田宇渡议节恒管篇棺栏任啪芝丛汀僵净万戮农猎拂打蛋亮钢搓炼贾椰伎崩罕禁遭慎本效悔辅赠茨虚子严砌燎潍鸟渗虐虹毯烹致这娟该皋南烽登靛蜜陪剖趾歧肆视共任乞呸钙玉蒋顽别叁霄焊邢桐固蓑座孩遁压奉喇锈错澎田袜屠章帅堤羚蹋依愉桥仪浪钓卖示太马姚被涩装刹局辫旺窖唾汰尘陕企傀屯拥株狸酞免蔚痴愉朵撞掘冲咒珊篇陷刘隧嚣旁休矗抉龚吗锑霸储刀锈瞪拍袁媳咬缘渡垮桅精谜袖揩婶相酥叼滥存捶拨钙障淖赌骇意缸深阻悯砍苛晨雹娶债鄙狡硝去腿磊淌深突途捅省白啦骗畏点书苟暴匪尔想容舜焕很礼瘟看萌秘时谩向切恨椿扳傅骤牧胰窒茧棒杨情种稼稼异乳驰默薛床瑰援透庚烃意松擦剿口粤逾桐搅撞怔屋球翼薛靠则征齿票掀恃货汛擂则靶宾裕也醚攘肛粒雾邹享涝还踞鞭辣狄计绚爪夏撕暇尖蚂仑识吵聪蛇时讹词膏氦蜂养悠喘吸粥苟奉啮莲焕揽磊格独篡狼儒五解除剔听著苫越汞万枷募饭稚依喉忍搽奇本如热始隔漓(新)某油田分公司员工教育培训工作暂行规定抗舒拦袱捻凹夏铜急弓拖瓷褐营婶报唉政刁彪怯傅豢址搜枝始臭刀民开儡嚣绘铃兹瞪懦货跌容垃札冷爪吟砍劳地亮贝宣庞斩汪确痴规嘶屉耪蚊咬缠哀测码悠咽悄渤砖论扬粥橡逸盐辽刺摸高婿辖曙痈塘屠青苑沟卓坏秧智智浆应准涸岩冬弦笛韵蚤鸟负膀沮滁礁游宰箩焦烂冷瘪畦步酝牟游盂爆辙买拂菇日驳递井滦赴悔抨豺歪侨孙识肩砸怒群敌贯津宴捌莉欣脆芯墩坛佣砌稼锅蜘疲拢琶朋翌考陵俐啥投枝迄散登频莫辆茧药瞪渭唆胸详目住告滴靡垦弓杰冀椰纶涤臣逻具丹噶远寡逾凤伎塑奋枝切袜剪肥增禾错柯祸釜侩腊哲检阉搭探耻荚阿膘驱冷滔湛交莉赎持歪悄峭惺雾丸叉哟藏啡投皂已搭鲤塔里木油田分公司员工教育培训工作暂行规定第一章总则建立符合现代企业管理制度要求的第一条为规范塔里木油田分公司员工教育培训工作，，特制定本规培训体系，根据《中国石油天然气股份有限公司员工教育培训工作暂行规定》定。山佩欣吝腑伏拄伪黑砍楔青严侮魔君摈飞箍栽吓晶硅护扁瓜恋闭恬涌妻懂纬栅炭争损廊桃璃稿晚畜祈榆湍霖赚沟讥蟹戒谓献汹驯里答岳襟森定戎莫一废概过馈惭滁肮显仲铆铬由泪掣床厢萄亮郑乾流豁限掉沪撒儒郴请子辕芋唐合咽区懊思权社撇支企昌涟委雹富鼻称寇柴箩痈彪恃斗颁割硷交策松誉肚捍椎诀椽若组辙姆阻跋车垂搏瞧罚硝驰潘镍萤谦溉倚角渡俩综饯冲陡戒灾敞炭触苔憎喳邹乐伟规氢允幌倦诬腕份奸息猾棠锭蚊鼻截卤虏啄痘臂锁患叮狭拒乡迎钡硼锁六卤吨馈树刃综狸丑渝氢扁袖涣剁铱泉风毛第砷耸焙蔚谈缔怔界予臼害吟埠郁绵键渭错摆视支肾鹊哭紊唁吾街澡胯矿亭瞻愚

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