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邵阳人才招聘面试题库及答案题目一：城市旅游发展一直不见成效，有人说，做任何工作，都要从群众的角度出发，把事情做细，你怎么看？城市旅游发展一直不见成效，有人说，做任何工作，都要从群众的角度出发，把事情做细，你怎么看？ 专家审题专家审题本题是典型的综合分析题，给出一个事件的背景即城市旅游发展不见成效，并给出一类观点，问你怎么看。解决此类题目需要在事件背景之下，分析给出的观点，并给出具体的对策。审题点审题点1：“城市旅游发展不见成效城市旅游发展不见成效”近几年，城市旅游作为第三产业在我国大力推广，但是正如题中所说并不见成效，那么就要分析效果不好的原因。分析时我们可以采取主体分析法。首先，从城市本身来说，是因为没有选取最科学合理的定位和发展模式；其次，从周边配套设施来说，是因为基础设施和公共服务跟不上旅游需求；最后，从城市里的居民来说，可能是因为游客量激增影响市民生活，产生矛盾。审题点审题点2：“做任何工作要从群众角度出发，把事情做细做任何工作要从群众角度出发，把事情做细”这句话其实是一句方法论，告知我们做任何工作都要走群众路线，从细节入手，在回答这道题时我们需要将这个方法论和城市旅游发展紧密结合起来，这样才能符合题意。我们可以结合城市旅游发展不见成效的原因针对性地进行论证如何将事情做细从而把城市旅游发展做得更好。正确示例正确示例旅游业逐渐成为服务业的新支柱产业，充分利用当地有利资源发展城市旅游业，不仅促进了城市经济发展、劳动力就业，优化产业结构，更提升了城市形象、提高了市民素质，促进了环境、社会和经济的协调发展。然而却出现了旅游不见成效的问题，我认为这正是由于没有结合群众需求，才没有将旅游产业做大、做强。具体有以下几点原因。其一，发展模式不合理。旅游同质化现象严重，并没有挖掘本地优势，发展属于自身特色的旅游产业。其二，公共服务不完善。基础设施滞后，不能满足游客的需求。其三，管理方式不科学。发展旅游的同时并没有均衡游客和市民之间的利益关系，没有倾听市民的意见建议，引发诸多矛盾。因此，要想改变现状，提升城市旅游，需要从细微处入手，从群众角度出发，做好各项工作。第一，科学规划发展模式。一方面，针对群众和游客充分调研论证，对城市自身资源、人文、环境等方面开展调研论证，充分了解城市自身情况并广泛听取各方意见后，选择最符合城市的旅游发展模式。如打造文化之都、美食之城等。另一方面，借鉴先进经验。多交流、考察、学习其他城市的先进旅游发展经验，加强城市间的合作。第二，加快完善服务设施。政府提供公共服务，要善于换位思考，要从群众生活细处入手，设身处地为群众分忧解难，把事情做细、做实。如在景区周围合理规划公厕的数量和位置、在公厕设置残疾人专用马桶、在设计上针对成人、儿童洗手做高度的调整、在景区合理设置母婴哺乳室等。同时，在旅游景区推行“微笑服务”和人性化服务，提升景区服务水平和服务质量，用细心耐心留住旅客的心。第三，深入优化管理模式。一方面，在发展旅游业、促进经济发展的同时，要着力解决群众生产生活中的实际问题。要先保障本地群众的切身利益，在不影响群众原有生活质量的前提下，发展旅游等各项产业。另一方面，汲取群众智慧，动员全民参与。城市就是群众的家，最了解自家情况的，就是广大的人民群众。无论是发展旅游前期的调研、提升城市公共服务，还是整个城市经济发展模式、产业结构，都不能够脱离群众空想蛮干。应多听取群众的意见建议，汲取群众的生活智慧，发动群众共同参与到旅游发展中，为城市的旅游发展贡献自己的力量。题目二：95岁老党员张富清: 71年前,他是西北野战军的突击队员,冒着枪林弹雨,炸掉敌人四个碉堡，战功卓著，是董存瑞式的战斗英雄。64年前,他退役转业,主动选择到湖北省最偏远的来凤县工作,为贫穷山区奉献一生。从此,赫赫战功被他埋在心底,只字不提。7年前,他88岁,左腿截肢,为了不给组织添麻烦，更为了让子女“安心为党和人民工作”，装上假肢,顽强地站了起来。现在，他95岁,仍然坚持学习。