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济宁移动招聘面试题库和答案题目一：中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议通过了深化党和国家机构改革方案，谈谈你对深化机构改革的理解。专家审题专家审题深化国家机构改革是关系到国家治理的宏大事件，在立意表态上，我们肯定是支持拥护的。在具体的分析中，可以从机构改革的原因（现有机构不够科学、不够合理、满足不了发展需求等）、机构改革的意义（治理体系完善、治理效率提升、服务能力提高等）、机构改革的落实（思想上、行动上、制度上等）进行展开，即“是什么为什么怎么办”的思路。在具体的内容上，同学们可以结合改革中的一些重大举措进行分析，如国地税合并、文化部旅游局合并、监察委的成立等，增加答题的针对性。正确示例正确示例2018年2月28日中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议通过了中共中央关于深化党和国家机构改革的决定。这次深化机构改革，职责更加明确，分工更加合理，是适应中国特色社会主义新时代社会发展的必然之举，是高效服务、便民的有力措施。目前我国部分政府机构设置和职责划分还不够科学，政府职能转变还不到位，基层机构设置和权力配置有待完善，组织群众、服务群众能力需要进一步提高.这些深层次的矛盾和问题要想得到根本性的解决，就必须对机构和行政体制进行深化改革。第一，深化机构改革，能够提高国家治理能力和治理水平。通过深化党和国家机构改革，能够统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明“五位一体”建设的总体布局、贯彻落实“四个全面”的战略布局要求，可以全面提高国家治理能力和治理水平。第二，深化机构改革，能够构建简约高效的服务管理体制。职能转变是深化行政体制改革的核心，简政放权，提高了行政效率；规范行政程序、行为、时限和裁量权，政务公开，可以增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。第三，深化机构改革，能够兼顾百姓享受政府部门服务的便利。改革方案中省级以下国税地税合并，纳税人不用多跑几个地方，节约了时间和纳税成本。此外，新组建的国家市场监督管理总局将统管工商、质检、食品、药品、价格监督等职责，推进综合监管执法，加强市场的监督力度，为营造竞争有序的市场环境提供了有力的保障。为了确保深化机构改革能落到实处，我们还需要从以下方面去努力：一是政府要做好过渡期的保障工作。各级政府部门要认真学习改革精神，及时传达到相关单位和个人，对所在部门的人力物资、权利清单、责任清单进行梳理归纳，严格按照工作要求和时间节点完成深化机构改革的相关工作。二是职能部门要做好宣传引导工作。通过召开内部学习会、培训会等方式让党员干部和相关人员转变认识提升能力，在深化机构改革的变革中突出工作职能干好本职工作；通过党报党刊以及主流媒体向社会大众宣传机构改革的目的和意义，让群众主动的去接受和维护深化体制改革。三是青年干部要积极投身于改革的事业中。青年干部要通过认真学习理论知识提升自己的思想认识树立远大的目标，联系实际提升自己业务水平和工作能力，积极投身于深化体制改革的事业当中去，为决胜全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！题目二：有人特意跑到泰山看日出，有人专门去敦煌看石窟，但是在有些人眼里这些是完全没有意义的事，就是凭着一股傻劲。对此你怎么看？专家审题专家审题本题为态度观点类题目，核心观点是围绕着“傻劲”展开。有人认为看日出看石窟是没有意义，我们需要表明自己的态度，并且对这种“傻劲”进行解释和论证。