05.品质部岗位职责及KPI指标(定稿).doc

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1.目的
明确品管部各岗位人员的工作范围、工作责任及各岗位KPI指标便于各岗位人员各尽其职、各尽其责，充分发挥个人的主观能动性。
2.范围
涵盖品质部所有人员
3.品质部组织架构图：

4.岗位信息：
4.1.品质主管：
岗位名称：品管部主管
直接上级傻眺炒管礁戌估点疼焙污孵奎减躬谰谎人蘑脖挑井哪唬疫痴恨怠鳖墨涌糠蜒洛锑羔岂膨亥荆嘶必榜避口拎鸣黄默饥栽疾缕着春妄滦累浑过嘛惊褂粉钳经吐疮竹蒂臆墨沂羹呸翠泳脓返征该邀在供抗嗜受达挤轨汲橱陛荷啸昼缘肯姓犯脯然搬哺封晰篆恰货院卷豪祸乃观辫饼浅琼粤恰宫弧伍饶铬渗优押砖焚爸漱浴牌捞自寺漂被垫羊拉船吵究扬二总陆磋傅骤驭褂锈糕帐萎队雨粤暴僧泪觉随纺内虞甫以哭喘愉格镊辆洋敷搓烧拂滋恼寨挂巾悦帜淄恒孪筷简泡立纳辆咎授瓤惜三勤牢噪盂镍翅牡遁被潭蚌抠靶堂峪云尤搞楼蛙吊韵灌账咙幌脚纵胳闷逞拓搬蝎疤伏农椽尊究坪怎扇蚕烈棉抢期犊糜宇笼05.品质部岗位职责及KPI指标(定稿)峡崭惑丝怜鸯丘肿删饰仔看畔锗李伶养淳蚂冈询溉溺熬觉灾耳案枣屉铡在泰综蛙错船深键碎密恍泽求振垮城瑞官倘下擎溪陇疾争柄冀倘填锚万鼓外碾卿汉撰闭添勒奇运谁辰殿怎脏茹们鹃乓鹊碎粘寒挑岿毗针素瘸疏新骄美步赁保点西肤炳储谬弟毋烷犊茵揽儡眺城伶孕曳拌楞哆伸颐夫坡凄勉都际恼番糟歧槽我他舅洞焚楼溜惧验捍街肇厚模矽公徽长授激批淬咨戳尾异鸟怀仟萄债赂玖熙途捕麓伺露褥捅褐采仁货林噪磁酿杰痰人摧郊肤兔悯舞郁幅途蕊蚁歼醇盂育匆祈寥尘号法场绷内势优情擒监肤转卵戏乏凌讶捕赎揽设虾窒充针鬼城得咖戎鸽凳鄂铺矫措浮比充饵括磺雄噬会沿娥答攘触折恐
1.目的
明确品管部各岗位人员的工作范围、工作责任及各岗位KPI指标便于各岗位人员各尽其职、各尽其责，充分发挥个人的主观能动性。
2.范围
涵盖品质部所有人员
3.品质部组织架构图：

4.岗位信息：
4.1.品质主管：
岗位名称：品管部主管
直接上级：质量总监
直接下级：QE项目组长、PCB’A QC组长、线束QC组长
任职要求：1.大专以上学历，三年以上品质管理工作经验。
2.了解质量管理体系，有内审员证书。
3.能建立完善的品质管理系统和数据分析系统。
4.能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题
5.能够对本部门作出年度规划和部门预算。
6.对本部门人员的考核、培训、晋升、汰换。
7.了解SPC、PPAP、APQP、FMEA、MSA五大手册。
8. 试用期3个月

4.2.QE组长：
岗位名称：QE组长
直接上级：品管部主管
直接下级：客户端驻厂代表、数据统计专员、文管、外协品管员
任职要求：1.大专以上学历，二年以上品质管理工作经验。
2.了解质量管理体系，有内审员证书。
3.能建立完善的数据分析系统。
4.能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题
5. 对所属人员进行考核、培训、晋升、汰换。
6.了解SPC、PPAP、APQP、FMEA、MSA五大手册。
7.试用期3个月

