设施设备安全管理制度.doc

设施设备安全管理制度 设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针；必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造；提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保企业财产和人身安全。1、设备设施选购 (1)必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作工的安全。 (2)设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度。价格、售后服务等)；经过论证提出初步意见报站长批准实施。2、设备设施使用前的管理工作(1)制定安全操作规程； (2)制定设备维护保养责任制； (3)安装安全防护装置； (4)员工培训，内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。 3、设备设施使用中的管理工作(1)严格执行设备安全管理制度，由站长和设备管理人员共同落实；(2)设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除；(3)为了便于操作工日常维护保养，有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施；(4)预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。4、设备设施维护保养制度(1)设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。(2)操作人员要做好以下工作：自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作；管线，阀门做到不渗不漏；做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好；建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录；保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。做好销毁记录。5、设备设施检查制度(1)安机处设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次；(2)每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用；(3)设备大修完工后，必须进行质量检查的验收；(4)每年年底由站长、设备管理人员、服务经理、车间主任、技术员负责，按照事先规定的项同内容进行检查打分，评定出是否完好，能否继续使用，提出责任人的处理意见和改进措施等。6、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理(1)设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为：一般设备安全事故：零部件损坏，经济损失在3000以下；重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在：3001元至30000元；特大设备安全事故：导致设备保费或直接经济损失在：30000元以上。(2)设备安全事故报告和处理：一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向所在服务经理报告，查清事故原因，查明事故责任；重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告站长及有关职能部门，我站立即组织有关人员对事故进行检查，分析事故原因，查清事故责任；对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理；对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。7、设备设施更新改造及报废的管理工作(1)设备报废的基本原则：国家或行业规定需要淘汰的设备；设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求；设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算；设备使用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的；从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废。(2)设备报废手续：由设备使用部门提出报废申请，经安机处确认并签署意见；由使用部门负责人填写报废申请单上交安机处审核，经集大公司副经理批准，移交财务部门结算手续。 (3)设备改造的基本要求：经过技术论证后，采取新技术、新材料。新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是节约。设备改造要持谨慎负责的态度，切勿轻易蛮干，必须按照申请，论证、批准的基本程序运程。 8、严格执行设备管理过程中的记录制度 建立设备技术管理档案，即在设备-生产全过程的状态，按照设备选别，设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落