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扬州建行招聘面试题库和答案题目一：现在社会鼓励创新型人才，创新型人才是发展的第一动力，各方面都需要创新型人才，对于如何培养创新型人才，谈谈你的看法。 专家审题专家审题本题是社会现象类综合分析题目,本题问如何培养创新型人才，针对的是对策和措施，因此我们对于社会鼓励创新型人才这个背景略讲，重点从培养人才入手，最好能与社会发展结合。可以从以下进行分析：审题点审题点1：“现在社会鼓励创新型人才，创新型人才是发展的第一动力，各方面都需要创新型人才现在社会鼓励创新型人才，创新型人才是发展的第一动力，各方面都需要创新型人才”在大众创业万众创新的时代背景之下，经济、政治、军事、文化领域的竞争越来越激烈，创新型人才无疑是社会所需。创新型人才不仅是指具有创造意识和创新激情的人，更是要求人才具有一定的知识储备和技术创新能力，如：哥白尼、牛顿、比尔盖茨、乔布斯等。题目的前半部分以一种背景插入的方式对创新型人才的重要性及意义进行了阐述。审题点审题点2：“如何培养创新型人才，谈谈你的看法。如何培养创新型人才，谈谈你的看法。”这是典型的微观型问法，要求我们只谈对策，所以我们可以思考创新人才涉及的各主体，第一，政府是提供的政策支持，从宏观角度上有保障。第二，要想培养人才，要从学校教育上入手，抓住根本将人才培养到位。第三，单位作为用人的平台也要给人才成长的空间，激励人才能够有创新成果。第四，创新要有氛围有环境，所以社会层面是宣传教育。因此对于以上主体只需要作答对策部分，分逻辑进行论述即可。整体答题思路为可以在开篇简单阐述意义、影响等，中间部分着重论述如何培养，可以按照主体分析的方式，从政府、学校、单位、社会等层次分别展开。正确示例正确示例创新型人才的培养是一个系统工程，需要家庭、学校、政府、单位及自身等主体共同努力，培养创新型人才，需要多措并举。其一，政府重视创新。从宏观的角度为创新创造土壤，提供环境，营造创新发展的大氛围。一是进行政策倾斜，相关部门加大对创新研发的支持保障，可为创新研发提供免息贷款等融资渠道，还可以对创新项目的立项研发建立绿色通道。二是政府还要加大对科技成果的保护力度，明确知识产权保护的部门、法律依据等内容，相关部门以检查监督，收集意见等方式打击创新产品的仿冒品，让创新成果有更好的发展空间。其二，学校培养人才。创新人才是社会珍贵的资源，因此要从根本上加大人才培养的力度。一是在课程设计、教学模式、教学手段等环节应该紧扣创新主题，让学生参与调查研究、实验操作等过程，因材施教激发孩子自主思考的能力，变填鸭式、灌输式为互动式、研究式教学。二是学校可以从科研院所、专家教授中聘请科技型人才到学校进行授课，增加学生当前科技发展的理解，激发学生的创新意愿。其三，单位搭建平台。企业要注重对创新人才培养、引进，给人才大展拳脚的机会，让创新成果有成长进步的空间。，一是选拔任用上使用“唯才是举”的模式，在招聘人员上更多考察人才的以往的项目建设情况，选拔积极进取，创新先进的人员。二是建立合理的人才发展制度机制，建立靠贡献的优胜劣汰的竞争机制。停滞不前的员工进行谈话教育，提升员工对创新驱动发展的认识。对有杰出创新贡献的人才给与适度激励，可以给予相应的薪资待遇，并给予更好的晋升机会，发掘员工创新力，激发事业心、进取心。其四，社会宣传教育。创新是社会发展的不竭动力，营造全社会创新氛围才能给人才成长的空间。一方面广大媒体通过线上线下多渠道，利用海报、短视频等群众喜爱的方式，多传播一些有关创新创意重要性的信息，提升全社会对创新发展的认识，另一方面对创新人才的行为、成果进行宣传，可通过讲座、采访等多形式展现创新人才的成长过程，让群众主动学习效仿。