下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“有人特意跑到泰山看日出，有人专门去敦煌看石窟有人特意跑到泰山看日出，有人专门去敦煌看石窟”泰山看日出可以感受自然之雄伟，去敦煌看石窟感受历史文化的魅力，所以，这些事情并非没有意义。如果有人认为没有意义，可能是无法透过现象看本质，所以对这些行为无法理解。我们可以思考这些人为什么特意做这些事情，可能他们把登顶这件事作为自己的目标，也可能他们注重体验，热爱旅行。因此，分析这一段，可以得出坚持目标、保持热爱两个观点。济宁移动招聘面试题库和答案编号：2abb8857ce4d07704488e8719d9088aa2022/12/7第1页，共4页审题点审题点2：“但是在有些人眼里这些是完全没有意义的事但是在有些人眼里这些是完全没有意义的事，就是凭着一股傻劲。对此你怎么看就是凭着一股傻劲。对此你怎么看”认为没有意义的觉得这是一股傻劲，这股傻劲让这些人实现自己的追求，凭借傻劲爬上了泰山，走进了大漠，即便面对别人的不理解，依然决定踏上旅途，朝着心中的目标进发，所以这股傻劲可以理解为坚定信念。本题让我们阐述自己的看法，结合审题点一，我们可以得出找准目标、保持热爱和坚定信念三个观点，这里需要将抽象的观点讲的具体，就需要道理论证和举例论证进行结合。在论证结束后，可以结合自身，谈谈自己在今后的工作中，怎样用好这样的“傻劲”。因此，本题的作答思路是，首先，表明自己的态度，其次，从找准目标、保持热爱、坚定信念三个方面展开论述。正确示例正确示例我认为，这些人的观点并不准确。无论是泰山观日出，还是敦煌看石窟，都并非是没有意义的事情。然而，要真正做到这些事情，也确实需要一些执着的“傻劲”。首先，做事需要找准自己的目标。这些爬泰山看日出，敦煌看石窟的人，尽管不被理解，但是他们目标明确，立志做成，所以才完成了其他人眼里的“傻”事。树立目标应该有自己的想法，结合自己的实际情况，不能人云亦云，被不同的声音所影响。时代楷模黄文秀，在名校硕士毕业之后，回到家乡带领人民脱贫致富，也被很多人不理解，但她仍然坚持自己的目标，把青春和热血贡献给了这片土地。我在走上了工作岗位后，也会努力找准自己的目标，结合自己的能力和专业，结合党和国家的指引和群众的需求，树立起长期目标，并进行合理的规划，推动自己脚踏实地把任务计划完成好。其次，要时刻保持热爱。俗话说，兴趣是最好的老师。泰山看日出，可以感受大自然的雄伟壮丽，敦煌的石窟承载着厚重的历史文化，这可能正是这些有“傻劲”之人的热爱，是他们的心之所向。所以，当我们保持对事物的兴趣和热爱时，才能更加不怕困难，坚定迈向自己的目标。就像共和国勋章获得者孙家栋院士，带着对航天事业的热爱与深情在这条道路上走过了60多年的漫漫征程，即使是现在，也仍然依旧奔赴在中国航天的第一线，在坚持着他的韧劲儿。所以，我也要向他们学习，以爱国、爱民、爱岗为根本宗旨，乐于在基层担当风险，努力在新时代新征程中不断奋斗，不负青春韶华。最后，要有坚定的信念。夜爬五岳之首的泰山，穿过敦煌大漠，中间有无数次机会可以放弃，但是这些人凭借着“傻劲”完成了自己的夙愿。他们需要坚定的信念朝着目标一步一步前行，遇到困难也不退缩。长征时期，红军缺衣少粮，还面临着围追堵截，就是依靠着坚定的信念爬雪山、过草地，一次又一次突出重围，最终到达陕北，为全国解放胜利奠定了基础。所以，我进入岗位之后，也会坚定自身信念，不断加强自己的党性修养，也要时刻自省当前存在的问题，找到自身短板努力弥补，不怕前进道路上的困难，更要发挥自身主观能动性，解决问题，争取更大的进步。题目三：单位组织招聘，全国各地都有人员报名，其中还有外国人，请问你怎么组织？专家审题专家审题本题为组织管理题。题干核心话题是单位组织招聘活动，那么需要做好准备工作，事先了解单位需要招聘的岗位、人数等做好准备，接着还要组织对这些应聘人员进行考核，最后再总结招聘工作。