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青岛一汽招聘面试题目和答案题目一：孙连城和李达康为反面形象，对于孙连城的懒政，你怎么看？专家审题专家审题首先，要审题目类型，这是综合分析社会现象谈看法的题目，懒政明显是不好的社会现象，那么我们可以分析其原因、危害影响以及解决的对策等，即综合分析大体答题框架：提观点、重分析、抓落实。其次，题干由孙连城背景引出懒政，考生在答题时应适当提及，照顾题干问法。最后如果考生并未看过人民的名义，也不必慌张，考场上题干一般会很全面，背景会交代清楚，不会影响答题。审题点审题点1：“孙连成和李达康孙连成和李达康”孙连城和李达康是热播电视剧人民的名义的主演，李达康是京州市市委书记，他心怀百姓，唯GDP发展。孙连城是京州光明区区长，不贪不占，但属于典型的“不能为、不作为、不善为”的“三不干部”，是懒政的代表。这是电视剧中的典型形象我们可以结合孙连成这个特别鲜明的形象和在剧中的表现，去思考其懒政行为的原因和表现，作为我们答题的内容。审题点审题点2：“对于孙连城的懒政，你怎么看？对于孙连城的懒政，你怎么看？”我们讨论的主题是以孙连城为代表的懒政，我们可以分析懒政危害、原因以及解决办法，缺乏积极作为的信念、能力和外部监督的环境。使得其不作为能够长时间的存在，要想改变这种状况，就需要从理想信念教育、强化监督问责等方面加以改进。此外，为了减少积极做事干部的后顾之忧，也要出台容错机制，从而使得干部更加大胆的去做实事、做好事。故本题的答题思路可为：简单阐述懒政行为的不良影响，剖析懒政行为产生的原因，最后给出相应解决措施。正确示例正确示例人民的名义作为一部警示录，它真实再现了我国反腐工作生态。孙连城表面上不贪不占，但他是典型“不能为、不作为、不善为”的“三不干部”，尸位素餐的懒政，看似不贪不占，实际上是一种更严重的腐败。既不能解决实际问题，又不能满足群众诉求，长此以往，延误地方经济发展，严重影响党和政府的形象，这样的懒政要坚决抵制。出现孙连城这样的懒政官员，其原因也是多方面的：首先，官员懒政是因为缺乏能力。面对问题，部分官员其能力难以积极履职，只好拖延逃避。就像孙连城一样遇到工作就拖，面对真正的问题拿不出解决办法，凡事避无可避就耍小聪明。其次，官员懒政是因为缺乏信念。部分官员缺乏担当意识、责任意识，面对本职工作，秉持“少做少错、不做不错”的人生信条，在其位不谋其政，遇事推诿扯皮，消极履职。最后，官员懒政是因为缺乏监督。由于缺乏完善的监督机制和监督约束执行不到位，当部分官员消极懒政时，不能有效监督管理，放之任之。习近平总书记在讲话中指出，要打造一支忠诚责任干净担当的队伍，要全面从严治党，因此对待这样的懒政，一定不能手软，必须多措并举形成合力，从根本上遏制。一是要形成教育机制，以社会主义核心价值观为引导，树立官员的大局意识和担当意识。强化两学一做常态化学习，加强群众路线与三严三实教育，牢固树立为民意识，形成终身学习的习惯和要求，不断充实自己，提升能力，培养创新精神。二是要强化监督问责机制，通过党内互相监督，党外多方监督的形式，让纪检部门、群众、媒体、网络等监督方形成统一战线，逼得孙连城式的闲官无所遁形；要通过完善政绩考核体系和查处惩治制度给“懒官”敲敲警钟。三是要建立容错机制。对于在改革发展中创新思维，敢想敢干的狮子型干部，要在法律和制度的范围内给予一定的政策保护。让愿意干实事的干部放开手脚，大胆去干，让改革创新者感受到“依靠”，释放出更多的工作活力。作风建设永远在路上。“把人民群众放在心上，人民群众才能把你放在台上”。只有这样的官员，才有资格以人民的名义，行使手中的权力！