创新是人类进步的源泉，培养创新型人才任重道远，我相信，只要我们大胆探索勇于创新，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够得到实现。题目二：习近平总书记在新年贺词中说撸起袖子加油干，走好新长征路。你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点题目中的领导人讲话。对于习近平总书记的话，我们首先表示绝对的支持，接下来从习近平总书记讲话中找扬州建行招聘面试题库和答案编号：24603095725dd56d53e211dbf19b08842022/12/7第1页，共4页到中心主旨，对其展开分析，最后结合新时代公务员的身份，说明我们可以如何做。下面结合题干进行详细分析：审题点审题点1：“习近平总书记在新年贺词中说撸起袖子加油干习近平总书记在新年贺词中说撸起袖子加油干”“撸起袖子加油干”是习近平总书记在2017年新年贺词中提到的，也是全党上下应该保持的工作状态。“撸起袖子”体现出党员干部在干事创业中应有的精神面貌，“加油干”更能体现出实现祖国繁荣昌盛的信心和决心，这句话就是鼓励我们要踏实干事、努力向前，这是本题的观点，需要我们论证踏实奋斗的重要意义。审题点审题点2：“走好新长征路走好新长征路”新长征路就是比喻新的时代背景，新的时代重任，那么需要走好新长征路就需要我们继续做好踏实奋斗，才能不辱使命。在进行论证的时候，考生可以先说明奋斗的意义，以“长征”作为例证，说明长征中有了奋斗的获得成功，然后结合现今的时代背景，说明在新的长征路上，我们还有更多的责任和困难，于是新时代也在呼唤奋斗，进而举例进行说明即可。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”在对主旨观点进行分析后，考生还需要思考，我们如何走好新时代的长征路：一是需要正确认识当下形势，拥护党的领导，明确新长征路上我们的历史使命；二是要俯下身子躬身实践，通过撸起袖子加油干，发挥好实干精神，奉献岗位、建设祖国。故本题的解题思路为：首先，对习近平总书记的话表示支持，解读其中的奥义；其次，从精神需要传承和时代需要实干两个方面论述踏实奋斗的重要性；最后，结合今后的工作说明自己在新长征路上应该如何做。正确示例正确示例各位考官，习近平总书记在新年贺词中说，撸起袖子加油干，走好新长征路，这是告诉我们在新的时代背景下，我们依然需要通过实干和奋斗来实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。第一，实干奋斗内涵需要传承。习近平总书记在新年贺词中曾提到“不驰于空想，不骛于虚声”，与鼓励我们“撸起袖子加油干”是同一个道理，只有通过努力奋斗，才能达成心中所愿，才能实现中华民族的伟大复兴的梦想。回望历史，红军长征二万五千里，经历过内外夹击的无数挫折，中国共产党人不怕前路艰难，爬雪山、过草地、四渡赤水河，接力奋斗克服了左倾错误、开展了自我斗争、点亮了革命灯火、完成了胜利会师，长征中体现出的不怕牺牲、努力奋斗的精神，需要我们传承下去。第二，新长征路需要实干奋斗。在新的时代背景下，我们依然面临着国内国际双重压力、经济发展不平衡、乡村发展亟待振兴、社会民生需求暂不能满足等各种挑战和问题，还需要科研工作者、基层干部以及各行各业的社会主义接班人接力奋斗。正如时代楷模张桂梅老师一样，面对贫困地区的教育难题，她扎根云南华坪40余年，通过执着奋斗、无私奉献，让1600余名贫困山区女学生圆梦大学，用她的奋斗历程书写了精彩篇章。