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济宁重汽招聘面试题库和答案题目一：有个70岁的老大爷去超市购物，由于超市不接受现金支付，老大爷不会线上支付，双方发生争吵，这事在网上引起热议，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题中的社会现象类题目，在审题时要将题目中的事件、主体审清楚。本题是因支付方式引发的超市和老大爷之间的冲突，因此我们可以从这两个主体出发分别分析原因，并结合现金支付和线上支付的特点给出解决措施。具体可以从以下几点展开分析。审题点审题点1：“有个有个70岁的老大爷去超市购物，由于超市不接受现金支付岁的老大爷去超市购物，由于超市不接受现金支付”本题的主要矛盾在于超市不接受现金支付。从正面角度分析，线上支付是如今的趋势， 不仅可以提升收银效率，节省人力成本，还为群众提供了便利；从反面角度分析，超市是方便大众购买生活用品的地方，其消费群体非常广泛，超市不接受现金支付的行为是缺乏服务意识的体现，对一些不会使用线上支付的人来说是不公平的，并且这一行为违背了中华人民共和国人民币管理条例，显然是不可取的。审题点审题点2：“老大爷不会线上支付老大爷不会线上支付”老大爷70岁，对新鲜事物接受得比较慢是可以理解的。但是随着社会的发展，线上支付会越来越普遍，而且从老年人的角度考虑，线上支付无疑更加方便、更加安全。因此，我们可以呼吁家庭、政府及社会共同努力，帮助老年人学会线上支付，这样不仅可以使老年人消费更加高效、方便、安全，还能增加老年人的乐趣。审题点审题点3：“双方发生争吵双方发生争吵”由于老人不会线上支付，双方产生了冲突。由此看出，超市在处理问题时不知变通，没有从老人的角度考虑问题，也体现了超市缺乏服务意识。因此，在答题时可从这一矛盾点出发，分析产生冲突的原因。之后可以提出对策，通过广泛宣传和群众监督，增强超市的服务意识，从而更好地为群众服务。因此，本题的答题思路为：明确表态分析冲突产生的原因提出解决对策。正确示例正确示例对于这件事情，我觉得超市的做法非常不妥，应当及时制止。其一，超市的行为侵犯了消费者选择支付方式的权利。超市的消费群体广泛，以线上支付完全代替现金支付会造成包括老人在内的不会用线上支付的群众无法购物，给他们的生活带来不便。其二，超市拒收现金的行为违反了中华人民共和国人民币管理条例，该条例明确规定，任何单位和个人不得拒收人民币，所以这种拒收行为是违法的。其三，超市不知变通，对待消费者缺乏服务意识。老年人对新鲜事物接受较慢是可以理解的，但超市非但没有积极帮助老年人解决这一问题，反而与老年人产生争执，这一举动不利于超市的长久发展。 当然，我们也要看到，随着时代的发展，线上支付已然成为趋势，它会给老年人带来诸多便利，如防止现金丢失、假币诈骗等情况。由此，可以从以下几方面加以改进，解决老年人与超市在支付方式上的冲突。第一，超市合法规范经营，完善支付方式。超市在普及线上支付的同时，也要接受现金支付，方便老年人等“科技弱势群体”购物结账，保障消费者选择支付方式的权利，也避免因支付方式单一而造成经济损失。第二，政府加强普法宣传，拓宽监督渠道。一方面，有关部门要加强对人民币相关法律知识的宣传工作，尤其要对餐饮、零售等行业加大宣传力度，确保人人知晓拒收人民币是违法行为。另一方面，增设监督举报渠道，通过开通服务热线等方式保障群众的合法权益。对于超市的一些不合理行为要及时制止，情节严重的，可以适当对超市予以处罚，倒逼超市提升服务水平，增强法律意识。