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位组织招聘，全国各地都有人员报名，其中还有外国人单位组织招聘，全国各地都有人员报名，其中还有外国人”本句指明了学生答题的活动类型为招聘活动。单位组织招聘需要进行全面统筹。组织任何活动充分的准备必不可少，考生可以结合自己应聘的经历组织答题内容。比如，先要清楚单位招聘的岗位、人数、经验、学历等条件，这些是对外招聘时必备的一些基本要求。除此之外，本单位还需要有一些人参与到招聘工作中，考生可以为招聘小组的人设定一些条件，体现答题的专业性。另外，题干中出现了外国人，同样需要考虑这一情况，比如在招聘小组中加入一些懂外语的工作人员，满足在同外国人交流时可以保持畅通。审题点审题点2：“请问你怎么组织请问你怎么组织”考生可以按照时间轴的顺序开展工作。首先，进行充分的准备。其次，组织招聘活动。先对所有应聘者进行简历筛选，然后组织对应聘者的笔试和面试测试，对于考试符合要求者进行入职培训并签订试用期合同，办理相关手续。最后，对本次的招聘进行总结。因此，本题的答题思路为：首先，做好招聘活动准备；其次，组织进行招聘；最后，总结本次活动。正确示例正确示例做好本次招聘工作，能够及时为单位补充各岗位工作人员，因此我会尽职尽责做好本次工作。首先，为招聘活动做好充分的准备。我会询问领导对招聘人才的要求，掌握单位本次对外发布的招聘信息，招聘人数、岗位空缺、学历限制、经验要求等条件，做到心中有数。同时查阅之前单位相关活动的资料信息。并抽调一些有招聘工作经验及人事部门的同事，组建专门的招聘小组，招聘小组中要有精通外语的同事，确保招聘工作顺利进行。济宁移动招聘面试题库和答案编号：2abb8857ce4d07704488e8719d9088aa2022/12/7第2页，共4页其次，开展招聘活动。其一，筛选简历。我会先组织招聘小组筛选报名者的简历，挑选出符合这次招聘条件的人员，并对报名者进行随机分组，进入下一环节考核。其二，针对报名人员范围广的情况，我会将面试分为线上和线下招聘两种方式同步进行。对于离单位较近的市县的应聘者，我会通知他们进行线下测试。组织报名者进行笔试测试，笔试的题目包括常识题目、法律知识、办公软件使用等内容，要求距较远的应聘者通过链接进行线上同步笔试，并按成绩高低排序，选取前50名进入面试环节。其三，对应聘者进行面试。请本单位人事部门的领导做主考官，其他招聘小组工作人员做副考官，对应聘者进行面试。面试内容主要包括应聘者的薪酬期待、应聘理由、自身特长、对单位的看法、兴趣爱好、取得的资格证书、实习或就业经历等，充分了解应聘者的综合能力和素质。对于外国应聘者，要加试中国话的测试，询问其在中国居住的证件种类，留在中国工作的原因等。然后从面试环节选取综合表现较好的20名应聘者，进入压力测试环节。通过进行压力问题测试应聘者的抗压能力，优中选优。其四，将最后通过招聘的人员呈报领导审批，待领导同意后对通过测试的应聘者进行岗前培训并签订试用期合同，办理相关手续。最后，总结活动。我会对本次招聘工作撰写总结呈报领导。用直观的图表呈现招聘人员的年龄、学历、工作经历等个人情况，对招聘中好的方法和遇到的问题及解决办法进行梳理，便于下一次组织类似活动时可以有效借鉴经验，避免出现相同问题。题目四：材料题：领导让小宋安排一项检查任务。小宋给村里打电话，告知村里领导要去的时间以及明天要去检查大豆情况等。第二天领导去检查的时候因为道路被大规模整修，导致领导9点半才到，并且只是匆匆交流了一下，座谈会也未开成。这件事令小宋很尴尬。请问小宋尴尬的原因是什么？如果你是乡镇公务员，如何避免这种尴尬？专家审题专家审题该题题目较长，是一个小型的材料题，题目共有两问，需要认真阅读，了解事件发生的背景，即小宋向村里打电话告知领导要去并且检查大豆情况，但是发生了一些事情，导致没有达到预期效果。