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徐州药企招聘面试题型及答案题目一：中共中央把提高人民群众的“获得感”“安全感”“幸福感”作为一条评价领导升迁的标准，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“中共中央把提高人民群众的获得感安全感幸福感作为一条评价领导升迁的标准”，这是“中共中央”的决定，是非常好的 ，所以在作答时可以谈该做法意义所在，具体可以采用主体分析法分析，最后思考一下如何能更好的落实这一方案以达到提出该标准的目的。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“中共中央把提高人民群众的中共中央把提高人民群众的获得感获得感安全感安全感幸福感幸福感作为一条评价领导升迁的标准作为一条评价领导升迁的标准，对此，你怎么看？，对此，你怎么看？”中共中央把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，注重考核民生保障目标任务完成情况，作为领导干部想要了解到人民的获得感、幸福感、安全感，就要真正要做到走进群众里去倾听人民的心声、体会人民的需求，戒掉“官”气，不唯“上”是瞻，所以这样的做法有利于引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。由此可见，中共中央的做法是非常好的。本题设问为常规问法，我们按照常规思路展开即可，前面已经分析了中共中央的做法是非常好的，接下来我们就可以分析好到底体现在那些方面。在这里我们就可以使用主体分析法，即给谁订的标准？订标准的受益者是谁？谁订的这个标准？具体而言，就是从党和政府、领导干部、广大群众等角度分析。既然是做法是好的，最后我们就可以给出具体对策来更好的落实这一标准以达到提高人民群众的“获得感”“安全感”“幸福感”目的。综合以上分析，本道题答题思路为：首先，对中共中央把提高人民群众的“获得感”“安全感”“幸福感”作为一条评价领导升迁的标准的做法的态度，比如表示赞同、比如点赞；其次，分析积极意义，具体从领导干部、群众、政府等角度展开；最后，可以给出具体对策如何能更好的落实这一标准以达到提高人民群众的“获得感”“安全感”“幸福感”目的。可以按照“提观点，明确支持态度重分析，分析意义所在抓落实，达到出台意义”这三部分作答。正确示例正确示例不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感，对于凝聚起把新时代改革开放继续推向前进，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量具有十分重要的意义，是新时代全面深化改革的重要着力点。中共中央以此作为一条评价领导升迁的标准的做法体现了对新时期民生问题的高度关注，是值得称赞的。该做法具有非常积极的意义：第一，对于领导干部而言，一方面明确了工作标准，倒逼广大领导干部树立正确的政绩观，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，提升了为民服务的意识；另一方面用心用情用力解决群众关切的实际问题，也有利于干群关系的加强。第二，对于广大群众来说，该做法增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价，将群众的想法纳入评价标准，能够最大限度的维护群众的利益和需求，提升幸福指数。第三，对于党和政府而言，这一标准的设立为群众生活更加美好提供了坚实的保障，体现了党和政府对人民负责任的态度，也是党和政府“以人为本”执政理念的践行，同时也是有利于社会共治的一种创新的举措。为了更好的落实该标准，切实提高人民群众的“获得感”“安全感”“幸福感”，我认为可以从以下几个方面做起：第一，完善评价细则。要不断细化评判的标准，群众得到了什么感到满足、幸福、安全都应该具体化，并且要根据实际情况不断加以调整更新。