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溪美街道招聘面试题目及答案题目一：内卷化是指一种社会模式或者文化模式在某一个发展阶段达到一种确定的方式后，便停滞不前。对于现在单位出现的内卷化现象，你怎么看？有什么建议？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，核心是对内卷化这一负面社会现象进行分析并提出建议，因此考生在作答时可以谈谈这一现象带来的不良影响，也可以深入剖析该现象产生的原因，最后思考这一现象可以通过哪些措施来解决。接下来，我们具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“内卷化是指一种社会模式或者文化模式在某一个发展阶段达到一种确定的方式后，便停滞不前内卷化是指一种社会模式或者文化模式在某一个发展阶段达到一种确定的方式后，便停滞不前”这句话是对内卷这个词的解释说明，内卷本来是一个社会学术语，形象地说，就是在某些特殊局面中，尽管每个局内人都很努力争取自身利益，但越努力却带来了越多无谓的损耗，整体利益并没有相应提升。这个词在近几年火了起来，频繁出现在职场青年人和大学生的口中，很多青年人用内卷来指代激烈、过度的内部竞争，这一负面现象不仅影响个人自身的发展，阻碍单位的发展，甚至还会影响整个社会的发展。而这一现象之所以会在单位出现，究其原因，是工作人员态度不端正、单位考核过于形式主义、人才培养机制不健全等因素造成的。审题点审题点2：“对于现在单位出现的内卷化现象，你怎么看？有什么建议？对于现在单位出现的内卷化现象，你怎么看？有什么建议？”题目问“怎么看”，“有什么建议”，考生可按照社会现象分析题“提观点重分析抓落实”的思路进行整体排布。在“提观点”阶段可直接提出自己对这一现象出现的担忧。在“重分析”阶段，可结合审题点1中的内容，对内卷现象的危害和出现原因进行分析。在“抓落实”阶段可根据分析出来的问题一一找出解决的对策，如加强学习教育，端正工作态度；优化考评方式，杜绝形式主义；制定更加科学的人才培养制度，激发职工职工的工作热情。因此，本道题的答题思路是：首先，提出对内卷现象的担忧；其次，对内卷现象可能出现的危害进行分析；再次，对内卷现象发生的原因进行分析；最后，再根据产生问题的原因，提出针对性解决对策。正确示例正确示例近年来，“内卷化”这个词频频进入我们的视野，比如媒体报道某中学招聘教师投递简历者多数是清华北大等名校的硕士博士，广大网友就会评论说“超级内卷”“名校硕博卷在高校也就算了，都卷到中学去了”，这体现出的就是人民群众对内卷化现象的担忧，我认为单位出现内卷化现象的确会带来诸多不利影响。对于职工来说，内卷化会造成个人竞争成本增高，为了表现自我做出许多重复、复杂、无意义的事情，降低个人工作获得感与幸福感。对于单位来说，职工发生不良竞争会对单位内部造成损耗，甚至可能造成人才流失，使单位失去发展的活力。对于社会来说，如果许多单位都内卷化严重，会造成资源的大量消耗，社会创造力大大降低，整体发展停滞不前。而单位之所以会出现内卷化现象，我认为是由以下几点因素造成的：一是部分工作人员自身思想态度不端正，工作中功利心太重，想做出与他人不同的工作赢得表扬，却没有过硬的能力，只能通过不断重复工作甚至形式主义的方式谋求晋升。二是考核制度不科学，单位在考核职工工作成绩时过于注重材料、数据、出勤率等内容，使得职工为了应付考核而过多注重形式主义方面的内容，加重了内卷化的程度。三是人才培养机制不健全，职工彼此之间交流少、关系淡漠，人才的流动性较弱，缺少了良性的竞争氛围，使得内卷化现象严重。为了使单位跳出“内卷化”必须多方努力：第一，端正工作态度。通过定期开展思想学习交流会，进行批评与自我批评，学习先进模范等方式，灌输正确的思想，让职工将干事创业、维护人民群众利益作为工作的出发点，摈弃互相攀比，崇尚名利的错误思想。第二，科学检查考评。一方面对职工的考核应该更加注重工作的落实，从工作布局、开展到最终结果，进行全方位的了解。