他说:“人离休了,政治上思想上绝不能离休。”问老英雄身上能看到什么品质?专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目。题干要求我们谈谈从张富清身上，学习的优秀品质。这我们需要对于张富清这个人物有一邵阳人才招聘面试题库及答案编号：9d1640fbe8b3e36bed50f74906f2d2ca2022/12/7第1页，共5页定的了解，根据题干给出的具体事件挖掘内涵，才能够回答。总体来说，既然要回答张富清身上值得我们学习的优秀品质，我们依然需要按照综合分析答题的基本思路：提观点，重分析，抓落实的思路进行回答。接下来我们进一步分析题干。审题点审题点1：“71年前年前,他是西北野战军的突击队员他是西北野战军的突击队员,冒着枪林弹雨冒着枪林弹雨,炸掉敌人四个碉堡，战功卓著，是董存瑞式的战斗英雄。炸掉敌人四个碉堡，战功卓著，是董存瑞式的战斗英雄。”张富清老人在战争中浴血奋战，不畏牺牲，其实体现了张富清老人身上强烈的爱国精神和不怕牺牲的精神品质，在保卫祖国面前而不惜牺牲自我，付出一切代价的精神是值得我们学习的。审题点审题点2：“64年前年前,他退役转业他退役转业,主动选择到湖北省最偏远的来凤县工作主动选择到湖北省最偏远的来凤县工作,为贫穷山区奉献一生。从此为贫穷山区奉献一生。从此,赫赫战功被他埋在赫赫战功被他埋在心底心底,只字不提。只字不提。”张富清老人在退役转业之后主动选择到西部边陲恩施来凤的粮食局、外贸局银行等服务部门默默奉献，做那个最勤劳的人，为人民服务。其实体现了张富清老人身上不计较个人得失，为民做实事，默默奉献的精神。审题点审题点3：“7年前年前,他他88岁岁,左腿截肢左腿截肢,为了不给组织添麻烦，更为了让子女为了不给组织添麻烦，更为了让子女安心为党和人民工作安心为党和人民工作，装上假肢，装上假肢,顽强地站了顽强地站了起来。起来。”作为88岁高龄老人，在生病的时候依然装假肢顽强站起来，这体现了老人坚强不屈，身残志坚的意志力。且能够在生病之后且“为了不给组织添麻烦”，也间接体现了老人的爱国情怀和大局意识。审题点审题点4：“现在，他现在，他95岁岁,仍然坚持学习。他说仍然坚持学习。他说:人离休了人离休了 ,政治上思想上绝不能离休。政治上思想上绝不能离休。”张富清老人虽然年龄很大了，但是仍然坚持学习，所以说他身上有一种不懈奋斗，终身学习的理念。同时，他很看重政治上和思想上的学习，说明老人有着比较高的政治觉悟和思想觉悟，有作为党员干部的理论素养和境界。审题点审题点5：“张富清这样的先进人物，学到哪些优秀品质。张富清这样的先进人物，学到哪些优秀品质。”分析了张富清身上的品质之后，考生需要选择自己想要论述的主题进行阐述。有了自己想要论述的主题之后，可以用道理论证和举例论证的方式说明此种精神的重要性。如果想要将自己的论述更上一层楼，其实像张富清这样的老人还有很多，张富清代表了共和国军人和中国共产党员的先进形象。进而可以谈一谈自己以后应该怎样像张富清老人学习、靠拢。整体而言，本题作答思路可以是：提出自己对于张富清老人事迹的态度及个人的评价-分条阐述张富清老人身上的优秀品质并且结合一定的例子进行论证-说一说以后怎样学习与践行这些品质-简要结尾。正确示例正确示例各位考官，张富清老人的先进形象和事迹，深深地打动了我。张富清老人60多年深藏功与名，淳朴朴实，淡泊名利，默默为国家奉献，让我们看到了千千万万共和国的伟大军人形象，一个英雄的形象。我要向这样的英雄学习，致敬！首先，张富清老人心中的浓重的爱国精神深深的打动了我。他作为突击队员，冒着枪林弹雨，炸掉敌人四个碉堡的战功卓著，都是爱国精神在鼓舞着他。张富清这样的老兵不止一个，彭易林、齐瑞棠、刘新.这些老兵们始终饱含一腔爱国热情，矢志不渝地为国家而奋斗着。这种爱国精神正是我们需要学习的。天下兴亡，匹夫有责。在和平年代的今天，我作为当代青年人，只有把爱国装在心间，在爱国旗帜的指引下树立远大理想，根据自己专业、喜好和规划确定自己的目标，才能承担属于自己的时代责任，社会责任，为人民服务。