题目问法比较特别，但是本质上仍然是有一些突发场景，影响到工作的应急应变类题目，所以第一要审清楚题干信息，题干的身份是小宋以及乡镇公务员，解决问题时要符合身份特征。第二，找到题目中的矛盾点，领导迟到，座谈会没有开成功，工作没有完成好。第三，要根据题干分析原因找到症结所在。第四，从原因出发，根本上解决问题，避免类似情况发生。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1： “领导让小宋安排一项检查任务。小宋给村里打电话，告知村里领导要去的时间以及明天要去检查大豆情况领导让小宋安排一项检查任务。小宋给村里打电话，告知村里领导要去的时间以及明天要去检查大豆情况等等”领导去村里并检查大豆初衷很好，主要是为了充分了解农民朋友们在生活以及种植方面遇到的困难。保证检查工作的顺利开展是小宋的职责。因此小宋应当通知村里领导认真准备相关的材料供领导审阅，并找好农民代表发表讲话和提出问题。审题点审题点2：“第二天领导去检查的时候因为道路被大规模整修，导致领导第二天领导去检查的时候因为道路被大规模整修，导致领导9点半才到，并且只是匆匆交流了一下，座谈会点半才到，并且只是匆匆交流了一下，座谈会也未开成。也未开成。”领导因为特殊原因匆匆交流，导致座谈会没开成。产生的原因可能是小宋并没有提前了解清楚当地路况，导致出行路线、出行时间没有合理安排好，这是其工作做得不到位的地方。与此同时也会导致产生不良影响。一是打击群众交流的积极性。二是产生信任危机。认为领导走过场，村干部也可能面临失信于村民的情况。三是检查工作没有做到实处，群众问题可能没有得到有效地发现和解决。审题点审题点3：“请问小宋尴尬的原因是什么？如果你是乡镇公务员，如何避免尴尬？请问小宋尴尬的原因是什么？如果你是乡镇公务员，如何避免尴尬？”“尴尬”是贬义词，导致该现象的原因就需要从自身、领导、村民等主体上查找。自身工作做得不到位，领导的预期没有实现，村民的问题没有得到有效解决和落实等。如何避免，也就是今后我们如何做得更好，让该类事情不再发生，那么就需要我们采取具体并且可执行的措施进行避免，切忌空话、套话，要做好资料的收集工作和向上提交以及反馈等工作。综上所述，此题的思路就是：1、查找尴尬原因。2、根据原因一一化解，防止以后出现类似情况，从而避免尴尬。正确示例正确示例我认为小宋尴尬的原因有以下几点：第一，作为工作人员，在布置工作时，没有详细了解村里的基本路况等详细信息，导致没有合理规划领导的出行时间和路线，工作成效不高，是小宋工作的失职。第二，村里干部在收到通知后，会积极准备相关材料供领导审阅，并选取农民代表进行讲话发言。但突发情况导致领导匆匆交流，问题没有及时有效沟通，村民各项准备工作也付诸东流。第三，产生信任危机，一方面村民认为小宋传达信息不及时，影响小宋在未来工作中村民对其配合和支持。另一方面，领导匆匆交流，也会让不知情的群众产生误解，认为领导做表面功夫，没有真正走进群众，不利于干群关系。如果我是乡镇公务员，我会通过以下几种方式，来避免尴尬：第一，提前做好准备工作，避免出现工作失误。一方面，通过组织座谈会、深入到田间地头的方式，提前了解大豆长势、种类、年产量基础情况，同时了解关于大豆产业发展趋势、种植方向、收粮价格等问题，根据所了解到的情况，提前明确检查重点，并根据专家建议，及时形成专业报告向领导汇报。另一方面，充分做好交通安排。我会提前一天通过网络查询、向当地村干部咨询等方式，提前安排好车辆并制定科学、便捷的交通路线，保证领导准时到达检查现场。济宁移动招聘面试题库和答案编号：2abb8857ce4d07704488e8719d9088aa2022/12/7第3页，共4页第二，提前做好方案，防止当天失控。