另一方面，要将群众的满意度纳入考评指标，定期随机回访群众，掌握群众满意度，倒逼职工真抓实干。第三，健全培养机制。一方面定期开展业务培训、素质拓展、内部交流和文娱活动，增强职工间的业务交流和情感沟通。另一方面，通过推行轮岗制、AB岗制度，选派优秀职工到经济发达地区单位观摩学习，按照职工特长对工作岗位进行合理分配，为人才提供更多晋升渠道等方式，充分调动职工的工作积极性，增加职工的职业获得感。题目二：溪美街道招聘面试题目及答案编号：36a4c1f0694f5f0c0d8d0cd0f066d7ac2022/12/7第1页，共5页青蛙效应，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点题目中的效应定律题目。我们在作答中要对“青蛙效应”有基础的了解，“青蛙效应”就是向我们强调在隐性的危机面前，要有忧患意识，防患于未然，否则危机爆发时，会带来多重负面影响。在提炼出核心论点后，我们找出相适应的分论点进行论证即可。审题点审题点1：“青蛙效应青蛙效应”青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便在舒适之中被烫死了。青蛙过于享受当前的惬意生活，所以没有主动提升自我能力，在持续性的时间段下，在自我满足中走向了死亡，这就是在启示我们要有始终保持不满足的现状。“青蛙效应”的温水在一开始让青蛙非常舒适，让其放松警惕，然后水温逐渐升高的时候，青蛙已经无力逃脱，这一效应在已经形成“温水煮青蛙”式的政治生态腐败现象。整合上述信息，此题的思路是：解释效应，推出论点，通过举例论证、道理论证充分论证不思进取、政治腐败两个论点，谈谈规避此类问题的做法。正确示例正确示例“青蛙效应”是指青蛙在热水中能奋力跃起，但在“温水煮青蛙”的舒适中则会慢慢被烫死，警醒我们要有危机意识、忧患意识，才能防患于未然。要始终保持不满足的现状，拒绝不思进取。青蛙在水温逐渐升高的过程中，只是被动的适应水温，被当前的惬意生活所麻痹，满足于当前现状，最终走向死亡。习近平总书记说：“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者”。如果满足于停滞不前的现状，就会陷在自己的舒适圈不愿迈出、不愿改变。当下出现很多二三十岁的“巨婴”，他们从小在爸妈的溺爱中长大，没洗过一件衣服、没做过一顿饭，甚至为此沾沾自喜，根本无法认识到自身缺乏独立性。“OFO共享单车”经历过全民共骑小黄车的火热场面，却因戴维等创始人沉迷于当前的成绩，忽视管理层面、融资层面的问题，最终导致了千万用户退押金的悲凉局面。要警惕“温水煮青蛙”式的政治生态腐败现象。“青蛙效应”的温水在一开始让青蛙非常舒适，让其放松警惕，然后水温逐渐升高，当遇到真正危险的时候，青蛙已经无力逃脱。这一效应在我们当下政治生态中屡见不鲜，在最近播出的一抓到底正风纪新闻专题片中“秦岭违建别墅”的未处理数量多达1194栋，在习近平总书记六次批示下仍不作处理。这些“瞒不上报”的政府官员大到陕西省委常委、小到西安秦岭办主任都是在房地产企业的糖衣炮弹中迷失了自己，甚至因为“收了钱”而不好意思拆违建。“小官巨贪”于凡，作为西安社区居委会主任受贿1.2亿元，事后忏悔自己正是在接受开发商宴请后，逐渐放松警惕，陷入了“温水煮青蛙”的模式无法自拔。我们要真正做到防患于未然，拒绝“温水煮青蛙”式的连锁效应。第一，居安思危，积极创新。个人要能在生活和工作中敢于跳出舒适圈，正视不足，不断改进，实现自我的突破；企业要能把握住当下“双创”的号召，用好当下关于企业的“研发费用加计扣除”等优惠政策，努力提升企业的创新能力。第二，肃清党风党纪，拒绝“青蛙效应”式腐败。通过对制度的完善，将权力关进制度的笼子里，形成不敢腐、不能腐、不易腐的保障机制；通过对党员干部的学习教育，形成对三严三实、两学一做、党纪国法等细则要求的思想“反腐”武器；通过单位内部的纪检监察和外部的群众监督、媒体监督相结合，使得腐败因子无处躲藏。