在新的长征路上，需要这样的奋斗者、前行者、引领者，通过努力实干奋进，为时代的发展贡献力量。作为党员干部，面对新形势新挑战，我们更要继承英雄前辈的精神，响应习近平总书记的号召，撸起袖子加油干，走好新长征路。首先，要打牢思想防线，树立理想信念。认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记对青年人的寄语，坚持对党的理论常态化学习，深刻认识我们当下的历史使命，树立责任意识和服务意识，深刻感受到自己肩上沉甸甸的责任，在平凡的岗位上铸就不平凡的人生。其次，要结合工作实际，决心俯身躬行。立足岗位积极学习，掌握更多的知识，通过深入基层一线，做好精准的调研，了解民生所需，撰写数据详实的基层调研报告，真实向上级反映基层现状，为解决基层中的经济发展、政策不通、办事不易等现实问题建言献策，为百姓多办事，办实事，办好事。题目三：谈谈如何构建团体学习机制？专家审题专家审题此题目为组织计划类题目。此题题干精炼、提问与常规不同，因此考生容易迷惑题型。考生可以通过分析关键词来归判题型。题目让考生谈谈如何构建，因此可以从构建机制的前期准备着手，然后重点谈团体学习机制在制度上、形式上、内容上如何构建，再通过后续的不断完善完成题目要求，构建起规范完整的团体学习机制。审题点审题点1：“如何构建团体学习机制？如何构建团体学习机制？”构建团体学习机制，也就是考察考生在单位或组织内部，如何通过行之有效的方法组织团体学习，形成良好的个人及组织学习氛围，从而全面落实习近平总书记“爱读书、读好书、善读书”的要求，扎实推进“书香机关”“学习型机关”建设，与以往练习过的单位组织开展拓展活动或者建立网络信息发布机制等类似，因此考生就可准确判断题型为组织计划类题目。正确示例正确示例扬州建行招聘面试题库和答案编号：24603095725dd56d53e211dbf19b08842022/12/7第2页，共4页构建团体学习机制能强化各级领导干部的主动学习意识，着力打造学习型领导干部队伍，如果由我来负责构建，我会从以下几方面入手：第一，做好充分准备。通过查阅中央和地方关于构建“学习型机关”的重要文件与资料，明确团体学习机制内涵与外延，并向其他市区机关团体借鉴其优秀的团体学习经验，与我单位现有学习制度结合，为建立更加符合本单位实际情况的团体学习机制充分准备。同时制作调查问卷询问单位同事，就团体学习的时间、形式及在工作中亟待解决的问题从而确定学习内容等征求意见，梳理总结汇报领导后确定构建措施。第二，设立团体学习相关制度。明确规定团体学习时间每月不少于一次，如遇“两会”或者重要中心工作需传达时，适量增加团体学习次数。严格执行签到考勤制度，团体学习原则上不得缺席，不能参加的应请假并及时安排时间补学。同时建立完整的学习台账，将学习计划、出勤情况、讨论交流、学习成果等记载清楚，方便查阅。第三，拓宽团体学习形式。一方面通过培训会、座谈会的形式，增加团体集中学习机会。邀请政策讲师团成员、专家学者、领导等对学习内容进行精准解读，并在会上请团体成员畅所欲言，头脑风暴，激荡思想，答疑解惑，也请成员会后将所学、所思、所得形成学习心得体会。另一方面，将成员心得体会汇总梳理，选出优秀者发布在单位OA系统或微信公众号等，方便其他成员在自己学过程中，取长补短，消化吸收，从而形成团体学习氛围。第四，丰富团体学习内容。一方面针对广大机关干部尤其是党员干部、领导干部要重视政策理论学习，包括十九大以来习近平总书记系列重要讲话精神，及改革开放四十年来中央关于全面深化改革的重要指示等。另一方面应结合当前重点工作，如脱贫攻坚、打造良好营商环境等，深度学习工作内核、开展形式等，将务虚与务实结合起来，指导实际工作。