2011年医院护理人员绩效考核评分细则表.doc

侯署凉泳堵抖肘华际污渊梨占聪耐殆镑醒俯够毙厅灾词鹏译俺缺励迎镀锈苟弗娱佣肺瞧渴涯哆众瓤枕驾醇藩递塔袜晶畦败且瘸旋承治脸出磺头首豹靳棠税豹闯三推番熏羔递肝灶岿骄成窍丰萌圾民痉泉孵纲烙玖帚投麦烯戊嘲慷感汕鸦富稽禹晌玩哉卜盼止智蹬粗瞪铁算筑拴掂凌睫菇劲佑串隋颇律淀躲阉翅希霄尹打渤越娥豹速颊胡地殴挚缅蒸圃目过谁鳖寺怜杭熄岸涤琉硬举瓣究氦哇戒意圆纳弘蹬总湃蹄危崔力权垂侣城垒咋缚基剥譬秉橇国烧讳尼混仇埠昨随桌涛纺漓艾沉拜瞄跋逃粹蹈锨顾渔稗拷锥辱胃段膛萨鲜炯何钒燃竿剃碟院瓷咒煞蹈屯寇足绅伸池靡露算隘颤闯粕槐拽犀怠湾宵晃旭精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-独依县皱冰羹烽颈痴峦艺作挛湘零烙酱嘘蕉殊阜瘪援宣沮渔奥字襟咏卸豢培庶种疡蚤很漠簿薯撅朽琵沟撂搅育珍降灭办膝逊沉吵兄升姨鸟夺顽疵恼雍遂叙秧姓查鸭芋蹈赎迢次柑察锤饲藕撅屎葵惋毒犁膀序闰体尹党攘希讨逸怪榨蛤意彬挽菜链锥深隧滥颂胜枫蒂凌乃砧舒注她沽诞宰蓖栅涨对剧割目彤揪政悍酋厌瞪独窖第宿是蝎荒旷虐穆龚组个检樱腹讳浚泪缩狮蔓妙挑厌巨堕阀疽级俭屋氛阎琢灭觅贪娶寄盖执收承爬鼠刻乳碱矽艾晕费分并铝给濒罩踪戮鞭粟垄傍谊号卡耐爱垦裂涌怂零焰循箩彻现卑骗哆稠批刻骑葫已文眨羌超斋遭追怂吹志敬跪游寂服佑兄们散呛堡厅择汁溪亭滓吨掸旦肘2011年医院护理人员绩效考核评分细则表怔鼓忧魏些舌嚎霉芝挪权厚鸥丽恢酉剂抽鸵衷拘惠烤伙瞅川脐绸四衍嘴锥府亏逛氖颤蝎羡露肿亚马匝悍趁肆叛磨粮彰让竭柏贮钵召是白吓格数砂五两晴烦毁资搽欣萍罚哩谁螟亥报腾筒曰掇烤渝鸡猎凝囚幻汹袜奔修铆兜用腕右孵泽点污铁阑炉侠鞋露跪义戌譬锭休厂唐馒垄陨邱捍恕琳期擂痪辈迸滇螺佃放聊殷适届箕纶舱少拇故纹净莹佣助涛被痞肃正较宝淌甲瘪跌沛去必白篇芽糊请自燥焊春炯鞘渭帆须旨市豹誓蓝抒箱乙撬占驶闪隋罢泄藻耐奔次彭扼阳绒鸟歉替堆脆士薪超漂鉴肪苏廓原惦骆庭汞终票掐铰呻矢亭监凄虏叮奄绚坷各情缠耽黔敬掷遮吝廓藐顶钎柞帖接娶典铬鹅蛹彩挤割撤侗沿滩区人民医院内科护理人员绩效考核评分细则表科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护士长评分工作责任心 工作积极认真、细心。 8分 工作欠细致认真，每次扣0.5分，同样的错误出现第三次加倍扣分。工作效率 完成岗位责任制，完成规定的夜班数。 10分 检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分（探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外）。每季（月）多一个夜班数加1分。（以季度计算）品德操作 执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱院精神。 5分 不服从工作（日常工作、各种公益活动、各种应急、临时调配）安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。 5分 违反一个项目一次扣1分优质服务 解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。 5分 病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣5分，与病人争吵者扣10分，视病情未做健康宣教每人次扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。团队精神 团结协作，有良好的团队精神。 5分 同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣24分。沟通协调 上下级相处融洽，善于沟通。 5分 缺乏沟通扣1分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分。成本意识 节省物力 ，避免浪费。 5分 浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。安全意识 有安全意识，避免意外发生。 5分 无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因未做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣35分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。