公司建造师管理办法.doc

公司建造师管理办法
第一章  总  则
第一条  为加强人才队伍建设，规范注册建造师管理，满足生产经营工作需要，根据国家《注册建造师管理规定》及有关法律法规，特制定本办法。
第二条  本办法适用于公司内部通过国家考核认定或考试合格并经注册取得一级建造师注册证书和二级建造师注册证书及执业印章的员工。
第三条  公司对注册建造师实行统一管理，具体工作由人力资源部负责。
第二章  考试与注册管理
第四条 一级、二级建造师执业资格考试由公司统一组织报考，报考人员书籍费、报名费按核定标准在公司每专业报销一次。公司根据需要统一安排培训，费用由公司负担，培训、考试期间按出差对待。
第五条 一级、二级建造师执业资格考试结束后，公司根据报名汇总审批表统一进行成绩查询和领取资格证书。
第六条 本公司取得执业资格证书的人员，必须在本公司注册。同时， 鼓励外单位取得执业资格证书的人员注册到本公司。在本单位注册的外单位人员，必须与公司签订《建造师注册管理协议》，并提供相应的资料，包括身份证复印件、学历证书、职称证书、业绩材料、照片等。
第三章  证书、执业印章保管与使用
第七条  公司在册员工取得的《一级建造师执业资格证书》、《一级建造师注册证书》和《二级建造师执业资格证书》、《二级建造师注册证书》以及执业印章统一由公司人力资源部负责保管。
执业印章在注册建造师担任项目经理后交本人保管，以便于工程项目管理活动中施工管理用印，工程项目竣工后应及时归还公司人力资源部统一保管。
第八条  各单位因投标、办理注册、履约检查等原因需使用注册建造师证书和执业印章时，一律到公司办理借用手续，公司人力资源部对注册建造师证书和执业印章使用情况进行详细登记，领取人必须履行有关使用手续。
第九条  借用单位必须妥善保管所借注册证书和执业印章，不得遗失、复制、涂改、出租、出卖、转借他人和转交注册建造师本人。证书和执业印章使用完毕后，要按期归还公司人力资源部，并办理使用注销手续。
第十条  注册建造师调出公司，必须经公司主管领导批准后方可领取证书和执业印章。自取证至调离之日止,如为企业服务不满五年，应支付公司为办证所发生的一切费用，并退还公司所发奖金。
第四章  奖励与处罚
第十一条  通过一级建造师执业资格考试并在公司注册者，第一专业公司一次性奖励现金 元，第二专业以上每专业 元。通过二级建造师执业资格考试者，公司一次性奖励现金 元。
第十二条  公司员工一级建造师证书和执业印章在公司保管期间，由持证人所在单位每月给予 元的注册津贴，随员工工资发放。
第十三条  对取得一级和二级建造师执业资格证书后不交公司统一保管者，或未经公司同意注册到其它单位的，公司将解除劳动关系，并追偿公司已支付的培训费、考务费、奖金等费用。
第十四条  对注册或变更时未能按期归还证书或执业印章的单位，由其承担单独注册或变更的一切费用，并处5000元罚款。
第五章  附  则
第十五条  本办法自下发之日起施行，以前办法与本办法有抵触的按本办法执行。
第十六条  本办法由公司人力资源部负责解释。
附件一
建造师注册管理协议

甲方：公司（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为在本协议期内有偿使用乙方注册在甲方的 级建造师执业资格证书事宜。经双方协商，特订立如下协议。
一、使用期限：
甲方自 年 月 日至 年 月 日（共计 年）期限内，可有效使用乙方的注册建造师证书。若使用期满时，项目未竣工，甲方可继续使用至项目竣工时止。
二、乙方享受待遇：
1、甲方给予乙方一次性奖励人民币 元整；
2、享有注册津贴每年人民币 元。
3、支付时间及方式：将证书注册到甲方并签订本协议后奖励金一次性支付，注册津贴按年支付。
三、双方责任：
1、 甲方为乙方办理注册相关手续并负责通知乙方参加注册年检工作；
2、 甲方可利用乙方证书参与公司企业资质申报和工程招投标及施工管理等工作；
3、 乙方应提供注册时所需的相关资料，并参加注册时所需的相关培训教育。培训期间的费用按公司培训制度报销。
4、 当工作需要时，乙方应积极配合参与甲方的招投标及施工管理工作。如果不配合工作，造成后果的，视情节轻重，甲方可扣发乙方次年及以后几年的注册津贴。
四、协议解除条件
1、由于乙方证书无效时，甲方可以提出解除本协议。
2、由于甲方未支付注册津贴及培训费用等时，乙方可以提出解除本协议。
3、通过公司考试和注册的人员，本协议期间不得解除。期满后，再签订续用协议。
4、本协议期间员工身份不在本公司时，续用协议可以考虑不签。
五、违约责任
如乙方违约，甲方可按照实际支付的奖励、津贴和考试的培训费加倍计收赔偿金。
六、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：公司 经办人：
日期：

乙方：
日期：

附件二

使用公司注册建造师承诺书

公司：

本人使用公司 的 级 建造师证，用于
。承诺如下：
一、同意按公司规定支付使用期应支付的注册建造师使用费。若因本人的原因造成该注册建造师被上级主管部门撤消资格或降级、或通报批评，愿赔偿相应损失。
二、使用该注册建造师证后，因我的项目造成质量、安全、经济纠纷、违规违法等问题，概与该注册建造师无关，由我承担相应责任。

承诺人：

年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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