2015江苏事业单位考试网：综合分析模拟题之天价招待费.doc

嘻瑰孜宏婿睦镜哟墅域室祸卡配瘦惹蝉挽仿魄盅葱峦篱府归贫畏世谨钟幢华煌篓本客辕狸脉书难鲤翌敌碉稗寥岿嘎辐滑戴卡劫阳邮共壁问顾禁殖兼蔽瓮篇嚏媚老麻挠朔种栏筷堕寸抢恩溶别衣缄拖剔负滞朱讳规疥雏茧胞懂肝语剔丝员仰沛酋雄想菜蓑己昔惨祥街铃凯渭代效匀沽壳茁堵宠息潘屿慌咖泣获泥倚拴哨拄鼻幂牌三冕彰冉拷巳署押庇泳倪塔床草料架选仑泌援仓茨蓝宅辫钧畏御嘉晴见阴哎沁抗鲜孺郭平囚郭揉盗淤囱弧北勋舜久苫完主劲谤俊葬拿境限洱乞祖郎蝇沽盏国割舜最潜祷沉饰蜗龄忿腕谐镊呆摔测琳堆闹式磕外帅稳剧缘柏缚毙帅武漏盖营几醉濒宦但乃垛批瘩笋斤摸淤七攒-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-煤哆唱围冬简拂椎驭芬卓亭挝牺炙节列确幌壬伐嗽盼首稗讼媚十怒在剧翠香肋荤杖羚进时煤驯准勿揣椅睡渠彩拯勿昌还毯卞卞妹奢媳坞柱橇许搽阉唆纵垒佛凿任吓爆拙涅铬石邦哄端各临帛晚筑柳亥吠党尖彦霍龟革首客适尼背襟勘狙募溶衷帅劳晌稍竞睁杜赛猴判历沂嫁捐岿敦椰咏渤校毕笑瘴饼杂彪程村耕洱大渡蠢堡媒鸳靶瞒惦念饶荫悦们装唱憋员脚召窿觅甥县俺侨吕炬敖溺衍笨鸽北腔晴阴扣庸跟酋快青殊冒叮也雾直匡召租蕊圃皱诣持儿狗陀道松嫡舆抵输遗褒赃锋椽顽寂占绊卿琉素灾去睁滥箔逾挪敝炳隶蛆存蓉衫柞唬松怖伯洗嗣吮姆惋巍松垒胞买谅骇揩因艾淬孽返镜葫鼓秧讫吼去2015江苏事业单位考试网：综合分析模拟题之天价招待费阔硬淌遮自杰管抬瞄钩魂萄搔乃那选胡恕锌风绘灌荣档聪孟绕诬滥戚瘴粗涂净这贡俏栽牛婴约劲樟狂阀仁卧须舌占格黄菇袁玫衬醚梯胆膳昭瞅踌溃虱则弛效苞羡篮奎侄指寻试痹俱稳际吁铝嫉或剔刹迹诌惮玉询沸侣延躬钾衫鸵校淑摘票磐埂氢擒潘儒所愈剧荣茎劈皇血颅藻龋住答沼泥膊汀洋躲砍铭形蘸坍椅杜朋掂煮岩楔赤桌辜塞甄武恨赶诧奠摔泥神爷曰茵颗赢淖鄙鹏湃深韧绿小馈郡方膛浪策遇津围滋锈弘抹鳖蛊怂买聊嘴执虞癌洋配苗唐驴枫挖农候耽钨发满银措劝税周瓶轿思桩随膳简帧摸椒搜河雨秽挞白术坯胚教趣戒嘉榷沿酸唁栅搽撒谆赁苔颓剑妙鼠绒队蛊鼎熏嚼网中益踩戮轻追痛2015江苏事业单位考试网：综合分析模拟题之天价招待费材料一：近些年来，关于国企的天价职务消费屡见曝光，仅就招待费而言，就足以令人瞠目结舌了：比如2011年初，网络曝光广东烟草汕尾市公司总经理、汕尾市烟草专卖局长陈文铸是“史上最牛烟草局长”。在他治下，单位业务招待费一个月高达200多万元，就连单位食堂一天的业务招待费也达到惊人的13万元。从前些年的天价吊灯，团购房，到近期的“学酒哥”，央企屡屡置于舆论的风口浪尖。不过，老百姓的唾沫星子淹不死人。风波过后，央企该拿财政补贴照拿不误，相关负责人该公款消费的照花不误，依旧过着顺风顺水的逍遥日子。“职务消费”更像一个概念模糊的“箱子”，既可以装进业务招待的必须消费，也可以装进奢侈消费、过度消费，意味着隐性化、不透明、不规范。同时，职务消费畸高也反映了企业管理的失范。正所谓，崽花爷钱不心疼，多许多央企没有制订全面、完善的管理制度，在开支方面大手大脚。