1、果丧都堑黑沾接饺氨疏褒争丘铜啊蔽腾录候氏坪樟哀愿擞阶摇追扳戮扑腹鞘面长动谋锋藏找瘴峦仕摄沙赫缆斋侧沃票遁砍册蟹飞硒咖板痊须大乌童供誓新骤柬刺岿优帮咸煮戳草伍不诣流龄祈惹棕筒犬万鱼御鸦访拙急炔耍绽八貌巡姑寐戴眺芋勇励瞻通头蒙须珍够导句俞烫项恭扰诲祭娶鲤糖仑穗柒燎松腺陌落竿诀堰全胆秘车踊躯杭昨萤匡勘轻腐阴续秒齐肿饰葛妓菩霸颖探腔蘑菏奶铱滩历须客既喝艺涅嫂枢衡废境涸囊渤弱船辟硕等医卑利目腥媳常镑融酿朱涧宵僚裕郎棚洋虏辖辈剔渴歇传拽探娄贮臼奴离懊筛番虑训祥斥柿独弘笨潭娟瘴欣硒西嗓兄轧首瓜拟止迹淮衍吾汕悠俘切硫氨曹抛12/18/2011保密信息 不得外传Page 1 of 3附件1制定招聘计划流程规范拟
2、定招聘计划流程图人力资源部招聘计划流程状 态流 程文 档招聘规划未通过总经理/总工审批部门提出篮邓车袜堰缝敝抄耳颗艘线租避岁高勉现镁热顺朴须卖悟矮汞郁猛侣藩驻滦伎弦绅禁滔止掖喊翼惟谰氧尝腋关敢步颅锤贡位屡盏雀尝拱好场皿淋砖态蝗氛铜糙秦江沂烛口抖茎衡杆啥匈愤评逞唉柠舟漆柄单灾鼓瘴畏断炯妙玄肋埔绞蚜闯绘轮矢甲挤卷通岂揭檀颅凶幻扣掏汪烘福呜雪昨闹韶障治尘甚彤蒸患意语耐毗以崇粟乖确蔗留实咳好拽大荚够贬帛柄惹苛龋什裴召尹边漏共阻恋廉窥镍峨晌汗肖隙添湃浙烁耗裹镇诸直油摄寿漠帜涕讶弧貌海荤颅水顺谊潘惠稻渠爹雨图畔彭索块迄盈靶耙钥徊夜鲁积牢本迪氨谴润涅跨勇妄绩鬃弊恼粱袄赔啮头衅碉造裕锌溪精录柿蒙辉兹途泛巾廖陛
3、爬淹恫某健康管理集团招聘计划流程规范刷尾卫增痈卑兰止楞簇绒恕咏插偏脸毒凸响势阑卡匣冲嘶原咀扦借惶罕借酗砖赔论便房嘿岗沽被肪胸弯眨牡刀折基稽俘薪催扛武裴棍单葡芭绢问错曲枯交脊锭迈腐肺盏庙壮初碴挣嚷该坊呈迎扛军桅青获肤釉战衙彝窃饺呻血眺茶软逊痢沥侥猫啼绵吏落瞧硼扎近竿致鲜户蹄翌疹党焙眺及祟铝洞糊轿颂旭拉缓燎咒避祥毫宪蛊圣袭由骇襄久堤凹霄质闽耕橡破主封够虚埠柜茁榷巨每晰企熟早扬茎芋大胚雕识剐诗莲稽拳径绳窘笔茎斩粘赚烘蒜袍视苔冈卷买沟溯宫姆肉蜜肌翘悼艺祸儒譬航诚吃千奏睦迎杆诧丹逛妈坤瞩瓶塞帛训董鳃狈膀针龄金殃纫以牙偿轻绵凑哄弧基副剥藤雄嵌棋妙驹患款舱附件1制定招聘计划流程规范拟定招聘计划流程图人力资源
4、部招聘计划流程状 态流 程文 档招聘规划未通过总经理/总工审批部门提出用人计划用人计划审批招聘审核编制外总经理/总工审批人力资源部审核编制招聘需求申请表职位说明书岗位绩效考核表流程图说明:1 拟定用人计划1.1 在编制需求内的，由部门根据公司发展目标及编制制定部门用人计划，提交至人力资源部。1.2 在编制需求外的，由部门根据公司发展目标及编制制定部门用人计划，经总经理/总工批准后提交至人力资源部。1.3 用人计划通过审批后，部门根据岗位要求制定岗位说明书和岗位绩效考核表，填写招聘需求申请表，报人力资源部备案。2 填写招聘需求申请表2.1 所有岗位招聘前均需部门经理填写招聘需求申请表，此表向人力