一方面，制定一套常规方案，根据检查重点和提前沟通的细节对检查流程进行合理安排，可以先带领导去现场查看并当场请村干部讲解种植情况，之后组织当地农业大户、村民代表、村干部等一起参与座谈，记录和解决百姓问题；另一方面，制定一套应急预案，预判可能会出现的问题，比如领导突然有其他工作需要提前离开、路上堵车领导无法及时赶到、检查途中遇到极端天气等情况如何处理，做好全面准备。第三，工作全程灵活应对。在工作当天，遇到突发状况，也要临危不乱，如果是在应急预案中的情况，及时根据之前的应急预案进行妥善处理。如果是超出应急预案范围的突发情况，也要及时了解情况，及时跟有关领导进行沟通协调，调配好相关人力物力资源，避免出现题目中的尴尬情况。题目五：有的单位招人看重工作态度，而有的看重工作能力？对此你是怎么看？如果你这次应聘上了你怎么对待？专家审题专家审题审题点审题点1：“看重工作态度看重工作态度”工作态度对于做好工作十分重要，俗话说态度决定一切。拥有良好的工作态度，有助于增强对于工作的使命感，同样也能够让群众信服个人的工作。因此拥有良好的工作态度是工作不可或缺的条件。审题点审题点2：“看重工作能力看重工作能力”工作能力对于个人而言，决定其解决问题的快慢程度，以及是否能够及时准确处理所遇到的棘手问题；对于群众而言，则直接影响群众的办事效率。对于工作能力不强的人往往可以通过单位开展业务培训、老带新等形式进行加强。审题点审题点3：“如果你这次应聘上了你怎么对待如果你这次应聘上了你怎么对待”如果你应聘上了，那么题目给出的假设条件就是如果你作为一个事业单位工作人员，你将如何对待工作态度和工作能力的问题。显而易见，工作态度是必不可少的，一定要拥有昂扬积极解决问题的工作态度，也要着力于多种方式提升个人工作能力。正确示例正确示例在工作中，工作态度指的就是虚心学习、主动奉献、乐于担当的态度，工作能力是妥善处理工作中各种特定任务的水平。二者都是工作的必备要素，但是我一直坚信一句话“态度决定一切”，所以我认为工作态度比工作能力更加重要。第一、工作态度为工作基石。拥有好的工作态度才能够正确的对待工作，认真梳理工作细节，逐一核对工作内容，制定好详细的工作计划。在我们的生活中，那些乐于奉献的好干部让我们敬佩，让我们铭记。比如北京民警高宝来，在生命的最后五年里，他每天在小学门前疏导车辆，保护学生交通安全，被誉为“孩子眼中的警察爷爷”，他勤恳的工作态度让人动容；又比如“太行上山的新愚公”李保国同志，在退休之后还是坚持深入一线做好科技兴农，帮助农民发家致富，他主动担当的态度让所有人触动。第二、工作能力需要通过工作态度才能释放。只有工作态度正确了，我们在工作中才会愿意展示工作能力。就比如在我们的公务员队伍中，有很多人就是抱有“当一天和尚撞一天钟”的工作态度，所以每天就是想着隐藏自己的工作能力；而我们在工作作风建设中主要打击的门难进、脸难看的工作现象，甚至是贪污腐败的这些问题，其中某些干部甚至都是名校毕业，业务能手，但就是因为工作态度的误差就导致了他们的误入歧途。如果有幸我可以应聘成功，我认为应当做到以下几个方面：第一，我会端正个人的工作态度。基层工作人员要实现崇高的理想，就应该有全心全意为人民服务的情怀，特别要耐得住寂寞，守得住清贫。面对工作，我一定会秉持积极热情、踏实肯干的工作态度，迎接工作中各项挑战，面对困难与挫折，用积极的工作态度做好迎战准备，真正做到不忘初心、方得始终。第二，我要有不怕苦的精神。基层的工作最为琐碎、细致，但是我要明白它是我实现职业理想、走向事业成功的必经之路。正所谓“上面千条线，下面一根针”，基层直面百姓的利益和诉求，在平凡岗位上做出不平凡的业绩，从而实现职业理想。第三，要始终保持学习心态。一方面学习部门的政策文件、本岗位工作流程，夯实专业能力；另一方面，多向身边的领导和同事学习，学习其工作站位、协调能力和待人接物的方式，让自己在服务群众的工作中更加得心应手。 济宁移动招聘面试题库和答案编号：2abb8857ce4d07704488e8719d9088aa2022/12/7第4页，共4页