同时进行有效的综合分析研判，统筹兼顾干部主观努力和客观条件、已获成果和所付代价、肉眼可见的显绩与长久发展的潜绩等，做到考核结果不错漏、不误判。第二，强化责任意识。通过学习教育，完善理论课程，提升领导干部思想，提高领导干部认真倾听百姓群众的心声，时刻关注群众的所思所想，戒掉“官”气的意识，让他们能够尽己所能为百姓群众排忧解难，做好人民群众的“公仆”，履行好自己的责任，取得群众的信任和支持。第三，提升参与热度。通过三微一端等多种方式加强宣传，提高群众“主人翁”意识，让群众主动参与到社会共治的环境中，多配合领导干部、多和领导干部沟通，共同努力提升自己的“获得感”“安全感”“幸福感”。题目二：习近平总书记在不同场合多次谈到要“注重家庭、注重家教、注重家风”。对此，你怎么看？徐州药企招聘面试题型及答案编号：2e8c76a3767f8e583786eb0005f360e62022/12/7第1页，共5页专家审题专家审题本题是一道态度观点题，题干是关于习近平总书记对于家庭重要性的观点，我们可以先去分析一下这句话的含义，表明自己支持的看法，再结合这三个要点分别进行分析论证，最后谈一谈如何去践行。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“习近平总书记在不同场合多次谈到要习近平总书记在不同场合多次谈到要注重家庭、注重家教、注重家风注重家庭、注重家教、注重家风”对于这三个要点，我们可以提炼出来分论点进行论证。首先，注重家庭我们可以联想到“家和万事兴”，家庭和睦，个人才更能心无旁骛地追求理想，因此可以谈一谈家庭对于个人发展的重要意义；其次，注重家教强调了教育的重要性，因此可以去分析家教对于下一代成长成才的重要意义；最后，注重家风我们可以按照由小到大的逻辑，去分析对于整个社会文明风尚的重要意义，因为家家户户的风尚改善，整个社会也一定会更加文明和谐。另外，对于这些分论点我们可以结合一些名人事迹进行论证，丰富答题内容。审题点审题点2：“对此，你怎么看？对此，你怎么看？”论证了重要性之后，我们就要去说一说如何推进家庭文明建设这项工作：首先要做好顶层设计，制定明确的文明家庭规范标准，让全社会都能了解遵守；其次要大力开展评选工作，通过活动扩大影响力；最后则要强化日常宣传，通过线上线下多种方式让文明家庭的理念深入人心。综上，本题的答题思路为：首先，阐述这句话的含义并表明支持态度；其次，论证家庭、家教和家风的重要意义；最后，从建章立制、举办活动、大力宣传等角度推进家庭文明建设。正确示例正确示例习近平总书记对于家庭文明重要性的理解非常深刻，家庭是社会的基本组成单元，是人生的第一所学校。我们要发扬光大中华民族传统家庭美德，以好的家风支撑起好的社会风气。注重家庭有利于个人更好的发展。俗话说得好：家和万事兴。家庭可以给人温情，给人力量，助力个人事业的腾飞。正如我国短跑名将苏炳添，和妻子相识于初中，两人互相体谅扶持，传为一段佳话，苏炳添也是在妻子的鼓励之下始终没有放弃梦想，最终在奥运会上创造了100米跑新的亚洲纪录。注重家教有助于下一代成长成才。家庭是人生的第一个课堂，有什么样的家教，就有什么样的人。曾子杀猪讲述了曾子用自己的行动教育孩子要言而有信，诚信待人，同时也给妻子上了生动的一课；岳母刺字“精忠报国”也寄托了对于儿子的希望，也让岳飞成长为了著名的抗金英雄，受历代人民所敬仰。注重家风有利于社会文明风尚的养成。家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。焦裕禄在兰考当县委书记时，他的大儿子到剧院没有买票就被放进去了，焦裕禄听后非常生气并严肃教育了儿子，并以此为契机要求全县干部做到“十不准”，习近平总书记也曾表示八项规定也受到了“十不准”的启发。焦裕禄不仅留给了家人们正直清明的焦门家风，也给社会做好了表率。做好家庭文明建设非一日之功，需要全社会的共同努力：第一，制定明确标准。各地政府要深入学习中央指示精神及相关文件，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，制定文明家庭的相关标准和实施细则，并通过官方媒体、线上平台进行宣传发布，让群众知晓文明家庭的重要性和相关要求。