题目二：“曰清，曰慎，曰勤”，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类型题，题干的“曰清、曰慎、曰勤”看起来非常抽象，就需要我们进行涵义解读，不难理解这几个词汇是有青岛一汽招聘面试题目和答案编号：f4dd076cad462029ee78332592cbefc62022/12/8第1页，共5页激励作用的，可以重点理解清，廉，勤的具体含义以及对我们工作的指导意义。下面结合此题详细分析。审题点：审题点：“曰清，曰慎，曰慎曰清，曰慎，曰慎”这句话出自南宋吕本中的官箴原句是当官之法，唯有三事：“曰清、曰慎、曰勤。”他认为当官的法则，只有三条，即清廉、谨慎、勤勉。为官者明白了这三项法则，就可以永保俸禄爵位，可以远离耻辱，可以得到上司的赏识，还可以得到下属的拥戴。解读好这三个词的意思就可以结合自己的想法，将清廉、谨慎、勤勉的意义进行展开分析，分析时可以举出一些小例子支撑自己的论点。最后可以结合自身谈一谈做法。综上，本题作答思路可以为：解读“曰清、曰慎、曰勤。”的意思，对“清廉、谨慎、勤勉”的积极意义结合论据进行分析联系自身情况谈做法。正确示例正确示例“曰清、曰慎、曰勤。”出自南宋吕本中的官箴，原句是当官之法，唯有三事：“曰清、曰慎、曰勤。”意思是当官的法则有三条，即清廉、谨慎、勤勉。这句话对于当下党员干部的工作具有深远的指导作用。首先清正廉洁是一种境界，也是一种政治修养。我国五千多年的悠久历史文化中，清正廉洁的思想源远流长，古圣先贤都把廉洁奉公作为修身、齐家、治国、平天下的根本，用毕生追求甚至不惜用生命坚决捍卫清廉的价值。现今党中央一直高度重视反腐倡廉工作，大刀阔斧的推进廉洁政治建设，从徐才厚、周永康、令计划等大老虎到赣榆县原县委书记孙荣章等各地贪官下马，都有力巩固了我党的执政基础和执政地位。保持清正廉洁的本色，是共产党人赢得人民群众信赖和支持的前提基础，也是全面建成小康社会、实现伟大中国梦的有力保证。其次周密考虑，谨言慎行才能牢筑正气之墙。习近平总书记强调，领导干部要做到慎微、慎独。从细节着手，正确看待细小之事，严格要求自己，谨慎自律表里如一。在我国饥荒时期，一些地方负责人为了照顾中央首长，派人进京送了副食品。刘少奇对此坚决反对并将食品退回。这样的谨慎细致，充分体现出了刘少奇同志作为一名真正共产党人的优秀品质，也树立了在人民心中的高大形象。慎行，才能让我们的路走的更加长远。再次勤勉务实，刻苦上进是每个共产党员应该有的工作态度。脚踏实地的工作，才能让自己更认真的完成本职工作，更好的为人民服务。全国模范法官邹碧华同志，在岗位上兢兢业业工作，积累了丰富的经验。他推行法官员额制，独创一套“案件权重系数”，避免了两个“一刀切”。邹碧华用实际行动践行着自己“有数据、重事实，才能更好地推进改革”的工作理念，用自身的行动认真诠释了“三严三实”的重要理念，更用生命来完成了为人民服务的伟大使命。作为即将步入工作岗位的年轻人，更当严字当头，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，奋力做好“清慎勤”三事，认真加强理论学习，在工作中谨言慎行，勤勉工作，抵挡外界诱惑，从自身做起，争当改革创新的行动者。题目三：领导安排你做一个计算机系统开发的项目，但这不是你专业所学的内容，面对这种情况你怎么做？专家审题专家审题本道题目是属于有障碍类的计划组织类题目，做计算机系统开发的项目是我们本道题的重点，障碍是不是专业所学的内容。因此我们在作答时就要解决掉这个问题。同时我们要注意，计算机系统开发不是一个人能够完成的，我们需要人手一起开发，因此在人员的选择上是可以多加注意。下面我们结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“领导安排你领导安排你”领导既然安排给自己这项任务，说明从领导角度上看，自己可以完成这项工作的，因此我们可以了解具体事项要求后，有计划地做好这个项目。