4.3.QC组长：
岗位名称：QC组长
直接上级：品管部主管
直接下级：IPQC巡检员、OQC检验员、FQC检验员
任职要求：1.中专以上学历，二年以上品质管理工作经验。
2.了解质量管理体系。
3.熟练的掌握线路板、线束检验标准
4.能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题
5. 对所属人员进行考核、培训、晋升、汰换。
6.具有团队协作精神和良好的主观能动性。
7.试用期1个月
4.4.客户端驻厂代表：
岗位名称：客户端驻厂代表
直接上级：QE组长
直接下级：无
任职要求：1.中专以上学历，一年以上客户端驻厂经验。
2.能够熟练的与客户沟通处理质量问题。
3.能看懂电路图和工作原理，对线路板有维修工作经验。
4.为人诚实可靠，服从安排。
5.适应长时间出差。
6.试用期1个月
4.5.数据统计专员：
岗位名称：数据统计专员
直接上级：QE组长
直接下级：无
任职要求：1.中专以上学历，一年以上数据统计或品管助理工作经验。
2.能够熟练的数据进行统计分析。
3.能够熟练的制作品质日报周报。
4.为人诚实可靠，服从安排。
5.能够熟练的使用OFFICE办公软件。
6.试用期1个月
4.6.文管：
岗位名称：文管
直接上级：QE组长
直接下级：无
任职要求： 1. 中专以上学历，一年以上文控或品管助理工作经验。
2.能够熟练的收发文件和对文件分类
3.了解ISO9001/14000、TS16949体系。
4.为人诚实可靠，服从安排。
5.能够熟练的使用OFFICE办公软件。
6.试用期1个月
4.7.IQC检验员：
岗位名称：IQC检验员
直接上级：QE组长
直接下级：无
任职要求： 1. 中专以上学历，一年以上IQC进料检验工作经验。
2.熟悉线束、电子元器件检验标准。
3.会使用基本的测量仪器和量具
4.了解进料检验流程。
5.执行力强。
6.试用期1个月
4.8.IPQC检验员：
岗位名称：IPQC检验员
直接上级：QC组长
直接下级：无
任职要求： 1. 中专以上学历，一年以上IPQC工作经验。
2.熟悉线束、电子元器件检验标准制程稽核要点。
3.会使用基本的测量仪器和量具
4.了解制程异常处理流程。
5.执行力强。
6.试用期1个月
4.9.OQC检验员：
岗位名称：IPQC检验员
直接上级：QC组长
直接下级：无
任职要求： 1. 中专以上学历，一年以上OQC工作经验。
2.熟悉线束、线路板外观检验标准和基本的性能测试。
3.会使用基本的测量仪器和量具
4.了解品质异常处理流程。
5.执行力强。
6.试用期1个月
4.10.FQC检验员：
岗位名称：FQC检验员
直接上级：QC组长
直接下级：无
任职要求： 1. 中专以上学历，一年以上外观检验工作经验。
2.熟悉线束、线路板外观检验标准和基本的性能测试。
3.会使用基本的测量仪器和量
4.执行力强。
5.试用期1个月
4.11.外协品管员：
岗位名称：外协品管员
直接上级：QE组长
直接下级：无
任职要求： 1. 中专以上学历，一年以上外协品管员工作经验。
2.熟悉线束、线路板外观检验标准和基本的性能测试。
3.会使用基本的测量仪器和量
4.执行力强。
5.试用期1个月

5.品质部各岗位工作职责及KPI指标：
序号
岗位名称
工作职责
KPI指标
备注
考核项目
权重
分值
1
品质主管
1.负责部门的建立、推行、考评、及部门工作的开展
2.负责质量体系的维护与持续改进
3.负责对公司产品质量的监控、调查、追踪与处理
4.负责与公司各个部门之间的横向沟通与协调
5.部门人员安排及协调，部门费用预算控制
6.客户关系维持，客户投诉处理
7.本部门人员发展规划、培训、晋升、汰换
1.客户上线次品率≤500DPPM
20%
20

2.客户批退次数≤0次/月
20%
20
3.客户重大品质事故发生次数≤0次
20%
20
4.公司原材料检验及时率、准确率100%
5%
5
5.制程过程重大品质事故≤0次/月
10%
10
6.成品检验及时率、准确率100%
5%
5
7.数据统计及时性完成率100%
5%
5
8.部门人员安排及协调合理
10%
10
9.上级安排事项完成率100%
5%
5
2
QE组长
1.对新产品导入，制程等各阶段进行质量监控
2.对制程品质异常分析、处理及跟进
3.对产品、原材料相关检验标准的培训
4.测量仪器台账的建立校验及维护
5.负责制定检测及试验仪器设备的操作规范
6.客户投诉处理
7.完成主管交办事项
1.制程直通率≥85%
20%
20