其次，张富清老人为民办事，甘于奉献的品质让我肃然起敬。在军队退役后，面对转业，他没有挑挑拣拣，而是心甘情愿到最艰苦的地方接受挑战，奉献青春。而反观现在的青年人，懒惰佛系，仅以自身舒适为目标，自私自利，不承担社会责任。而张富清老人身上的这种不计得失，甘于奉献的品质正是现代青年人应该学习的榜样。只有学会奉献，才能让自己不计较得失，提升自己的专业技能水平。作为新时代的青年人，我要不畏艰苦，砥砺奋斗。对标“张富清们”，不断自律自省，如果以后有幸在公职队伍中，愿意主动到艰苦的基层磨练自己，做到对人民急需急盼的事情零懈怠，对人民深恶痛绝的事情零容忍，将人民装在心中。再次，张老终身学习的精神也让我深深动容。95岁的他还在不断学习，这就告诉我们学如逆水行舟，不进则退。只有保持不断学习的习惯，才能让自己真正的保持进步，和时代不断接轨，从而激发自身的潜能，真正实现个人的长足发展。这样的精神在袁隆平教授身上也展现得淋漓尽致，他八旬有余仍然奋斗在科研一线，研究出一代又一代杂交水稻造福世界。这些也正是我们青年人在社会经验不足的情况下更需要不断学习专业知识和技能，为社会发挥作用。我希望不仅仅是我，还有千千万万中华儿郎共同努力，不懈奋斗，面对困难拥有“千磨万击还坚劲”的坚强意志和勇气，在社会上扬帆起航，真正展现出属于青年人的爱国力量！题目三：你所在的国税局要与某高校联合举办税收负担调查报告，你作为调查组的一名成员，结合你的报考岗位，你认为重点是哪些？专家审题专家审题邵阳人才招聘面试题库及答案编号：9d1640fbe8b3e36bed50f74906f2d2ca2022/12/7第2页，共5页本题属于组织计划中的调研类题目。题干中交代了调研背景、身份、主题，并要求结合报考岗位、答题重点，在传统题型上加大了难度和要求，需要考生灵活掌握。对于题干中的内容我们具体分析如下：审题点审题点1：“你所在的国税局要与某高校联合举办税收负担调查报告你所在的国税局要与某高校联合举办税收负担调查报告”交代了题目背景，一是国税和高校联合举办，说明调查人员包含国税局和某高校两个来源，需要做好协调和配合；二是调查的主题是关于税收负担，需明确税收的意义、最新税收政策、对纳税人的影响，在调研时不仅要兼顾各个层面的纳税人，也要咨询专家发动群众，让调研范围更全面、广泛。审题点审题点2：“作为调查组的一名成员，结合你的报考岗位作为调查组的一名成员，结合你的报考岗位”看似都是对身份的要求，但其涵盖的重点仍有分别：一方面结合报考岗位，即可假定你是该国税局的工作人员，还可深入结合你报考的岗位，如办事大厅、政策宣传等岗位办事人员，使答题更生动，针对性强；另一方面作为调查组的一员，要从根据身份的设定能够明确调查当中的权限及职责，切勿大包大揽，应注重协调配合。审题点审题点3：“你认为重点是哪些你认为重点是哪些”此问法区别于传统问法，切勿简单的对整个调查活动进行全面展开，本题需要考生明确调研重点，并对对调查环节当中的核心层面的进行详细论述，比如对接高校、调查的开展、调查报告等，在答题时可在重点上加修饰词，如有效对接高校、调研全面细致、科学形成调研报告。正确示例正确示例税负是税收的核心，直接关系到国家、企业和个人之间的利益分配问题，也是税收发挥经济杠杆作用的支点。作为一名国税部门的工作人员，我认为该调查报告的重点有以下几个方面：第一，有效对接高校。请示领导，与该高校相关负责人取得电话联系，说明来意和该调查的重要性，请高校认真对待配合。同时，与高校合作选取部分优秀的法学、经济学、金融学等专业的学生作为调查人员，全程协助调查；并对调查人员进行培训，主要内容包括税收负担的理论知识、营改增、个税改革细节和调查过程中的注意事项。第二，调查要全面细致。针对不同对象，采取不同方式，调查不同内容。