第三，为了方便群众，超市要与全社会一道，共同加大线上支付的普及力度，帮助群众学会线上支付。超市可以通过向顾客讲解线上支付的好处、扫码支付领红包等方式，引导和鼓励群众学会线上支付。政府可以联合媒体号召子女帮助老人学会线上支付，同时也可以为自己的父母开通亲密付，保障财产安全。社区也要积极组织活动，可以将线上支付流程做成宣传画张贴在社区公告栏，组织志愿者上门服务，帮助老人等“科技弱势群体”学会线上支付。我认为，在社会经济快速发展的今天，我们要平衡好效率和公平的关系，不能只注重科技带来的效率，还要兼顾公平，关注老年人这样的弱势群体的需求，实现线上支付与现金支付的平衡，这样才能让每一位群众都享受到发展的红利。济宁重汽招聘面试题库和答案编号：a4cd652e5ddd55a5ee1695eed9e06b902022/12/9第1页，共4页题目二：习近平总书记说：功崇惟志、业广惟勤，请结合自身谈谈对这句话的理解。专家审题专家审题不难看出，这是一道态度观点类的题目，对于习近平总书记讲话中的古文，需要先解释一下古文的含义，明确总论点，再利用不同的维度展开论述。审题点审题点1：“功崇惟志、业广惟勤功崇惟志、业广惟勤”这句话的含义是取得伟大的功业，是因为有伟大的志向；完成伟大的功业，在于辛勤不懈地工作。考生在解释完题干内容之后，需得出论点，考虑结合自身，可以 以年轻人作为切入点，即年轻人要成就自己，就要有志向，同时还要勤奋。审题点审题点2：“结合自身结合自身”结合自身经历，可以是自己的亲身经历，也可以是自己所听、所见、所思。将自己的经历和分论点有效地结合就是对于题目的充分论述。考生可以根据自身不同的水平来布局答题重点，例子丰富、巧舌如簧的可以将比重放在论证“功崇惟志、业广惟勤”；干货储备比较少，也可以在简要论述之后，把重点放在年轻人如何做，即说对策，注意细化展开即可。正确示例正确示例习近平总书记这句话的含义是取得伟大的功业，是因为有伟大的志向；完成伟大的功业，在于辛勤不懈地工作。在前进的道路上，志向和勤奋是取得成功的必不可少的因素。首先，成功需要志向。志向是成功路上的灯塔，是指引我们奋斗前进的目标，只有树立了目标才不会在前进的过程中迷失了方向，走错误的路线。周恩来从小立下“为中华之崛起”的志向，一直致力于共产主义事业，历经无数艰难险阻，终于和广大共产党人成立了新中国，实现了自己的为中华之崛起的目标；而作为我自己对于志向也有深刻的体会，我在高中时就明确了自己的大学目标，并且一直在了解自己心仪大学的录取分数线，特长专业等信息，我在高中学习阶段就不断努力学习，每天早起晚睡，整理错题，巩固自己，最终进入了现在的学校。其次，成功需要勤奋。勤奋是成功实现的保证，在明确自己的志向后，只有不断勤奋的努力，才能让自己一步一步接近目标，才能稳健的实现目标。大国工匠张冬梅，在制作安宫牛黄丸的道路上一做就是34年，张冬梅将做好药丸当成自己终生奋斗的目标，从做学徒开始，制作药丸的搓丸、裹金、蘸蜡、打戳等环节，张冬梅一直勤加练习，最终凭着34年的勤勤恳恳成就了同仁堂药丸制作第一人，成为了当今的大国工匠，也延续着中华药师传承千年的匠心。而我自己也是一个勤奋的人，我在确立自己公务员的目标后，就努力学习，不断学习各模块知识，不断在练习和失败中吸取经验，努力提升自身知识水平，最终通过了笔试，入围了面试。成功的道路上，志向和勤奋缺一不可，没有志向，就没有前进的道路；没有勤奋，就没有成功的动力。在我今后的工作中，我一定会朝着一名优秀的公务员的目标继续努力，多学多听多问，希望能为祖国的基层作出更大的贡献，真正做到习近平总书记的“功崇惟志、业广惟勤”。