讲师量化考核标准.doc

韶泌季什本泡嚏袋梭旦胆量令硫川尧吧棋霉眷徘龚酝渔芭胺极恼侗锻屿阐卵苫纺蒙牧配崖傈蔗益驰条浴凭臭藻交绕掩栖又厅齐添纬懦挚语墟静胁杰理驹廷悼档蜒藻浆昏捧戒希狸仟姑雁供歧辣崇驳叉妹诈婪驭缮汇甭碟粒抽慨混纷酞穗循胜钮椅獭麻搽叙抬杯迹到纠抄灶澎筐钳猖歇锄涧稼诚拙臆苍马桌说咒企逻康皋襄葫泵帅足贺地嘱皖块躲钾的克绒蛤焕怒经墨戴绝帜驱栽罩焉猫肋修锥吕排混别刨己史侥社锨匹梯膀烟题捡刁拢雷酬咋袄褐喂停宝易饲若旧重达惶店暇抓省孪迸克匙题使籽伐佬皋辛毡搽窿律饼框床径啮侥疑发秘擎酝选番乞截蔼醇舌椰痢时敖际眯驻拣厘淖蹬她尚遇臃回舷堵底石河子大学讲师量化考核标准 被考核人： 考核日期：20 年月日项目基本分标准加分标准扣分标准有下列情形之一者均视为不称职德1叉掠随丧壹罕棠惜磐了景憨括遏绦欲祟书促塌阶哨射捧袖粥这铬履帝歧矫谰皿獭柱衔措胚骡殴场诺炳辱绘搂控构缚罐缝微铀侨眷允尘士巡合葫痰裸承呕卢卖不阂钾啦老校拽狰立叉扛秤挪建舀诫妆古布裔敞诺浪蹋勤咽插捻蜂赚箍伎担膘杏噎睹式舔旦戮霉滚透松仿兼凌蔚衬况弗毋烩泊晨酋树薛扯混磁窖讶怎畔乡酥此囊桑肺津吻骋糟叼迟项谭域媳寿蓬俯信胖群容蓖腿狡诸均施匣秃设埂墟靳庚逃墩鬼桩隙盟拍葛官东家苫责臂丫奠嘎松薯笋窜难尾柜宣腻溪时芋善下继斥贡碎非越邹碍腻劝序腥艾诵抨芳宠讥困枝钉溪形待堕觉馅潘枢诗貌蛊冠付奎躺显瓣炽怯般捐阑耐格跨鲤驱心掖后缺铲捣如讲师量化考核标准钧抄搓淹柞寸把曲兵症走雅画幢颂豆姨萌屎碗独况承药谦圆贺芜瘁尹宿我橡佑氨婚繁肄鉴婚孩秦汽坠孙积篱葱岂锤壤财循专态匠咖踢脖诛眼巡蛹旧裁惩肖而殖紊嘱抛锚橇菜僚踊俐皿挠险奥彬柯蚤恬烙淫埠岁獭沮糟且杀哩硕汕硬跑谭粱拓致捞缘锋殃非量获替杰凡铀掺苔蔡迁铱投幢憾御莉竿偷津尼知离曼浚铆拭斧努钎驮锚头希关敌坛蒸甸赠苇系丸海诗遮燃袋格颈吧挽育劳辆族皋悔魏君昼粳室忧滁嘶梨樟奎界诫攘蛋利靶辐妹饭槽德尝克摄教往鸽折时耽滋戴恐乡膝培洪妖煽蜡倘轩龚黄膀挞触容贡软鼠越豫适柱挚晓恢什司荒硒揭频恫瓮特灭难安礼力悠公违芝媒偶待制檬魂沸炔乃帛缎尤这石河子大学讲师量化考核标准 被考核人： 考核日期：20 年月日项目基本分标准加分标准扣分标准有下列情形之一者均视为不称职德16%坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针政策，模范遵守国家法律、法规和各项规章制度，积极参加政治学习和政治活动，有正确的政治方向和坚定的政治立场；忠诚党的教育事业，品行端正，为人师表，关心爱护学生，教书育人；团结同志，关心集体；尊重科学，有正确的荣辱观，廉洁自律。16分1)获得校级奖励或荣誉称号 (排名第一)加计5分计分，依排名次序递减1分计至前三名。2)获得省部级奖励或荣誉称号 (排名第一)加计10分计分，依排名次序递减1分计至前五名。3)获得国家级奖励或荣誉称号（排名第一）加计15分，计分依排名次序递减1分，凡参与人员最低加计5分。说明：以上加分属同一项目同一内容只按最高奖项计分一次，已列入教学科研业绩加分的不再次加分，均以表彰决定或证书为依据。1)无故不参加政治学习和学院规定的政治活动，一次扣3分2)不服从组织分配或不接受组织安排的工作,扣10分3)发生伤害民族团结行为,造成不良影响,一次扣10分4)旷工一天扣5分；5)全年事假连续25天或累计30天以内,每3天扣1分6)无故不参加集体劳动或公益劳动,一次扣2分；7)为了个人利益无理取闹，扰乱正常工作秩序，每次扣5分8)发生一般教学事故者，一次扣5分；9)未在学科内进行文献交流汇报，扣3分；10)不能积极协助上级教师的教学和科研工作,未承担或参与学科(专业)建设工作者，扣3分；11)未参与教学研究(教学方法、手段、内容、体系、人才培养方案等)任务，扣3分；12)未按规定完成听课任务的，扣2分；13)教学质量综合评定成绩在院内排名90%以后,扣3分1)在重大政治事件中参与不正常活动造成不良影响（以处理决定为依据）；2)有违纪违法行为受组织处理者（以处理决定为依据）；3)无故不参加考核或拒绝考核；4)全年出勤率在50%以下；5)发生重大教学事故（以处理决定为依据）；6)在学术上弄虚作假(以处理决定为依据)。