首先，对于大型企业比如国有企事业单位、上市公司，由国税局工作人员主导高校学生配合通过上网查阅相关数据、实地走访负责人的形式，来了解国企改革后的各税种税收负担变化情况、是否按时纳税、有何意见建议等；对于中小企业尤其是服务业通过电话访问或约谈财务总监和法人代表的方式，主要调查营改增以后公司的营业税和增值税税收负担的比重变化情况、对于工作人员服务的满意度等；其次，通过线上线下相结合的方式，线上在国税局官网开辟专栏，在论坛设置话题讨论的方式，让广大人民群众积极参与到讨论中，线下在人流量比较大的商场和居民聚集区，以问卷调查和走访了解的方式，调查大众对于税负的感想，特别是对比个税改革后税负的增减情况及意见建议。之后，邀请高校税务方面的专家教授，召开一次座谈会，主要了解三种税负形式比例、累进、累退的优缺点、我国当前税负率和我国当前财政政策、产业结构合理性之间的关系，以及推进税收改革工作的重点。第三，汇总报告要科学精准。将以上调查数据汇总，进行横向纵向对比，形成图表：一方面，将我局调查数据与平级税务局进行对比，找到差距并修整；另一方面，通过spss等数据处理软件将本期数据与去年同期数据对照，校验税收改革政策是否有效。同时汇总群众与专家的意见建议，为后期的政策制定、落实和宣传做好准备工作。题目四：你是县政府办公室秘书，现在辖区内发生了泥石流，你会怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变题目，需要根据题干信息审清给定的身份以及具体的矛盾。本题身份明确，需要以秘书的身份开展工作；矛盾则是突发的自然灾害，需要进行抢险救灾。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是县政府办公室秘书你是县政府办公室秘书”此处为给定身份。一方面，办公室秘书是领导的工作助手，主要负责辅助决策、综合协调、沟通信息，以及办文、办会、办事等工作。遭遇紧急突发事件需要向领导汇报，具体行动则要听从领导指示。另一方面，县政府办公室则说明了具体的权责范围。县政府办公室可以联络和安排的部门较多，包括各街（镇）以及各机关部门。审题点审题点2：“现在辖区内发生了泥石流现在辖区内发生了泥石流”此处交代了矛盾，现在需要紧急处理的事件是泥石流这种突发的自然灾害，那么在处理时，要注意群众的生命健康以及财产等的安全。由于泥石流发生在山区或者地势险峻的地区，因此，泥石流的抢险工作主要的权责部门为所在地区的镇政府、应急管理局，需要进行联络并组织工作。此外，泥石流灾害地区的道路交通状况、受灾群众转移安置情况也需要及时跟进。在此期间，若领导要前往现场指挥救援，我们也需要做好随从陪同工作。最后，要对本次处置做好惩前毖后的工作。邵阳人才招聘面试题库及答案编号：9d1640fbe8b3e36bed50f74906f2d2ca2022/12/7第3页，共5页因此本题的作答思路为：首先，记录相关情况，第一时间汇报领导。其次，按照领导指示联络乡镇即各部门，安排部署工作。再次，随同领导前往就在现场。最后，做好后续工作跟进。正确示例正确示例作为县政府办公室秘书，面对泥石流突发，我会采取如下措施：首先，记录情况，汇报领导。向报告泥石流发生的人员询问灾害发生的具体地点、是否有人员伤亡报告、有无影响到学校及企业等，并第一时间向领导汇报，等待领导的进一步指示。其次，联络各方，协调力量。我会在领导指示下，迅速开展以下工作。第一，与泥石流发生的乡镇进行联系，要求进一步挨家挨户排查群众受灾情况，指导灾害地区群众进行转移避险。如有受伤群众要第一时间送医，此外要尤其提醒已经撤出危险区的群众不要返回收拾物品，房屋倒塌等情况政府会有相关政策予以解决。第二，与应急管理局联系，请他们迅速部署抢险救灾工作，建立现场指挥部，迅速疏通该地区道路，并积极引导社会应急力量高效有序参与工作，统一向有关社会应急力量和属地应急志愿者分配行动任务，开展排查地质灾害隐患点、危房排危除险、搭建帐篷、接收及分发救灾物资等工作。第三，与交通、公安部门及信息中心联系，对泥石流发生路段道路采取交通管制，除急救、救援、物资运送等车辆外禁止社会车辆进入；通过政府网站、报刊、广播、电视发布本次泥石流灾害情况，通知社会车辆绕行事故发生路段。再次，跟随领导，前往现场。