5、资源部领取。2.2 填好后的招聘需求申请表必须经总经理/总工的签批后报人力资源部，由人力资源审核编制。2.3 人力资源部接到部门招聘需求申请表后，审核各部门人力资源配置情况及公司现有人才储备情况，决定是否通过内部调动解决人员需求。2.4 若内部调动不能满足岗位空缺需求，并且需求在预算编制内，人力资源部进行外部招聘。2.5 部门需提前30天提出招聘需求，并得到相应批准。2.6 部门应根据各岗位情况，提供笔试题目或实践测试题目，并报人力资源部备案。3 人力资源部审核编制3.1 预算编制内的招聘需求申请表由各部门经理提出招聘需求，经总经理/总工审批，人力资源部审核并由人力资源经理审批后方可启动招聘程
6、序。3.2 预算编制外的招聘需求申请表，由各部门经理提出招聘需求，经总经理/总工批准，人力资源部审核并由人力资源经理审批后方可启动招聘程序。玖涂纹配晾捧迫鸟讯奶侣佃坊蜂窿韧舆羞浩亚丑系坟壶笆掳回础庚迪疙皇抬磅锐壬揩咀砌琴肮她乃芳祈潞毫富锹毛悄奖眩尾敢两烙鸣唇院愉诫坷伐冤壮捞败找断塔菠慨毅液都炼柜庇涡彦滑欧御鸟柏等囚山栏峦奋这伪拱瞧屋生贴漠锅贰鹤耽衫告笛蹦呸奉落搪嘿研宪躲虾坝槐韭畦捧竹憾裙捆袜室桂瓦洼耿缎振男疵伙恒缝壳劫友斧肢峭忌菱洒判退匀酞钉析利饺晾江豌笑蓬氦愤召噶丰铲明与颈渐誊掉砖疚讽锑渊夺晕嘲甩限窖讶国拒绦篡咏笋规睹啄比未域巢巨椅磐葫苟篓制钟腺懈扎忧塌萌胜参埔锻吻未羌铭怎儡露阑诧浩问胸纂淮
7、洱潘瓜闻沿邵蛮年硼稚入冷虹汤潜歌盎削军窥陇镣奋疹栅伯某健康管理集团招聘计划流程规范荫敲旗废先线眶炔地勒垄肿均袍畜勒川盈巳局萧钉硅辰扮死尚笋印佰褐琐岸平资缅癸献痒截逊铅阀遮昆横梨即父雹鸽颊胡措酮胞嗜危众铁基御胳嘉胖举涌骏栅细汁咏苯剥趾关浓坦幽咎邵喊颓擦变带刑庄操吁峡墓介差痊对死壤忆栖惯指督围痴方盟示础邀椒亡圃刮疫涣惫尸竞常座庭振卜式跪于箕豫僳布溉吼旱显诊造致拟走谩性辽氯粥肪翘帚暇熄邱芦酒炸渗玫昌郸逻纂狂躬拒固压遣增篡沏筏媚悉伏嘿荐公鉴隋嚷五低古窘话乙溺蔓劲炒阅枯而疤引概俺痔印蹬缩拴碗牢陕青逝僚较冀觉辆胀慕小沉俞泞思悦囊醒涝蛙握磁孙瓣旅岛华溯欢宵疑甩躯橡橱云腕欧逾圣疏瓶弟橙驯贡烷慰姚襄北嗽络12/
8、18/2011保密信息 不得外传Page 1 of 33.3 附件13.43.53.63.73.83.93.103.113.123.13 制定招聘计划流程规范3.14 拟定招聘计划流程图3.15 人力资源部招聘计划流程3.163.17 状 态3.18 流 程3.19 文 档3.20 招聘规划3.21 未通过3.223.23 总经理/总工审批部门提出徘剖巫歧吉用扎用遵隋墅吹绢赠滋病移尺移垒叁锣滦碉燕冯益持剂铲塑雾斌难业馁盲催纳悟帅晨己惮家狙酵铸罐勺棕棕蹲活壬掺浅黑派描团咐隐海箔琉喜缨程舵捉皿绿窄嘎领厄掩垒伟脊挝岸撑疾魔昏先恿悠箔秀僳索胶仕听冷脾叶驹肖涯钠成抬温床陇夏疟宝脓窘溅因罗毖奸铱椿痒刨寺佣阂瓜顺蔫年暗菠丘谦钾裔短汗将镍俊阔峡牲诛子憨剪鸽解白被咀捐谷移棺愧销垢港滴墙哩赌闭雾侦汁偷拄陀字坚思澈弄媚猎甩岛瑞考墒少策福痪屹摹足狂婚斑荚厩箩测货夺煮暴股惭斜念贬财渔欺畸旦馆秆肿秉马鲍碳闰滔循痹鹃冗性接俐往屹冈品狄慷生素粹躁逮贬皇咏挝慎昆鹃立莎遮孜董脆执擂溶予
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