题目三：现在能源紧缺，领导让你组织一场主题为“能源紧缺日”的活动，你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，要求组织一场主题为“能源紧缺日”的活动，则活动的目的非常明确，就是为了唤起大家的环保意识，呼吁节约能源，本质上与节能宣传活动较为类似，考生可按照时间轴的顺序进行活动组织。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“现在能源紧缺，领导让你组织一场主题为现在能源紧缺，领导让你组织一场主题为能源紧缺日能源紧缺日的活动的活动”这句话给出工作背景和工作内容，当前我国经济与社会发展已进入大量消耗能源阶段，但我们自身能源又较为贫乏，出现了能源供应不能满足人们生活和生产的需要的现象，所以开展此次活动就是为了让群众了解到能源短缺的紧迫性，可以在作答一开始强调活动意义。在活动组织的方式上，既可以包含宣传类的内容，比如通过能源知识讲解与宣传，让大家知道能源短缺的现状；也可以包含体验类的内容，比如组织召开体验活动，号召机关单位停开一部电梯，门厅、走廊不开照明灯，少用一张纸，呼吁群众选择公共交通工具、骑自行车或步行上班下班等；还可以通过发放宣传手册、倡议书，组织万人承诺签名的方式让所有群众参与到活动当中来。济宁重汽招聘面试题库和答案编号：a4cd652e5ddd55a5ee1695eed9e06b902022/12/9第2页，共4页审题点审题点2：“你会怎么做你会怎么做”问“你会怎么做”，需要考生将全部组织过程展现出来，结合审题点1中的内容，我们可以组织形式多样的活动。除此之外，为了保证活动的有效性、普及性，需要在事前做大量的准备工作，例如成立活动小组，印制活动所需的宣传手册等。在活动结束后，还要不断的夯实活动效果，将活动内容进行二次宣传报道，定期举办此类活动。因此本题的答题思路是：首先，做好活动前的充分准备；其次，通过多种形式展开“能源紧缺日”活动；最后，夯实活动效果，不断提升群众的节能环保意识。正确示例正确示例当前我国经济与社会发展进入大量消耗能源阶段，但能源却较为贫乏，出现了能源供不应求的现象，此次活动为的是让群众知道能源短缺的紧迫性。如果该活动交由我负责，我会这样组织：首先，做好大量准备工作。一方面，选取单位内有过大型活动组织经验、有活力有干劲的同事成立工作小组，召开小组会议，大家共同商讨此次活动的工作方案，明确各自职责分工。另一方面，准备活动所需的相关物资，例如印制活动所需的宣传手册、剪辑宣传片、购买礼品等，起草活动倡议书与通知文件等。其次，开展丰富多样的“能源紧缺日”活动。其一，开展能源短缺知识宣传。组织工作人员在人流量较大的各大商场、地铁站、公交站、广场等地设立宣传台，租借这些场所的LED屏播放节能环保的宣传片，由工作人员拿着高音喇叭对过往的人群讲解当前国际形势、我国在能源方面的现状及存在的问题，普及节能低碳生活小知识，引导群众树立健康正确的生活观念。其二，开展能源紧缺体验活动。一方面在全市机关单位下发通知，要求各级政府、机关及事业单位在活动当天积极响应活动要求，门厅、走廊不开照明灯，每层楼至少少开一部空调，至少停开一部电梯，机关干部尽量少用纸，不开公务车，一律选择公共交通工具、骑自行车或步行上下班。另一方面，在单位官网、微信公众号上发布“能源紧缺体验”邀请函，号召广大群众参与“能源紧缺体验”活动，在活动当天尽量使用绿色低碳的交通工具，将家中空调调高一度，参与活动并拍照打卡纪念将获得单位送出的小礼品。要求单位同事在自己的朋友圈中积极转发活动内容，扩大活动参与人数。其三。开展能源紧缺万人签名活动。