题目三：“一带一路”企业面临国外经济政策风险，为防范风险，准备通过信息网络和新媒体，及时发布政府政策，如何组织实施？专家审题专家审题本题属于组织管理题型中宣传类题目。需要审清宣传主题，题干阐述为防范“一带一路”企业面临国外经济政策风险，即需要考生做政府政策的宣传。因此，在作答时可按照时间轴的方式，从事前事中及事后分别展开，确保平台能够长期运营下去。接下来，结合题干具体信息进行分析。审题点审题点1：“一带一路一带一路企业面临国外经济政策风险，为防范风险企业面临国外经济政策风险，为防范风险”此处交代了宣传对象及宣传目的。宣传对象，是“一带一路”有关的企业，他们去境外投资可能会遇到一些风险。宣传目的，是帮助企业防范风险，因此我们需要了解他们可能会遇到的问题，让宣传更有针对性。在此基础上，考生可结合对象和目的对宣传的内容加以思考，可以从国家的经济政策、投资环境、营商氛围等，因此政府就要做好相关国家经济政策的收集工作，更要密切关注这些国家的政策动向,及时进行解读并告之企业，供企业决策使用。溪美街道招聘面试题目及答案编号：36a4c1f0694f5f0c0d8d0cd0f066d7ac2022/12/7第2页，共5页审题点审题点2：“通过信息网络和新媒体，及时发布政府政策通过信息网络和新媒体，及时发布政府政策”指明宣传方式，即利用好信息网络和新媒体，做好政策的发布工作。那么，主流媒体就责无旁贷，比如官媒的新华网、人民网等，主流的网易、搜狐等，都应该起到相应的作用，搭建专门的板块进行政策的宣传。除此之外，还要看到及时二字，这就需要有专门的渠道、专门的人员来进行发布，这样才能让企业及时知晓，有效规避风险，减少损失。故本题的解题思路可为：首先，全面了解，企业的需求以及相关的政策内容。其次，搭建平台，利用好官方媒体，指定专门的人员进行政策发布。然后，发布政策，及时有效的针对性内容。最后，做好维护，确保平台的长期运营。正确示例正确示例“一带一路”是中国和有关国家共同发展、实现共同繁荣的合作共赢之路,是中国企业走出国门面向世界的重要渠道，及时发布国外经济政策信息引导企业规避风险是我们应当给予企业的基本保障。具体我会从以下几个方面着手。第一，调查了解，做好发布准备。邀请重点企业负责人召开座谈会、主动上网查阅“一带一路”沿线国家经济政策资料等方式，了解是哪些政策容易给企业造成经济损失、沿线国家有哪些优惠政策以及企业希望有哪些扶持政策等。同时，把国内“一带一路”投资的政策进行收集，通过咨询商务部门，了解我国目前投资的优惠政策和利好措施，向我国驻外使领馆和媒体记者及时了解外国经济政策动态，建立通畅的信息传递渠道。第二，搭建平台，确保发布渠道。在平台建设上，与新华网、人民网等政府官网以及网易、新浪、腾讯等主流媒体取得联系，为“一带一路”政府政策以及国外经济政策发布搭建平台，如在新华网、人民网等开辟专门板块，在微博、微信开通政务微博和政府政策公众号。此外，还可结合抖音、快手等短视频平台，设立“一带一路”政策解读公众号；在运营人员上，安排专岗人员负责，做好人员技术培训，确保各平台搭建的系统能够稳定、高效、及时的传递政府的政策信息。第三，解读政策，保障发布内容。在准确性上，要做到通俗易懂，对于一些经济政策中的专业语言，要用简洁的白话解释出来，让非专业人士也能看懂。还可以邀请相关经济专家对政策进行解读，指点企业应对之道。在实时性上，对于我国政府“一带一路”政策也要进行实时更新，让引进来和走出去的企业都能从发布平台中找到自己想要了解的经济政策内容。在互动性上，设置互动板块，让企业和群众能针对经济政策问题进行提问，安排专家学者及时解答，增加政策解读的灵活性。第四，动态调整，保障平台长效。通过回访调查密切关注平台运行效果，是否帮助企业规避风险，结合企业和群众的反馈意见，对于平台操作进行优化，界面进行简化，内容进行调整。保证平台可以更加符合企业及群众的需求，便于操作，实现常态化运营。题目四：政府修路要拆迁、整改村里一些猪圈和厕所，有的村民认为补贴太低，有的觉得拆了之后生产生活不便，有的提了其它不合理要求，都不太愿意配合政府工作，你作为工作人员，怎么处理？