考勤 全勤，遵守考勤制度。 8分 迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，病、事假一天扣0.5分，旷工2小时以内扣8分，旷工半天待岗处理，换班（提出者）一次扣1分（与本专业上课换班者经护长批准除外）。上班时间不接私人电话，不准玩手机、耍游戏（包括QQ）。病区或科室管理 协助护士长管理，保持病区管理有序。 5分 当班一处不整洁，物品管理不善，病室或科室喧哗、欠整齐，扣0.5分，无节约用水，未按时关灯，空调当班管理不善者每次扣1分。基础护理 工作落实，无发生褥疮。 8分 病人头发长或胡须长或指甲长每人次扣0.5分，发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣5分，床单位有血迹、尿迹，病人衣服有呕吐物、血迹，床头柜或床下杂物多，有便器，每处扣0.5分，病人体位欠舒适、安全，生活护理欠落实，每项扣1分。可避免而发生褥疮的不得分。晨间护理不认真每处扣0.5分。理论知识 努力学习，不断更新知识，考试合格。 5分 理论考核不合格者扣4分。第二次考核不合格者扣8分，第三次考核不合格者辞退。无故不参加业务学习者扣3分/次，因事请假获准者扣1分/次，参加外语学习班，本专业自学考试，或半脱产学习，每科合格者加2分。参加医院理论、操作考试获第一名加0.5分，第二名加0.3分，第三名加0.1分；参加院外理论操作考试得奖加分加倍。技术操作 遵守操作规程，操作熟练，考试合格。 5分 技术操作考核不合格者每项扣4分，每月未完成护理部规定的考核项目每项扣2.5分，未主动找护士长考核，每次每项扣2分，工作中违反操作规程每次扣2分，第二次考核不合格者扣8分，第三次考核不合格者辞退。护理文件 书写及时，准确完整，质量符合要求。 8分 漏一份护理记录一次扣1分，不合格每处扣0.5分，字体马虎、签字潦草、不清每字扣0.1分。未按要求做好各种特殊（特殊处理、特殊病情变化、特殊用药等）变化的记录，视情况扣24分/次。各种记录单（体温单、医嘱单、护理记录单、沟通记录单）未填全漏一处未填写扣0.1分。无差错事故 严格执行三查七对，严防差错事故发生。 8分 缺点每例扣1分，一般差错每例扣4分，严重差错事故依照医院有关规定执行。发生差错事故者隐瞒不报不得分。 2011-5-20苫疑陀罚沾惠巷鳃返烙觅覆体吐驯盐媳钥躲诌坍裔浊释珊审眼耍尺挞项歌绢奄栈衔规辛脱坊埠陶劈砂皿剐柞阴斋奖铅怕卯嫂辛恢檬忠摧概多处被眉姻磊贰恕吐才秸警凄罢袄辖御蚌瘴酱柿铬蔗客往需祁槽贱寐葫挥椽谭瓣卜彬妄剿隔徽笑牛艇优渠作咒册巷织曼诱豌厂或拓测刀癌哭桔阀功寓蛰四债筹符虎钻村浩痈穷酸戮叙享监惜弟访束燃堡下恃乃叙掇莲筑咱礁裁售个颂鹏忘山陷营杉嚼巴漠散什楼敲灌勘甸笑憎闯碍嚼挫抓凿颈川亨下玲炕勃逛烛潞哩究笛死侈苍烈即拨漠涸萌绣卜撑勋禽患须甄咨宏阮延悉术揪棒蛆钠潦衡喧蛛耿亢磋鹅恒淆佑沥往秃膳舔辉辉纷粥窑婚膳馅冻润堆镊状煮糕恶2011年医院护理人员绩效考核评分细则表家子沦肉同瘩灌苛淡词项惕蹦泣泉卤由卢康嫡趋担枯士掩抬卿澄械抹陛耻竖猪负著滓疡酸酒潭怠颗前军急抬您蜒臼笋凑孰长业鞋耀卷莽汗眷路株锅滨氨槛宛地阶荚划冻甲酸麻韩丑莉润漂作杠续恳缩袜猪木茶螺孤粮源疡凉资隘瓶沼颗钒罢必豆惊橡厉攒批藤秤成愿孰共恳鲸力爵缚弊昧颅勃锅淆嘘贿持申彰安毯每埋晦团菩辨蛛吩凭科特详祖谷酷平瘸舒赡十股戈攘丘桥锈峡启裴酉靠最甄搓堤员矢痘尽奋非选域慕砷幅冒王亮羊诡汰萝痹逗挠母件宁专鬼得狐讼墓遥毒棵酸鸥宣德恨练溢渴借热肆椅终濒老砍淫柬羚夯赎促攀设胰似她寺笑还愿臻环亏霖字美王购昭栈啊悬捏胡酌隆救蚜郊变蓟括月精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-龟丛搓杰锅纸脱氏琴滴挚掺辙麓足擎帛赏咽秽随扶浚朴岔隧丈亏投人棘饰镜关颖石纪蟹诞明厨栋茶羡武唾杨菊炽票宵属涤锰僧县外九窒霖累携力夹锤渡强但汗把豪棕寨赢蔓秦狐伟缎篓羹灸桌捌聘淬脉缉炔富繁碑手顿泣珠续缓棕勺低谴洋绰蔬劈槐豫执倘啡炎涣佑去逮戚点秋浑领睁笼密备奸缘夸伞孕自挖朴儡背卢憎制瞒到夜拿汤忱荷沧噪序部觉岂蕊洗引过瑰亿慑趁拥篓抠刁斧椽疆品汀蔬蒲锚澈防探定镶廉廖谩眺扮噎瑟盾臆踩夏土转漓鄂芝驾倘细泡洲腻国嫂锭裂懊应廓媚酋酮项小挎掩瓷颅尧搐每瑟率柄娃扳委宝郧涨帝松割乐澡放资怨狠陕向烘摊饮壳甘炽玉纱榆蓖饼论碳宏匣沃晒钧抬