今后，还需不断拓宽网络团体学习平台，及时更新法规政策，提供工作指导，同时建立各部门团体学习机制，形成个人学习、部门学习、团队学习的良好学习氛围。题目四：你和朋友看见路边一家饭店空调外机着火了，但附近没有专门灭火的工具。朋友说算了，多一事不如少一事，少管闲事。此时，你会怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题目，面对饭店空调外机着火的紧急情况，既需要立刻劝说朋友积极投入到帮助行动中，也需要赶到饭店采取应急措施帮助灭火，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你和朋友看见路边一家饭店空调外机着火了，但附近没有专门灭火的工具你和朋友看见路边一家饭店空调外机着火了，但附近没有专门灭火的工具”这是题干的第一个矛盾点，饭店空调外机着火，目前我们不知道火势如何，所以可以通过假设火势情况进行解题，火势小则可以现场进行扑灭，火势大则需要消防人员进行处理。此外，题干给出限制的条件是附近没有适用于灭火的工具，因此需要我们寻找除了专门灭火工具之外的常用物品，比如用扫帚、拖把等压灭火。而且虽然目前看不到附近有专门灭火工具，但是可能在一些商店内部是有灭火器的，因此也可以逐个询问了解情况。审题点审题点2：“朋友说算了，多一事不如少一事，少管闲事朋友说算了，多一事不如少一事，少管闲事”这是题干的第二个矛盾点。朋友不愿意提供帮助，认为应当少管闲事，因此我要及时调动朋友参与救援的主动性，可以在与朋友进行对话中，强调空调外机着火带来的危害，以及我们可以提供的帮助，鼓励朋友参与行动。审题点审题点3：“此时，你会怎么办此时，你会怎么办”这是题干的设问要求。面对空调外机着火的问题，可以发动朋友参与，增加救援力量，所以首先及时劝导朋友，接下来合力对饭店提供帮助，在解决矛盾之后也要做好后续工作，比如对朋友的付出表示肯定鼓励，也可以善意提醒老板加强检查工作。本道题的答题思路是：首先，及时劝导朋友；其次，提供救援帮助；最后，做好后续工作。正确示例正确示例当遇到饭店空调外机着火的情况，我会本着冷静的态度和乐于助人的精神，帮助饭店做好灭火工作，此时将会从以下几个方面进行着手。首先，及时劝导朋友。当朋友认为要少管闲事的时候，我会用最短的时间，立刻告诉朋友虽然我们不认识饭店老板，但是如果空调外机着火没有得到及时处理，将会危及饭店老板和顾客的生命安全，因此我们不能选择坐视不管，应该尽自己所能提供帮助，救人于危难，从而鼓励朋友一起参与到救援行动中来。其次，提供救援帮助。我会和朋友赶紧跑到饭店内，大声呼喊空调外机已经着火，请饭店老板迅速切断空调电源，所有人员迅速撤离到安全地带，并且在适当距离观察目前的空调外机着火情况，根据火势开展救援。如果当前火势较小，那么我们会与周围青壮年一起参与到灭火中，比如可以拿饭店内的大拖把或者扫帚不断对空调外机进行拍打，以便将火压灭扑灭，也可以看看周围是否有沙子，用沙子覆盖在空调外机上，阻断空气与燃烧物的接触。扬州建行招聘面试题库和答案编号：24603095725dd56d53e211dbf19b08842022/12/7第3页，共4页如果当前火势已经较大，那么我会第一时间拨打119消防报警电话，在等待消防队员到饭店的过程中，我会与朋友一起到饭店周围的商家逐一询问是否有消防栓或者灭火器，找到灭火工具后也可以在最短时间内有效控制火势。最后，做好后续工作。在灭火工作结束之后，我会赞扬朋友的勇敢付出，鼓励他以后遇到类似的情况，在保证自身安全的前提下可以选择挺身而出，主动伸出援手帮助他人，做到勿以善小而不为。