专家审题专家审题本道题目是一道应急应变题目，题干设置因为修路需要拆迁、整改村里的猪圈和厕所，主要矛盾是村民不太配合政府的工作，所以就需要对村村民进行劝说，表明这次拆迁整改的意义所在，同时对于村民的诉求进行积极回应，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“政府修路要拆迁、整改村里一些猪圈和厕所政府修路要拆迁、整改村里一些猪圈和厕所”这是题干的背景信息，这次拆迁整改村里的厕所和猪圈，主要目的是修路，所以在对村民进行劝说的时候，可以围绕修路的意义进行阐述，比如可以密切和外界之间的联系，方便教育和就医，也能够节约农产品的运输成本，提升农民的收益。此外，还可以阐述拆迁、整改猪圈厕所的意义，可以美化村容村貌，便利群众使用，以此安抚情绪。审题点审题点2：“有的村民认为补贴太低，有的觉得拆了之后生产生活不便，有的提了其它不合理要求，都不太愿意配合政有的村民认为补贴太低，有的觉得拆了之后生产生活不便，有的提了其它不合理要求，都不太愿意配合政府工作府工作”这是题干的主要矛盾，核心点就是村民不太愿意配合政府的工作，具体而言包括以下几方面，其一补贴太低，对此就可以跟村民表明补贴的标准，同时出示文件要求，达到更好的说服效果。其二拆迁之后对生活产生不便，就要针对问题说明拆迁之后其实是有便捷生活的，可以向他们出示规划图纸，同时说明具体的规划意图，以此获得群众的认知。其三有其他的不合理要求，对此就要体现原则立场，对于不合理的要求，一定要予以回应，同时告知村民这种不合理的要求是损人不利己的，以此让村民能够转变观念。审题点审题点3：“你作为工作人员，怎么处理你作为工作人员，怎么处理”这里明确我们的身份是工作人员，所以就需要确保拆迁整改工作顺利实施，因此在解决完群众的诉求之后，后续也要跟进相关的一些工作，一方面，畅通反馈渠道，对群众反映的问题及时解决，另一方面，对于整改的进展情况也要及时进行通报，提升村民的参与感综合上述分析，本题的答题思路是：首先，安抚村民的情绪，表明修路的意义；其次，针对村民的诉求逐一进行回应；最后，溪美街道招聘面试题目及答案编号：36a4c1f0694f5f0c0d8d0cd0f066d7ac2022/12/7第3页，共5页做好后续的跟进工作。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下处理措施。首先，做好情绪安抚工作。我会召集村民召开大会，在会议上向村民详细说明这次工作的意义所在。向他们告知，通过修路可以密切村里和外界之间的联系，方便村民外出就医、购物等活动，有效的减少农产品运输成本，提升村民的经济收入。拆迁、整改猪圈厕所能够有效改善目前异味较重的情况，美化村容村貌，而且会更加方便群众的使用需求。其次，对于村民的诉求进行回应。其一，针对赔偿款项过低的问题，我会向村民出示我们的各种文件和规章制度，表明政府对他们进行的补偿是符合政策文件规定的，而且经过前期的测算，补偿标准符合实际的情况，能够帮助他们再次搭建好猪窝、厕所，并不存在补偿过低的情况；其二，针对拆迁后生活不便的问题，我会出示规划图纸，并且详细讲解具体的规划情况，向他们表明通过这种拆迁可以将猪圈改造得离生活区域更远一些，避免不好的味道，维护村子的环境，而厕所则会调整到离村民的家中更近一些的位置，达到方便如厕的目的，经过改造，其实对生活产生了便利，不存在着对生活不便的问题。其三，针对一些不合理的诉求，我也会保持原则拒绝诉求，向他们表明拆迁、整改工作符合整体区域规划，如果总是提出不合理要求，可能会导致无法有效地推进开展，若一意孤行，我们会重新规划道路，这样反而会得不偿失，希望村民能够站在全村发展以及自己的角度，配合政府的工作。相信通过我的劝说，一定能够有效解决这一问题。最后，要做好后续的跟进工作。畅通反馈渠道，针对村民的问题及时进行回应，有效解决村民诉求。同时，要做好公示工作，及时向村民通报进展情况，让村民有更强的参与感，以便以后工作中更容易配合政府的各项决策。题目五：心中有目标，眼里有方向，胸中有理想，脚下有定力。