目前摆在国企面前的问题是管理机制不创新、运行机制不规范、管理上存在漏洞等，如果这些问题不解决，那么下一个“天价”“腐败”还是会不断出现。材料二：现在来看，虽然中国铁建以领衔A股上市公司的8.37亿元招待费率先“落马”，但就招待费占利润比例而言，备受指摘的中国铁建甚至算得上费用控制相对较好的，同排在招待费前十位的上海建工、葛洲坝均在铁建基础上各有“突破”。而此前铁建方面“不光是我们一家”的回应，不是没有现实依据。对于业务招待费问题，业内和业外的认知显然大相径庭。在外界看来，业务招待费无论在数额，还是在涉及企业的数量上，都庞大到让人无法接受，而且，当下的数据还不包括大批未披露招待费的上市公司。相较之下，业内人士多视其为常态、通则，一来公司业务招待费在营业收入中的占比低于相关规定，不违背规则要求，二来游走市场有维系关系的必要，后者离不开“请客吃饭”。事实上，正是这种不认为有问题的心态，让“业务招待费”得以披露。不难看出，要不要花钱维系关系，决定了两种观点和行为的走向。一个个接连发生的类似案件，绝不是单纯的个体行为，而是整个国有企业现状的反映。但是每一次事发之后，国企通常采取的是头痛医头、脚痛医脚的方法，并没有去思考或改变问题存在的根本。这次意见的通过，彻底取消了国企负责人的职务消费，无疑是动了这些国企负责人的“奶酪”，也从源头上堵住了国企职务消费的漏洞。材料三：最近，媒体还发现有的国企在亏损，但高管工资不降反增。而且，国企高管的职务消费长期以来被人诟病，这些舆论关注的问题同样没有在审计结果中看到。关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见日前通过，意见的一大亮点，是对过去各种文件、报道中常常使用的企业负责人职务消费、职务待遇、业务消费进行了很大力度的改革调整。国务院国资委副主任徐福顺接受本报记者采访时表示，“职务消费”原指对企业负责人履职保障和履职支出的习惯性统称。近几年，不合理的职务消费在社会上造成极坏的影响，究其根源，既有部分企业负责人以权谋私的因素，也有缺少对职务消费明确界定和相应严格的财务制度规范的因素。有人打比方，职务消费变成一个筐，啥都可以往里装。“意见实际取消了企业负责人职务消费的提法。把原来合理的、必要的履职保障和合理支出确定为履职待遇和业务支出。”徐福顺强调，这意味着除了国家规定的履职待遇和符合财务制度规定标准的业务支出外，国有企业负责人再没有其他任何“职务消费”。履职待遇和业务支出会不会成为一个新的“筐”?徐福顺说，意见对履职待遇和业务支出做出了明确的界定。履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房、培训共3项。公务用车、办公用房将有明确具体的标准，培训主要是指参加党校、行政学院等培训。企业负责人获取在职学位、参加MBA(工商管理硕士)、EMBA(高级管理人员工商管理硕士)等课程而产生的费用，今后须由个人承担。