并且要有权责意识，任务过程中多请示，任务完成之后要及时向领导汇报。审题点审题点2：“计算机系统开发项目计算机系统开发项目”计算机系统开发本身就是一个非常专业的内容，因此必须要了解相关专业知识。同时一个项目开发肯定是需要团队一起合作，仅靠一个人是很难完成的，因此我们可以寻找相关专业人士配合，进行系统开发。审题点审题点3：“不是专业所学的内容不是专业所学的内容”从专业层面上思考，确实对于我来说完成这个项目存在一定难度，但这并不代表自己完全不懂，无法完成任务。因此对于领导安排给自己的工作，还是要积极应对，意识到这项工作是挑战的同时也是进步，我要想办法尽全力去完成。如何去完成？可以先充分了解详细情况，并且在自己学习基础上，与团队成员共同合作，合理分工。故本题的作答思路为：表明态度，认真对待多方了解，摸清情况组建团队，协作开发持续跟进，总结提升。正确示例正确示例青岛一汽招聘面试题目和答案编号：f4dd076cad462029ee78332592cbefc62022/12/8第2页，共5页计算机系统开发项目有利于提升我单位内部的工作效率，能够更好更快的为办事民众提供更好的服务，同时能够有效降低群众办事的成本，切实提高群众的满意度。虽然不是我专业所学，但领导将这个任务交给我，我会将它视为一个提升的机会，付出更多的努力去完成好这项工作。我会从以下几点做好计算机系统的开发工作。首先，了解系统开发，做到心中有数。一是沟通领导。我会详细记录领导对于该计算机系统开发项目的详细要求，具体包括：该计算机系统所涉及使用对象、使用对象的需求、管理运作模块、后台程序代码编写的难易情况，以及开发后效果的具体呈现等方面内容。二是借鉴经验。一方面我会查阅我单位以往类似相关项目开发的资料，另一方面我会与兄弟单位取得联系，借鉴其开发经验。三是展开调研。我会与工作人员通过问卷和实地走访等方式调查计算机系统使用对象的具体需求。四是制定方案。将现阶段所了解的资料内容进行汇总，并与工作人员召开会议，商讨制定该项目的实施方案。其次，组件专业团队，开展研发工作。一是组建专业团队。开发方案确定后，我会联系好专业系统开发团队人员，在单位预算内，货比三家，找好研发团队。向对方讲明我单位系统开发的具体诉求并提供该项目的相关资料。在工作开展中，我也会亲自跟进每个过程，及时沟通，了解开发进度，力求计算机系统简单、流畅、实用，方便办公。二是提升专业技能。我会认真通过书本、网络自学计算机系统开发知识，同时在系统研发过程中遇到问题时及时向同事请教，以方便接下来的开发和对接管理工作。三是组织系统测试。计算机系统研发完毕后，我会组织系统测试，参与实际操作，对于系统测试中存在的问题及时记录并修改，以便做好系统的完善。在此过程中，我会定期向领导汇报，根据领导的意见实时修改系统。最后，及时收集反馈，维护系统运行。计算机系统开发项目完工之后，我们会进行一个月的试运行。在试运行过程中，通过问卷及电话随机访问的方式收集使用者的情况反馈，总结经验与不足，做好系统的维护工作。试运行结束以后我会及时向领导汇报，根据领导的指示将系统正式推出运行，确保系统能够稳定运作，提高我单位工作效率与群众满意度。题目四：社区组织疫苗接种工作，在排队等候过程中，有一个居民对另一个居民说：“你是其他社区的，为什么跑到我们社区来打疫苗？”两个人因此起了冲突。你作为现场工作人员，如何处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。要根据题干中的信息明确给定身份、事发背景和题干矛盾。本题身份明确，需要考生以现场工作人员的身份制止两位群众之间的冲突，控制好现场秩序，同时要分析发生冲突的原因，并针对性地解决问题。