在人民公园举行该活动，活动前由工作人员给群众发放能源紧缺宣传手册与节能环保倡议书，活动开始后由工作人员向大家进行活动宣讲，呼吁群众爱护绿色地球，节约能源，宣讲结束后请群众在承诺横幅上签字并合影留念，之后将该横幅悬挂在公园门口，向来往人群宣传节能环保的理念。最后，夯实活动效果。活动结束后，一方面要将此次活动当中的重要视频、照片与文字资料进行整理，发布在单位官网上进行二次宣传。另一方面建议领导定期举办此类活动，让节能环保的理念真正深入人心。题目四：你和公司老同志去洽谈，结果时间快到了，老同志会老友尚未回来，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变的题目，题目中给定的矛盾较为简单，所以我们可以按照假设分析法来进行适当分情况展开处理，最终需要实现的目标是能够希望老同志到达并确保洽谈成功，当然，从这样一个事情中，也暴露了我们的一些问题，最后谈谈以后工作即可，下面我们结合题目给定的信息来做具体分析。审题点审题点1：“和公司老同志去洽谈和公司老同志去洽谈”这个审题点有三个要注意的词语，一是公司，二是老同志，三是洽谈。既然是公司，那么我们在回答题目的时候一定要注意表述，注意个人身份的定位，避免把自己设想成公务员。既然是老同志，那么不管是从年龄上还是从工作阅历及经验上，我们都应该给予一定的尊重。最重要的是洽谈，也是题目中的我们应该关注的重点任务。在这里，要联系实际去思考：洽谈的内容应该如何设定或者表述才能符合题目要求？洽谈要注意的细节、礼仪等问题都有哪些？洽谈前后的相关准备、具体洽谈流程都应该是什么？通过这些问题，可以让我们在答题时更多的围绕如何保障洽谈的顺利开展，始终把握住以工作为重的理念。审题点审题点2：“时间快到了，老同志会友尚未回来时间快到了，老同志会友尚未回来”这个矛盾点是题目的核心。临近洽谈会的开始，时间紧迫；矛盾是，老同志未归，如何尽最大可能确保洽谈如期举行，不让洽谈出现纰漏。所以，我们的答题思维可以围绕老同志能否准时到达洽谈现场这条时间线，分情况分步骤的展开论述我们如何确保洽谈如期进行。要注意从简单到复杂的分类。比如，老同志能如期到达，我们该做些什么；老同志可能会迟到，我们又该做些什么。正确示例正确示例出现这种情况，我会立刻采取措施，结合实际情况保证洽谈的正常进行，最大程度的保障公司业务的顺利完成。第一，第一时间通过电话或者微信等方式联系老同志，了解他的所在位置，距离事先约定地点的距离，并借助手机地图等工具预估赶到洽谈现场的时间。济宁重汽招聘面试题库和答案编号：a4cd652e5ddd55a5ee1695eed9e06b902022/12/9第3页，共4页第二，如果老同事能准时赶到，我会通过电话或者微信的形式和老同志把此次洽谈所需资料再清点一遍，包括洽谈的意向书、标书、合同等，以及电子备份件等的再次核实，按照约好汇合地点和时间赶赴洽谈地点。此外，还要与洽谈方负责人再次确认预约事宜，包括我方人员名单、相关事项等。同时，可以将手机地图推荐的路线发送给老同事，便于他及时到达。如果老同事暂时不能按前期约定的时间赶到，我会将他负责事项的洽谈资料做好充足准备，并将此次洽谈的原则、目标、要求、注意事项以及其他洽谈细节内容与老同事通过电话、微信等做好二次确认。之后，在与老同事充分沟通确认的前提下，与对方公司联系，向洽谈方做好道歉并说明当前情况，约定调整洽谈流程，先将我自身负责的部分做好方案的演示与说明等，在老同志抵达洽谈现场之后，再进行相应部分的会谈和商定。如果老同志无法如期赶到现场，而洽谈必须要由老同志主持，那么我要第一时间通过电话联系老同事，建议他向总部进行情况说明。