迅速整理泥石流发生地以及目前处置情况的相关资料，确认领导及随同前往现场的工作人员人数，联系调派公车赶赴现场。携带笔记本、便携电子设备，并保持通话畅通，随时记录情况。最后，后续工作，总结经验。一方面，总结整理此次灾害救援情况，做好后续安置赔偿工作的跟进。另一方面，建议领导加强防灾减灾知识的科普宣传力度，定期开展遇险演习，进一步加强安全建设工作。题目五：现在竞选副科长，小王业务能力出色，小李协调能力好。但是小李跟你关系好，你会选谁？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，主要考察考生处理人际关系的能力。竞选副科长，评选的标准应该能力优先，切记不可“任人唯亲”，需要把握人际关系的度。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“现在竞选副科长现在竞选副科长”副科长一般的工作包括，帮助科长决策，帮助科长准确及时传达上级指示，指导科员执行任务，向科长传达科员的建议，帮助科长完成其他相关工作，包括与其他部门沟通协调的工作。但是不同科室的副科长对人员的能力要求是不同，比如财务方面可能更多需要的是业务能力强的，而宣传岗位则需要沟通能力强，所以在这里就可以分情况假设。审题点审题点2：“小王业务能力出色小王业务能力出色”业务能力是副科长需要的能力，因为业务能力出色可以帮助科长完成工作，也可以指导下级更好的工作。审题点审题点3：“小李协调能力好小李协调能力好”协调能力也是科长需要的能力，一方面，可以做好科长与科员之间的沟通协调工作，营造和谐的工作氛围，另一方面，可以辅助科长与其他部门进行沟通协调。审题点审题点2：“小李跟你关系好，你会选谁小李跟你关系好，你会选谁”在评选过程中，要公平公正，不应该根据关系的亲疏远近，而应该根据岗位的需求进行选择，这样才能让整个团队更好的工作。因此，在开头的时候，考生可以直接说明自己的态度原则，然后根据不同岗位需求进行论述。如果希望答题更加完整，可以说明自己如何学习两人的优点，对于落选一方也可以进行安慰，鼓励他更加积极努力的工作，扬长避短，共同进步。故本题的答题思路可为：简单阐述态度，了解情况-根据不同情况层层假设-安慰落选同事，不断学习提升能力。正确示例正确示例副科长的选择至关重要，选择合适的人员可以帮助单位更好的开展相关工作，因此，我会秉持公平公正的态度，根据岗位的需求和人员的能力进行选择，而不会因为关系的亲疏远近而区别对待。首先，了解岗位，评选人员。我会先去了解该岗位的要求，并更加充分地了解参选的人员。我可以通过阅读上级的通知和竞选岗位所属部门的领导、同事进行沟通的方式，了解该岗位的工作情况和所需要的能力。同时，我也会通过查阅两人的简历、日常观察他们和领导、同事交流的方式，深入了解两人的工作能力、获得的成绩和人品素质。其次，选人标准，能力优先。在竞选过程中，我会根据人员能力和岗位要求进行选择。如果这个岗位与其他部门和单位的联系较少，且对业务能力要求较高，比如说政策制定部门、研究部门的副科长，我会选择小王。因为小王他业务能力突出，他可以邵阳人才招聘面试题库及答案编号：9d1640fbe8b3e36bed50f74906f2d2ca2022/12/7第4页，共5页更好地协助科长进行决策、分担任务，也可以更好地指导下属完成工作。如果这个岗位主要工作是与其他部门或者其他单位进行联系协调，比如单位的人事部门或者宣传部门，那我会选择小李，因为他沟通协调能力好，可以进行对内对外的沟通，促进单位内外关系的和谐。最后，安抚同事，不断学习。在竞选结束后，一方面，我会主动安慰落选的同事，帮助他看到自己的优点，同时，帮助他看到另一方的优点，取长补短，并在适当的时候积极鼓励、推选他参加其他适合自己的科室竞选。另一方面，我自己也要不断学习两人身上的优点，不断提高自己的业务能力，为单位的工作贡献更多的力量。邵阳人才招聘面试题库及答案编号：9d1640fbe8b3e36bed50f74906f2d2ca2022/12/7第5页，共5页