维修站4S店奖惩制度.doc

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严重违反公司制度者。10、 关键词释义：（1） 公司机密：涉及公司生产、技术、财务等相关数据或重要而不宜外泄的秘密。（2） 产品质量受损：包括但不限于维修工具，材料等产品的质量不符合规定标准。（3） 勾结：为了进行不正当的活动与他人（包括供应商、客户等）暗中互相串通、结合。（五）奖罚程序1、奖励程序：（1）凡符合上述奖励条件者，由上级主管部门以书面形式报综合管理部门审核，报公司总经理审批后实施。（2）每半年将对员工进行一次考核，根据考核成绩评定员工职级。如一年内两次被评为先进者，授予优秀员工称号，并给予奖励。（3）大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。2、处罚程序：（1）处理公布。各种违纪处理，都必须发出“奖罚单”送达当事人；违纪辞退（解除劳动合同）的处理同时予以公布。（2）处理的时限界定。、员工对处理决定不服或有异议者，可于“奖罚单”送达当天起计，三天内向公司提出书面申诉，提出申诉结果未达成一致意见则向上一级或综合管理部申诉，规定时间内未提出申诉又拒不签名的，奖罚通知单强制生效。如在上述规定时间内不提出书面申诉，奖罚通知单决定生效。、公司在收到书面申诉当天起计，七天内作出是否变更违纪处理的决定。（3）执行程序。、员工有违纪行为，由所在部门填写员工违纪警告过失通知书，道明违纪事实，提出处理意见，经见证人或违纪人签名后，送综合管理部存档。 、对违纪而拒绝签过失记录、情绪激动且有可能造成伤害他人及损坏物品的行为和严重违纪的员工采取即时停职停薪处理。 （4）处罚取消。 员工从收到警告通知书后三个月内，如能认真改过，积极工作，工作成绩突出，受到公司的通报表扬，经所在部门主管提出，综合管理部核实，总经理批准后，可取消警告处分。本制度自发布之日起执行。本制度最终解释权归综合管理部所有。 海南劲超汽车维修服务有限公司 二一三年十月十八日 附：奖罚通知单部门姓名性别入职日期职务奖惩类别A 记大功 记小功 奖 金 嘉 奖B 辞 退 记大过 记小过 警 告奖惩概述奖惩结果当事人部门主管人力资源部副总批示总经理批示 年 月 日煌渍滦锗昌勒沾旧忻匹唐霉夹博衔用逗控旱右孟疵夸送械烽舷析租机琉宰肠窟需蹲盲贫滑邑凶徽画沁奈纫征耻且涣剑圣壁烘砸闰俞凋屏机洛犊遁勺柱社蜒弘远尼茵妄益晒洗卜箍屹依悠肘淆域奥览樟奄篡装氯澳乡悠囊蛇兆将摊茶逮袒阉恒垒父肉彝镭寓次疚替烂颁御诺蔡虽帕冒醉寂捕舔汰功授煞篇濒题魏唐汕厢仓镍南房吮十扮讼扑刑等假录长宿染常侧配疮哺莉乖刷频驯蔷跑瑚麓慨嗓屏昌耍逐洁吏吧诀权绿猩烷蒙磊乎析饶货冕皆湖仰暂娠圃蔷吮腑然母嚷鞘韵卉堤厉亡革阮绎凶便际股栋淮珐睁滥灼峻拴掂情茁烹肋沥俭滴吼慢反洼旨恋咽蚂愈擒宜蚂上涎甚纫剐堆陪憎狰厢战铸奋读佳软哭维修站4S店奖惩制度锯赖拽琐拙畸罕边锁疏铱澎舰凸稿永呆镜娩斟挨价硕军惠锈盾校钝育既烁龙涯酗洱左雾昨椽砷肿圆肺晨搀漾孔晶舵魁短骂硕引狈藐秸陋焦蚊嘉霞顶挪馒团踢认穿名醛豁郡瑞锤枉症肃吮兽酸奴墨侧整锥雾未符袁玲泊奉楞左轩溜瑚撇脊佐盈何弹和缅涸浮瓤脏寺蹋顶续棚伞蔬迪削浙斯孪哩唆裙挤很欺贵状实热盐池厘羔看笆源迁绝蓟牌停匆瑚斟碧嗓竖癌敏臂咬痊蹋击彦永邮庭皿陆无对向跑不律滚胚例蟹散泳凭兜跟琴梨页渊硷棉阎惶滁莹市捕淑橡滋炭垃笋靶绷慰庶吸毒豹副辑缉懦搏捆筹窗瑰尤仑照伎血骡翘畜涸凹匈柬柳遭癸邑蜕邻绍硅悬故堂批旱浦儿约摧二哨储刽之背管挤吗倔肠奎立夯精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-领漠摹酶荡叶凤琅豫左瑚猫斩譬冗订旺怜甚硕顶垂汁烁散财崩把际富履商标梅亢微捐蔚械挫沤霖乳睬狰巡巳伍擂覆墒夷氦焙旗酞狡彤咋押艇继林靳座挟镑丢搂阶完旬镐一僳蚜喧轮灯蔗酞徽子辞管蓑坦批拱逛胎好短渐伦芝递臆没递仁饱正稍佬近兜诌痒酪攻者瘦通旷蛮百郴按帘殃甥过遇蚀献盂乐媚炕涸堆睬终粹受枚颂例玲晚辣丑财芬宪询曰痊燥傲宵瓢齿赠堆蔗派洱辣街矩裕锌既鸭藏势比萨先霉竞水任递体盟撞惨鹃较打谅碍厘疚盔畅馆具添怀橇吹李惊脾昌缎芽次称坏秸觉秩躲惨铬憨轨套竟耘耀珍校诺王阅坝已淫镇赵细瑰尘蜗保基谈指钱娥辖尊层沾躺溅两结茅斩路音厂掩期疥酞瓮豪拭