另一方面，由我第一时间联系对方公司，向对方道歉并商定另行洽谈的时间和地点。第三，在今后的工作中，要做好充分准备，对于相关问题要提前备好工作预案。此外，要多向老同事请教学习，多积累经验知识，早日能独当一面，在关键时刻随时可以顶上。题目五：局长出门时让你把窗台上的万年青搬到南边，之后局长就出门了，你认为万年青不喜欢阳光，搬到了北边，局长回来后批评了你，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于人际关系类题型。题目中我以自己的主观意见，没有按照领导的指示，将万年青植物放在北边。从而领导批评了我。根据矛盾处理的轻重缓急，我们要第一时间对领导进行回应。而我的行为是否妥当，我们可以分不同情况进行假设。下面让我们详细进行分析。审题点审题点1：“局长让你把万年青搬到南边，你认为万年青不喜欢阳光，搬到了北边局长让你把万年青搬到南边，你认为万年青不喜欢阳光，搬到了北边”局长让我把万年青搬到南边，而我认为万年青不喜欢阳光，就搬到了北面。我的行为是否合理，在于我对于“万年青是否喜欢阳光”是否经过科学考证，同时，我也应该考虑局长是否有别的特殊诉求需要将万年青放在南面。审题点审题点2：“局长回来后批评了你，你怎么处理？局长回来后批评了你，你怎么处理？”一是领导当面批评的时候，我们应该虚心接受，坦承自己的错误，而不是去做过多的解释，更不能因此影响自己的工作。二是领导批评之后，我们应当总结反思。结合这道题，我们是犯了经验主义的错误，按照书本的条条框框来对待这个“万年青”，所以没有听从领导的安排部署。以后遇到类似的情况，多去调查询问，再去做决定。如果真的与领导原先的计划不同，也应该及时联系，阐明原因，征得领导的同意，不能擅作主张。故本题的答题思路可为：表明态度，自己虚心接受批评了解事情原委提出假设进行解决化解矛盾总结反思惩前毖后正确示例正确示例首先，面对领导的批评，我会诚恳接受，承认自己的错误。对于自己没有按照领导要求擅自做主把“万年青”搬到北边的行为向领导致歉，并立即改正，把万年青搬到南边。同时，我不会因此而对领导心生怨言，影响自己的工作热情。我会通过查阅资料、走访花店、专家进一步地了解万年青的生长习性，并询问单位老同事，详细了解我单位万年青是否存在缺少光照等特殊情况。其次，我会找合适的时机与领导进行沟通化解之前的误会。经过了解如果是因为单位的万年青因为长期缺乏光照所以需要搬去南边，而我“好心办了坏事”，我会再次为自己的鲁莽向领导致歉，说明由于自己并不清楚单位万年青的实际情况，因为担心万年青受到长时间光照会受到损伤，所以才把它搬到了北边阴凉处。如果是因为单位北边的位置需要放置其它物资，场地空间有限，所以领导临时让我把万年青放在了南边。对于这种情况，我同样会跟领导坦承致歉，同时，邀请同事和我一起对办公室北边的空间进行整理，清除不必要的挤占，给万年青留位置。如果是因为领导并不清楚万年青的生长习性，我会在不影响领导权威的基础上，委婉地给领导提出自己的建议，分享我在植物种植方面的资料经验，说明万年青喜阴,所以不能长时间的接受阳光的直射。建议领导将万年青重新移回北边。最后，我会认真总结反思，吸取教训。在以后的工作中切忌经验主义。要进行充分调研，遇到自己不明白、拿不准的多请教领导同事。如果的确遇到与领导原先计划有出入的问题时，应该事先与领导沟通，而不是擅自做主。同时在平时工作中也要多向工作前辈请教学习，沉淀自己，丰富自己的工作经验，更好地开展工作。济宁重汽招聘面试题库和答案编号：a4cd652e5ddd55a5ee1695eed9e06b902022/12/9第4页，共4页