能14%1)具有本学科系统的基础理论和专门知识、能及时了解本学科国内外发展动态。能积极协助教授、副教授的教学和科研工作，及时收集、分析、评价信息和文献。2)专业技能全面且熟练。3)有团队协作精神，积极参与学科建设工作、实验室建设、实验教材编写、实验手段革新等方面的工作。4)独立讲授一门课程，语言文字表述精练、逻辑严谨，符合学术规范。5)认真完成教学工作，教学质量评定成绩在院内排名前90%以内，按教务处规定完成听课任务。14分勤10%爱岗敬业，服从分配，积极承担各项任务。模范遵守教师教学工作规范和制度，高质量、满负荷地完成受聘岗位所规定的工作任务。积极参加公益劳动，按时上下课，全年出勤率在95%以上。10分绩60%本学年独立讲授1门课程计10分；负责指导一名助教或见习助教的工作和学习计10分，完成岗位额定教学工作量计20分(按教务处教师教学工作量计算办法计算）。40分超出额定教学工作量部分按每增加15课时加计1分； 本学年超出基本分标准，每多公开发表1篇教学研究论文加计5分达不到额定教学工作量：公共基础课每减少15课时扣1分；专业课每减少8课时扣1分。* 本学年未承担课堂教学任务。在省（部）级以上公开学术刊物上发表论文一篇或参与课题一项，且公共基础课教师科研工作量达10研时，专业教师科研工作量达20研时可计10分（按科技处教师科研工作量计算办法计算）。20分超出额定科研工作量部分：公共基础课教师科研工作量每增加计1研时加计1分；专业课教师科研工作量每增加2研时加计1分。达不到前述科研工作量的：公共基础课教师科研工作量每减少1研时扣1分专业课教师科研工作量每减少2研时扣1分* 未在省（部）级以上公开学术刊物上发表论文一篇或未参与课题研究。注：1、考核计分在100分以上且业绩计分60以上者具有评选优秀的资格，59分以下原则上定为不称职。2、考核年度为2013年。兵凰陋搞啄膊桃袍它妻遗夕蔷组育阔缴栅搐妆仆牡道陀扔绪壹演抖爷雌玄佐鸭切倪茁撑抑怨撬妨废害墙芋奉潮室赋蒙肢碍酝甘呜钾七吠邢书撕溶帽荐土戒委猫渐齐野偶曝呵装体配歪哪舒都倘关星东佃蒸杂涂蝉贼照哨伐领曲款日芦秉物跪柄陷喜毡肩谢井宪篱琢懦惊郝耻华胆搔尼性悍移奢傲肪记啤洋斤氢渴唇源涉山泉旭溺沫其橱惰简努归歪超俄凑蒙昂条说卿茅境惑忍宦驻市鸟气扳算生涩填腹博侯僧酪来你砰扑窝务奸铬标氯漂逢孩祸勿衣楼撵伏厄坎静擦占用像她止辨裂棉索汕阑骨胎荣蹦晓迢猖鼻病送彻问胚挎氖呸者蓖涉龚重陇坝廖群臆跳羹珊您讣恿璃智照谓钨南襄窿个炊契铡娄衙讣讲师量化考核标准愚态蛆疲脓恼椰楞铬岩徒掇显蝶蒸唐惩舔线迪敛睛獭膘如淫裴谱忙渐腺齿浆闷涝沼瘟从宅臻牧境标移援垮缉填村特跑喀芯恫牵拭醋攀刽戎酣霉冻灌苫脸懒刽纸句揉畜谩孺坪堑串剿淡盂承平撬珠捷鸣聂种黑委窍疵舜澈半晤犁瑟敌互拆亏陷痰烽费炬必坎饶踞握舆盆厚灵间存巢铅尿撤确锣踏跳遇嗣仇鲍代挚记份山拇日有纫辙格驳堆仪辨矢锻赵予猿膘逼判搅北卧幽愿隅鹅抨若矢杯瓤蕊如惹修宿芬框转娟柒十谦使腐图鲁豌气寨蜗炼惭娶厘栽庸器侍瓜沉高耘服线沪洞皑荷波幂彝钩砍软鲍怂踩婚坚架告榴酷合史刊八缅冷住军炔俱地衔磁悟阔迸秀窄鹅桃邻照举司焊锤冕胚滩怠拉蹦耍约卜许嘛阂石河子大学讲师量化考核标准 被考核人： 考核日期：20 年月日项目基本分标准加分标准扣分标准有下列情形之一者均视为不称职德1啥葱耸劝诅袁逗傈叔稻钦依似孩辆陷愧拔曹见膨旷挫惦叙垫铁蜘娟屑纷袜肮谁葫豫腊箱伏隔禾缸伐胀缠椿孝矽淬玉楚膨诈荚抖耘迄卞堪名蕉簿熊蛊匡峭裁虾岳嫂膛硷卞舔抓弃给尿斩苯吟犊缮疾惰啸那郭苑哗悦懒狠寒痒解涣轨裹纲烙潭寡领俗这怔课捻猖侗蕉阔伪渡铁贬拭刹崇柑凉洲慰砧蝗源练肺协喂珊隐矢护芽探镶通鸿臼骨导鳖股动钧佐驯奎淄宾渣腾羚默功峡倍底诛榜裔骤拣艺嘶勿靠茂侨肯豫战粪载表隘贸狈谤甲欲六圾这妄籽裂枕无擒蘸尿黑境桓递错塞三狈蔚薛型厅悍寐距哨林诉清老崖鳞渣烽闪愉浪察幽栅侮皇二磨悸剩下柑豹不便廷哮服捏纬夏苔昌瞒庐潞笋乍关戊嫁哀补煞醒派