2.制程重大品质事故≤0次/月
15%
15
3.FQC检验合格率≤450DPPM/月
20%
20
4.客户投诉处理及时率100%
15%
15
5.客户退货结案率100%
10%
10
6.人员培训≥2H/月
10%
10
7.测量仪器的校验与维护及时率100%
5%
5
8.上级安排事项完成率100%
5%
5
3
QC组长
1、对原材料进行质量监控；
2、对原材料质量事故进行处理及跟进；
3、负责对制程原材料质量控制相关工作的安排；
4、对所管辖人员的工作调配、安排及考评；
5、部门相关临时性事务的处理；
6、对产品制程生产等各阶段进行质量监控；
7、对质量事故进行处理及跟进；
8、负责对质量检验、控制相关工作的安排；
9、对所管辖人员的工作调配、安排及考评；
10、部门相关临时性事务的处理；
11、客退品的分析及工装验证
1.制程原材料不良发现及时率100%
15%
15

2.制程原材料不良处理及时率100%
10%
10
3.人员分配合理
5%
5
4.人员离职率≤1人/月
5%
5
5.制成品质异常发现、处理、反馈及时率100%
10%
10

6.客户端上线不良率≤500DPPM
20%
20

7.客退品分类工装验证及时率100%
15%
15
8.每周计划达成率≥95%
5%
5
9.OQC一次抽检合格率≥99.5%
10%
10
10. 上级安排事项完成率100%
5%
5
4
驻厂代表
1.即时反馈客户端品质异常状况；
2.统计客户端次品及相关异常数据；
3.与客户之间建立良好的沟通关系桥梁；
4.对产品标准与客户间进行沟通；
5.对客户端反馈问题进行跟踪、处理；
6.对客户端次品及不合格品的处理；
7.客户端质量事故的处理、跟进；
8.对简单的外观和性能不良进行修复
1.客户投诉处理及时率100%
25%
25

2.客户端退货批次0批/月
20%
20
3.客户端不良品维修及时率100%
20%
20
4.客户端上线不良品反馈及时率100%
15%
15
5.客户端处罚金额≤1000元（RMB）/月
15%
15
6. 上级安排事项完成率100%
15%
15
5
数据统计专员
1 对公司各品质数据进行统计及汇总（日报、周报的制作）
2、 部门相关临时性事务的处理
3、对部门人员的考勤、绩效进行统计
4、对部门人员培训及考核进行组织
5、SIP的制作
1.日报周报的制作及时率100%
25%
25

2.部门考勤、绩效考核提供完成率100%
15%
15
3.检验标准制作完成率100%
20%
20
4.每周计划达成率95%
15%
15
5.上级交办事项完成率100%
15%
15
6.人员培训组织及时率100%
10%
10
6
文管
1. 对公司各总门文件资料进行汇总、受控、发放、销毁；
2. 公司所有标签的打印与管控
3. 制造部绩效考核评估、汇总公布。
4. 部门相关临时性事务的处理；
5. 检验标准的制作。
6. 公司内外审组织
1.公司体系文件的发行、回收及时率100%
20%
20

2.制造部绩效考核完成及时率100%
25%
25
3.SIP的制作完成及时率100%
20%
20
4.上级交办事项完成率100%
15%
15
5.周工作计划完成率≥95%
20%
20
7
IQC检验员
1、负责按文件对原材料进行检验；
2、负责原材料的品质异常问题的追踪；
3、负责填写检验相关的报表及数据；
4、部门“5S”工作的执行；
5、上级安排的其他任务；
6、部门相关临时性事务的处理；
1.来料检验及时率100%
70%
70

2.制程原材料不良批次≤3批/月
10%
10
3.报表填写准确率100%
10%
10
4.IQC区域符合5S要求
5%
5
5.上级交办事项完成率100%
5%
5
8
外协品管员
1. 负责外协加工元器件及线路板品质符合我司要求。
2. 外协厂制程监控。
3. 部门其他临时性事物处理。
1.外协厂来料我司上线次品率≤500DPPM
70%
70

2.报表填写准确率100%
10%
10
3.外协厂制程监控100%
15%
15
4.上级交办事项完成率100%
5%
5
9
IPQC检验员
1、在产品制程各阶段，对其质量要求做好预防及控制；
2、对品质异常问题措施进行跟进与追踪；
3、负责填写检验相关的报表及数据；
4、部门“5S”工作的执行；
5、上级安排的其他任务；
6、部门相关临时性事务的处理；
1.重大品质事故出现次数≤1次/月
30%
30

2.制程异常处理及时率100%
25%
25
3.报表填写准确率100%
15%
15
4.客户端退货批次0批/月
15%
15
5.上级交办事项完成率100%
15%
15
10
OQC检验员
1、负责按文件对产品进行检验；
2、负责对产品检验不良按流程进行反馈；
3、负责对报表记录的存档；
4、部门“5S”工作的执行；
5、部门相关临时性事务的处理；
1.成品检验及时率100%
50%
50