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“社区组织疫苗接种工作，在排队等候过程中社区组织疫苗接种工作，在排队等候过程中”这句话交代了题目背景，是在组织疫苗接种工作，发生冲突不仅妨碍疫苗接种秩序，也可能引起围观、不符合疫情防控的要求，需要尽快组织冲突、恢复秩序。同时现场出现了排队的情况，说明等待接种疫苗的人比较多，等待接种疫苗的时间可能比较久。审题点审题点2：“有一个居民对另一个居民说：有一个居民对另一个居民说：你是其他社区的，为什么跑到我们社区来打疫苗？你是其他社区的，为什么跑到我们社区来打疫苗？两个人因此起了冲突两个人因此起了冲突”这句话交代了题目的主要矛盾，两位居民因为其他社区来接种疫苗发生冲突。其实隔壁社区过来打疫苗本身没有什么问题，在我们实际社会上也是鼓励群众自由、合理选择接种点，但是结合上面接种疫苗的人多、等待时间久这一情况，就容易引起本社区居民的不满，从而引发了冲突。审题点审题点3：“你作为现场工作人员，如何处理你作为现场工作人员，如何处理”题目明确我们的身份为现场工作人员，阻止居民之间的冲突，尽快恢复疫苗接种秩序无疑是最紧要的，因此我们首先要控制好现场秩序，表明自身身份，拉开冲突双方，同两位居民分别沟通，让两者换位思考。其次，还要我们针对引发冲突的深层次原因，即现场接种人数多、排队时间长这一情况针对性加以解决。可以通过安排便民措施方便等待居民、采取取号接种、预约、上门接种等方式缓解排队情况、通过其他接种点分流人群等方式。最后，解决了当下矛盾后，我们还要开展惩前毖后的工作，一方面加强宣传鼓励居民主动接种疫苗，另一方面通过实时发布排队情况等方式避免拥挤、冲突情况。因此，本题的答题思路为：首先，控制现场秩序，通过表明身份、拉开双方等方式维持现场秩序；其次，分别沟通冲突双方、化解矛盾；再次，针对现场排队人数多的问题，采取措施改善排队情况；最后，惩前毖后，通过加强宣传、信息公开避免类似问题出现。正确示例正确示例作为现场工作人员，我有义务维持好现场秩序、保障社区群众安全。我会通过以下方式解决问题：首先，及时制止冲突。我会第一时间表明工作人员的身份，拉开发生冲突的两位居民，请他们先去旁边的社区休息室平复一下情绪。同时请现场同事疏散围观的人群，组织群众有序排队接种疫苗。其次，做好沟通协调。一方面，我会与本社区的居民进行沟通，对他等待打疫苗焦急的心情表示理解，但也要控制好个人情绪，冲突不仅不能解决问题，反而会耽误他接种疫苗，并向他说明疫苗接种并没有禁止跨区。另一方面，我会代替本社区居民向另一社区的居民表示歉意，大家都想着早点打上疫苗，太过焦急导致了情绪失控，请他理解，希望他们可以互相体谅、换位青岛一汽招聘面试题目和答案编号：f4dd076cad462029ee78332592cbefc62022/12/8第3页，共5页思考，耐心排队等候接种。之后，我会安排他俩到刚刚排队的位置继续等候接种疫苗。再次，缓解排队问题。第一，优化排队环境。我会在现场采取取号接种，通过取号机器给排队人员依次取号排队，请后置位的人员先行在休息座椅上休息等待，让现场还需要等待较长时间的居民先行回家休息，避免长时间排队站立带来的辛苦和烦躁，同时我也会在社区增设电风扇、凉茶等消暑设备，提高群众等待的舒适感。第二，分流接种人群。我会通过拨打电话、上网查询等方式，了解附近其他社区、卫生院接种点的排队情况，并向在场等待接种的人群告知接种人员较少的接种点位置信息，请他们合理选择其他接种点进行接种。最后，做好惩前毖后。在疫苗接种期间，我会结合横幅、微信公众号、入户宣讲等方式开展疫苗接种宣传，引导社区居民积极主动参与疫苗接种。同时通过社区电子屏、微信群，实时发布疫苗接种排队情况、当日疫苗存量等信息，方便居民合理选择接种时间。题目五：你是机关工作的新人，领导让你和小刘共同负责一份工作，小刘把工作推给你，但最后小刘抢功劳，根据这个工作还得到了一个奖，你怎么处理？