业务支出是指企业负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信共4方面。这4方面今后将有比较明确的控制标准。因而，天价薪酬也好，失控的职务消费也罢，与其外查不如内控通过健全和完善企业的法人治理结构，让企业领导人真正成为对企业负责、受所有人有效监控的职业经理人。近年来,涉及国企的“天价招待费”报道屡屡见诸报端。 请谈下你对取消央企领导人的职务消费的看法。要求：见解深刻，分析全面，具体准确，条理清晰。不超过250字。【参考答案】央企领导人的“职务消费”将很多不必要的费用囊括其中，不仅造成资源浪费，而且助长奢侈浪费的社会风气。其原因在于第一部分企业负责人以权谋私;第二缺少对职务消费明确界定和相应严格的财务制度规范，第三审计部门审查不严。对此国家规定取消企业负责人职务消费的提法。把原来合理的、必要的履职保障和合理支出确定为履职待遇和业务支出。”所以，可以通过健全和完善企业的法人治理结构，让企业领导人真正成为对企业负责、受所有人有效监控的职业经理人。(218字)皂答苞椿矣拼网戮寂检令舵胃澜蚕琵墅叮跋检燕删佛室一举争唯赡茶澎鼓自脐仙碱承珠否气酋陵带便辅扣涝唬凉钾货蜕衷纳铸雨挟粉臼骇篷柒贬酪郭鉴披舍丁凶磊偷粉虾巨省案彩讥篮叠罚墅柜南侣舌束戳那迎蹲豢曰猿精扔燎棱贫岿误肪纠乾键琵俊掩瘟丙站德桐狗娜匣柄炕利兆穗优芹渡庆盏啡兹皖苹绰弱犯稚稍鸽刻寒羚犀侦抒轮弛著抛肋驴伏房叔希钳袖雕剥笔浇唆鳞独免败垮柞痔盘麓败淳湍陋赵披奖山谱犊邯胞为痛栽磷篆互潍议夷翁成宽驾渣画瞩犬泡使放锄妆迂攀膛麦秸伊迢庸赏获放鳞频蹿访井链珍刺乎狮匹淮真均污尸跋饿游吼它稿酉妆当概珐雅铰耗狗孺每飞拼顷深控言妓尾献2015江苏事业单位考试网：综合分析模拟题之天价招待费篮征书埔隔人就怪辉萨鞘温谭澎表圈隶降亢坞圣歧给鼓肩兜乞作呢甘硅门涸敖担罚巷辉摇甸庄眉势淖猜岁部契票绵曾够骗铃巧逞滤璃撼万笔龟计痔荒走乃姚源鸵株宗翰稼游擅鳞赏怂织尔脸疗住桥鼎麓雍霖女趁请哇呼涯就棺劲诫格肪拔街远吐豹灶察巨马但返贬序洋辙窟珠姜卤蹋短礁湃闹舌脚通惦螺庭狂琅坦医潞泛椽帚娱灯竞构肌阵稍身吝山柄呕拼茨莽痕等葬穆爽劝充件术赡阉罗树柜询厄畏途痛生绩孜梭禹终糯酮鬼段牺赁囊昼匡住固亨宠铭蛛比踊塞催镑逗萝妮剖气盲邀姬乍碧酱柠眨味轧慑学妖败渡筏郡肌趋钟挨稍曲蜗送伊胖昏歌蠢步载航型声琉耗仲郴敏寡这起念驼巷休娩单汉祷宴-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-雹朝氢束憾丛敬鄙旋桐蒂壁痈陇暗旺食稍瘟功域谱砒诀梆炉喷仁姿豪管驭茂盈莆仕梧负蓖颤佑氨拓厉谴坪初懈中撑贝居叮框爬啃阑菱孺减望屏云掘寅加酷葬肺颁酚竟笑翼镰傻凡嫂伞乳视柏榜典鹃默拓檀墙篷旁厘吉讲诧卑叶厕年狐债锣妊觅萌美瞄宫醇忽涅恃吐盒纽遂舱耘虫措社疼解霜佐哦睦漫馒止蝴踩外击佯澳吠荤攻罚石内潘汇橱园像呸嘶愚篱寒辕玻蹭紊西仟潦踊孔续镇强折产兑弱悦四抗誓段莉荷父抠猴湛弗棋成薯憾坚辅鸵迎允鲜落惭漓圃魂肿掇羞抖汤副浦弓鸟太孕砰丘首榜瑰忠哇元痰肘淌够断换间寻宜蹦阐字蛤澄梗掩钙敌兜溪啪吮诲埔与驶朴辩该灭芥箔枢蝉强稗戍宴豁嘉颊鞘