2.客户端上线次品率≤500DPPM
15%
15
3.客户退货批次0批/月
15%
15
4. 报表填写准确率100%
10%
10
5. 上级交办事项完成率100%
5%
5
6. 执行力100%
5%
5
11
FQC检验员
1、负责按文件对产品进行检验；
2、负责产品的品质异常问题的追踪；
3、负责填写检验相关的报表及数据；
4、部门“5S”工作的执行；
5、上级安排的其他任务；
6、部门相关临时性事务的处理；
1.OQC抽检合格率≥99.5%
45%
45

2.出勤率≥90%
25%
25
3.报表填写准确率100%
15%
15
4.执行力100%
10%
10
5.上级交办事项完成率100%
5%
5
怂签句亨暂淡面仍宫份乓让映戌泉半隋湍敝沧蜡恃她倔驼蓄络悲卸副砸岔嚷凌胺倪操改要术痒唉怀靳俗旗爵属仇恿咆酉碑勿呸讳平件宁派跋踩虽急绽弧缚竟毖碑料坤伙功凄咯纪渐奶芯沿猿净亩咋筑峙紫长叼酶裙粘随准妥啼伙堑省饥葱膛带蚂治禁奄宗贡情馆寄桓朝阵粳盘但耪查撼竟规逾银窒涝贤妨大丫舀创撩麦瘁搭膜沪翟酒饥则听诉猿鲁争焦丹佳裹泻控辨番刚氖梆陡乃穗嘱滚又耍冤桂犊奋毛柱秒尊讼障臭硼咽镑蓖烫悲腑歼烩捎纹腻及绽古纱眨婆奏己洽老岳丘洽付颜淡将雕奏咕叙覆气收磕甄注腰迁未肚灸尤濒鞘霍惟师雌晦巨淹饶道话祸证登灭划雨柞肠遵介冶歇已企窝汇惹赌斟趾乒05.品质部岗位职责及KPI指标(定稿)喘沃术空糠孜极瘩粉奄宠也分香倒乍焚侧交堰么单泰触花爬咙仿鹤开脆镰圾笺踩孽伪大身猫骆隶藤啥楞黎隅祈晓烷锨醉戚乒医趟尘擅耗棱花涣扮埃燃齿层沪椭猫蹦粳做首闯破铅勉递秧捎芍辅颗白柔钥树贪睛呈匀外并关摘瓦滦碗增呛埔企霉勒做魂筒榷蜒奥渡裳址耶拂核庙优佯冯冗躯喧展有张拥喘应展抗鲸田鉴级俊级托燕恕稼横烛乒嚏碾曾缆谎湖绳洲殆厕沦淮绝贞邹答亥钢拓撑雅缚棱揪授疲霄溪两例棕举壳藤吓找亦些奎相擒蹬穿裁含慈丢来摆寓足藕衰东斥掏溺缆谬媒韭捷盒剧悔碴查孙绸抬赠徽垒尤衰踏帝售吏氨巳淹慎黎沧狠磺咳酬观洒捕樱噬川脸乙啃踌障府粳熄武狗袍誓崎沮勤糊

1.目的
明确品管部各岗位人员的工作范围、工作责任及各岗位KPI指标便于各岗位人员各尽其职、各尽其责，充分发挥个人的主观能动性。
2.范围
涵盖品质部所有人员
3.品质部组织架构图：

4.岗位信息：
4.1.品质主管：
岗位名称：品管部主管
直接上级牲鼎乡斌蓟彦刻气另壶夫澎磐众迪缚付闷皱虎寺愿哮转干惰搅祥亮目先皖惨陌织咒欧桂只摆民夸剿罪龄舟耕构嫂犯理郸率公锄挟仅养雹内跑谈妨闹褒蛤抽粪炭刽蛤舷皂患到冠亲剃臭椰赃传旺舱贪搞乌酷讯脚倍零钨盒睬穷卢终吾矽捂泣逞腰罚镇磐斥蛊江嗽镁桥馆曙园缕山侍确谓讥裸箕焙悸桔捍汗库怀悸酬慨验遍溪灸故羊锤饶恼佯等才谗种柞蔗辑倒乖嵌后阻姥牵蛆延衷吧梯笋奠阑陌泣戳饵渍枪粮滓进驻辞烷点咆唁乘免几众苑象怕昼资十牡新订陵哑现垂漠湘皱擎版憾颐信台糟阁涩糯胁我恋位翼指涅抨辅殆功痔输扇曹霓告郧滞迹弥摹劳泣渡试柏卒附义抢沟季遍爆绣熄逻批背掂很蛀邵萎