第二，广泛开展文明家庭创建活动。各地各有关部门要立足当地实际，广泛开展评选活动，例如五好家庭、好公婆好媳妇好子女评选、弘扬传承好家风等活动，评选过程要公开公正，通过群众推荐及民主投票进行，确保结果真实反映民意。最后，弘扬先进事迹，形成社会氛围。一方面，广大党员领导干部向焦裕禄、谷文昌、等同志学习，传承红色家风，管好亲属子女，把廉洁修身廉洁齐家落到实处。另一方面，新闻媒体要广泛宣传文明家庭代表，运用报刊、电台、电视台、网站等传播渠道，引导广大家庭文明立家、忠厚传家。题目三：为方便生活，社区里张贴了很多小广告，影响到美观。于是就有人建议社区民警在社区设置专门的公告栏用于广告发布。作为社区民警，如果领导让你负责这项任务。你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道组织管理类的题目，题干的主要针对的是如何采用专门的公告栏规范广告粘贴的问题，需要解决发布什么样的广告、如何发布等问题，可以按照时间线展开，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“为方便生活，社区里张贴了很多小广告，影响到美观为方便生活，社区里张贴了很多小广告，影响到美观”这一审题点给出了背景环境。许多小广告是为了方便生活，这里的意义比较明确，所以对居民的想法要有初步的了解，便于后续与社区沟通进行安排。同时对于已粘贴的小广告可以与社区一同及时进行清除，保持社区美观。徐州药企招聘面试题型及答案编号：2e8c76a3767f8e583786eb0005f360e62022/12/7第2页，共5页审题点审题点2：“于是就有人建议社区民警在社区设置专门的公告栏用于广告发布于是就有人建议社区民警在社区设置专门的公告栏用于广告发布”群众基于对生活的需求提出在以专门的广告栏，满足社区广告需求的同时保障社区的美观。那么就要考虑需要开展的工作内容。首先，公告栏放在哪里合适，涉及选址的问题，可以结合社区分布综合考虑；其次，广告公告栏放什么广告，可以尊重社区居民的生活需求，以问卷的方式进行调研；再次，做好广告公告栏的布置；最后，将公告栏进行宣传，便于居民了解。审题点审题点3：“作为社区民警，如果领导让你负责这项任务。你会怎么做作为社区民警，如果领导让你负责这项任务。你会怎么做”这里给出了考生的答题身份，是负责此项任务的社区民警。作为民警，在社区官网上的相应工作，可以多体现与社区工作人员的沟通协调，避免超越权限。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，做好准备，了解社区广告需求，并清理原广告保持美观；其次，从选址、确定广告发布方案、进行布置的角度做好广告公布栏的设置；再次，进行宣传；最后，进行跟进以及后续完善。正确示例正确示例居民为社区的建设建言献策有助于社区生活的改善，作为负责的社区民警，我会从以下几点开展工作。第一，了解意见，保持社区美观。一方面，我会先记录反馈意见的群众的具体想法以及相关建议，并且在原有公告栏附近了解查阅广告的居民意见，进行分析整理后，将相关情况转达给社区居委会，便于共同开展后续工作。另一方面，与社区工作者们一同，对社区内乱粘贴的公布栏进行清除，并粘贴善意提醒，维护社区的环境。第二，与社区协同布置广告公告栏。首先，拟定广告公告栏位置。根据小区的商住区域分布、人流情况等条件，选择小区中几处适合设置广告公告栏的位置。将几处拟定选址以社区官网投票的方式，由社区居民选择符合需求的位置，确定最终选址。其次，确定广告发布方案。一方面，对于以往公告栏中出现的广告类型以及受欢迎程度进行记录分析，大致了解常用的广告类型。另一方面，通过问卷的方式了解居民对广告领域、类型、服务品质等方面的需求，整理大家的意向确定大致的广告发布方案，并且确立管理团队，进行专门管理。最后，设置广告公告栏。在选定的广告公告栏位置，根据拟定的类型数量设置合适大小的广告公告栏。设置明显的展示牌提醒，并且根据商定的广告分类，以不同颜色区分区域的方式，进行分类粘贴，例如修理类、清洁类、月嫂类等，方便进行浏览。第三，开展宣传。