对于我们自身，该如何做到脚下有定力？专家审题专家审题本道题属于态度观点与自我认知复合化的题目。题干先是给出了几句有警示激励作用的话语，然后要求我们结合自身谈如何做到脚下有定力，属于特殊型问法，考生只需思考做到脚下有定力需要的要素有哪些，并将其拓展补充为切实可行的做法。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“心中有目标，眼里有方向，胸中有理想，脚下有定力心中有目标，眼里有方向，胸中有理想，脚下有定力”这几句话点明了目标与行动之间的关系。“脚下有定力”指的是前进的道路上能够坚定前进，不受外界影响，“心中有目标，眼里有方向，胸中有理想”，三句结构类似的语句是在强调目标、方向、理想的重要性，只有拥有了指导性的目标，才能做到“脚下有定力”，因为目标、方向、理想都能起到指导、指引的作用，只有先确定最终的目标，这个目标才能够激励我们不断前进，为前进指引正确的方向。审题点审题点2：“对于我们自身，该如何做到脚下有定力对于我们自身，该如何做到脚下有定力”这句话给出作答要求，考生需要结合自身论述做到脚下有定力的方式方法，因此考生无需对题中观点进行分析论证，只需直接谈“抓落实”层面即可。结合审题点1中的内容我们知道要想做到脚下有动力，必须要有目标，有方向，有理想，因此考生可结合自己准公务员的身份，需要做到哪些事情，如先要拥有正确的理想信念，科学制定目标，有了目标之后，还需要坚定不移的落实等。因此，本道题的答题思路是：首先，分析题干中的语句，得出自己关于目标与行动之间观点的看法；其次，分条缕析给出拥有行动目标的方式方法，用具体做法充实答题内容。正确示例正确示例题目中这几句朗朗上口的语句告诉我们了一个简单朴实却无比正确的道理，那就是只有拥有了目标、方向、理想，我们才能“脚下有定力”，才能在前进的道路上坚定自己的理想信念。作为一名即将加入公职队伍的青年人，我认为要想“脚下有定力”，具体需要做到以下几点：第一，树立理想信念。其一，加强党性修养，通过参加单位组织的思想理论培训与学习课程，参与批评与自我批评实践活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对标优秀的党员干部、时代楷模等方式，时刻提醒自己不忘入职初心，坚定为人民服务的意志。其二，严守党的纪律，认真学习贯彻党纪党规，严格遵守中央的八项规定，及时更新党的最新政策，做到面对大是大非前保持头脑清醒，坚决抵制各类诱惑，无论是在单位还是在家里，都要用党的纪律严格要求自己，牢固树立正确的价值观道德观。第二，科学制定目标。其一，充分认识自我。通过积极参加各类实践活动，在实践中发现自己感兴趣的内容、方向，了解自己的能力擅长点在哪里；通过沟通家人、朋友、同事、群众，倾听他人对自己的全面评价，得到对自己更加全面、客观、深刻的认识。其二，加强群众沟通。通过在工作中耐心地沟通群众，了解群众的诉求，做好群众服务工作，还可以深入基层，通过走家入户，深入田间地头，与群众同吃同睡等方式，真正了解基层百姓关心的问题与目前存在的难题，为确立目标找准实际方向。其三，制定可行计划。结合多方掌握到的信息，制定一个切实可行的工作计划，并且通过记录业务笔记、项目台账等方式溪美街道招聘面试题目及答案编号：36a4c1f0694f5f0c0d8d0cd0f066d7ac2022/12/7第4页，共5页将自己的大目标划分成各个阶段要完成的小目标，在实行过程中根据实际的进展及时调整时间节点和目标任务，保证目标的科学性、有效性。第三，坚定不移落实。其一，端正工作态度，在日常工作中要时刻保持认真积极的工作态度，认真对待工作中的每件大事小事，时常对照制定的目标查找自身不足，不断反思提高；其二，要发扬艰苦奋斗的精神，面对外界的艰苦环境或是内心的心理压力能够坚强勇敢的直面问题，不轻言辛苦，不轻言放弃，遇到任何问题都用强有力的耐心坚持克服。溪美街道招聘面试题目及答案编号：36a4c1f0694f5f0c0d8d0cd0f066d7ac2022/12/7第5页，共5页