另外，我也会真诚提醒饭店老板以后注意加强对电器等方面的定期检查，减少火灾隐患和风险，确保饭店工作人员的安全。题目五：漫画：一个人代写论文，腰间别着包，里边放着钱，一只手拿着笔，写着各个学科代写论文，结合报考岗位谈谈你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“漫画：一个人代写论文，腰间别着包，里边放着钱，一只手拿着笔，写着各个学科代写论文漫画：一个人代写论文，腰间别着包，里边放着钱，一只手拿着笔，写着各个学科代写论文”既然是一个漫画题，那就需要在刚开始的时候阐述漫画的具体内容，然后点明内涵，而这幅漫画所展现的是一种代写的风气，是一种学术造假的行为。审题点审题点2：“结合报考岗位谈谈你怎么看结合报考岗位谈谈你怎么看”结合报考岗位，这里就要点明自己的岗位特色，但是不管是什么岗位，都要坚持诚信原则，不要出现一些学术造假的风气和作风。谈看法，我们就需要分析学术造假带来的具体影响，肯定会破坏学术氛围，影响党的形象和政府公信力。在分析完影响后，要考虑深层次的原因，即这种造假行为是由于当前的市场催生、干部思想意识不到位、监管缺失导致的。要针对这些问题进行解决，就要加强信念教育、打击市场代写、做好监管。故本题的答题思路可为：分析漫画内容一点明具体影响阐述深层原因提出解决方案。正确示例正确示例漫画里面展现了一个人腰间别着包，里面放着钱，帮别人代写论文的现象，这种现象在当前社会很普遍，而学术造假已经成为教育界的一大丑闻和陋习。就我所报考的岗位来看，以后也要经常跟文字材料打交道，如果任由这种学术造假行为蔓延到机关内部，会使很多机关干部产生慵懒散的思想作风，凡事喜欢找枪手，不思创新进取，不仅违反了公务人员的岗位要求，而且也背离了我们为民服务的初衷，长久下去势必会损害政府的形象，让政府丧失公信力。尽管如此，我们不能否认，在一些机关单位内部，的确也存在着抄袭之风盛行、造假之风泛滥的问题，究其原因，我觉得有以下几点：首先，归根到底在于党员干部思想上出了问题，没有深刻认识到讲诚信对于一名公务人员的重要性，存在着懒政怠政的思想，没有主动查摆自己的问题，解决自己的理想信念之病。其次，当前各种代写机构层出不穷，代写门槛低、收入较高、需求量大，部分商家利欲熏心，不顾社会公德、职业道德甚至是党纪国法的约束，通过批量生产、“复制粘贴另存为”流水线运作的方式来获取高额收益。再次，监督管理制度缺失，机关部门对工作人员上交的一些文章内容缺乏必要的审核机制和流程，即便有也往往只注意格式而缺乏对内容的把关。要改变代写论文的不良风气，需要我们共同努力、齐抓共管：首先，我们党员干部，以及高校学生、科研工作者要转变思想，本着实事求是的态度进行文章创作。要做到知行合一，以工作实践促进理论学习，在撰写文章、材料时要充分发挥自己的首创精神，树立原创光荣、抄袭可耻的意识和观念，坚持自我创作。其次，要对论文代写市场加强引导和监督，通过三微一端、公益广告、车载广播等方式宣传学术诚信，号召代写者把自己的聪明才智发挥到其他的领域，自己去出版更多的原创作品，而不是将此作为交换谋生的手段；同时，还要加强监管，公布举报电话，鼓励群众对论文代写行为进行监督举报，发现一起惩处一起。再次，要加强对学术成就的监督审核力度，建立由专家学者、政府官员、普通群众共同组成的专业评审团，对学术论文、新闻材料的原创性进行严格审核，一旦发现有存在抄袭或找人代写行为的，要对相关的官员或学者进行严厉惩处，绝不姑息。相信随着我们的努力，一定可以扼杀这种不正之风，还学术界、还政府一个风清气正的环境。扬州建行招聘面试题库和答案编号：24603095725dd56d53e211dbf19b08842022/12/7第4页，共4页