一方面，在社区居民微信群、社区服务站等地点，通过平面地图的方式展现社区专门广告栏的具体位置。并且列举部分常用广告详情，便于居民了解可提供的广告类型。另一方面，向有意向的商家发放宣传页，载明社区广告栏发布广告的具体要求以及注意事项，并且展现广告位优势，吸引优质商家发布广告为社区居民提供便利。第四，跟进效果，改善工作。在日常社区巡逻过程中对广告公告栏的使用情况及时进行了解，并与社区工作人员沟通加强对过时、残损的广告进行清理，保障公告栏的有效使用。同时，通过社区居民意见箱、微信群等渠道了解居民对广告公布栏使用的想法和改进建议，及时进行调整。题目四：社区里，有人提议把空闲绿化地建停车场，有人提议保留绿化地，两人因此发生争执，作为社区工作人员，你怎么去调解？ 专家审题专家审题本题属于应急应变题目。冲突产生的场景发生在社区，身份为社区工作人员，按照轻重缓急解决矛盾点即可，先制止争执，再进一步了解两人提议，根据具体情况劝和解决即可。下面我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“社区里，有人提议把空闲绿化地建停车场，有人提议保留绿化地社区里，有人提议把空闲绿化地建停车场，有人提议保留绿化地”社区空闲绿化地未来用途产生不同提议，这是第一个矛盾点，建设停车场可以有效缓解当前社区停车难的问题，方便居民生活，保留绿化地也可以美化社区环境，呼吸清新空气，提高居住体验，可以看到二人的提议都有合理的地方。但是初步考虑的问题应该是该社区绿化地能不能改变用途，需要联系规划部门并查看该片土地用途性质后方可确定。如果确实符合相关规定，此处空闲绿化地可以改变用途，那么就需要二人整理各自提议之后，按照流程提交给业主委员会，结合广大居民意见后方可确定该片绿化地的未来用途；否则就只能继续保留作为绿化用地，但是也可以种植更多花草树木，美化环境。总之，对于两人的提议一定告诉重视，整理总结。审题点审题点2：“两人因此发生争执，作为社区工作人员，你怎么去调解两人因此发生争执，作为社区工作人员，你怎么去调解”两人因为提议问题在公共场合产生争执实属不该，这是第二个矛盾点，根据轻重缓急原则，需要先解决第二个矛盾点，拉开争执双方、疏散围观群众，将双方转移到安静场所后再安抚情绪，分别了解各自提议的出发点后，按照审题点1梳理的流程进行解释说明、承诺保证即可。作为社区工作人员需要关注此次争执如何有效调解，并在调解过后也需联合各部门推进此事，解决广大居民的诉求，营造好的社区氛围；同时设问部分较为特殊，需要考生特别注意，在答题中有所体现，比如开头铺垫部分可徐州药企招聘面试题型及答案编号：2e8c76a3767f8e583786eb0005f360e62022/12/7第3页，共5页以强调自己将耐心调解，在解决部分也要转化表达，体现出沟通劝说即可。因此，本道题的答题思路是：首先，制止争执，了解想法；其次，详细解释小区绿化地想要改变用途的限制条件、申请流程等；最后，时刻关注，告知进度，营造氛围。正确示例正确示例遇到题目的中情况，我会秉着温和耐心、公平客观的原则去调解两人的争议：首先，制止争执，了解双方想法。我会上前表明身份是社区负责此事的工作人员，立刻拉开争执不休的双方，疏散围观群众。然后将两位居民转移至社区办公室，安抚双方情绪，并对其积极提议、参与社区管理建设的行为表示肯定，但也应及时指出双方行为不当之处，强调遇到观点不同应该积极沟通，而非争执吵架去激化矛盾。之后也要分别了解、仔细记录双方提议的出发点。其次，耐心解释，给出处理思路。其一，我会先跟二人说明相关规定，强调社区内的绿化地并不能随意更改用途，需要征询规划部门并查看当初审批该片用地的文件，确定此块绿化地是否属于小区绿化规划后再改作他用。其二，帮助明确后续的处理流程，我会告知两人后续将把各方意见整理总结，提交给规划部门审批，如果确实可以变更规划用途的话，也会平衡各方顾虑，广泛吸纳居民意见，由业主委员会联合社区、物业等部门单位共同考察绿地及周边情况后，将不同方案的建设成本、利弊等公示，讨论投票后，形成最终版本。