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生以新人的身份解决问题；本题沟通对象单一，即小刘；核心的矛盾是工作推脱却获奖，此时，需要根据二人之间存在的问题，结合工作实际进行合理假设并分别解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是机关工作的新人你是机关工作的新人”此处为身份阐述，既然是新人，可能存在工作不熟、能力不足、沟通不足等方面问题，可以作为问题解决时候的补充角度，学习他人长处，提升工作能力和工作水平。审题点审题点2：“领导让你和小刘共同负责一份工作，小刘把工作推给你领导让你和小刘共同负责一份工作，小刘把工作推给你”此为矛盾点一，即“同事推脱工作”。考生可以将其作为合理假设的角度，考虑为什么同事将工作推给我，一方面可能是同事不太擅长这份工作，无法妥善完成，如果是这种情况，考生应该与同事分享自己的工作方式方法，共同提升进步；另一方面可能是同事对于工作的态度不认真，懒惰懈怠，那么考生应该向同事说明工作的重要性，请同事认真对待。审题点审题点3：“但最后小刘抢功劳，根据这个工作还得到了一个奖但最后小刘抢功劳，根据这个工作还得到了一个奖”此为矛盾点二，即“同事抢功劳”。工作奖项的评比会依据工作能力、工作付出等多方面内容考量，面对奖项给同事这个问题，首先，这份工作赢得了奖项说明工作本身完成妥当，这是对工作的认可，我们应该调整心态，积极的对待；其次，在工作中态度认真和诚信是非常重要的，要找准时机和同事沟通交流，我们要委婉指出他的问题，说明只有让领导全面了解工作开展情况，才有助于后续对于我们工作的合理安排，所以我们也希望同事能够找到恰当时机与领导诚实全面的汇报我们两人的分工和工作的完成情况。因此本题的答题思路是：首先调整自我心态，表明积极态度；其次通过合理假设，考虑是否存在误会，并分别解决；最后总结经验，全面反思提升。正确示例正确示例良好的人际关系有利于单位内部的协调合作，对于题目中出现的情况，我将会通过以下几方面进行处理： 首先，调整心态。面对这种情况，自然我的心情会有一些失落，但是小刘获奖也是对于我们前期工作的肯定，我会尽快调整自己的心态积极面对，努力解决问题，以更好的状态迎接接下来的工作。其次，做好沟通。针对我与小刘的问题，我会在工作闲暇之余主动与小刘正面沟通，详细了解其中缘由，并针对性进行化解。如果小刘想争取奖励，但是因为工作较为繁琐，自身能力不足所以推脱工作。那么一方面我会告知小刘这种行为并不妥当，想要争取奖励必须提升工作能力，妥善完成领导安排的工作任务；另一方面我会将自己的一些工作方式和方法与小刘进行分享，比如面对复杂工作可以请教有经验的老同事、借助互联网办公软件等。如果小刘推脱工作确实是因为工作态度不端正，出现了消极懈怠的问题，并向领导谎报工作，抢占功劳。我将与小刘进行沟通，一方面，提醒小刘本职工作意义和责任重大，作为工作人员应该全力以赴投身工作，实现个人价值；另一方面，委婉向小刘说明在单位工作中诚实汇报才能让领导明白各个工作人员的优劣势，便于领导后续更科学的分配工作，建议小刘在恰当时机能够诚实跟领导说明我们两人在此次工作中的分工和完成情况。最后，做好总结。针对本次事件，我也会总结相关经验，一方面要做好与同事的沟通，了解其工作状态和工作内容，及时给予青岛一汽招聘面试题目和答案编号：f4dd076cad462029ee78332592cbefc62022/12/8第4页，共5页帮助，增强团队凝聚力；另一方面也要做好与领导的沟通，及时将工作开展情况汇报领导，并按照领导的指导，不断进行工作调整优化。青岛一汽招聘面试题目和答案编号：f4dd076cad462029ee78332592cbefc62022/12/8第5页，共5页