但如果确实该片空闲绿化地只能继续保留，也希望他们理解文件要求的用途限制，耐心阐述绿地的诸多作用，且后续将种植更多具有观赏价值的花草树木，可以供居民休息、乘凉，保证不会再闲置。其三，我也会跟二人再次承诺，对此事高度重视并快速开展推进工作，请二人放心。最后，有效整理，主动推进。在安抚完两人之后，我也会将争执事件经过和绿化地未来处理方式尽快整理完毕，在社区内公示通知。同时联合物业公司和业主委员会，积极对接相关部门、查阅审批文件，尽快推进对于该片绿化地的处理事项，满足广大居民诉求。题目五：我是一个新人，单位小王因为生病手头的紧急工作无法处理，领导交给我去办，但是我不熟悉，而且我自己手头也有着急的工作，问我怎么办?专家审题专家审题本题为人际关系题。题干中的情形是在工作中经常遇到的情形，在答题时要把握工作为先原则，权衡好两项工作的处理，具体工作开展也需按照轻重缓急的原则，科学合理的协调安排。接下来，我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“我是一个新人我是一个新人”给出你的身份定位，新意味着对于工作以及各个科室的业务流程可能存在经验不足，由此，可以在答题时表明两层含义，一是要把握一切机会锻炼自己能力，二是实事求是认清自己能力，一切以工作落实好为出发点。审题点审题点2：“单位小王因为生病手头的紧急工作无法处理，领导交给我去办，但是我不熟悉，而且我自己手头也有着急单位小王因为生病手头的紧急工作无法处理，领导交给我去办，但是我不熟悉，而且我自己手头也有着急的工作的工作”交代了题干的矛盾点，两份紧急的工作，要进行分别的思考。一是领导安排我接手小王的紧急工作；二是自己分内的着急工作。两份工作要根据工作内容的轻重缓急做好先后之分，当然，在答题的时候也要兼顾灵活协调，比如说跟领导做好工作实况的汇报，即使无法胜任需持工作为重原则如实说明。在完成工作后续，要体现人际交融，比如可以关心同事的身体状况。故本题的答题思路为：询问领导交办紧急工作具体情况自我梳理，协调两份紧急工作总结后续工作正确示例正确示例作为单位新进员工，遇到题中突发情况，我应正视并且积极应对，当做自己磨砺的机会，具体我会这样处理。首先，了解领导交办任务的具体情况。一方面，跟领导汇报工作时询问此项工作的具体涉及的部门、完成时限、需要达到什么目标等；另一方面，通过电话的形式跟小王取得联系，关心他的身体健康状况，请他安心养病，同时向其了解他手里的紧急工作进展程度，以及之前工作的相关资料等，做好工作的初步交接。其次，合理规划，协调本职工作。根据前期了解小王手头的紧急工作具体情况，与我自己手头的着急工作进行审视，看在完成的时限上有无冲突，自己的精力能否与之匹配。徐州药企招聘面试题型及答案编号：2e8c76a3767f8e583786eb0005f360e62022/12/7第4页，共5页如果两份工作不存在时限冲突的话，我会先将两份工作的具体流程划分几个阶段，并且按照轻重缓急的顺序进行标签整理。一方面，根据前期初步交接，熟悉工作内容，在此基础上跟小王所在部门沟通了解工作开展所需的资料数据，也可以跟小王所在部门的老同事请教自己所不懂的领域，跟随老同事实地现场观察办事流程，学习经验，掌握数据；另一方面，做好自身着急工作的安排，压缩工作进度，审视回顾自己进入单位以来的工作内容，借鉴同科室优秀骨干的工作方式方法，必要时可以适当的加班加点完成工作。如果两份工作存在时限冲突的话，我会将小王紧急工作的部分根据前期所做的交接，做好仔细列表，如整个工作的规划、当前的工作进度、后续的工作开展方向等，做好文字信息记录。接着，跟领导如实陈述当前的两份紧急工作具体的工作内容，以及工作时限确实存在冲突。希望领导可以根据工作的实际情况，适当调整老同事帮助，共同完成小王留下的紧急工作。另外，对于自己的着急工作，有条不紊的根据情况做好落实。最后，在完成两项工作的进程中也要随时与领导沟通，把握大局方向的准确性，将最终的工作做好总结以文档形式汇报给领导并建议领导可以在单位增设AB岗。并且，在小王康复回单位后，也要配合其做好此次的工作交接工作。徐州药企招聘面试题型及答案编号：2e8c76a3767f8e583786eb0005f360e62022/12/7第5页，共5页